电子合同怎么签订合法签订工作时间是6.5小时实际工作7.5小时是否合法?

公司实行标准工时制,有些时间一天上班实际超过八小时,算补时合法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司与劳动者签了合同上面写了按标准工时制工作,每天实际工作有少于八小时,也有大于八小时,多于八小时的工作日不算加班算补时,月平均每日工作八小时,这样可行吗?
用人单位排班每日工作时间有多有少,少时多补,一天工作超八小时不算加班,这样工作安排需劳动者同意吗?劳动者不同意如何
劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息?
请回答两个问题,说清楚,谢谢!
公司签的合同上面是按标准工时制工作,但公司每天上班有少于八小时的,后面每天上班补上之前每天少的小时,一天要上九到十小时超过八小时.
这样每天工作多于八小时不算加班,少上补时这合法吗?是否事先要经过劳动者同意并签字?
请问,公司原来上班时间为9小时,改为13小时。薪酬不变,合法么?
连续十六个小时工作违反劳动法吗?
我的上班时间平均超过8小时,可以找公司索偿吗?
我在某某装饰公司工作已久,但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险,没有工资卡也没有底薪,工作时间每天十小时以上并且没有加班费,我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求?怎样才会得到改善?
我急需求助,请问我在石油大学后勤公司上班,我求助我上班时间超过了十2个小时,我坐门岗,这个门岗的工作有两个人,天我上十6个小时,天另个上十6个小时,两个人称为正副班,正班坐十6个小时,副班就洗衣服和协助维修,我们甚至还有天2+4个小时,我们得不到个好的休息,这样长的时间还没有加班费,天就40几块钱。请问我这样工作合理吗
我在一家贵阳一家钢结构厂上班,与之签订的劳动合同工作时间为每天八小时每周四十小时的工作时间,可是实际却是每天多出半小时到一小时,且每周末都上班,不上扣钱,还有签劳动合同时厂方只要求我们填基本信息和签名,也不让员工执一份,请问这合同有效吗?我该怎样维权?
我在一家私企工作,工作时间是12年十月十一日,上班时间为一周六天,休一天,12年十一月十二号转正,转正后,公司虽与我签订劳动合同,但是合同应该一式两份,迟迟压着不给,公司的公章也没有盖,问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释,有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点,排班从来都不跟我们商量,我是通过正常招聘入职,试用期一个月考核过关,现在是我主动提出离职,但是公司的文件上是劝退, 他们的这种做法合法嘛~!在没有开业期间,我即时保洁又是搬运工,从来没...
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时,这样合法吗?权威专业的劳动法法律频道
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公务员6.5小时工作制遭质疑
  不少地方的标准是,公务员从早上上班到晚上下班(一般为&早九晚五&),包括午饭和午休时间一共为8小时。
  分析:公务员为何成为众矢之的
  分析网上流传的新闻标题(《宁波公务员为避交通堵塞工作时间缩至6.5小时》),可以发现,最吸引网友眼球的还是&公务员&这三个字,毫不客气的说,如果不是公务员群体工作缩时,恐怕远不能&网上哗然&、&激起民愤&。那么,公务员为何会成为众矢之的呢?
  时评人李晓亮认为,网友之所以对&公务员错时上下班&猛追猛打,关键在于公务员整体形象的严重受损。衡量公务员效率的标准不在作息时间长短,而在于是否能够合理安排办公时间,满足纳税人的各类需求。而恰恰在这一点上,中国的公务员往往给人以&门难进,事难办,脸难看&的刻板印象,所以导致了现在&公务员一轻松,百姓就叫苦&的局面。而层出不穷的&公务员上班打牌玩游戏&之类的新闻,也使公务员的形象遭受了很大的损害。
  中国广播网指出:这些现象的背后,不仅仅是人们对公务员群体的&妖魔化&,而是一种根植于人们内心的不平衡感。如何消除这种不平衡,是值得整个社会思考的问题。
看后心情如何:
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每天工作日6.5个小时,每日不足8小时,一周工作六天,一周总工作时间为39小时左右,是否合法?
是否合法,法定五一为1天.5个小时,剩余二天必须上一天班,一周总工作时间为39小时左右,无补休无其他额外工资,每日不足8小时每天工作日6,一周工作六天,如五一放三天
我有更好的答案
5个小时,每周休息一天也合法,一周总工作时间合法,请先联系劳动部门仲裁机构,每天6。先不要走诉讼的路,必须付加班工资,但是周末加班那一个不合法  不合法
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晚上六点下班,下午一点半上班,中午休息一个半小时,这样违反劳动法的劳动时间么我们单位星期一到星期五早上9点上班?劳动时间中有一条说,星期六比平时早下班一个小时,中午十二点下班,就是五点下班,“准备结束时间系指劳动者在工作日(班)
我有更好的答案
每个行业的工作时间都不相同的 如果你觉得你们单位有违反劳动法规定那你可以申请劳动仲裁。
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我是一名商场营业员,我们公司签订的合同上写明特殊工种,工时每天不少于6小时,但工作时间每天都在6.5-7小时,超出时间可以要求给予加班费吗,公司不认可超出部分给加班费或补休,是否违法?
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