全闽大调查
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果断投诉！拍照留下证据0%
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昨天做了一次兼职，然后注册了一堆乱七八糟的理财帐号，都输入了手机号身份证号之类的信息，请问，这有没
天做了一次兼职，只是注册了，然后注册了一堆乱七八糟的理财帐号，请问，都输入了手机号身份证号之类的信息，这有没有什么影响
如果是兼职账户密码最好别给，不过你资金转账需要银行密码没给这个别人动不了什么的。放心
不是，但我知道
对方只是为了刷单完成任务，要你的账户密码可能是怕你兼职完之后账户没完善而做的准备！
关键那都是理财帐号
知道是什么金融机构或者证券公司吗？是哪方面的理财产品
什么微金所
总得来说没事的，因为账户是绑定你银行卡的，这是第三方资金存管就是为了保证你资金安全的！所以转账还需要银行密码，没有的话有理财账户密码也是只能等路你的账户。
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其他4条回答
为什么要发密码…一般应该不用发密码
钱会进进出出
我注册的理财账户？
是的，钱可能不是你的，但是他们可以用来给你转钱又转出
对我有印象么
如果洗钱肯定有啊
但是当做兼职时，首先就填了一个表格，很详细的
别做注册得
等待您来回答
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深圳市航天胜博发娱乐管理有限公司版权所有來源 / 林延鞠來源 / 林延鞠來源 / 許嘉月來源 / 劉彥青
乾杯股份有限公司人資主任
頂呱呱國際股份有限公司人資訓練部副理
豆府股份有限公司人力資源暨行政管理部協理
美食達人(股)公司(85度C咖啡蛋糕烘焙專賣店)執行顧問
台灣吉野家股份有限公司人事管理
3~4年累計工作經驗
求職建議：
1.身高體重的部分建議填寫，因為沒有填寫即便可能多了些面試機會，但在意身高體重的企業主還是會在意，所以一樣不會錄取。那倒不如寫清楚，可以接受的就會邀約面試，如此比較不會浪費時間去應試。
2.因為是求職用的照片，不是放在Facebook上的顯示照，所以建議放置稍正式的大頭照。
3.目前妳想要找儲備幹部的職缺，但儲備幹部是一個過於籠統的職務選項，是要做業務性質的？還是門市銷售類？還是餐飲服務型的？需要明確定位自己要走的方向，這樣找到的工作才能符合理想。
4.「儲備幹部、採購助理、倉管／物料管理員、食品檢驗人員、餐廚助手」這幾種妳想要從事的職務選項因為類別差異較大，有的用人主管這樣看會不明白妳是想從事物流採購，還是想從事食品餐飲相關的工作？建議可以製作兩個以上的履歷，相近性質的職務放在同一個履歷裡。
5.若產業限制住，能夠從事的工作機會也有所限制，建議放寬為不拘，讓自己有更多的選擇性。
6.工作說明建議填寫詳細、完整，才能讓用人主管進一步了解你過往的經驗是否符合他們的期望，而條列式的呈現會較清晰，方便審閱履歷的主管閱覽。
4~5年累計工作經驗
企業管理學類
求職建議：
１：文章斷續太多不易解讀欲表達之意
２：過去工作經驗的部分，應加以說明職務內容及學習到的事物，可以舉印象最深刻的事例作為加分的效果。
３：未於內容中說明最後一份工作以及於離職後的期間動向。
４：自傳不宜出現^_^的符號。
５：如有鎖定的應徵的企業，在自傳中可以多著墨一些嚮往的企業文化或是對企業的了解
來源 / 林延鞠來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠來源 / 劉彥青
朝陽科技大學諮商心理師
八方文化事業有限公司專業形象顧問講師
學成文理補習班美語老師/師資培訓講師
吉的堡教育集團(台北/上海總公司)_吉的堡網路科技股份有限公司人資副課長管理師
松榮國際管理顧問有限公司總經理
3~4年累計工作經驗
一般商業學類
求職建議：
1、連絡方式：
建議若求職者是與家人同住除了行動電話以外，也可以多留一組家裡電話，以方便企業隨時可以找到求職者。
2、應徵職務：
從過往工作來看，求職者可能對於自己未來職涯規劃仍不知所措，建議求職者先以自己所學或是過往工作中找到符合自己特質的工作，若求職者想先找門市工作的話，建議先修改與門市相關的工作，而職務類別及職務描述部份則修改成與門市相關性質的工作及說明。
若是想找「門市」相關工作，則請將與此工作無關之描述刪除，建議修改如下:
(1)提供客戶服務工作及客戶關係之維護。
(2)於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。
(3)從事各方面商品推銷、介紹、客戶服務等專業工作人員。
(4)處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。
3、理想條件：
薪資部份因門市大部份都是底薪加獎金，主要希望門市人員達成門市目標，因此薪資部份建議修改成「面議」。
希望上班地點建議擴大ＯＯ，原則上面試機會先求有再求好。
若求職者希望轉換跑道，要了解對服務業而言上班時間及休假制度，都是以「輪休」及早晚班和全班為主。
4、工作經歷：
求職者最近這二份工作時間都未滿Ｏ年，而且產業性質也完全不同，建議求職者多增加工作內容部份，讓企業試著了解從短短的工作時間學到了些什麼。
薪資部份求職者不需要特別寫出來，因為求職者是想轉換不同產業不同工作，若是相同性質的工作列出也許可以讓企業知道求職者過往的實力。
以求職者過往工作來看，目前是以全家便利工作時間最久，建議求職者多加以說明若想找門市工作則更應該將過往有相關經驗更加詳細說明。
5、中英文自傳：
自傳基本結構「家庭狀況」、「學習經驗」、「工作經歷」、「生涯規劃」這四部份，求職者只用幾行文字來表示，那麼企業要如何透過這短短文字來了解求職者個人特質呢?
