企业退休职工2016养老金调整最新消息 河北退休人员涨工资2016新政策
企业退休职工2016养老金调整最新消息 河北退休人员涨工资2016新政策
【企业退休职工2016养老金调整最新消息】2016年养老金上调最新消息：企业退休人员涨工资最新方案，日前，河北省及石家庄市2015年度社平工资发布，比去年增长6170元。
2016年度城镇职工医疗保险、养老保险缴费基数均随之上调。具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。同时，按照上年度河北省社平工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应变化。那么到底涨多少呢？下面记者以石家庄为例为您算个账~~
养老保险要多缴多少钱？
养老金7月初调整并扣缴差额
什么是社平工资？统计局发布的城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资被称为社平工资，社会保险（包含养老保险、医疗保险等）以其作为缴费基数和待遇计发依据。&所以，每年年中发布的社平工资数据，会直接影响参加社会保险居民的个人缴费额度及待遇。
近日，河北省人力资源和社会保障厅公布，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资（简称社平工资）为52409元，比去年的46239元增长6170元。
据此计算，核定参保职工月缴费基数时，职工个人上年度月平均工资收入低于2620.45元的（即月平均工资的60%），按2620.45元核定；高于13102.26元的（即月平均工资的300%），按13102.26元核定。
今年新参保、异地转入等原因没有上年度月平均工资收入的，以最近月份的工资收入核定其缴费基数。
照此计算，石家庄市养老保险缴费基数调整为52409元，每月4367.42元。
具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。同时，按照上年度河北省社平工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应变化。
目前，石家庄市社保局已经做好相关参数调整的各项准备工作，将于7月初进行调整并开始办理相关业务。
石家庄市社保局相关负责人介绍，核定参保单位及职工2016年养老保险缴费基数将同时补收今年前几个月新旧基数的差额，也就意味着7月份个人和单位扣缴的养老金将增加。襄阳市发布2015年度社会基本养老保险缴费基数
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　　9号上午，记者从市人社部门了解到，随着这一年社会平均工资标准的调整，养老保险缴费基数也有了变动。一起来了解：
　　根据市统计局发布的2014年度劳动工资年报数据，9号上午，市养老保险管理局对外公布了年度社会基本养老保险申报核定缴费基数。市养老管理局副局长姜敬介绍：&这一年我市的在岗工资已经调整，从7月1号执行，在岗工资在标准是3280元。&
　　据介绍，去年本市在岗职工的月平均工资是3280元，参保职工社会保险缴费基数一般由该职工的上年度实际月平均工资性收入来确定。如果员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均工资300%的，市社保中心会按上年度全市员工月平均工资300%来核定员工的缴费基数;员工实际月平均工资低于上年度全市员工月平均工资60%的，按60%核定。
　　城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为3280元的60%-300%之间，共分为9个档次，也就是说：每月缴费基数依次为60%应缴1970元、70%应缴2300元、80%应缴2620元、90%应缴2950元、100%应缴3280元、150%应缴4920元、200%应缴6560元、250%应缴8200元、300%应缴9840元，参保对象可根据本人收入状况和经济担当能力自行选择。
　　根据灵活就业人员现行社会养老保险缴费政策，2014年7月&2015年6月期间的基本养老保险费需在2015年6月底前缴清，如果延迟未缴，将按新公布的工资标准缴费核定。
　　市养老管理局副局长姜敬：&社平工资2 广大在灵活就业人员要在6月25号之前主动缴费，否则要按照新在在岗工资收缴，按最低缴费基数计算，每月要多交六十一块六。&
　　例如，某人在2015年6月前，按上年职工在岗平均工资的100%即2770元缴费，平均每月缴费554元，如果在6月30日前未将上一年度费额全部缴清，这一年7月1日后再补缴，则需按新公布的职工平均工资3280元为基数，月均缴费656元，每月需多支出102元。因此，提醒参保对象及时查询自己的养老保险申报缴费情况，有欠费的请于6月25日前到指定银行网点缴费。
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。河北省及石家庄市相继公布2014年度社平工资，以其为依据的社保缴费基数提高——
省会居民社保缴费额涨了
灵活就业人员医疗保险一年多缴400多元 职工养老保险、医疗保险缴费额均上涨
什么是社平工资？统计局发布的城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资被称为社平工资，社会保险（包含养老保险、医疗保险等）以其作为缴费基数和待遇计发依据。所以，每年年中发布的社平工资数据，会直接影响参加社会保险居民的个人缴费额度及待遇。
人均收入逐年上涨，官方统计的平均工资也逐年上调。不管是否“被平均”、“拖后腿”，以社平工资作为缴费基数和待遇计发依据的社会保险，可是实实在在影响着每一个参加社会保险的居民。
日前，河北省及石家庄 市 2014年度社平工资相继发布，2015年度居民医疗保险、养老保险缴费基数均公布调整，工伤保险、失业保险等也将随之上调。养老保险灵活就业人员最低每月缴308.26元
目前，养老保险已实现省级统筹，全省养老保险缴费基数为上年度河北省社平工资，石家庄也不例外。
河北省统计局日前公布的2014年度全省社平工资为46239元，比上年增加3707元，增长8.7%。受此影响，石家庄市养老保险缴费基数调整为46239元，每月3853.25元。
