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2016社保缴费最新消息:五险一金交150多万 最后能得到多少
交了半辈子的五险一金, 65岁退休时到底能拿到多少钱?得到啥岁数才回本?以及,如何正确使用“五险一金”才不浪费?
6月23日讯 交了半辈子的五险一金, 65岁退休时到底能拿到多少钱?得到啥岁数才回本?以及,如何正确使用“五险一金”才不浪费?
首先来看一下,目前广州最新的五险一金缴存比例表
一、养老保险
我们假设一种理想状态进行估算:
假设25岁开始缴纳,就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,而目前,广州市尚未发布2015年在岗职工月平均工资统计情况,但2014年广州在岗职工月平均工资为6187元。
那么养老保险要交多少钱?
① 个人缴纳 8% × 5000 × 40 年 × 12=192000 元;
② 单位缴纳 20% × 5000 × 40 年 × 12=480000 元;
③ 总计交了 672000 元。
退休后领多少养老金?
① 每月领取总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金;
② 基础养老金 =(本市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;
③ 基础养老金 =()÷ 2 × 40 × 1%=2237.4 元;
④ 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 个人账户养老金计发月数;
⑤ 个人账户养老金 =192000 ÷ 101=1901 元;
⑥ 最后我们每月领的养老金 =1=4138.4元;
那么为了“回本”,我们至少要领:672000 ÷ 12 ÷ .69 年;
也就是说,至少要努力活到 80 岁,这样还能挣点国家的钱。
如果各位觉得上述方法太复杂,想要简易估算一下,那么i财君就要放大招了:
如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金 = 上年度在岗职工月平均工资 × 40%。
二、医疗险
同样假设月薪 5000 元,25 岁开始缴纳,总计缴纳年限 40 年。
那么我们到退休时:
单位缴纳 5000 × 7% × 40 × 12=168000元
个人缴纳 5000 × 2% × 40 × 12=48000
总共缴纳216000元。
我们缴纳的医疗保险可以享受到什么?
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。医疗保险交满15年,在退休以后就能终生享受啦。
不过,如果不交满 15 年,退休时就只有账户那些个人缴存的 2% 部分以及每年单位缴纳部分计入的余额,单位交的 10% 是要上交给国家的。
三、公积金
前提不变的情况下,假设单位个人均按12%的比例缴费,那么到退休时总共缴纳了多少公积金呢?
总计缴纳 5000 ×(12% 个人 +12% 单位)× 40 × 12=576000元
到退休的时候,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金,那么到退休时可以提出
50万多的巨款。
当然,公积金现在可以使用的途径越来越多了,包括公积金贷款买房可享受极低的利率,租房时也可以提取公积金。
不过,必须要提醒财粉的是,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值,收益也是极低的。
怎么用好公积金又是一门深奥的学问,i财君这里就略过不谈,留待下回分解。
四、工伤保险、生育保险、失业保险
这三种保险又要缴纳多少?
工伤保险=5000×(0.4%单位)×40×12=9600元;
生育保险=5000×(0.85%单位)×40×12=20400元;
失业保险=5000×(0.2%个人+0.8%单位)×40×12=24000元;
总共缴了54000元。
值得注意的是,无论用没用过到退休的时候,这三种保险的保险关系就终止了,不会退费,相当于失效了。
按上述理想状态下的估算:
需要 65 岁退休的 80 后、90 后们,如果按 25 岁开始工作的话,以收入 5000 元为例,你和单位总计要缴纳 40 年前后
151.8万元的五险一金。
最后退休时能得到:
每月 4000元 左右的养老金;
总计 4 .8万元的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下);
总计 57.6万元的公积金(没用过的情况下);
以及终身的医疗保险。
为了回本,还得努力地、健康地、平平安安地再跳15年广场舞or打15年太极才行!
那么问题来了,咱们交了近40年的“五险一金”,如果不想等到退休后一次性领取,要如何最好地物尽其用呢?