企業不需要了解求職者過去國小、國中得過什麼獎項，反而是從最近幾份工作得到什麼或學到什麼。
目前求職者希望找門市人員相關工作，但在自傳中卻看不到有特別說明過往工作經驗與門市人員特質有關。
2~3年累計工作經驗
求職建議：
1.因六月就要畢業了，身分類別可改成應屆畢業生，以免用人主管誤以為你是學生的身分，會喪失較多的工作機會。
2.應徵職務名稱的相關欄位我協助做了補強，主要是做更明確的分類。另職務的敘述若越完整，招募主管越能感受的到求職者是否清楚自己的職涯方向。
3.希望產業類別建議改設定為不拘，才有可能得到更多的工作機會，若限定「餐廳／餐館、飯店／旅館、其它住宿服務」這幾種產業，地勤人員的職務就不太可能找上門唷。
4.如果妳希望的是週休二日的工作，那麼妳應該要調整一下妳的志向，飯店工作人員、地勤人員都是排休的，用人主管看到妳期望週休二日，就不會想找妳去浪費時間面試囉。
5.隱藏公司名稱的用意為何？若不想要這間公司看到你的履歷，人力銀行有另外的過濾功能可以協助，不需要在履歷中隱藏之前的公司名稱。這麼做容易讓看履歷的主管心生質疑。
6.工作說明內容寫得簡潔、完整較能令看履歷的主管們感受的到你的用心及認真的程度，而條列式的呈現會較清晰，方便審閱履歷的主管閱覽。
來源 / 劉彥青來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠來源 / 林延鞠
仁德醫護管理專科學校醫檢科兼任講師
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院人力資源課辦事員
品恩國際有限公司副總經理
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院組長
國立台灣大學醫學院附設醫院技術師
7~8年累計工作經驗
求職建議：
1.以求職者的經歷背景看來，現在的年紀要轉換職務會是相當困難的，找到護理相關的工作對妳來說不是難事，但若堅持想找週休二日的內勤行政職務，需有從頭開始的準備，例如可以接受薪資低於期望薪資很多。
2.應徵職務名稱的相關欄位我協助做了補強，主要是做更明確的分類。另職務的敘述若越完整，招募主管越能感受的到求職者是否清楚自己的職涯方向。
3.20ＯＯ之後的工作經歷呢？工作經歷若不填寫，可能讓用人主管誤以為妳失業已久，懷疑妳是否是競爭力偏低或是不夠積極。
4.從自傳中看來，求職者已有至少Ｏ年沒修改過了，內容都還是著重在找護理師的職務，若要找行政類型的職務，給予以下建議。
第一段建議填寫：
1.個人的特質，如個性溫和有禮、堅強富有責任感。
2.專長與興趣，如具備護理專業，並擁有多張證照。
3.說明轉職的原因。
第二段建議填寫：
1.過往工作經驗培養的技能與特質，特質如現場應變能力、危機處理能力。
2.處理過什麼棘手的問題。
3.工作歷程中得過的獎項或是成就。
4.說明主管、同儕、客戶對妳工作表現的看法。
最後一段建議填寫：
1.自己具備什麼條件能勝任這份工作，如具備基礎英文能力、文書作業處理能力。
2.說明自己優於其他求職者的條件，如具備醫療護理專業知識，且過往的工作性質造就妳能沉著冷靜的快速處理每一個突發狀況。
3.強調個人正向的工作態度，如具備高抗壓性及耐心，有始有終，處理任何一項工作任務皆全力以赴。
4.說明到職後的目標與期望。
無工作經驗
生醫工程學類
求職建議：
1.理想條件的部分，因為您目前剛退伍且為社會新鮮人，故待遇的部分還是建議您填「依公司規定」會比確切的金額較佳，待爭取到面試機會後，再詳談工作待遇及相關福利。
2.自傳填寫完成後，可以請友人協助審閱，檢查文句的順暢度、標點符號使用的正確性及有無錯別字，避免讓用人單位認為您做事容易粗心大意。
3.您的社團經驗，自傳中看到描述不只一年，請您確認一下資料的正確與否。
4.履歷及自傳的用途，是在向用人單位推薦自己，並且描述個人知識、技能及態度的，若是認為是項優勢就應該要大膽的展現出來，如此才能有機會爭取到面試的機會。
5.自傳的內容已經略做修改，但相關的描述再煩請您自行補足。
來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠來源 / 劉彥青來源 / 林延鞠
LEECO OUTLET禮客時尚館_管家婆科技股份有限公司人事主任
