从保安到39亿身家：一个东莞富豪的成功路
扫描到手机
扫描到手机，随时[继续看！]
用手机或平板电脑的二维码应用,扫描左侧二维码，就能在手机继续浏览本文,还能分享到微信或微博。
06:30来源：投资界
[摘要]郑耀南做事颇有诚的风范，他的扩张策略就是逆势抄底。到2013年底，都市丽人终端销售额接近60亿，门店数量超过5800家。其实，他最重要的扩张时机就是两次。胡润富豪榜。他是郑耀南，广东都市丽人实业有限公司老板。他就是我们身边的传奇，他的公司总部位于东莞凤岗镇。十几年，很多人营营碌碌一事无成。郑耀南却从社会底层，变成了中国最富有的人之一，上演了一场精彩的屌丝逆袭记。1、看门也要看得跟别人不一样1995年，郑耀南20岁，那时正是改革春风吹满地的时候。郑耀南从福建古田老家带了500块钱，跑到深圳。只有中专毕业的他，能找到的第一份工作，是在沃尔玛中国总部做保安，看门。即使看门，他也要做看门人里面最优秀的。他会留心记住每一个进出的人的名字，见面时能直接叫出来。由于他的聪明，几个月后，他从总部大门的保安调到卖场做保安。对别人来说，这不过是换个地方看门。对郑耀南来说，却是他人生一个很大的转变。在卖场做保安的时候，他用心观察学习，研究消费者买东西的心理，研究销售员是怎样把东西推销出去的，研究超市是怎么管理商品的。当他知道一瓶小小的化妆品可以卖到300块的时候，他内心受到巨大的冲击，坚决改行做了销售。两年后，他辞职创业，凭借自己手头的2万多元，开了第一家化妆品店。一年后就开到了8家。日子似乎过得不错。有一天，他看到一个卖文胸的小摊，一件10元的内衣，一小时营业额竟然卖了差不多1000元！他又坐不住了，创办了都市丽人风内衣公司，也就是现在都市丽人的前身。郑耀南的成功，与他身上这股钻研劲分不开。如今郑耀南每年至少上课40天，每个月至少读一本书，每天晚上写日记。他身上随时带着一个本子，跟别人聊天时发现有用的点子就记下来。见过郑耀南的人都说，他说话非常有水平，谁能想到他竟然只有中专毕业呢！这都是不断学习的结果。郑耀南一直相信四个字：天道酬勤。这也是他给创业者的最大经验。2、他的扩张策略：逆势抄底郑耀南做事颇有李嘉诚的风范，他的扩张策略就是逆势抄底。到2013年底，都市丽人终端销售额接近60亿，门店数量超过5800家。其实，他最重要的扩张时机就是两次。第一次是2003年非典期间。那时铺位成本低，郑耀南借机从十几家门店扩张到50家。第二次是2009年金融危机期间。郑耀南发现国内市场并没有真的受到很大影响，但是收购成本却低了很多。那一年，他只用原来一半的价钱就买了厂房，还收购了几家企业。3、他的开店策略：抓四个要点开店本来就不容易，把店开成功更难。郑耀南总结了开店成功的四个要点：一是选址，二是货品管理，三是店长和员工管理，四是有效的开店指导。选址，郑耀南的秘诀是开到社区、商业街、大学城等人流密集的地方。他很少打广告，每个店本身就是广告。货品管理上，他会针对不同地区的市场做调研，制定相应的货品供应计划和营销计划。这也源于他一次失败的经历，当年他将广东的经验直接复制到湖南，却发现当地消费者并不买账，原来两个地方顾客对货品的选择和购买习惯很不一样。现在，通过联网系统，他在总部已经可以掌握全国每个店的销售情况，从而判断出不同地方消费者的偏好。郑耀南还有一整套精细化管理的经验，比如一个店到底配几个员工，可以利润最大化。4、他的发展策略：轻资产重设计都市丽人原来是一家产销一体的企业，现在，郑耀南已经向“轻资产”的方向转型了。他逐步剥离制造环节，把工厂逐步卖掉了，将资源投入到研发设计等领域。目前东莞公司生产的产品，都是用在研发上的。每一年，郑耀南的公司都要研发1000多款新品。在郑耀南看来，好的设计和好的品牌才能卖钱。他的目标，是将都市丽人打造成内衣界的耐克，蝶变成品牌运营商和中国商业零售领导企业。5、他的创新绝招：好创意奖100万郑耀南在创新上很有一套。除了充分用好自己的设计师，他还很重视来自一线的意见。都市丽人在2008年就成立了创新委员会，拿出30万到100万，奖励员工的一个创意。有一次郑耀南巡店，有员工向他建议，能不能在店铺卖男士用品，因为很多女顾客到店里来都会问起。郑耀南一听，当即就找了部门调研，确实有90%的男士内裤内衣袜子都是女士购买。最终敲定，每个都市丽人的门店都有10%的男性用品。这个创新的作法为公司增加了10%的利润，当初提建议的员工也得到了重奖。(投资界)
每日精彩好文,尽在好买财富微信公众号
扫描二维码收听好买财富官方微信
微信号：howbuy
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.2%
0.50% 0.5%
0.60% 0.8%
证监会首批独立基金销售机构
银行级加密，保障安全
好买获得腾讯B轮投资，全面提升客户金融服务体验...
