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苏州市姑苏区人民政府留园街道办事处关于留园街道新庄农贸市场标准化建设改造项目的招标公告
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苏州市姑苏区人民政府留园街道办事处关于留园街道新庄农贸市场标准化建设改造项目的招标公告
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 苏州市建设工程项目招标公告(资格后审)1. 苏州市姑苏区人民政府留园街道办事处& 的 留园街道新庄农贸市场标准化建设改造项目& 已经 苏州市姑苏区发展和改革局 ,以& 姑苏发投【2016】1号 批准建设。“资金核定表”(资金核定表编号:0003426)已经财政审核。工程所需资金来源是 财政 现已落实。项目已具备招标条件,现对该项目进行公开招标。2. 江苏大成工程咨询有限公司 受招标人委托具体负责本工程的招标事宜。3. 工程概况:& (1) 工程地点: 留园街道新庄农贸市场&&&&& 招标类型:施工招标&&&&& 所属地区:姑苏区& (2) 工程规模: 造价约283.9941万元&&&&& 建筑面积: 平方米&&&&& 工程性质:装修工程&&&&& 招标金额:283.9941万元& (3) 计划开、竣工时间:
至 4. 本招标工程共分 1 个标段,标段划分及相应招标内容如下:&标段序号标段内容工程性质工程类别合同估算价(万元)对企业的资质、等级要求对注册建造师(项目经理)的资质、等级要求预选承包商类别和组别0001中国采招网(bidcenter.)|装饰、安装等装修装饰工程无283.9941建筑装修装饰工程专业承包资质二级及以上建筑工程贰级建造师及以上建筑装饰-Ⅰ组; 建筑装饰-Ⅱ组; 对外发布&&企业允许申请标段数:1&&&&& 注册建造师(项目经理)允许申请标段数:1是否采用网上投标:是&&&& 是否采用预选承包商名录:是注:请尚未开通“金融服务平台”服务的投标人和代理机构尽快 登录金融服务平台获取中信银行附属账户,否则无法下载招标文件。&&&&&& 参见“关于启用苏州市公共资源交易金融服务平台的投标人须知”&5.投标申请人资格合格条件(一) 投标申请人资格合格条件:(1)具有独立订立合同的能力;(2)投标申请人资质类别和等级: 同上表&&& (3)企业具备安全生产条件,并取得安全生产许可证;(4)拟选派注册建造师(项目经理)资质类别等级: 同上表&&& (5)注册建造师(项目经理)取得安全B类证书;(6)项目负责人必须满足下列条件之一:&&&&& 1. 项目负责人是非变更后无在建工程的。房屋建筑工程施工合同承包内容如仅为土建、水电施工而非施工总承包(土建、安装及各专业工程施工)的,其项目负责人取得主体结构验收报告和原发包人同意其参加其他工程投标证明的,可视为无在建工程。&&&&& 2. 项目负责人是变更后无在建工程的,并且:原合同工期已满且变更备案之日已满6个月;或者,因非承包方原因致使工程项目停工超过120天,且经建设单位同意并已经办理项目负责人变更手续的。&&&&& 3. 项目负责人有在建工程,但该在建工程与本次招标的工程属于同一工程项目、同一项目批文、同一施工地点分段发包或分期施工的情况。(7)本次招标 不接受&& 联合体投标。联合体投标的,应满足下列要求:附有共同投标协议,& ;(8)省外企业需办理资质核验备案手续,取得资质核验书(详见苏建建管【号文件和苏住建建〔2013〕50号);省内外市进苏企业按《苏州市外地进苏建筑业企业管理办法》(苏住建规【2011】1号文)执行(使用预选承包商名录投标的无需提供此项);(二) 资格预审合格(可选)条件:(即招标人在资格审查过程中可以作为资格审查合格条件,资格预审申请人应当全部满足才能合格) 无可选条件(三) 投标申请人有以下情形的,为资格审查不合格:(1)处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态;(2)企业因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量、安全生产事故等问题,被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的;6. 招标文件的获取。& (1) 凡有意参加投标者,请于
15:00 ,在& 苏州建筑市场信息网通过‘苏州投标工具’ 下载招标文件。& (2) 潜在投标人应在截标时间十天前随时查看“苏州市网上招投标系统”中有关该工程招标文件的答疑内容。否则,由此引起的投标损失自负。7. 投标文件的递交。& (1) 投标文件递交的截止时间(投标截止时间,下同)为&
9:30:00& , 投标文件的递交是指使用“苏州市建设工程网上招投标系统”在投标截止时间前完成投标文件的上传,采用电子光盘递交标书的应在投标截止时间前送达,地点为: 苏州市有形建筑市场(竹辉路养蚕里贸易市场二楼)。& (2)逾期上传的或者未送达指定地点的投标文件,招标人不予受理。8. 招标人地址: && 联系人:&&&&&& 传真:&&&&&& 电话: && 邮编:&&&&&& E-Mail:9. 招标代理机构地址: 苏州市三香路353号三香大厦2008室&& 联系人: 胡工、张工&&&&& 传真:&&&&&& 电话: && 邮编:&&&&&& E-Mail:10. 招标代理机构项目负责人信息: && 项目组组长: 李华&&&&& 职称或执业资格: 注册造价工程师&&&&& 联系电话: &&&&& 上岗证号: 苏招E002311.& 本公告发布时间:
10:0012. 备注: 1、图纸、标底、发包价计算表请在招标公告的附属文件中下载。 2、投标文件组成中,技术标标书无须编制,商务标中已标价工程量清单和建设工程成本价评审数据表无须编制。 3、本项目的评标办法采用的是合理造价区间随机抽取中标人法。本工程标底价为:元,设定发包下浮率装饰12%,安装12%,此下浮率在竣工结算时不再调整。请各投标人按发包价:元的价格报价,否则按无效标处理。 4、开标时授权委托人须携带身份证、授权委托书、项目经理注册建造师证书、安全考核B证原件按时参加开标会议。 项目经理无需参加开标会议。 5、本工程设计单位不得参加本项目的投标。13. 投标人之间有下列情形之一的,不得同时参加工程项目同一标段的投标:&&&&& (1).法定代表人为同一个人的两个或者两个以上企业法人;&&&&& (2).投标人之间存在控股关系、隶属关系的;&
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2、制定商品运营策略,执行商品运营方案,商品组合策略。
3、根据生鲜电商受众特点,制定品类运营计划,形成采购...