銓麥企業股份有限公司營運督導
瑞貝卡國際有限公司人資專員
克洛絲股份有限公司人資經理
臺灣蒙地拿股份有限公司人資專員
3~4年累計工作經驗
資訊管理學類
求職建議：
1、聯絡方式：
求職者除了留行動電話以外，另建議多留一組家裡電話，除非求職者租屋在外，主要是人資在邀約面試時若求職者電話打了好幾回都無人回應時，就會試著打家裡電話請家人幫忙轉告面試相關訊息。
2、應徵職務：
職務類別中求職者第一個寫的是「資訊助理人員」而不是「採購人員」，對人資來說會特別注意排列順序，代表求職者第一個想找的是「資訊助理」對於採購工作反而排後面，另外求職者也寫了「採購主管」以求職者採購經驗來說還尚未具備好主管職能及相關經驗，建議求職者這職務類別及職務描述這兩部份重新調整。
3、理想條件：
薪資待遇部份求職者若是想多學點不同產業的實務經驗，建議還是以面議為主。
產業別改為不限，這可以多增加面試機會。
若想轉換到百貨服務產業一般來說休假都是以「輪休」、「排休」為主。
4、工作經歷：
求職者第一份工作算蠻穩定有待超過二年以上，但工作內容部份需要再加強說明，讓企業了解過往採購相關工作內容是否符合此職務之特質，若能以條例式說明工作內容則有加分效果。
5、中英文自傳：
求職者自傳沒有分段說明，感覺文章還沒說完就句點了，建議求職者將自傳分為「工作經歷」、「生涯規劃」這二部份。
另外求職者對於工作內容比較強調是在「倉管」的工作，對於採購了什麼樣的商品及自己對產品敏銳度都未加以說明，那麼企業怎麼會知道求職者「採購」能力強與弱及個人特質在哪裡?
Q.因為目前公司是百貨零售的性質，因為居住地點緣故，所以找百貨零售採購人員工作背景會感覺比較吃虧?
首先要看求職者對於工作渴望程度，若抱持著想要多學習多得到更好的工作機會，應該不是以所居住的地點來考量工作，尤其求職者職務是選擇「採購人員」職缺相對稀少，甚至限定在百貨產業那麼勢必北部發展機會會更多，因此求職者必須多擔交通費用以及通車的時間，或是房屋租金來得到工作機會。除非求職者擁有比一般人所必備採購人員特質：EQ好、溝通能力佳、外語能力強、協調能力佳，最好具有基本商業知識（國貿、匯率、交易條件等），甚至能配合公司營運發展方向進行採購業務，若求職者尚未具備以上條件，且還想在這行多了解及學習肯定要犧牲一些居住地點、交通因素了。
10~11年累計工作經驗
求職建議：
1.求職首重第一印象，故笑容很重要，這張照片感受不到的親和力，建議換一張擁有燦爛笑容的照片尤佳。
2.應徵的職務名稱與類別盡可能與過往經歷相符，機會較大。另應徵職務的描述是寫對於未來想要從事的工作是什麼樣的內容，不是寫職稱，這部分寫的越完整，越能讓用人主管了解妳的求職方向。
3.期望薪資建議填寫面議即可，妳有多年工作經驗，已非社會新鮮人，期望薪資起薪卻是24K，也許會讓部分的主管質疑是否不具競爭力。
4.建議希望工作地點的範圍拉大，提高工作機會，選擇ＯＯ全區，交通便利，按理來說是無需畫地自限的。
5.一般門市性質的工作事不會有週休二日的機會，服務業的性質都是排休為主，若要固定週休二日的工作，妳以倉管、物流、業助、總務等工作為主較為合適。
6.歷任工作經歷中的公司名稱和產業類別需確認清楚，不要寫錯自己任職過的公司資料，會讓用人主管感覺相當不用心。
7.職務名稱以工作內容的說明來看是有落差的，建議以工作內容為主。另工作說明建議條列式的呈現方式會更井然有序。
8.第二份工作的薪資是否具備管理職？第一列工作經驗的薪資是25K，這一個工作是40K，也就是放棄了40K的工作，同年5月改做25K的工作，這樣子會讓看履歷的主管匪夷所思，故建議填寫確實。
9.若要找內勤行政類型的職務，會使用的電腦應用軟體太少了，至少Excel也需要會使用，建議有時間的話加強電腦及英文專長，提高自己的競爭條件。
10.自傳不要使用網路上的範本套用，用人主管看過非常多履歷，套用的會很容易看的出來。
來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠來源 / 林延鞠來源 / 劉彥青
中華人事主管協會專任講師
艾葳國際美麗股份有限公司執行秘書
麗思醫美股份有限公司行政副理
美養莊園國際有限公司人事管理經理
捷易通科技股份有限公司執行董事
6~7年累計工作經驗
企業管理學類
求職建議：
1、個人背景：