具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。
根据政策，这部分人群的实际缴费额将发生变化。缴纳本年度基本养老保险费时，他们每月缴纳标准可按我省月社平工资的40%、60%、100%、200%、300%等标准缴纳，也可在40%至300%的区间内，自主选择每月的养老保险费缴纳标准。
个体工商户和灵活就业人员，应在年底前缴纳当年的基本养老保险费，跨年度不能补缴。
同时，按照上年度河北省社平工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应变化。记者帮你算
去年起，参加城镇企业职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度社平工资的40%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
据此，2015年省会灵活就业人员月缴费额
最低为3853.25元×40%×20%=308.26元
最高为3853.25元×300%×20%=2311.95元
即缴费时可在308.26元至2311.95元间自主选择。退休人员养老金差额将补发
养老保险缴费高了，养老保险待遇也随之变化。
今年再计算退休人员养老金时，其基础养老金部分中全省社平工资将按新标准即3853.25元计算。
那上半年已发放的养老金怎么办？按照规定，上半年预发养老金人员将被重新计发养老金并补发差额。
因病非因工死亡人员丧葬补助金和遗属抚恤金等一次性支付标准，也将随着社平工资的调整而调整。
河北省人力资源和社会保障厅公布数据显示：2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元，2014年全省企业离退休人员月平均养老金为2063元，2014年全省企业退休人员月平均养老金为2043元。
由于养老金待遇计发比较复杂，您如对养老保险待遇有疑问，可详询待遇领取地的县(市、区)社保局，或咨询劳动保障咨询热线12333。医疗保险灵活就业人员一年多缴四百多元
石家庄市统计局日前公布2014年度石家庄市社平工资为48273元，比上年度增加5136元，增长11.91%。
石家庄市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为上年度石家庄市社平工资。据此，石家庄市医疗保险管理中心日前下发《关于确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险缴费基数的通知》，确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元。
也就是说，以社平工资为缴费基数的用人单位和个人，缴费都将上涨；以社平工资为缴费基数的灵活就业人员，缴费额度也将上涨。
石家庄市医保中心相关负责人提醒，新缴费标准自今年6月1日起执行，参保人员可留意自己的医疗保险缴费记录。记者帮你算
2015年度石家庄市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元，即每月4022.75元。职工医疗保险单位和个人共同负担用人单位按上年度社平工资的8.8%缴纳(含生育保险0.8%)每月需为每位职工缴354.00元单位职工按上年度社平工资的2%缴纳个人每月需缴80.46元灵活就业人员全部由个人缴纳按上年度社平工资的8.4%缴纳(含生育保险0.4%)每月需缴纳337.91元比上年度每月多缴35.95元、一年多缴431.4元■仅供参考，最终以石家庄市社保局公布为准工伤保险部分人群工伤保险缴费额度上涨
工伤保险被称为职工乃至整个家庭的“救命钱”。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都应参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。同样，职工和雇工也有权利享受相应的工伤保险待遇。
工伤保险怎么缴纳？据了解，这部分费用职工个人不缴费，而由用人单位按时缴纳。
去年起，河北省工伤保险实现省级统筹。
工伤保险缴纳多少，由缴费基数乘以缴费费率来确定。去年起，全省统一按照参保单位上年度全部职工工资总额核定缴费基数。各设区市（包括定州市、辛集市）在核定工作中涉及统筹地区上年度职工平均工资的，统一使用上年度河北省社平工资。失业保险单位和个人缴费比例各降0.5%
日前，河北省人力资源和社会保障厅下发通知，失业保险费率暂由3%降至2%，其中，用人单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，各降0.5%。
今年3月1日起，河北省失业保险金标准调整，调整后每月最高标准由860元增至930元，最低标准由580元增至650元，均涨70元。
失业保险金上调，意味着以失业保险金为计发基数的其他待遇及以失业保险金为计发基数的其他失业保险待遇水平，也将相应提高，如医疗补助金、冬季期间增发的取暖补助以及困难家庭高校毕业生失业补助等。
具体到个人应该领取多少，相关人员可到当地人社部门详询。记者帮你算
为市级统筹，以石家庄市2015年度市区城镇职工基本失业保险最低缴费基数为48273元，每月为4022.75元。每名员工每月额度由用人单位为其缴纳4022.75元×1.5%=60.34元个人缴纳4022.75元×0.5%=20.11元■实际缴费额以单位工资总额与个人实际工资为准■本版文/本报记者李国静
版权归河北河青传媒有限责任公司所有，未经许可不得转载
&& (不填默认为匿名)石家庄2015年度社平工资发布：医保、养老保险缴费基数上调-养老保险-金投保险网-金投网
石家庄2015年度社平工资发布：医保、养老保险缴费基数上调
来源：石家庄日报编辑：
摘要：日前，河北省及石家庄市2015年度社平工资发布，2016年度城镇职工医疗保险、养老保险缴费基数均随之上调。
（gold.org/）6月24日讯：日前，河北省及石家庄市2015年度社平工资发布，2016年度、缴费基数均随之上调。
7月初调整并扣缴差额
