请问劳动局周六上班吗?(办理买保险需要什么手续手续吗?)

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-08 11:45 标签： 劳动局
事实劳动关系的无产者能在事业单位办理退休手续吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
终审确认我（女）“1991年5月到‘中心’任保洁员，工作至2005年5月，工作长达14年，年龄已满56周岁......劳动关系成立。”判令“单位给予我办理退休手续及办理社会保险手续。”可是，被执行人说我是临时工，不是事业编制职工，没有财政拨款 ，不能在事业单位办理退休；还说判决不明确、本地没有先例等等为由，抗拒执行两个手续，至今长达4年半之久。执行员也有些认可，加上其他面子原因，所以不肯采取强制措施。中院纪检还强调说只有公务员才有退休，合同工是没有退休之说的。如果办理了，许多机关事业单位也有这种“临时工”，涉及面广，问题太大了。这个说法影响很坏，出于本位利益主义，致使有关单位都产生抵触思想，后来导致执行员、社保局、妇联、工会等于零都拿出老常规、旧观念来压我。我不服气。1、作出的判决是有事实证据和法律依据的；司法外的任何个人和单位都无权改变，都要遵从执行，更是执行员的神圣职责。2、劳动部的复函确定“在（所有）用人单位各类职工享有的权利是一样的”。劳动部309《意见》第二条和国经贸企改[号《制度改革意见》等也有明确规定。所以我有办理退休手续的同等权利。3、外地也有了很多同样情况的案例，律师的评论都认为是法律的进步和权利的改善。4、被执行人提起伸诉，法院支持不受理；说明该判决是合理合法的。5、时代在前进，法制在进步，办理退休已经不是公务员的专利。很多很多，不胜列举。我是弱势，不堪一压。但是，我握有判决书和法律的支持，我要抗争到底！恳请律师指点迷津。
二、社保政策规定单位补办补缴社保费的责任一定要单位申请才能办理；但被执行人一直抗拒不给予申请办理，损害我数年领不到养老金。如果进一步维护权益，我要求被执行人补偿支付，应当如何进行？有法官说要重新提起诉讼（判决书没有提到双培赔偿的内容），我认为不对。如此我的维权就不完不了了，时间之长，成本之高，弱势维得起权吗？根据《民诉法》和《法释》都没有规定。不过“执行法”第四稿提到的是向执行法院申请。我该怎么办才能有效维权利，请律师赐教。谢谢！
（用人单位，被执行人、‘中心’是指市艺术培训中心）
我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业无故免除了我的中层管理岗位，安排了一个一般管理岗位，我忍辱干了半年，一般管理岗位也不让我干了，我到公司找领导也没给我明确答复。于是我就起诉至仲裁院...
母亲在一个企业干临时工21年，一直未交养老保险和签劳动合同，现已60岁，找该企业办退休应怎样办理？
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
事业单位到达退休年龄可以不办理退休手续吗？
请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？
补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以前签订的合同作废，每个月只发给我们500元钱，给我们一个学员的身份，但是我们做的工作比签了合同的还多，并且值了夜班也没有夜班费，节假日加班也无加班费。...
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订日到日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初，我们签订委托合同的员工突然得知，在2008年签订委托合同时，有6位和我们同部门，同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同，单位为他们购买...
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问：
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？
2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？
3、如果自动离职，社保怎么转移？我现单位是广州的，新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
自日起，至日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公司给我补买保险吗？3，我可以要求同工同酬吗？在公司上班快2年了,没和我签劳动合同,也没有买保险,现在要倒闭了?怎么办?_百度知道
在公司上班快2年了,没和我签劳动合同,也没有买保险,现在要倒闭了?怎么办?
还有我还有一个多月的工资还没发？现在去劳动局告的话，会不会我的工资发不了？
工作证或工作牌（最好盖有公章），然后去当地仲裁委申请立案就可以、申请劳动仲裁很简单、同事证言（离职在职的都可以），未同时订立书面劳动合同的，补交社保、社会保险缴费记录，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿2，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同：携带劳动仲裁申请书。
已建立劳动关系，劳动关系自用工之日起建立、身份证复印件、考勤记录。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；不满六个月的，应当订立书面劳动合同、相关证据。3，应当向劳动者每月支付二倍的工资、工资卡、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据建议先跟公司谈谈，按一年计算、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）。比如有公司名称的工装，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系、工资条、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件。六个月以上不满一年的。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，中国人都以“和”为贵嘛，实在不行了再走提起劳动仲裁呗！ 1
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其他5条回答
如果公司有钱，以上几位的办法都可以，如果没钱快倒闭甚至倒闭了，建议你赶紧自谋生路吧
赶紧撤吧··2年了 都还没转正 这公司呆着没前途
有没有公司的工资记录？有的话就好办了
赶紧找权益部门，
依据《劳动合同法》规定：1、你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但要注意时效问题；2、可以主张补交保险；3、可以主张经济补偿金。 纵横法律网-山东天华律师事务所-孙晓飞律师
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我要给新公司的员工办养老保险，要签合同，再去劳动局备案，都需要什么手续才能顺利备案？
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我要给新公司的员工办养老保险，要签合同，再去劳动局备案，都需要什么手续才能顺利备案？
宁夏 银川 发表时间： 09:27
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到劳动局领取劳动合同，合同需要在劳动局备案，社保局填表。
律所：宁夏言成律师事务所 回复时间： 23:26
回答者将收到好评 好评数已记录
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养老保险劳动局
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你好，建议咨询人社局
律所：宁夏言成律师事务所
回复时间： 11:41
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劳动合同到期，不上班了！因为家有急事，要急着回家！可以延迟以后再办理交接手续吗？
和单位协商一下确定办理时间，只要不影响单位工作，是可以的
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