企業在看履歷時第一眼就是求職者的照片，通常企業在看照片時對於學士照或一般生活照都屬於可接受範圍，千萬不要提供沙龍照、藝術照、做鬼臉的照片，這可能在第一關就被刪除了，代表不尊重企業也不尊重這份工作。
2、應徵職務：
應徵職務名稱建議改成「業務助理」，而應徵類別中「總務人員」這個職務會要求有相關證照，或是過去曾擔任過相同職務，對求職者來說不見得會有面試機會，建議可以改成「助理秘書」，另外職務描述部份可修改如下:
(1)協助業務完成各項事情。
(2)提供產品售後服務。
(3)協助部門主管交辦事項。
(4)協助處理銷售業務相關之公司內部行政作。
3、理想條件：
上班地點建議先擴大ＯＯ，求職者是否為二段就業，離最近一份工作是在20ＯＯ年，一方面求職者離職場巳經有一段時間了，所以企業會擔心文書處理及職場熟悉度都比其他人來的弱，因此先擴大求職範圍，再視情況考量交通問題。
4、工作經歷：
求職者過去工作穩定度都非常高，但工作內容部份卻只有幾個字帶過，建議重新修正每家公司工作經驗部份，越詳細說明代表工作內容越紮實。
過去工作大部份都是助理性質的工作，只是換到不同產業，這代表求職者適應能力非常強，建議求職者應該多將自己優勢說明，讓企業認同你過去經驗能馬上就上手。
5、中英文自傳：
求職者在自傳中可多將過去工作經驗及所學習到的事務當作自傳關鍵重點主要求職者是二度就業，因此自傳中不見得需要提到先生做什麼或小孩唸哪個學校等， 對企業來說不重要，反而是「工作經驗」會是企業最重視的。
自傳中要注意錯字的部份，這會讓企業認為不夠細心。
16~17年累計工作經驗
觀光休閒學類
求職建議：
履歷建議：
１．提問問題一：您問到「非相關背景出身，內容應如何修改？」由於我們缺乏相關背景，所以在履歷與自傳的每一個項目都必須與所要應徵的工作項目「企劃工作」連結，讓雇主知道你過去的經驗、知識與技能足以勝任此工作，以提升自己被錄取的機會。例如，您可以描述前一份工作內容與「企劃」工作的相關之處，或是提及在過去的工作中，曾做過什麼樣的企劃案等，甚至可以參加一些企劃相關的課程或檢定，以顯示您在這方面的決心與行動力。
２．提問問題二：您問到「應徵企劃助理需要作企劃書、相關作品或是其他參考文件嗎？」同樣地，由於我們並沒有實際的企劃經驗，建議可以製作一份企劃案當作參考作品，如此一來對雇主來說更具有一定的說服力；尤有甚者，可以客製一份美觀的履歷表，讓您的用心、努力與能力來打動雇主，甚至還可以針對應徵公司的優劣勢進行內外部分析，針對雇主可能碰到的問題產出一份分析、企劃報告，相信這樣的功課不但可以增加您的經驗值，更可以讓欣賞您的伯樂發現他們所求的千里馬。
３．更換相片：由於已經畢業已久，使用畢業照可能會讓雇主覺得我們脫離不了稚氣，建議可以拍一張身著套裝的照片以建立起專業的形象。相信現今更加成熟的您，可以拍出來一張十分專業、有形的照片，給雇主良好的第一印象。
４?工作說明－建議可以列出過去幾項主要的工作內容，並且將這些工作內容連結到所應徵的工作內容－「企劃工作」，例如，在餐飲業的工作經驗中，身為區經理，應該做過與行銷企劃有關的任務；而身為資深客服，應該也有接觸過客戶分析的相關工作，這些都是與企劃工作有關的元素，也是自己為什麼可以勝任企劃助理的原因之一。
５?希望上班地點－選擇的上班地點有點局限，建議擴大希望上班的地點，讓整體能夠蒐尋到的工作機會增加，千萬不要因為地域的選擇，而錯過了不錯的公司，限制了未來職涯的發展性。
６?職涯轉換－由於過往的工作經驗多集中在門市或餐飲工作，這個時候轉換跑道除了是一個很大的挑戰外，過去的經驗、年資和知識技能都可能要重新洗牌，這部份要再審慎思考，但如果企劃工作真的是您的夢想工作，相信立定志向、全心投入的您，一定可以在該領域中找到立足之地。此外，如果職涯的轉換跟您的家庭狀況有關（希望一個更加穩定的工作），建議您也可以先以過去熟悉的客服工作入門，之後再尋找內轉的機會也是另一個求職方向。但必須要提醒您的是，由於已年過三十，想要找企劃助理這份工作實屬不易，除了要有耐心之外，您也必須努力補強相關的知識（課程或證照）與經驗（利用接案），才有可能找到心儀的工作。
７．自傳修改－建議將家庭的部份減少，將篇幅留給與工作有關的知識、經驗與技能，讓雇主瞭解您與這份工作的適配性，而在陳述的時候要以具體、清晰為原則，讓雇主可以有所依據。此外，目前似乎待業一年，這部份可能也要預先準備相關的說辭，讓雇主知道這一年的空白並非白費，而「為什麼想做企劃助理」這個問題也是必須事先準備才行。
