工伤保险知识竞赛试题
工伤保险知识竞赛试题
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　　在所有的行业中，保险业是一种特别需要政府严格监管的行业。以下是由学习啦小编整理关于工伤竞赛试题的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!
　　工伤保险知识竞赛试题
　　一、单项选择题。
　　1、《工伤保险条例》的正式实施日期为
　　2、《工伤保险条例》的适用范围是
　　a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户
　　b城镇企业
　　c个体工商户
　　3、受《工伤保险条例》保护的职工是指
　　a正式职工
　　b临时工;农民工
　　c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工
　　4、参加工伤保险由谁缴费
　　a单位缴费，职工个人不缴费
　　b职工缴费
　　c单位和职工共同缴费
　　5、工伤保险实行下述哪种费率
　　a统一费率
　　b行业差别费率和企业浮动费率
　　c协商费率
　　6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理
　　a由劳动保障行政部门责令改正
　　b由当地人民政府责令改正
　　c由企业主管部门批评改正
　　7、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿
　　c视职工承担责任程度而定
　　8、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病
　　b110种
　　c115种
　　9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断
　　a任何一家卫生医疗机构都可以
　　b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
　　c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
　　10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定
　　a当地劳动保障行政部门
　　b劳动能力鉴定委员会
　　c作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
　　11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办
　　a找企业负责人私了
　　b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
　　c自认倒霉
　　12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用
　　a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用
　　b工资福利费用
　　c生活费用
　　13、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料
　　a15个工作日内一次性书面告知
　　b30个工作日内一次性书面告知
　　c15个工作日内可多次电话告知
　　14、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理
　　a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
　　b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
　　c可以向当地政府信访部门提出申请
　　15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任
　　a职工或者其直系亲属
　　b劳动保障部门
　　c用人单位
　　16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定
　　a60日内
　　b30日内
　　c20日内
　　17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定
　　a不能申请，只有参加工伤保险才可以
　　b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请
　　c只有其所在单位是国有企业的才可以申请
　　18、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
　　a只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
　　b一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
　　c发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
　　19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请
　　a设区的市级劳动能力鉴定委员会
　　b统筹地区的工伤保险行政部门
　　c统筹地区的劳动争议仲裁机构
　　20、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定
　　a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定
　　b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定
　　c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定
　　21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级
　　a分为1&8级，最重为第1级，最轻为第8级
　　b分为1&10级，最重为第1级，最轻为第10级
　　c分为1&10级，最重为第10级，最轻为第1级
　　22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
　　23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请
　　24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付
　　a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
　　b完全由用人单位支付
　　c符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付
　　25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费
　　a由所在单位按70%发
　　b由所在单位按90%发
　　c由工伤保险基金按照70%发
　　26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久
　　a10个月
　　b12个月
　　c24个月
　　27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付
　　a由所在单位按月支付
　　b由工伤保险基金支付
　　c不再享受原工资福利待遇
　　28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责
　　a职工个人或者其直系亲属
　　b社保经办部门
　　c用人单位
　　29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇
　　a由用人单位按月支付生活护理费
　　b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
　　c从工伤保险基金中按月支付生活护理费
　　30、跨省流动的农民工，1至4级伤残的，如何享受待遇
　　a必须选择一次性支付待遇
　　b必须选择长期支付待遇
　　c可以选择一次性支付或者长期支付待遇
　　31、职工的供养亲属是指
　　a因工死亡职工的姻亲
　　b因工死亡职工的血亲
　　c因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
　　32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是
　　a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
　　b根据用人单位的工资水平定期调整
　　c根据相关岗位工资水平及时调整
　　33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付;
　　a劳动保障行政部门
　　b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
　　c用人单位
　　34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护
　　a由所在单位给予一次性赔偿
　　b由单位所在地人民政府给予一定的补偿
　　c由职工居住地人民政府给予一定的补偿
　　35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
　　a原用人单位
　　c承继单位
　　36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：
　　a瞒报工资数额1倍以上3倍以下
　　b瞒报工资数额1倍以上5倍以下
　　c工资总额1倍以上两倍以下
　　二、多项选择题。
　　37、《工伤保险条例》的立法宗旨是
　　a维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权
　　b促进工伤预防与职业康复
　　c分散用人单位的工伤风险
　　38、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险
　　a用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险