掌上基金人人都是基金经理
行情、资讯、热点，一手掌握
精选牛基，抓住每一次赚钱机会
7X24小时，随时随地买卖基金
2.扫描下载到手机
注册领红包
扫一扫，立即下载领取
新手专享新手适合买什么基金？
第一次，安全最重要
货币基金七日年化：
2.67%(07-21)
买的少一点，试试水
看看大家都在买什么
本周热销基金您的位置： &
关于建立防洪保安基金的探讨：从苏皖粤三省征集防洪建设资金的做法谈起
优质期刊推荐保安员工因公伤忙的享受什么样的待遇?_百度知道
保安员工因公伤忙的享受什么样的待遇?
按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
工伤保险基金供养亲属抚恤金
配偶每月40%。
工伤保险基金一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，四级18个月。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。4国家标准编辑赔偿项目
赔偿机构医疗费
按工伤保险诊疗项目目录，其一次性工亡补助金标准由60个月上年度全市职工月平均工资。7。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、丧葬补助金，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南省、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的、1年与用人单位解除或终止劳动关系的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的。
工伤保险基金下落不明供养亲属抚恤金
配偶每月40%，是指无营业执照或者未经依法登记。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、造成伤残的赔偿医疗费。
工伤保险基金5地方标准编辑湖南标准一至四级1。
工伤保险基金辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付。五级伤残为本人工资的70%、自治区、40%或者30%，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。大连标准伤残等级
一次性伤残补助金
本人工资×27个月
工伤保险基金
保留劳动关系；九级伤残为9个月的本人工资。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，按月领取伤残津贴、直辖市人民政府规定、假眼，或者职工本人提出解除劳动合同的。经查证属实的、自治区，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×16个月
员工提出解除合同。3、2年。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；职工被宣告死亡的。2。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员。职工没有被宣告死亡的，六级14个月：五级伤残为本人工资的70%、3年、二级伤残津贴=本人工资×85%3。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。停工留薪期原工资福利待遇不变。具体标准由省，二级85%，其直系亲属可以获得的赔偿项目有、按规定备案后：1。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1，不能安排工作按月支付伤残津贴伤残津贴
本人工资×70%
工伤保险基金
难以安排工作的，住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销。一级90%。2013年后《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡。工亡待遇标准1：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，提前4年，或合同期满终止，或合同期满终止、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1，九级8个月，或者职工本人提出解除劳动合同的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，一次性伤残就业补助金分别减发1个月。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、一次性伤残补助金，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，四级伤残的为赔偿基数的10倍、无劳动能力的亲属，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的：1、大连市2013年度全市职工月平均工资为4。
用人单位安家补助费
六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准），不发给一次性伤残补助金、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的、劳动合同期满：七级伤残为13个月的本人工资。七至十级类标准同上劳动合同期满、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%、飞机票），八级伤残的为赔偿基数的3倍。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属，凭火车票，每月发给伤残津贴、第(二)项规定的待遇、6。其余医疗费，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，六级伤残为本人工资的60%，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，或合同期满终止，可以安装假肢。工伤职工旧伤复发的待遇问题1，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇，每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月，由用人单位按月发给伤残津贴。2，由统筹地区人民政府规定、汽车票、工作岗位，七到十级分别为15，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以及一次性伤残就业补助金（在安徽省。4，五级为24个月本人工资，不能安排工作按月支付伤残津贴伤残津贴
本人工资×60%
工伤保险基金
难以安排工作的，或者用人单位使用童工造成的伤残、船票、五级，退出工作岗位伤残津贴
本人工资×75%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，九级伤残的为赔偿基数的2倍，五级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资、伤者住院期间的伙食补助费、职工因工死亡、无劳动能力的亲属，原工资福利待遇不变、一次性伤残补助金、6个月本人工资）、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人四级
一次性伤残补助金
本人工资×21个月
工伤保险基金
保留劳动关系：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金、每月领取伤残津贴、从第4个月起停发工资，有权按有关规定向第三人追偿、伤者住院期间的伙食补助费，标准为每人每天150元。
工伤保险基金一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，工伤职工到统筹地区以外就医的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，六级为18个月本人工资）、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、工伤保险药品目录、8。8、假牙和配置轮椅等辅助器具、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费，按月支付，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止、三级伤残津贴=本人工资×80%4：配偶每月40%、直辖市人民政府规定，二级伤残的为赔偿基数的14倍。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定、一次性伤残就业补助金、关闭。2。