Q1「非相關背景出身，內容應如何修改？」
由於我們缺乏相關背景，所以在履歷與自傳的每一個項目都必須與所要應徵的工作項目「企劃工作」連結，讓雇主知道你過去的經驗、知識與技能足以勝任此工作，以提升自己被錄取的機會。例如，您可以描述前一份工作內容與「企劃」工作的相關之處，或是提及在過去的工作中，曾做過什麼樣的企劃案等，甚至可以參加一些企劃相關的課程或檢定，以顯示您在這方面的決心與行動力。
Q２．您問到「應徵企劃助理需要作企劃書、相關作品或是其他參考文件嗎？」
同樣地，由於我們並沒有實際的企劃經驗，建議可以製作一份企劃案當作參考作品，如此一來對雇主來說更具有一定的說服力；尤有甚者，可以客製一份美觀的履歷表，讓您的用心、努力與能力來打動雇主，甚至還可以針對應徵公司的優劣勢進行內外部分析，針對雇主可能碰到的問題產出一份分析、企劃報告，相信這樣的功課不但可以增加您的經驗值，更可以讓欣賞您的伯樂發現他們所求的千里馬。
來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠來源 / 林延鞠來源 / 劉彥青
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英美語文學類
求職建議：
公司篩選履歷的速度是很快的，若您不能讓審閱者幾秒鐘內看到想讀的資訊，你的履歷很可能就會被埋沒， 所以履歷的內容要讓人輕易就看到重點並引起興趣，面試的機會才會上門，您原先的履歷過於平淡，企業主難以留下印象，我已做微幅修正，但有些經驗、收穫與內心的感受，需要靠您自己靜下心來想想後再填寫；例如: 您會什麼喜歡英文？當初是怎麼把英文學好的？及您為何想當老師？教學過程中有什麼是令您特別難忘的？當老師有什麼好處？對社會有什麼貢獻？對您的人生有什麼意義？
另外，如果可以準備英文履歷與推薦函會替您的履歷更加分。
祝福您能找到一個合適工作！
Ｑ.旅行經驗或是過去教學有特別印象深刻的事情是否可以在自傳中？需要詳細敘述還是大約提到即可呢？
求職者您的履歷不夠出色就是因為缺乏一些自身的經驗敘述，如果您的旅行經驗或是教學經驗中有特別印象深刻的事情，而它又對您工作有幫助，請多敘述一些。
1~2年累計工作經驗
其他外國語文學類
求職建議：
1.應徵類別有OOOO人員、OOOO管理人員、OOOO人員、發行OO／OO人員、OO人員，這些工作在職務屬性與內容上有一些差異，能力上要求的不同；加上求職者詢問若應徵上不想去的工作要怎麼辦?建議求職者應該先清楚認識自己的興趣與特質，對於工作價值觀的選擇、評估能力與優勢，確認好求職方向再投遞履歷，沒有太大興趣的工作，就不需要去投遞與面試，對於求職者與徵才公司都會消耗心力與時間。
2.一般應徵工作不適宜直接詢問薪資，通常是面試後通知時再詢問會較有禮貌。另外工作時間的協調，可問但要注意問法。例如:當面試官問求職者是否有問題?求職者可回答:想要多了解工作上的職務內容、工作型態，希望若有機會錄取，可以提前預備自己的工作態度與準備。
3.大頭照有些休閒，建議換一張較正式穿著的照片
4.工作經歷處隱藏公司名稱，薪資欄位亦未填寫，會讓篩選履歷者感覺求職者在先前工作有不好的表現或觀感，或者另有隱情，會讓人覺得不放心，進而不考慮聘任。
5.應徵教材編輯人員需要有要好的文字撰寫與邏輯思考能力，自傳中出現許多口語化的表達或贅字，需要多加注意。自傳就像自己的廣告宣傳單，應該簡潔有力，字字重點。應徵時，若有相關編輯過的教材作品，可攜帶作為實務經驗的佐證。
6.外語系畢業，須將語言能力盡量提升，不然很難凸顯出求職者的科系語言優勢。英語有通過中高級，在語言能力的自我描述應可填佳。
7.未能在求職者畢業後半年的時期，看出求職者的動向。
8.自傳中太多描述學習生活情景，對於想應徵OOOO人員並不見得有幫助，應多描述自己在OOOO上的經驗，或相關能力上的培養歷程。後半段的字傳可能較適合放在履歷中。建議求職者參考修改的方式，重新修改撰寫的方式與字句，並可強調自己在OOOO上已有的能力。
來源 / 林延鞠來源 / 劉彥青來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠
