单位给上的单位未缴纳工伤保险险,自己在百度能查到是哪家保险公司吗?

我用公司的基本信息,能不能查看到公司给我买的工伤保险,然后叫工作人员给我打一份清单出来啊?_百度知道
我用公司的基本信息,能不能查看到公司给我买的工伤保险,然后叫工作人员给我打一份清单出来啊?
 员工是否购买社保,员工是可以要求单位打印社保缴费清单,用本人身份证或者社保卡打印本人缴费清单。  也是可以在地税局
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怎样查农民工所在劳务公司有没有给工人上工伤保险
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去当地人社局查询
直接去社保中心查,带上身份证
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出门在外也不愁明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?_百度知道
明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?
  向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。  《工伤认定办法》  第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。  第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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提问者采纳
补充,按日加收万分之五的滞纳金,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用:你应该自己申请工伤认定。不过你已经过了一年时间,你可以找公司解决;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门责令限期参加,也可以提出劳动争议仲裁,否则就不能拿到相关的补偿金,应该由公司承担责任,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费没有缴纳工伤保险,并自欠缴之日起。工伤保险条例第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,现在申请有些难度
提问者评价
大哥,1年时限已过,如果做不了工伤认定,我该怎么办,给小弟出出主意吧
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其他2条回答
法律诉之,不关有没有保险,工伤就是工伤
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出门在外也不愁拿了工伤保险待遇就不能拿保险公司车祸补偿?_百度知道
拿了工伤保险待遇就不能拿保险公司车祸补偿?
交通事故导致的工伤,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。4,人民法院应予支持,但因为两者是由同一事实引发的。所以,受《劳动法》和《工伤保险条例》调整,属于两个不同的法律关系,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看。2,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系,受《民法通则》.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时.因此,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合。3、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位1
劳动仲裁调解员
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