我们未满16岁的暑假工算童工吗？_百度知道
我们未满16岁的暑假工算童工吗？
那要看是做什么了国家规定最小劳动年龄是16周岁订珐斥貉俪股筹瘫船凯。依据《劳动法》第15条第2款之规定：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以不局限于16周岁。除此之外不满16周岁的都属于童工，是不合法的。
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恩，算的，特定行业招童工才不违法
不满16岁都算的。
未满十八周岁就算
受法律保护么？
受法律保护，一般是禁止的，但是有的工厂都会招
那厂上还没发工资老板就赶我们走，那我们要怎么办
黑老板？做了多久？
我们是未成年
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出门在外也不愁老师带队16岁下学生打暑假工反目举报厂方|工厂|工钱|童工|非法_新浪珠海
老师带队16岁下学生打暑假工反目举报厂方
南方都市报评论
　　郭老师向记者提供的“童工名单”，他的手机备忘录里记录了学生打暑期工的“流水账”。
　　来自广东茂名的60多名初三毕业生，刚被招进一家职业高中，尚未正式入读就被老师带到东莞长安打暑期工，他们被老师冒用高年级学生的身份证件进入一家包装厂。
　　该职校的带队老师昨日向记者举报称，因工厂对待学生太过苛刻，他们于7月30日下午向劳动监察部门举报该厂使用童工一事。劳动监察人员与厂方“密谈”4小时后，决定次日再来调查，然而昨日凌晨2点多，工厂开始强行安排所有童工回老家，并阻止带队老师与学生碰面。
　　进厂：66名学生均未满16岁
　　昨日下午，自称来自茂名市世贸科技学校计算机专业的郭老师，向本记者自曝内幕。其称，6月21日，该校招生办的张老师组织了66名学生来长安打暑期工，张老师还安排了该校四五名普通教师，随队管理这批学生，郭老师便是其中之一。
　　郭老师向记者出示了一份《暑期工名单》，上面记录了66名学生的名字。其称这批学生全部都是茂名当地初中三年级毕业，刚被张老师招生进入世贸科技学校，还没有正式入读。
　　“而且这批学生全部都没有满16周岁，由于他们没有身份证，张老师帮他们准备了一批高年级学生的户口本复印件，那些高年级的同学都满了16周岁。”郭老师告诉记者，他们最开始试图联系长安的一些大厂，但对方发现学生当中存在童工，都不肯接收。
　　“后来有个朋友介绍我们去长安上角的瑞海泰包装厂，这家厂的相关负责人说，他们跟长安劳动部门很熟，就算用童工也不会被查。”郭老师说，不过瑞海泰包装厂为了稳妥起见，还是建议张老师弄了一批假身份证复印件，最终安排这些学生冒用他人的名义进厂工作。
　　反目：工厂压低工钱引不满
　　郭老师告诉记者，学生们在厂里做的工作很简单，就是用胶水将裁剪好的纸板粘合成包装盒，“他们很快上手，工作起来的效率绝不亚于厂里的那些老员工”。
　　然而郭老师表示，该厂鉴于学生们都是童工，故意压低工钱。“每天累计工作时间达12个小时，有时甚至13个小时。”郭老师说，厂方一律按照每小时7元钱给学生发放工资，也不肯给带队老师发任何管理费或工资。
　　“厂里面其他的员工的工资，都是按照1310元的底薪，加每小时11.5元的加班费来计算的，这里面的差价可想而知，厂方明显在故意剥削学生们。”郭老师说，他们多次呼吁厂方给学生们“同工同酬”的待遇，但遭到了厂方的拒绝。
　　郭老师说，瑞海泰包装厂的苛刻条件让带队老师们忍无可忍，他们最终想到向劳动部门举报。
　　“说实话，厂方之前宣称跟劳动部门有关系，我们倒想试试，看是不是真的有关系。”郭老师回忆说，7月30日下午2时许，他们拨打了12333热线，向东莞市人力资源局举报“瑞海泰包装厂存在使用童工的行为”。
　　查处：劳动局约定次日来查
　　郭老师告诉记者，他们举报没多久后，来自长安镇人力资源分局的几名工作人员就赶到了瑞海泰包装厂。
　　“劳动监察人员向我们简单了解情况后，就跟工厂的负责人私底下会谈，我们也不知道他们到底谈了些什么。”郭老师回忆说，劳动监察人员与厂方一直谈到30日下午6点多钟才决定离开，“他们临走时跟我们老师约定，叫我们31日下午4点半将学生约到一起，在工厂集中配合接受劳动部门的调查。”
　　郭老师说，他们当时没有体会到劳动监察人员这一做法背后的“陷阱”。“我们还真的准备第二天约学生集合！”郭老师说，直到30日晚上有学生透露“厂方想把我们送回家”，老师们才知道“上当了”。
　　“学生们在工厂里一整晚没睡，厂方连夜结清了他们的工资，不仅由原来的每小时7元钱增加到9元钱，还向学生们承诺免费把他们安全送回家，试图收买学生的人心。”郭老师说，厂方还叫来了村委会治保会巡防员通宵维持秩序，阻止老师进厂与学生们见面，几个老师于是整晚守在工厂门口。
　　郭老师说，直到昨日凌晨2时许，一辆旅游大巴开到了厂门口，随后陆续将结清工资的60名学生安排上车，不顾老师们的阻拦，最终将学生送走。“学生们都没带手机，我们现在不知道他们有没有被送回家。”