什么是社平工资？统计局发布的城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资被称为社平工资，（包含养老、等）以其作为缴费基数和待遇计发依据。所以，每年年中发布的社平工资数据，会直接影响参加社会保险居民的个人缴费额度及待遇。
近日，河北省人力资源和厅公布，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资（简称社平工资）为52409元，比前一年的46239元增长6170元。据此计算，核定参保职工月缴费基数时，职工个人上年度月平均工资收入低于2620.45元的（即月平均工资的60%），按2620.45元核定；高于13102.26元的（即月平均工资的300%），按13102.26元核定。
今年新参保、异地转入等原因没有上年度月平均工资收入的，以最近月份的工资收入核定其缴费基数。照此计算，石家庄市养老保险缴费基数调整为52409元，每月4367.42元。具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工的个体工商户、灵活就业人员。
同时，按照上年度河北省社平工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应变化。
目前，石家庄市已经做好相关参数调整的各项准备工作，将于7月初进行调整并开始办理相关业务。石家庄市局相关负责人介绍，核定参保单位及职工2016年养老保险缴费基数将同时补收今年前几个月新旧基数的差额，也就意味着7月份个人和单位扣缴的养老金将增加。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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问：咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：北京最新社平工资发布，2016缴费基数专家解读
> 北京最新社平工资发布，2016缴费基数专家解读
北京最新社平工资发布，2016缴费基数专家解读
编辑：张莉
　　北京市2015年社平工资今日出台，根据京人社规发[号文件，2015年度北京市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比上年增长9.64%。就此，记者特别采访了国内知名社保专家余清泉先生，从HR角度做了详细解读，以下是小编搜集整理的详细内容，供大家阅读了解。
　　1、增幅与往年相比趋缓，四年来首次低于10%
　　参考北京以往社平工资数据，近年来多在10~12%区间，其中，2009年增幅放缓主要是因为金融危机的影响;2010年增幅放缓主要是因为统计口径的变化(2010年以前，职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户;2010年起逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工平均工资统计范围。)。现在公布的数据看，之前连续几年在11～12%左右，但今年增幅只有9.64%，不到10%，与往年相比趋缓。
　　参考：以往历年北京社平数据如下：
　　2、&社平工资&即北京市职工平均工资关系重大
　　据余清泉先生介绍，北京市职工平均工资，俗称&社平工资&(&社会平均工资&的简称)，是一项重要的指标，不但对单位用工成本产生重要影响，更是部分劳动者待遇标准的重要计算依据，一些影响有：
　　影响社会保险征缴标准&&直接影响社会保险缴费基数下限，每年社平工资发布之后企业社保缴费下限会相应提高;
　　影响最低工资标准&&由于最低工资标准制订时会考虑工资水平因素，而且北京市最低工资标准是不包含五险一金个人扣缴部分在内的，则社保会间接影响用工成本;
　　影响退休人员基本养老金&&现行基本养老金计算中，基础养老金直接与上年社平工资挂钩，因而会直接影响到养老金水平;
　　影响人身损害司法赔偿&&人身损害司法赔偿是与社平工资挂钩的，这会产生直接影响;
　　影响工伤的一次性伤残就业补助金&&这是按社平工资的倍数来计算的，也会产生直接影响;
　　甚至会间接影响到工资水平&&社平工资对社会大众的心理因素影响至关重要，很多员工会产生&又拖后腿了&&涨幅不如平均水平&等感叹，从而会影响劳动力市场的劳动者期望薪酬水平心理预期，反过来会给企业工资水平带来压力&&
　　3、社平工资发布后，HR接下来该做哪些工作?
　　社平工资发布之后，HR该做些什么呢?余清泉先生提示HR应关注如下工作：
　　申报社会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上限由19389调整为21258元;②养老保险、失业保险基数下限由2585调整为2834元;③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3878调整为4252元。(需要注意的是，今年5、6月份调整较大，根据京人社保发[2016]98号文，从日起阶段性降低社会保险费率，养老单位19%，失业单位0.8%，降低费率的期限暂按两年执行。)
　　申报住房公积金基数：2016年住房公积金跨年清册工作马上进行，请注意上限调高到21258元;(目前尚未发布新的最低工资标准，意味着暂时公积金下限维持不变。)
　　注意审查最低工资情况：由于社保基数上下限以及马上的住房公积金缴费变化，应注意是否会出现扣除五险一金个人部分后低于最低工资标准的情形;
　　2016年新退休人员养老金补差：月退休的人，之前基础养老金部分暂按旧社平发布，现新的社平发布之后，需要补差，没有完全社会化发放的单位需要填报养老金月报外支付表，补领养老金差额。
　　审查工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差：工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
　　审查人身损害赔偿的是否需要补差：人身损害赔偿的，应审相应赔偿金等是否需要补差;
　　经济补偿金封顶限制计算调整：根据劳动合同法，经济补偿金高于社平三倍的实行&双封顶&限制，随着社平发布，该标准相应调整。
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