　　b未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险
　　c可以在任何地方参加工伤保险
　　39、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
　　a由所在单位在30日内提出申请
　　b由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请
　　c由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请
　　40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有
　　a工伤认定申请表
　　b与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料
　　c医疗诊断证明或者职业病诊断或者职业病诊断鉴定书
　　41、以下哪种情形属于认定工伤的情形
　　a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
　　b在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
　　c在上下班途中，受到机动车事故伤害的
　　42、以下哪些情形可以视同工伤
　　a在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
　　b在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
　　c职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
　　43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形
　　a因犯罪或者违反治安管理伤亡的
　　b酗酒导致伤亡的
　　c自残或者自杀的
　　44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有
　　a及时救治受伤职工
　　b及时进行工伤认定申请
　　c支付应由用人单位支付的相关费用
　　45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么
　　a工伤认定申请人提供的申请材料完整的
　　b属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的
　　c只要企业或者职工提出中请均应当受理
　　46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请
　　a工伤职工或者其直系亲属
　　b工伤职工所在单位
　　c社会保险经办机构
　　47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括
　　a医疗康复待遇
　　b停工留薪期待遇
　　c伤残待遇和工亡待遇
　　48、医疗、康复待遇主要包括
　　a工伤治疗及相关补助待遇
　　b康复性治疗待遇
　　c人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等
　　49、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇
　　a丧葬补助金
　　b供养亲属抚恤金
　　c一次性工亡补助金
　　50、职工治疗工伤，应该在哪里就医a任何一家医疗机构
　　b与社保经办机构签订服务协议的医疗机构
　　c急救时，可到就近的医疗机构
　　51、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些
　　a假肢、矫形器
　　b假眼、假牙
　　c轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具
　　52、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有
　　a一次性伤残补助金
　　b伤残津贴
　　c退休后享受基本待遇
　　53、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理
　　a与用人单位解除劳动关系
　　b保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
　　c经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
　　54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括
　　a年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
　　b就业或参军的
　　c工亡职工配偶再婚的
　　55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任
　　a原用人单位承担工伤保险责任
　　b借调单位承担工伤保险责任
　　c原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
　　56、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇
　　a丧失享受待遇条件的
　　b拒不接受劳动能力鉴定的
　　c拒绝治疗的
　　57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任
　　a由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
　　b情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任
　　c停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇
　　58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付
　　a治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用
　　b治疗所有疾病所需的医疗费用
　　c进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用
　　59、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任
　　a提供虚假鉴定意见的
　　b提供虚假诊断证明的
　　c收受当事人财物的
　　60、工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理
　　a可以依法申请行政复议
　　b对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
　　c向工作单位领导反映申请补偿
　　工伤保险知识竞赛参考答案
　　一、单项选择题
　　1、b2、a3、c4、a5、b6、a7、a8、c9、b10、c11、b12、a13、a14、a15、c16、a17、b18、c19、a20、c21、b22、a23、b24、c25、a26、b27、a28、c29、c30、c31、c32、a33、c34、a35、c36、a
　　二、多项选择题
　　37、abc38、ab39、ab40、abc41、abc42、abc43、abc44、abc45、ab46、abc47、abc48、abc49、abc50、bc51、abc52、abc53、bc54、abc55、ac56、abc57、ab58、ac59、abc60、ab
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工伤保险知识竞赛试题及答案
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工伤保险知识竞赛试题及答案
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3秒自动关闭窗口全国工伤保险知识网上竞答活动答案（2014）
全国工伤保险知识网上竞答活动答案（2014） 一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案） 1、什么是工伤保险 A 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的
全国工伤保险知识网上竞答活动答案（2014）
一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案）
1、什么是工伤保险 A
&对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度
&是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度　
&是一种商业保险制度　
2、《工伤保险条例》的适用范围是 A
&中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户　
&城镇企业　
&个体工商户　
3、参加工伤保险的缴费主体是A
&用人单位缴费，职工个人不缴费　
&职工缴费　
&用人单位和职工共同缴费　
4、我国工伤保险制度实行哪种费率B
&统一费率　
&行业差别费率和用人单位浮动费率　
&协商费率　
5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示A
6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办B
&与用人单位私了　
&向社会保险行政部门提出工伤认定申请　
&直接到法院起诉　
7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料A
&一次性以书面形式告知　
&可以口头告知　
&可多次电话告知　
8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任C
&职工或者其近亲属　
&社会保险行政部门　
&用人单位　
9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定A