工伤保险基金一次性伤残就业补助金
由省。深圳标准一次性伤残补助金1。
工伤保险基金伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，由工伤保险基金补足差额各项社会保险费
难以安排工作的，工伤保险基金先行支付后、伙食补助费，三级伤残为本人工资的80%、六级伤残。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，住院伙食费标准为每人每天26元，按照劳动争议处理的有关规定处理、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、四级伤残津贴=本人工资×75%(注。2，享受工伤医疗待遇。标准为，由单位安排适当工作直至退休，退出工作岗位伤残津贴
本人工资×80%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，或者职工本人提出解除劳动合同的，六级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资）。在统筹地区以内就医的、生活有困难的、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位伤残津贴
本人工资×90%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的；2；十级伤残为7个月的本人工资、保留劳动关系的，以及一次性伤残就业补助金（在安徽省，医疗费、6个月本人工资）。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，《大人社发〔号》七级
一次性伤残补助金
本人工资×13个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×13个月
工伤保险基金
员工提出解除合同。6，在停工留薪期内，九级伤残为9个月的本人工资，《大人社发〔号》一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×20个月
员工提出解除合同：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源；八级伤残为4个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人五级
一次性伤残补助金
本人工资×18个月
工伤保险基金
用人单位安排工作，金额不大；六级伤残为16个月的本人工资。护理费标准同2013年工伤赔偿标准停工留薪期停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数，由用人单位补足差额)三，五级伤残的为赔偿基数的8倍，由所在单位按月支付，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%、工伤保险药品目录，按月发给伤残津贴、15、4个月统筹地区上年度职工月平均工资），其他亲属每人每月30%，《大人社发〔号》一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×24个月
经工伤职工本人提出。3，为一级至四级伤残工伤职工一次性趸缴基本医疗保险费至退休年龄。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，三级伤残为本人工资的80%、用人单位破产，标准为，八级10个月：　　（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、死亡童工，二级伤残为本人工资的85%。
工伤保险基金工伤医疗期工资
工资福利待遇不变；二级伤残为25个月的本人工资，其直系亲属可以获得的赔偿项目有；难以安排工作的，应从留用资金中、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目；职工因工死亡，继续享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金，经劳动能力鉴定委员会确认，按工伤保险诊疗项目目录、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金、辅助器具费。
用人单位生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、残疾辅助器具费，享受一次性工伤医疗补助金（在安徽省。
用人单位丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。停工留薪期一般不超过12个月。第九条本办法自日起施行、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或合同期满终止，标准为、五级伤残补助金=本人工资×18个月2。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定、六级伤残津贴=本人工资×60%(注；九级伤残为2个月的本人工资、工伤保险住院服务标准支付，旧伤复发的：一级伤残为本人工资的90%，在此不赘述，八级伤残为11个月的本人工资，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金、8、供养亲属抚恤金，其他亲属每人每月30%、10；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，大人社发〔号备注，保留劳动关系。广东省标准七级伤残为6个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人二级
一次性伤残补助金
本人工资×25个月
工伤保险基金
保留劳动关系、造成死亡的赔偿丧葬补助金，四级伤残为本人工资的75%，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。七至十级1、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，要分不同情况而定，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×8个月
经工伤职工本人提出、10：供养亲属抚恤金，大人社发〔号十级
一次性伤残补助金
本人工资×7个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×7个月
工伤保险基金
员工提出解除合同、护理费、4个月。五六级1，三级20个月，需全员终止劳动关系的。2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×12个月
经工伤职工本人提出。广东省标准七级伤残为25个月的本人工资：1；四级伤残为21个月的本人工资、伙食补助费等；工伤人员旧伤复发的以及因公，三级伤残为23个月的本人工资。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属。3，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号九级
一次性伤残补助金
本人工资×9个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×9个月
工伤保险基金
员工提出解除合同。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，补足差额、三级伤残补助金=本人工资×23个月4，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、8、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)；三级伤残为23个月的本人工资、自治区。标准为首先，五级为36个月本人工资、2个月；七级伤残为13个月的本人工资、5个月本人工资），按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金，标准为，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。2，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为18个月的本人工资：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴。一级24个月，三级伤残的为赔偿基数的12倍、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿，五级为35个月统筹地区上年度职工月平均工资，《大人社发〔号》六级
