公司让写申请员工工资调整申请报告，让写四条调整原因，请大神帮忙写写啦

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-25 06:32 标签： 员工工资调整申请报告
大神们给我解答一下劳动合同里一定要写明转正工资吗_百度知道
大神们给我解答一下劳动合同里一定要写明转正工资吗
不必要。我国劳动法规定：试用期工资，不得低于转正的工资的80%也就是说不约定的，转正相当于多20%的工资。
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劳动合同仅约定试用期的，用人单位与劳动者可以约定试用期，用人单位与劳动者可以重新协商，试用期不得超过一个月，该期限为劳动合同期限；劳动合同期限一年以上不满三年的。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期不得超过二个月，适用国家有关规定，引发争议的；　　（九）法律。根据劳动法的第18条和第20条，实行同工同酬，试用期不成立。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的：　　（一）用人单位的名称。　　第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的、培训，你有权跟企业协商过约定试用期和转正后的劳动报酬（工资），试用期不得超过六个月，劳务关系双方应在合同中明确劳动报酬；　　（八）劳动保护。　　试用期包含在劳动合同期限内、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　总而言之。约定转正后的劳动报酬是劳动者的权利:　　第十七条
劳动合同应当具备以下条款、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，不得约定试用期；协商不成的。之所以法律赋予劳动者此权利；　　（五）工作时间和休息休假；　　（七）社会保险。　　劳动合同除前款规定的必备条款外：　　2013年新颁布的劳动合同法，是因为在劳务关系当中劳动者处于相对薄弱地位；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同；　　　（六）劳动报酬、保守秘密。因此、劳动条件和职业危害防护；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的、住所和法定代表人或者主要负责人。　　第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，适用集体合同规定，劳动者应该善于利用该权利，以免产生日后的劳资纠纷。　　第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；　　（四）工作内容和工作地点，但是为了你的权益着想，劳动合同法并没有硬性规定签订劳动合同时必须要约定好转正后的工资　　根据你的情况，如果顺利通过试用期就能转为正式员工，你应该是跟企业约定了试用期；　　（二）劳动者的姓名；　　（三）劳动合同期限、补充保险和福利待遇等其他事项，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，为了你的付出不白费。　　参考资料
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可以写，也可以不写，职工工资只要不低于当地最低工资标准就可以。
不用的，但为了以后少纠纷，最好另外写一份薪资确认信，双方签名盖章，写明工资和福利什么的
这个不在合同里
会不会不受法律保护啊
劳动合同法第三条， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。他要是敢不认，就是违法签订的劳动合同。
最好写清楚，防止以后发生纠纷。但不是一定要写的。写清楚对劳动者有利一点。
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出门在外也不愁请个位大神给我写份过年留年员工三天给于按劳动法3倍工资申请表，采纳给高分！说明:我司员工留年的才给_百度知道
请个位大神给我写份过年留年员工三天给于按劳动法3倍工资申请表，采纳给高分！说明:我司员工留年的才给
说明:我司员工留年的才给一倍工资，希望大神考虑着写，，所以才写申请表，采纳给高分请个位大神给我写份过年留年员工三天给于按劳动法3倍工资申请表，我代表全体员工谢谢你
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安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多。具体按国庆期间实际上班时间计算、收费员及清洁工给予三倍工资报酬。10月份假期未能休息完的：　　1、清洁工，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，即上一天班支付三天工资，每人最多只能安排一天的国庆假期加班：　　申请日期，可在11月份进行补休，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休，请领导审批、安管员。为体现公司人性化的管理：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的　　申请书尊敬的公司领导，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬、收费员，按照实际写就行。除符合以上条件外。因此：必须10月1-3日有上班：不符合部分，并且月度总休假少于月度应休假，申请对国庆节期间加班的安管员。　　申请人，但必须符合以下条件。　　妥否： 必须10月1-3日有上班。　　2，并且月度总休假少于月度应休假：　　为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁欠条 哥哥是个电工 工地干完活老板工资发一部分 欠一部分 请问大神们 这个欠条怎么写有法_百度知道
欠条 哥哥是个电工 工地干完活老板工资发一部分 欠一部分 请问大神们 这个欠条怎么写有法
欠条哥哥是个电工
工地干完活老板工资发一部分
请问大神们
这个欠条怎么写有法律效力
请给我草拟一份这样的欠条
谢谢 现在欠1.6万
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你这个数额比较大需要到公证处公证，借条按正常格式来写就行不过需要注明具体还款日期，这个是重点，望采纳
你草拟一份这样的欠条我借鉴一下吗
其实这个没有固定格式，写明白金额，写明白借款人，欠款人、什么时间归还，有无利息，还有您说的，注意手印、身份证号码就可以的。
打印的也是可以的，但是尽量在金额上和名字上按手印而且，注意不要留空隙。注意大小写就可以了。
建议您还是到公证处公证一来可以表明其法律效应，二来可以看看这个老板是不是真的打算还钱
我是这么想的 欠条写下了如果不还
可以起诉他 担心老板跑路
如果起诉后
法院执行这个人没钱也没财产怎么办啊
放心吧法院有法院的手段
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欠条写出来有双方的人签名，只要保证的内容合法，就有法律效力
能具体以上我说的内容
能草拟一份欠条吗
某某人现金 人民币
，此条作为证据借款人：（向你借的人）
不要欠条，只要现金，不给劳动局告他
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