个人月提成个人所得税计算器税收怎么算?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-21 00:53 标签： 个人收入税收计算
请教销售提成个税的计算！ 相关的站内帖子 请教销售提成个税的计算！ 请教销售提成个税的计算！ 我公司的销售人员确切说工资不是我这个公司支付的，按合同要给他相应的提成，不是每个月都有的，这个月有4000元的提成，工资不在我公司支付，那么这个个税怎么计算呀？是按劳务报酬吗？做账为：借：销售费用-销售提成&&应交税金-个税&&贷：现金吗？计提的时候加上这笔？请教了！！ [ 本帖最后由 小样的妈妈 于 00:04 编辑 ]. 请教各位了！！！. 这个应该按工资薪金税率还是劳务报酬税率？也就是按（）*10%-25还是按4000*20%？又或是（）*20%*（1-30%） [ 本帖最后由 小样的妈妈 于 16:10 编辑 ]. 有人知道吗？~~~谢谢了. 我们公司是按合并当月工资一起计算所得税的，按工资薪金税率计算．税法里有规定的，本单位员工的销售提成算工资收入. 金币44439 枚&违规0 次&活跃度8 0%& 是你公司的员工应该可以按工资薪金税率计算的，不用按劳务报酬税率，这样可以少缴一些税吧. 回复 1#小样的妈妈 的帖子 干么要4000*20%啊？人家辛辛苦苦赚的钱都交税了！ 没到发工资的时候，就不能跟工资做在一起啦？只不过发的时间不同而已！ 跟工资做在一起，然后一起申报个调税就可以啦！ 工资总归可以算出来的，每个月多少数字，加上这笔提成，按总数申报呀。. 可是他还没有在这个公司做工资~~他现在工资在别家公司支付的~. 写的有点失误~~~他工资不在我公司做的~~所以应该不算我公司员工~·. 那是那家公司派遣到你们公司的吗？工资如果在两边拿，在两边都按工资申报纳税，年底时合并清算个税。如果他不是派遣过来的员工，那就是劳务报酬了. 回复 8#小样的妈妈 的帖子 首先肯定不是劳务，这就是工资收入，你不可以按20%的纳税的！！ 这里不发工资就是不做税前2000元的扣除，其他按工资计算！否则员工可以投诉你的！呵呵 ！做为财务人员如果能帮员工合理避税才更专业怎么能让人多交税呢！对吧！. 回复 11#雪球妈 的帖子 这不是合理避税，年终的时候还是要两边的工资合并计税的，到时还是适用高税率补税。而且税务机关有联网，两边都按工资申报是看得出来的。. 回复 12#cat885 的帖子 我没有说这是合理避税，我的原话是如果专业一些的财务人员能够帮助员工合理避免才更好！即使做不到也不能让员工多交税！. 引用:原帖由 雪球妈 于 20:43 发表 我没有说这是合理避税，我的原话是如果专业一些的财务人员能够帮助员工合理避免才更好！即使做不到也不能让员工多交税！ 我自然是知道最好的方法是跟工资一起计算，能帮员工省些，这样也最省心，问题不就是他还不是我们公司员工吗，我们不支付他的工资的，只是这个销售提成在我公司付，正因为如此，我才要请教专业的财务人员哈！ [ 本帖最后由 小样的妈妈 于 00:00 编辑 ]. 可能我一开始没表达清楚，法师们的话题都转到我要给员工多缴税了，我的初衷可就是为了维护员工利益才上来咨询的好不好？！哎！！ [ 本帖最后由 小样的妈妈 于 00:05 编辑 ]. 请教销售提成个税的计算！ 相关的站内帖子销售人员的个人所得税该如何计算？ 我是一家公司的销售部经理，今年销售业绩提成是大概是25万，日常销售费用采用的是包干方式，大约花费10万元，而10万元的销售费用发票平时已经按月给公司报销入帐了。请问：应该按照我的业绩提成总额25万来核算并扣减我的个人所得税？还是应该按照我个人业绩提成总额25万扣减已报销的10万元销售费用后、实际所得的15万元起征？ 10-12-28 & 工资、薪金所得项目税率表&如下：&扣除标准：2000元不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25&超过2000元至5000元的部分，税率15&%，速算扣除数为125&超过5000元至20000元的部分，税率20&%，速算扣除数为375&超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375&超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375&超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375&超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375&超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375高度8&/ 请登录后再发表评论!我个人工资每月1600，年终提成奖金35500，个人所得税需要交多少钱？具体怎么算请好心人给予解答，谢谢 如题，我个人工资每月1600，年终提成奖金35500，个人所得税需要交多少钱？具体怎么算请好心人给予解答，谢谢。 1、每个月1600不用交税，因为没有达到3500的费用扣除标准。
2、年终奖：(1)首先确定适用的税率，【35500-（）】/12=2800找到适用的税率为10%，速算扣除数为105；(2)全年奖金应税所得==33600；（3）年终奖应纳个人所得税=5=3255元
3、你没有提及缴纳社保的情况，如何每月缴纳社保，应从1600中扣除，在按照上述步奏计算。 35500-（）、12=2880,，每月计税依据
5=183，每月缴税
183*12=2196，年度缴税， 一、年终奖做年度一次性申报
首先确认应纳税所得额及税率：
应纳税所得额=35500-（）=33600
3=2800适用税率10%速算扣除数105
应交个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=-105=3255元
二、年终奖与当月工资合并报税
应纳税所得额=-适用税率25%速算扣除数1005
应交个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=3-销售提成奖励如何缴个人所得税 名师幽默的声音，考试重点和难点讲解，每天限额200张，抢完为止！改变，从这一刻开始! 你现在的位置：> > 销售提成奖励如何缴个人所得税 会计城 | 日 来源 : 互联网 某公司按照企业制度规定，对各区域业务人员实行销售提成奖励制度。制度要求提成奖励按月计提，按月支付。但企业实际只按月计提，没有按月支付。主要原因：一是由于产品周转期不固定，一般周期在三至十二个月不等，不能实现按月回款。二是企业流动资金非常短缺 某公司按照企业制度规定，对各区域业务人员实行销售提成奖励制度。制度要求提成奖励按月计提，按月支付。但企业实际只按月计提，没有按月支付。主要原因：一是由于产品周转期不固定，一般周期在三至十二个月不等，不能实现按月回款。二是企业流动资金非常短缺，回款被公司占用。三是怕货款出现风险，不便于管理。在账务处理上，公司财务部以各业务员每月计提金额，记入其他应付款明细账，到年终才进行汇总，统一兑现。请问：关于业务员个人所得税，是应该以年终统一发放金额，一次进行计提缴纳，还是应该按各月提取金额计提，再逐月累计进行缴纳？　　答：根据《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[号）规定：对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除800元的费用后，按适用税率计算应纳税款并预缴，年度终了领取效益收入后，合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款。　　用公式表示为：　　应纳税额＝[（全年基本收入和效益收入÷12－费用扣除标准）×税率－速算扣除数]×12. 但其中应该注意的是，若企业采取的销售提成的奖励政策，年终是以奖励性质一次性发放给业务员的，则应根据国家税务总局国税发[号文件规定，单独作为一个月的工资、薪金所得纳税。 [关注会计城官方微信，获更多新鲜、专业、实用资讯] 你可能对以下内容感兴趣：

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