上海哪些收入需要交纳个税社保和个税是不是同步的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-09 23:54 标签： 哪些收入需要交纳个税
个人所得税和缴纳社保的金额是否必须得一致_百度知道
个人所得税和缴纳社保的金额是否必须得一致
我们公司的员工工资较高，这样的话因为我们工作的特殊性？需要和劳动合同金额的员工工资一样么，我们报个人所得税也需要按照社保的金额么，那么员工还剩的工资是否可以按照福利费用或者是补贴计入呢，而老板是和员工谈好了社保的金额？如果一样？需要2方一致么
提问者采纳
否则过不了关的无论福利费或者补贴、津贴等，严格点，或者说社保费用通过地税征缴如果当地劳动局和税务联网，都必须计入个税征缴，那就必须一致
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出门在外也不愁上海市最低收入里是否包含个人社保缴纳金额？
如题，上海市最低收入里是否包含个人社保缴纳金额？
下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
　　1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　2、延长法定工作时间的工资。
　　3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
　　法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
从日起，最低工资标准调整为1280元。
最低工资指的是劳动者的应发工资不低于当地政府规定的最低工资标准，但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属于个人支出项目，可在其工资中进行代扣代缴，因此劳动者实际领取到手的工资有可能低于最低工资标准。还需要提醒大家注意的是最低工资中不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
最低工资指的是劳动者的应发工资不低于当地政府规定的最低工资标准，但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属于个人支出项目，可在其工资中进行代扣代缴，因此劳动者实际领取到手的工资有可能低于最低工资标准。还需要提醒大家注意的是最低工资中不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
　　1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　2、延长法定工作时间的工资。
　　3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
　　法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
从日起，最低工资标准调整为1280元。2016年上海个人缴纳社保比例-社保知识-金投保险网-金投网
2016年上海个人缴纳社保比例
来源：金投保险网编辑：
摘要：据了解，5月起，上海市职工社保缴费基数上调啦！但是，计算社保缴费标准还需要相关的比例，2016年上海社保比例是多少呢？金投保险网小编介绍，2016年上海个人缴纳社保比例如下：
（gold.org/）：据了解，5月起，上海市职工上调啦！但是，计算缴费标准还需要相关的比例，2016年比例是多少呢？金投网小编介绍，2016年上海个人缴纳如下：
1.企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2.单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。
3.单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。
总体来看，2016年上海率降低了2.5%。调整后，本市单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、为1%、根据行业类别确定缴费比例。。值得注意的是，其中，缴费费率不变，因此，2016年上海个人缴纳社保比例为养老8%，医疗2%，失业0.5%。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%&300%。缴纳费的比例为28%，缴纳费的比例为12%。
本市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市上年度全市职工月平均工资的60%。缴纳城镇养老保险的比例为28%，医疗保险的比例为12%，失业保险的比例为1.5%，生育保险的比例为1%，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，费用由个人承担。
与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市城镇职工，用人单位和个人的缴费基数及比例，按本市有关规定执行。
与注册在外省市的在沪施工企业建立劳动关系的从业人员，原则上应在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险。未在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险的，经用人单位提出申请，可以参加本市城镇职工基本社会保险。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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问：咨询一下中英人寿的吉..
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