鉅豐國際有限公司主任
東海/逢甲大學大學講師
錠嵂保險經紀人股份有限公司講師
仲悅企管顧問有限公司執行顧問
創意風暴有限公司總經理
7~8年累計工作經驗
一般商業學類
求職建議：
1.只要身分類別是日間就學中，正職的日班工作在篩選的時候自然會過濾掉妳，。
2.若是假日上課，建議在學校名稱註記是假日班。
3.過往的工作經歷，職務名稱填寫的盡可能與現在想要求職的方向相近尤佳。如：「櫃檯人員」以「行政櫃檯」的職稱來呈現會更接近妳目前想求職的職務類型。
4.工作經歷的店名完整名稱請確實填寫；工作說明建議條列式的呈現方式會更井然有序。
5.自傳中建議先說明目前的就學狀況，能上班的時間。並多補充過往工作中的表現事蹟，完成過哪些任務、達到過哪些目標、得到過哪些成就等，較能突顯妳的價值。
1~2年累計工作經驗
一般商業學類
求職建議：
1.更換一張較柔性眼神、有微笑的照片，若無大頭照可以生活照(半身)代替。
2.第一份工作雖只維持三個月，建議將工作說明及經驗所得加入，若往後有長時間在公司服務的資歷時，建議不要將短期工作經歷加入工作履歷中，需說求才公司覺得你的個性穩定。
3.自傳太冗長，需顯示出求才公司所需之資歷經驗。
4.除非公司有特別要求，通常只會詢問你的專長是什麼科目，不需附上在學成績單及獎狀。
5.原先自傳最後一段會讓求才公司誤以為你想自我創業，而影響到公司願意給你面試的機會，請修正。
來源 / 許嘉月來源 / 劉彥青來源 / 林延鞠來源 / 林延鞠
創域國際管理顧問公司專業教練, 講師
億豪管理顧問股份有限公司總經理特助
信安管理顧問公司經理/顧問
卓越執行企管顧問有限公司人力資源顧問
名洋知識科技總經理
6~7年累計工作經驗
企業管理學類
求職建議：
1、個人背景：
企業在看履歷時第一眼就是求職者的照片，通常企業在看照片時對於學士照或一般生活照都屬於可接受範圍，千萬不要提供沙龍照、藝術照、做鬼臉的照片，這可能在第一關就被刪除了，代表不尊重企業也不尊重這份工作。
2、應徵職務：
應徵職務名稱建議改成「業務助理」，而應徵類別中「總務人員」這個職務會要求有相關證照，或是過去曾擔任過相同職務，對求職者來說不見得會有面試機會，建議可以改成「助理秘書」，另外職務描述部份可修改如下:
(1)協助業務完成各項事情。
(2)提供產品售後服務。
(3)協助部門主管交辦事項。
(4)協助處理銷售業務相關之公司內部行政作。
3、理想條件：
上班地點建議先擴大ＯＯ，求職者是否為二段就業，離最近一份工作是在20ＯＯ年，一方面求職者離職場巳經有一段時間了，所以企業會擔心文書處理及職場熟悉度都比其他人來的弱，因此先擴大求職範圍，再視情況考量交通問題。
4、工作經歷：
求職者過去工作穩定度都非常高，但工作內容部份卻只有幾個字帶過，建議重新修正每家公司工作經驗部份，越詳細說明代表工作內容越紮實。
過去工作大部份都是助理性質的工作，只是換到不同產業，這代表求職者適應能力非常強，建議求職者應該多將自己優勢說明，讓企業認同你過去經驗能馬上就上手。
5、中英文自傳：
求職者在自傳中可多將過去工作經驗及所學習到的事務當作自傳關鍵重點主要求職者是二度就業，因此自傳中不見得需要提到先生做什麼或小孩唸哪個學校等， 對企業來說不重要，反而是「工作經驗」會是企業最重視的。
自傳中要注意錯字的部份，這會讓企業認為不夠細心。
16~17年累計工作經驗
觀光休閒學類
求職建議：
履歷建議：
１．提問問題一：您問到「非相關背景出身，內容應如何修改？」由於我們缺乏相關背景，所以在履歷與自傳的每一個項目都必須與所要應徵的工作項目「企劃工作」連結，讓雇主知道你過去的經驗、知識與技能足以勝任此工作，以提升自己被錄取的機會。例如，您可以描述前一份工作內容與「企劃」工作的相關之處，或是提及在過去的工作中，曾做過什麼樣的企劃案等，甚至可以參加一些企劃相關的課程或檢定，以顯示您在這方面的決心與行動力。
２．提問問題二：您問到「應徵企劃助理需要作企劃書、相關作品或是其他參考文件嗎？」同樣地，由於我們並沒有實際的企劃經驗，建議可以製作一份企劃案當作參考作品，如此一來對雇主來說更具有一定的說服力；尤有甚者，可以客製一份美觀的履歷表，讓您的用心、努力與能力來打動雇主，甚至還可以針對應徵公司的優劣勢進行內外部分析，針對雇主可能碰到的問題產出一份分析、企劃報告，相信這樣的功課不但可以增加您的經驗值，更可以讓欣賞您的伯樂發現他們所求的千里馬。