　　工厂保安：“昨晚领导忙着结工资”
　　郭老师掏出手机里的备忘录告诉记者，其中张晓科、罗晓文和曾桂林三名学生陆续于7月25日前已经离职回家，厂方至今仍未发放他们的工资，共欠下5000多元。
　　昨日下午，郭老师的朋友带着记者，来到长安上角的瑞海泰包装厂，佯称是张晓科的表哥，试图帮张要回拖欠的工资。该厂一名赵姓保安表示“你们昨天晚上工资都结清了，哪里还有欠的？”记者提醒道“张晓科和另外两个同学是提前回去的，还没结清”。该保安打电话询问领导后表示“你拿张晓科的身份证来领工资”，记者反称“他们有没有身份证你不知道吗？”该保安表示“没有身份证，你带他厂牌再来领吧”。
　　记者随后提出要联系该厂负责人，保安表示“昨晚领导忙着结工资，忙到凌晨4点多钟才睡，今天厂里临时放假”，最终拒绝帮忙联系工厂负责人。
　　“劳动部门很明显在袒护工厂！”郭老师向南都记者提出质疑说，31日下午，长安镇劳动监察人员来到工厂时，完全可以让老师或厂方当场召集学生们接受调查，然而他们却越到第二天，“显然是帮工厂争取时间毁灭证据！”
　　记者注意到，在长安镇人力资源分局发布的相关通报中提到“广东高州市工业理工培训学校”，记者在网上搜索发现，根本不存在这个学校名称。郭老师随后向南都记者确认，他和劳动部门通报中提到的“周姓教师”，均是茂名市世贸科技学校的老师，“可能是我们张老师开始签合同时随便冒用了一个学校的名称”。
　　劳动部门通报：
　　暂无企业使用童工的证据
　　日下午，长安镇人力资源分局接到市劳动监察支队的通知，称广东高州市工业理工培训学校一周姓教师举报，该校将65名学生安排到位于长安镇上角社区的东莞市瑞海泰礼品包装有限公司工作，其中有未满16周岁的童工。我分局接报后，立即派出劳动监察员前往企业进行检查。
　　分局监察员电话与举报者周老师取得了联系，要求其提供具体的学生名单及童工名单，但其不愿意提供具体名单，只是要求企业按东莞市最低工资标准结清所有学生的工资回家。经查，高州市工业理工培训学校于今年6月份安排了65名学生到瑞海泰公司工作，此批学生中未发现未满16周岁的童工，但发现有部分未成年工。我分局要求企业通知学校负责人前来长安处理学生事宜。当天晚上，企业按东莞市最低工资标准结算了此批65名学生的工资，并安排专人专车将所有学生送回了原居住地。
　　若举报者认为学生工资计算存在争议，或拥有企业使用童工的有关证据，可直接与我分局联系，以便我分局进一步查处。
　　—长安镇人力资源分局发布
　　“这批初三学生全部都没有满16周岁，由于他们没有身份证，张老师帮他们准备了一批高年级学生的户口本复印件，那些高年级的同学都满了16周岁。”
　　—自称来自茂名市世贸科技学校的计算机专业的郭老师
　　经查，高州市工业理工培训学校于今年6月份安排了65名学生到瑞海泰公司工作，此批学生中未发现未满16周岁的童工，但发现有部分未成年工。
　　—长安镇人力资源分局查看: 2534|回复: 39
如何看待未成年群体在暑假打暑假工问题
TA的每日心情开心 15:54签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I
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& && &首先表明立场，我反对未成年群体在暑假里打暑假工。看着他们稚气未脱的面庞，我很痛心，这应该是一种（家庭/学校/工厂）共同体错误的金钱和社会意识。尤其是工厂，因为有需要（需要廉价劳动力）方能供应。暑假期未到，就看见很多工厂托人往各个地方放风，**地方大量招聘暑假工，福利如何如何。
& && &有的人贩/动机不良的犯罪分子也利用暑假工空间欺骗稚气未脱的未成年进行拐卖或逼迫从事卖淫、贩毒等违法活动。
& &&&谢谢各位关注、请大家畅言：当今的留守儿童（未成年）暑假里打暑假工到底是利大还是弊大？
附某工厂招聘广告
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如果是保证安全，我觉得是好事
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我也打过很多年暑假工呀，不一定是为了钱，也可以是历练。站在我的角度，我同意适当地打暑期工。
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本人认为末成年打下工是最好，也会学到很多在校冇学到的知识
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现在的学生有很多是城里出生、长大的。其实，与其为了绵薄的薪资去打暑期工，不如有组织地到农村去，那样，或许世界观会矫正一些。
以上纯属个人瞎扯，求轻喷。。。
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TA的每日心情慵懒 23:00签到天数: 117 天[LV.6]常住居民II
能招到署期工的老板就会笑