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2、组织线上传播,微信、社群传播
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4、组织线下社群活动
5、3年以上社交传播经验
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接下来了2个据说是技术部门的人,后来才知道一个是运维部负责人,另外一个是测试工程师,估计是做性能的。然后那个工程师在哪里问你各种LR工具细节,问xx插件...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:
创业型公司,在龙之梦上面的办公楼里,据说是刚搬过去,公司环境一般。
因为面试的是招聘专员,面试官是HRD,据她说现在上海是总部,做人脉通的,北京是分公司,做业务笔记的,然后在绍兴和什么地方(不记得了)有办事处。整个公司人资才9个人,上海这边是三个人(人资行政一起的,其中一个小姑娘还兼前台...
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匿名用户&&&&面试的
面试经历:
一轮群面,两轮当面。群面只有一个hr,单面还说那个hr,第二轮单面也是终面是ceo。
面试流程非常拖沓,从早上9点半到下午6点。中间等ceo等了3个多小时`````公司特别小,工作环境也不好,就两个办公室加起来大概100多平米
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
HR很有礼貌,聊了点基本情况,但面试官就有点想法太多了
自我介绍,看看简历,说了一大堆公司介绍及岗位介绍,问了点离职原因
从第二份工作跳出来就是为了找个更好的数据类工作,到面试官眼里就变成了不喜欢这类工作,第三份因为职能调整了没数据工作了不得已再跳.
结果让我考虑清楚是不是想要做这类工作,我如果不想...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
笔试内容包括逻辑思维和SQL数据库的增删改查,对这两方面挺重视。笔试完人事会批改。面试时两个面试官,一个是人事,一个是测试主管,主管不会问太多问题,主要是人事在问,主要谈到自己的工作经验和自己的爱好,优缺点等,问的挺详细。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试总共三轮,不过在面试之前会有个初步筛选,要远程做个面试题。
第一轮是基本的技术人员进行面试,主要问一些python的基础知识。
第二轮是cto面试,问的内容多而广,不过都是技术问题,也不是很难。CTO希望候选人有比较强的学习能力,能够尽快学会他们的技术栈。
第三轮CEO面...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试分为两个部分:
1.做一套试卷(所申请的学科),会根据所申请的岗位有不同的难度,然后需要在一定的时间内把整套试卷做完。时间不算长,不过完全够用。毕竟教师这个职业是需要肚子里有货的,试卷也就是各种考试(比如高考、自主招生、竞赛)的题目。做题的时候要把握好时间。
2.试卷试讲。会有专门的面试官来点评...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
HR电话邀请面试运营岗位,说已经通过初审并进行过简单的询问,实际面试时居然直接要求先做客服然后按自身能力转运营,然后HR告知你客服要做的事轮岗等,晚班下班要12:30。最后让你自己决定要不要做。个人觉得有种被欺骗的感觉,如果提前告知你需要从客服岗位做起那还能接受,到了现场才告诉你不是浪费彼此时间吗?...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:
一个刚入职的面试官,估计也比本人多几年工作经验。问了一些简单技术问题难度不大,然后问得都是现研发项目中的实际方案问我的思路如何?我都无语了,我说的很多设计思路、方案、器件等面试官自己都不没接触过,感觉面试官技术也很一般。又来了一个面试官(可能是领导),主要就是聊天问自己的情况和对这个初创...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
产品纷纷日记,这类型的产品比较多,论内容丰富的话,他们产品还是做的比较弱,用户基本都是年轻的学生。面试很简单,问一下之前的工作经历,和以后可能会做的事情。周六要上班,问了下工资水平,基本连网站上写的最低工资都达不到,那为什么还要写上来,浪费彼此时间。没有任何福利。
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