养老保险:有工作要缴没工作自己也要缴
社会养老保险是国家层面的一项基础养老制度,一般要缴满15年,到退休时才能终生领取基本养老金。通常单位和个人会各缴一定比例。但没有单位的也建议最好自己去当地的社保中心缴纳且坚持缴满15年,这样退休后才能有基础养老保障。
医疗保险:每月定点医院300元统筹费可用
医疗保险可用于报销看病住院或者买药的费用,需注意广州地区的医保不可以提现,也不能用来购买食品和生活用品或转账。但在定点医院每个月会有300元的医保统筹额度,也就是说300元内符合医保的看病吃药钱,是可以全部报销而无需动用自己账户里的钱的。
工伤险:上下班路上出了事故也可报销
很多人不清楚这个险的用途。实际上,不仅是在工作单位发生意外,如果在上下班的路上出了事故,这个险也能派上用场,但前提必须是拿出出险证据。拿着处理后开具的事故鉴定书之类的凭证,就可以找公司报销工伤险了。
生育险:男女职工均可申请
生育保险是主要用来支付女职工生产期间的医疗、工资、营养费等,目前广东有省级医疗保险和广州市级医疗保险,各级报销额度和报销程序不尽相同,具体要看单位给参保的是哪一级。但需要注意的是,不仅女职工可报该险,如果是女方没有工作或者其单位没给缴生育险,在妻子产前缴的生育保险满9个月,男方同样可申请报销生育费用。
失业保险:主动辞职拿不到失业金
想领取失业险,必须同时符合三个条件:一是单位和本人已连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。“非本人意愿中断就业”通常是公司主动劝退,或者合同到期职工和单位双方都不想续签,这两种情况才可以领取失业险。
住房公积金:买房租房翻修都能用到它
住房公积金是一项具有互助性质的住房基金制度,支持职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房,并提供低息贷款等。只要是有缴存的职工,都可在发生上述用途时申请使用,如果未购房的则可在达到法定退休年龄后一次性提取,相当于也是一笔养老金。
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发表时间: 11:41:15 文章来源:
《医疗保险缴费比例,2016年医保新政大盘点(一)》是有三思教育网()为你整理收集:
1、用人单位和个人缴纳比例是多少?  职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。  2.单位和职工个人缴费基数如何确定?  用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。  单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。  3.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例是多少?  国务院规定:用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。  4.用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费,个人帐户怎么处理?  用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务,不缴纳或欠缴医疗保险费时,职工个人帐户资金停止计入。个人帐户的结余资金可以继续使用。  医保新政大盘点&看病不再蒙查查  从本月起,广州市城镇职工基本医疗保险的参保人到社区医院看病,不仅能享受到高达80%的报销待遇,如果是从社区医院转诊到大医院就医还能享受多报销10%的优惠。不过,记者采访发现,前来社区医院办理“小点”定点手续的参保人未见增多,而且不少市民对于新政仍是“蒙查查”。  日前,张女士带着孩子到某三甲医院看急诊,结算医药费的时候却发现孩子不能享受医保报销――原来,从1月1日开始,广州市城乡居民社会医疗保险的参保人必须先选“小点”定点,再选“大点”定点,而张女士的孩子此前并未定过“小点”,因此本次看病就无法用医保报销。  与张女士有类似情况的“大头虾”可不少,广州市红十字会医院医保办主任周琼表示,虽然医院已经加大了对医保新规定的宣传力度,但是由于政策出台较匆忙,仍有不少参保人“蒙查查”。  目前,广州医保的险种主要包括广州市城乡居民医保和城镇职工医保。城乡居民参保人员一般为未成年人、在校学生、部分大中专学生及其他城乡居民;而城镇职工医保的参保人则为在职职工、退休人员,后者的参保人数占了医保参保人群的绝大部分比例。今年的门诊统筹新政,城乡居民医保是从1月1日开始正式实施,前文提到张女士的孩子,正是属于城乡居民医保参保人
以上关于医疗保险缴费比例,2016年医保新政大盘点(一)的相关信息是三思教育网收集并且整理,仅为查考。
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2016年医疗保险新政策
[导读]:最近,有关部门发布了《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》,提出了新的政策,那么,2016保险规定有哪些?以下是详细的解读。
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&  国务院近日发布《关于整合城乡居民基本制度的意见》,提出整合城镇居民和新农合,将适当提高个人缴费比重。农民工和灵活就业人员将参加职工基本医疗保险。这份意见中提到了哪些实用信息?小编为你梳理了诸多干货,赶紧来看看吧!
  1、覆盖哪些人群?
  城乡居民医保制度覆盖范围包括现有城镇居民医保和新农合所有应参保(合)人员,即覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。农民工和灵活就业人员依法参加职工基本医疗保险,有困难的可按照当地规定参加城乡居民医保。
  2、将提高个人缴费比重。
  现有城镇居民医保和新农合个人缴费标准差距较大的地区,可采取差别缴费的办法,利用2&3年时间逐步过渡。整合后的实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。
  逐步建立个人缴费标准与城乡居民人均可支配收入相衔接的机制。合理划分政府与个人的筹资责任,在提高政府补助标准的同时,适当提高个人缴费比重。
  3、如何筹资?
  坚持多渠道筹资,继续实行个人缴费与政府补助相结合为主的筹资方式,鼓励集体、单位或其他社会经济组织给予扶持或资助。合理划分政府与个人的筹资责任,在提高政府补助标准的同时,适当提高个人缴费比重。
  4、筹资标准如何确定?