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来我家农场帮做好事，好吃好住。 工作简单！ 地址：信宜茶山榕垌开发区。现在很多三华李了，现在价钱拿到市场可以卖很高价。 欢迎来旺！------地址：信宜茶山榕垌开发区。
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TA的每日心情慵懒 09:38签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
我纯属为了混社会
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我个人也是比较赞同打暑假工的！
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原因有两条：1、体验工作的辛苦，以后学习效果更好
2、为以后工作打下基础
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学校要经济丫
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TA的每日心情无聊 02:43签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
没打过暑期工的路过...
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利益當前，覺醒吧！
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　　网聚信宜人的力量我是学生，在暑假期间于一家饭店做暑假工_百度知道
我是学生，在暑假期间于一家饭店做暑假工
现在说走就走，到七月27日要求辞职，老板说当初说好干俩月;6&#47，不给发工资，在暑假期间于一家饭店做暑假工于2016&#47我是学生;14正式上班，我该怎么办，你们违约了
提问者采纳
完全可以找劳动仲裁，先找劳动局解决，你的工资完全可以要的…他没资格扣押你的工资的…又没签劳动合同…
但老板说你没签合同我凭什么给你工资
傻呀，没签合同的话你去查下劳动法，没签合同你可以随时提出解除劳动关系，还可以要双倍工资的赔偿…
没签合同只会罚老板，不会罚你的…
但是在校学生受保护么
你是成年人了呀，而且和老板存在劳动关系呀…为什么不保护…如果是未成年人，那老板会被罚…他用了你就是犯法的…肯定会保护你呀…
好的👌谢谢采纳了，明天我去劳动局
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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他要不听。那个饭店的老板是看你们是学生，故意坑你们，说好的他要听还罢了?劳动法都是基于保护劳动者的谁说的，你就说不给就报警。你们跟他谈时要硬气一些，没啥社会经验，先礼后兵，先软后硬
警察会管么
找人事仲裁
老板想耍赖，
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出门在外也不愁我是个学生在饭店打暑假工，当时说可以干两个月，但我干完一个月后要走不想干了，可是老板说他找到人或我_百度知道
我是个学生在饭店打暑假工，当时说可以干两个月，但我干完一个月后要走不想干了，可是老板说他找到人或我
但我干完一个月后要走不想干了，可是老板说他找到人或我找个人我才可以走，怎么办呀我是个学生在饭店打暑假工，当时说可以干两个月？救救我！
单方失约都需要付违约金，不过咱们现在也不是很正规，单单口头约定，也没凭没据这只是借口，如果失约，要么双方都同意变更约定，他就是不想给你发工资，这也是你们事先约定好的，但是话又说回来
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其他16条回答
已经弄好口头协议了，而你是违约的一方，所以只能找人代替你或者找老板协商
现在像我们这样的刚毕业的学生就是这样。他们都欺负我们，看着就是我们年轻。现在这回就是吃一堑长一智吧，要么直接走，要么就再和商和商给你少点工资。对了，你怎么不让你爸妈去看看呀！不过以后在找工作之类的，我们都还得特别注意，签合同之类的正当途径。
你完了，进传销了，报警吧
既然答应别人两个月就得两个月，要么你就舍得丢掉一个月的工资吧，不是老板欺负你，这是每个店里做生意的规章制度。最好你自己学着换位思考下吧！那么点忍耐力都没有吗？
帮他找人唯一的选择
直接走，大不了工资不要了
继续帮他或者找个人
你违约了，少要点工资走人吧，以后这种事提前说清楚
半夜三更，带上绳子，吊死在老板家门口…
把他饭店烧了
老板都是这样的，你不要相信老板的
找到人了再走
难道他关着你？没腿啊
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