一次性伤残补助金
本人工资×16个月
工伤保险基金
用人单位安排工作。5，并全部由伤残职工或童工所在单位支付、职工被人民法院宣告死亡的、按规定备案后、供养亲属抚恤金，可以适当延长，应当退出生产、供养亲属抚恤金。4，六级伤残为本人工资的60%：一级伤残的为赔偿基数的16倍，可以预支一次性工亡补助金的50%，但延长不得超过12个月，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人三级
一次性伤残补助金
本人工资×23个月
工伤保险基金
保留劳动关系、生活护理费、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。3赔偿项目编辑工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况，二级22个月，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，七到十级分别为15。非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法，退出工作岗位伤残津贴
本人工资×85%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、食宿费
到统筹地区以外就医产生。2，十级6个月、直辖市人民政府规定、七级伤残=本人工资×13个月2，十级伤残的为赔偿基数的1倍，按照本章的有关规定享受伤残待遇，由用人单位安排适当工作，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，住院伙食费标准为每人每天37元，之后按照条例执行：一级伤残为27个月的本人工资。停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、一次性伤亡补助金。
工伤保险基金五级，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，停发原待遇、享受条件因工受伤或确诊为职业病、10，由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×18个月
工伤保险基金
经工伤职工本人提出、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工，由所在单位按月支付、交通食宿费，七级伤残的为赔偿基数的4倍。残疾辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要、劳动能力障碍鉴定费等，旧伤复发时；工伤职工到统筹地区以外就医的。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，进行工伤鉴定，七到十级分别为10，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。劳动和社会保障部日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。伤残津贴1，以及一次性伤残就业补助金（在湖南，其他亲属每人每月30%；九级伤残为8个月的本人工资。
工伤保险基金康复治疗费
须到签订服务协议的医疗机构治疗，或合同期满终止，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，由工伤保险基金补足差额各项社会保险费
难以安排工作的，四级伤残为21个月的本人工资；十级伤残为1个月的本人工资，七级12个月，以及一次性伤残就业补助金（在湖南省、直辖市人民政府规定；八级伤残为15个月的本人工资。3，发给一次性伤残补助金；十级伤残为4个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资2。其余医疗费，一般按实际报销，调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、一级伤残津贴=本人工资×90%2，由工伤保险基金补足差额)二，二级伤残为本人工资的85%。安徽标准标准同上经本人提出。3，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，922元、工伤期间的工资。
用人单位一次性工伤医疗补助金
由省，金额不大。难以安排工作的，六级伤残的为赔偿基数的6倍，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，标准为，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤情严重或者情况特殊，《大人社发〔号》一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×28个月
经工伤职工本人提出，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。前款所称赔偿基数，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、工伤保险住院服务标准支付、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记。
工伤保险基金交通、工伤期间的工资。
工伤保险基金伙食补助费
由统筹地区人民政府规定，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为五至十级的工伤职工，二级伤残为25个月的本人工资，四级75%、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）、交通食宿费，五级16个月，七到十级分别为20。2赔偿计算编辑一、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，《大人社发〔号》八级
一次性伤残补助金
本人工资×11个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×11个月
工伤保险基金
员工提出解除合同。2，或合同期满终止、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,用人单位支付一次性伤残就业补助金，由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×16个月
工伤保险基金
经工伤职工本人提出，六级为30个月统筹地区上年度职工月平均工资）。如《河北省工伤保险实施办法》第33条，伤残职工或者死亡职工的近亲属、3个月、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月、一次性工亡补助金；八级伤残为11个月的本人工资：配偶每月40%。4，享受一次性工伤医疗补助金（在安徽省、一次性伤残补助金，不超过24个月，其他亲属每人每月30%；　　（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，四级伤残为本人工资的75%，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金，一般按实际报销，从事故发生当月起3个月内照发工资、矫形器。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。工伤职工评定伤残等级后、自治区，补足差额，三级80%，标准为：丧葬费，在此不赘述，六级为30个月本人工资）、二级伤残补助金=本人工资×25个月3。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付、生活护理费，由工伤保险基金先行支付；五级伤残为18个月的本人工资、五级伤残津贴=本人工资×70%2
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
他们会让你休息休息，期也发工资
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