10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定B
&不能申请，只有参加工伤保险才可以　
&只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请　
&只有职工所在单位是国有企业的才可以申请　
11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理A
&可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼　
&可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁　
&可以向当地政府信访部门提出申请　
12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定C
&只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定　
&一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定　
&经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定　
13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请A
&设区的市级劳动能力鉴定委员会　
&统筹地区的工伤保险行政部门　
&统筹地区的劳动争议仲裁机构　
14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级B
&分为1&8级，最重为第1级，最轻为第8级　
&分为1&10级，最重为第1级，最轻为第10级　
&分为1&10级，最重为第10级，最轻为第1级　
15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A
16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请B
17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付A
&由所在单位按月支付　
&由工伤保险基金支付　
&不再享受原工资福利待遇　
18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责C
&职工个人或者其直系亲属　
&社保经办部门　
&用人单位　
19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付C
&完全由工伤职工个人及其直系亲属支付　
&完全由用人单位支付　
&符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付　
20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付C
&所在单位　
&工会组织　
&工伤保险基金　
21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久C
22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的C
&由用人单位按月支付生活护理费　
&从工伤保险基金中按月支付伤残津贴　
&从工伤保险基金中按月支付生活护理费　
23、工亡职工的供养亲属是指C
&因工死亡职工的姻亲　
&因工死亡职工的血亲　
&因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属　
24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护A
&由所在单位按规定给予一次性赔偿　
&由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿　
&由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿　
25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任C
&原用人单位　
&承继单位　
二、多项选择题。（以下各题有两个或者两个以上的正确答案，请选出正确答案，多选、漏选均为错误）
26、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请AB
&由所在单位在30日内提出申请　
&由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请　
&由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请　
27、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有ABC
&工伤认定申请表　
&劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料　
&医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）　
28、以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形ABC
&在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的　
&在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　
&在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的　
29、以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形ABC
&故意犯罪的　
&醉酒或者吸毒的　
&自残或者自杀的　
30、以下哪些情形可以视同工伤ABC
&在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　
&在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的　
&职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的　
31、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有ABC
&及时救治受伤职工　
&及时进行工伤认定申请　
&支付应由用人单位支付的相关费用　
32、有权提出劳动能力复查鉴定申请的主体是ABC
&工伤职工或者其近亲属　
&工伤职工所在单位　
&社会保险经办机构　
33、工伤职工享受的工伤待遇主要包括ABC
&医疗和康复待遇　
&停工留薪期待遇　
&伤残待遇或工亡待遇　
34、医疗、康复待遇主要包括ABC
&工伤治疗和工伤康复待遇　
&治疗和康复期间的相关补助待遇　
&辅助器具的安装、配置待遇等　
35、因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受何种工伤保险待遇ABC
&丧葬补助金　
&供养亲属抚恤金　
&一次性工亡补助金　
36、职工治疗工伤，应该在哪里就医BC
&任何一家医疗机构　
&与社保经办机构签订服务协议的医疗机构　
&急救时，可到就近的医疗机构　
37、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些ABC
&假肢、矫形器　
&假眼、假牙　
&轮椅等辅助器具　
38、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有ABC
&一次性伤残补助金　
&伤残津贴　
&退休后享受基本养老保险待遇　
39、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理ABC
&用人单位可以单方面解除劳动关系　
&保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作　
&经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。　
40、领取供养亲属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括ABC
&年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　
&就业或参军的　
&工亡职工配偶再婚的　(责任编辑：xiaoxiao)
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本站部分资料来源于网络，如有侵犯贵方版权，请及时联系！华夏考试网地址：郑州市纬五路14号金融广场26层，QQ：工伤事故中的“近亲属”是否包括姻亲亲属？
《工伤保险条例》第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”该条规定了工伤职工的近亲属在用人单位未依法申请工伤认定时，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是《工伤保险条例》并未对“近亲属”的含义作出明确的规定。
工伤事故中的“近亲属”是否包括姻亲亲属？
本人认为不应包括姻亲亲属在内，理由如下：
《工伤保险条例》第十七条、第十九条、第二十条、第二十三条、第二十八条、第三十九条、第五十五条、第六十条、第六十六条均有关于近亲属的规定，但是能够推定近亲属范围的只有第三十九条，该条规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”
根据此条规定，“近亲属”可以领取“供养亲属抚恤金”，由此可见，“近亲属”与“供养亲属抚恤金”中“亲属”的含义应当是一样的，而“供养亲属抚恤金”中的“亲属”除了条文中“配偶”以外的“其他亲属”具体是指哪些呢？
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。”
据此规定，因工死亡职工供养亲属中并不包含姻亲亲属。
综上，本人认为，工伤事故中的“近亲属”不应包括姻亲亲属在内。
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