  各地要统筹考虑城乡居民医保与大病保险保障需求,按照基金收支平衡的原则,合理确定城乡统一的筹资标准。现有城镇居民医保和新农合个人缴费标准差距较大的地区,可采取差别缴费的办法,利用2&3年时间逐步过渡。整合后的实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。
特定轻症保障
终末期保障
特定轻症保障
身故/残疾保障
所交保险费
基本保额*0.15(教育金);所交保险费(创业金)
身故/残疾保障
身故/残疾保障
--元*给付比例
实际医疗费用*80%
身故/残疾保障
特定轻症保障
身故/残疾保障
所交保险费*1.05与现金价值较大者
身故/残疾保障
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所交保险费*1.05与现金价值较大者
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所交保险费*1.05
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社会保险关注排行2016年退休人员医保缴费政策调整最新消息
2016年退休人员医保缴费政策调整最新消息
  相关部委正酝酿调整退休人员医保缴费政策
  《经济参考报》记者了解到,人社部等相关部委正探索研究实行职工退休人员医保缴费参保政策,同时健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制。有专家认为,从目前情况看这一改革方向面临较大障碍,规范现有的最低缴费年限成为更现实的改革方向。
  根据现行规定,退休人员参加城镇职工基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。制度的初衷,是社会医疗保险要体现互助共济。退休职工一般患病较多,而退休后收入低医疗负担较重,考虑到退休人员在以前的工作期间,已经为社会做出了贡献因而不需缴费。同时,这一设计也可以均衡企业负担,为企业提供公平竞争的机会。
  不过,在人口老龄化和医疗费用上涨导致的基金压力影响下,政策或将面临调整。
  &在基本医疗保险参保人群中,享受待遇人群相对增多而缴费人群相对减少的现象,被称为&系统老龄化&现象。&浙江大学保险研究所所长何文炯表示,我国人口老龄化带来的医疗开支快速增加,年轻人口呈现下降趋势,医保基金缴纳者变少,都将导致整个资金池流入明显下降而支出大幅增加。同时,由于退休人员不缴费,我国城镇职工医保不是完全的现收现付制,而是存在部分权益积累。随着退休人口数量的快速增长,其累积权益支取要以非常高的速度增加。
  与此同时,医疗费用不合理增长问题长期存在,从1991年到2013年,我国人均医疗费用的年均增长率为17.49%,医保基金支付压力不断增加。
  尽管目前城镇职工医保基金收支实现平衡并有结余,但从变化的趋势看,未来基金形势不容乐观。有统计数据称,从2013年的情况来看,全国有225个统筹地区的城镇职工医保资金出现收不抵支,占全国城镇职工统筹地区的32%,其中22个统筹地区将历年累计结余全部花完。社科院发布的《&十三五&中国社会保障发展思路与政策建议》也显示,从长远看职工医保基金潜伏着严重的支付危机,在制度要件不变的假定下,全国多数地区的职工医保基金将在2020年前后出现基金缺口。
  为应对这一问题,专家认为,职工医保制度改革和政策设计都必须充分注意到人口老龄化的影响,医保的筹资机制和待遇机制应当进一步规范。
  &从缴费看,目前医保还是定额缴费,下一步应当根据收入水平和医疗费用变化建立合理缴费机制。&中央财经大学教授褚福灵表示,应当对职工退休人员医保缴费参保政策进行深入研究,但要注意的是,职工在职期间的医保缴费属于权益积累,如果未来职工在退休后继续缴费,则应适当调低医保费率。
  &与职工基本医疗保险不同,居民基本医疗保险是终生缴费的,缴费水平比较低,加上各级财政补贴,每年缴费不过几百块钱。相比之下,职工医保缴费可能高达每年数千元,但两个制度的保障水平却没有如此大的差异。&褚福灵补充道。
  也有专家提出,职工退休人员医保缴费最大的改革红利将在于统筹层次的提高,医保转移接续的问题将迎刃而解。但同时需注意的是,退休职工不缴费在《社会保险法》中有规定,法律障碍的解决需要时间。
  因此,上述专家认为,规范现有的最低缴费年限成为更现实的改革方向:&从各地现有政策来看,职工基本医疗保险的最低缴费年限差距很大,从5年到35年都有,建议采取统一并适当延长缴费年限的做法,实现每个人的缴费义务公平化。这样既可以保证基金的可持续性,又不至于引起太大的震荡。&
  事实上,这一做法在地方已有实践。日起实施的《深圳市社会医疗保险办法》规定,通过10年过渡,到2024年退休职员累计缴费年限达到25年及本市实际缴费年限达15年的,退休后可免费享受医疗保险待遇;退休时缴费年限不足的,应继续缴费至划定的年限。
  何文炯也认为,虽然许多地方考虑到了职工医保基金筹资的需要和参保人之间的公平性,已经设置了最低缴费年限的相关规定,但由于对职工医保最低缴费年限理解有所差异,各地确定方法不同,关于最低缴费年限的具体政策也不同,尤其是在最低缴费年限长短、最低缴费年限认定、未满最低缴费年限而需要补缴保费的政策方面存在差异,导致一些矛盾和问题的产生,建议&十三五&时期尽早制定出台具体可操作的办法。
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