３．更換相片：由於已經畢業已久，使用畢業照可能會讓雇主覺得我們脫離不了稚氣，建議可以拍一張身著套裝的照片以建立起專業的形象。相信現今更加成熟的您，可以拍出來一張十分專業、有形的照片，給雇主良好的第一印象。
４?工作說明－建議可以列出過去幾項主要的工作內容，並且將這些工作內容連結到所應徵的工作內容－「企劃工作」，例如，在餐飲業的工作經驗中，身為區經理，應該做過與行銷企劃有關的任務；而身為資深客服，應該也有接觸過客戶分析的相關工作，這些都是與企劃工作有關的元素，也是自己為什麼可以勝任企劃助理的原因之一。
５?希望上班地點－選擇的上班地點有點局限，建議擴大希望上班的地點，讓整體能夠蒐尋到的工作機會增加，千萬不要因為地域的選擇，而錯過了不錯的公司，限制了未來職涯的發展性。
６?職涯轉換－由於過往的工作經驗多集中在門市或餐飲工作，這個時候轉換跑道除了是一個很大的挑戰外，過去的經驗、年資和知識技能都可能要重新洗牌，這部份要再審慎思考，但如果企劃工作真的是您的夢想工作，相信立定志向、全心投入的您，一定可以在該領域中找到立足之地。此外，如果職涯的轉換跟您的家庭狀況有關（希望一個更加穩定的工作），建議您也可以先以過去熟悉的客服工作入門，之後再尋找內轉的機會也是另一個求職方向。但必須要提醒您的是，由於已年過三十，想要找企劃助理這份工作實屬不易，除了要有耐心之外，您也必須努力補強相關的知識（課程或證照）與經驗（利用接案），才有可能找到心儀的工作。
７．自傳修改－建議將家庭的部份減少，將篇幅留給與工作有關的知識、經驗與技能，讓雇主瞭解您與這份工作的適配性，而在陳述的時候要以具體、清晰為原則，讓雇主可以有所依據。此外，目前似乎待業一年，這部份可能也要預先準備相關的說辭，讓雇主知道這一年的空白並非白費，而「為什麼想做企劃助理」這個問題也是必須事先準備才行。
Q1「非相關背景出身，內容應如何修改？」
由於我們缺乏相關背景，所以在履歷與自傳的每一個項目都必須與所要應徵的工作項目「企劃工作」連結，讓雇主知道你過去的經驗、知識與技能足以勝任此工作，以提升自己被錄取的機會。例如，您可以描述前一份工作內容與「企劃」工作的相關之處，或是提及在過去的工作中，曾做過什麼樣的企劃案等，甚至可以參加一些企劃相關的課程或檢定，以顯示您在這方面的決心與行動力。
Q２．您問到「應徵企劃助理需要作企劃書、相關作品或是其他參考文件嗎？」
同樣地，由於我們並沒有實際的企劃經驗，建議可以製作一份企劃案當作參考作品，如此一來對雇主來說更具有一定的說服力；尤有甚者，可以客製一份美觀的履歷表，讓您的用心、努力與能力來打動雇主，甚至還可以針對應徵公司的優劣勢進行內外部分析，針對雇主可能碰到的問題產出一份分析、企劃報告，相信這樣的功課不但可以增加您的經驗值，更可以讓欣賞您的伯樂發現他們所求的千里馬。
來源 / 劉彥青來源 / 許嘉月來源 / 林延鞠來源 / 林延鞠
博捷管理顧問有限公司總經理
盛勵科技經理
台灣大車隊股份有限公司資深經理
遠傳電信股份有限公司協理
信安管理顧問公司經理/顧問
6~7年累計工作經驗
企業管理學類
求職建議：
1、個人背景：
企業在看履歷時第一眼就是求職者的照片，通常企業在看照片時對於學士照或一般生活照都屬於可接受範圍，千萬不要提供沙龍照、藝術照、做鬼臉的照片，這可能在第一關就被刪除了，代表不尊重企業也不尊重這份工作。
2、應徵職務：
應徵職務名稱建議改成「業務助理」，而應徵類別中「總務人員」這個職務會要求有相關證照，或是過去曾擔任過相同職務，對求職者來說不見得會有面試機會，建議可以改成「助理秘書」，另外職務描述部份可修改如下:
(1)協助業務完成各項事情。
(2)提供產品售後服務。
(3)協助部門主管交辦事項。
(4)協助處理銷售業務相關之公司內部行政作。
3、理想條件：
上班地點建議先擴大ＯＯ，求職者是否為二段就業，離最近一份工作是在20ＯＯ年，一方面求職者離職場巳經有一段時間了，所以企業會擔心文書處理及職場熟悉度都比其他人來的弱，因此先擴大求職範圍，再視情況考量交通問題。
4、工作經歷：
求職者過去工作穩定度都非常高，但工作內容部份卻只有幾個字帶過，建議重新修正每家公司工作經驗部份，越詳細說明代表工作內容越紮實。
過去工作大部份都是助理性質的工作，只是換到不同產業，這代表求職者適應能力非常強，建議求職者應該多將自己優勢說明，讓企業認同你過去經驗能馬上就上手。
5、中英文自傳：
求職者在自傳中可多將過去工作經驗及所學習到的事務當作自傳關鍵重點主要求職者是二度就業，因此自傳中不見得需要提到先生做什麼或小孩唸哪個學校等， 對企業來說不重要，反而是「工作經驗」會是企業最重視的。
自傳中要注意錯字的部份，這會讓企業認為不夠細心。
16~17年累計工作經驗
觀光休閒學類
求職建議：
履歷建議：
１．提問問題一：您問到「非相關背景出身，內容應如何修改？」由於我們缺乏相關背景，所以在履歷與自傳的每一個項目都必須與所要應徵的工作項目「企劃工作」連結，讓雇主知道你過去的經驗、知識與技能足以勝任此工作，以提升自己被錄取的機會。例如，您可以描述前一份工作內容與「企劃」工作的相關之處，或是提及在過去的工作中，曾做過什麼樣的企劃案等，甚至可以參加一些企劃相關的課程或檢定，以顯示您在這方面的決心與行動力。
２．提問問題二：您問到「應徵企劃助理需要作企劃書、相關作品或是其他參考文件嗎？」同樣地，由於我們並沒有實際的企劃經驗，建議可以製作一份企劃案當作參考作品，如此一來對雇主來說更具有一定的說服力；尤有甚者，可以客製一份美觀的履歷表，讓您的用心、努力與能力來打動雇主，甚至還可以針對應徵公司的優劣勢進行內外部分析，針對雇主可能碰到的問題產出一份分析、企劃報告，相信這樣的功課不但可以增加您的經驗值，更可以讓欣賞您的伯樂發現他們所求的千里馬。
３．更換相片：由於已經畢業已久，使用畢業照可能會讓雇主覺得我們脫離不了稚氣，建議可以拍一張身著套裝的照片以建立起專業的形象。相信現今更加成熟的您，可以拍出來一張十分專業、有形的照片，給雇主良好的第一印象。
４?工作說明－建議可以列出過去幾項主要的工作內容，並且將這些工作內容連結到所應徵的工作內容－「企劃工作」，例如，在餐飲業的工作經驗中，身為區經理，應該做過與行銷企劃有關的任務；而身為資深客服，應該也有接觸過客戶分析的相關工作，這些都是與企劃工作有關的元素，也是自己為什麼可以勝任企劃助理的原因之一。
５?希望上班地點－選擇的上班地點有點局限，建議擴大希望上班的地點，讓整體能夠蒐尋到的工作機會增加，千萬不要因為地域的選擇，而錯過了不錯的公司，限制了未來職涯的發展性。
６?職涯轉換－由於過往的工作經驗多集中在門市或餐飲工作，這個時候轉換跑道除了是一個很大的挑戰外，過去的經驗、年資和知識技能都可能要重新洗牌，這部份要再審慎思考，但如果企劃工作真的是您的夢想工作，相信立定志向、全心投入的您，一定可以在該領域中找到立足之地。此外，如果職涯的轉換跟您的家庭狀況有關（希望一個更加穩定的工作），建議您也可以先以過去熟悉的客服工作入門，之後再尋找內轉的機會也是另一個求職方向。但必須要提醒您的是，由於已年過三十，想要找企劃助理這份工作實屬不易，除了要有耐心之外，您也必須努力補強相關的知識（課程或證照）與經驗（利用接案），才有可能找到心儀的工作。
７．自傳修改－建議將家庭的部份減少，將篇幅留給與工作有關的知識、經驗與技能，讓雇主瞭解您與這份工作的適配性，而在陳述的時候要以具體、清晰為原則，讓雇主可以有所依據。此外，目前似乎待業一年，這部份可能也要預先準備相關的說辭，讓雇主知道這一年的空白並非白費，而「為什麼想做企劃助理」這個問題也是必須事先準備才行。
Q1「非相關背景出身，內容應如何修改？」
由於我們缺乏相關背景，所以在履歷與自傳的每一個項目都必須與所要應徵的工作項目「企劃工作」連結，讓雇主知道你過去的經驗、知識與技能足以勝任此工作，以提升自己被錄取的機會。例如，您可以描述前一份工作內容與「企劃」工作的相關之處，或是提及在過去的工作中，曾做過什麼樣的企劃案等，甚至可以參加一些企劃相關的課程或檢定，以顯示您在這方面的決心與行動力。
Q２．您問到「應徵企劃助理需要作企劃書、相關作品或是其他參考文件嗎？」
同樣地，由於我們並沒有實際的企劃經驗，建議可以製作一份企劃案當作參考作品，如此一來對雇主來說更具有一定的說服力；尤有甚者，可以客製一份美觀的履歷表，讓您的用心、努力與能力來打動雇主，甚至還可以針對應徵公司的優劣勢進行內外部分析，針對雇主可能碰到的問題產出一份分析、企劃報告，相信這樣的功課不但可以增加您的經驗值，更可以讓欣賞您的伯樂發現他們所求的千里馬。