最近没事网上闲逛，胡乱按百度，发现一个描写纺织工生活和工作的帖子，竟然是写五环的的，看了后感触很深，转帖空间大家看看描写的与五环的实际是否一样。　　一直想写一篇有关西部纺织工人的工作和生活文章，介绍一下西部现代纺织工的酸甜苦辣，无奈文化水平局限。现在退了有点时间写出来，让大家真实的了解纺织工的现实情况，呼吁社会多关心纺织工人。
“纺织工人工资太低了！”无论是省纺织总公司的有关领导，还是纺织企业的经营者，或者是普通的纺织工人，他们在和记者的接触过程中无不提及这一话题。 　　陕西纺织系统的职工工资可以用“三低”来概括，即纺织职工工资低于全省职工工资收入平均水平、当地纺织职工工资低于当地职工工资收入平均水平、省纺织职工工资低于全国纺织职工工资收入平均水平。在采访中，纺织工人最关心什么时候能涨工资。起的比鸡还早，睡得比狗还晚：吃的比猪还差，干的比牛还累，收入比民工低，负担比泰山重。没完没了的清洁，没完没了的操作，没完没了的检查，各种检查比鬼子扫荡多，检查项目比鬼子搜山还严。日慌慌，野茫茫，每天都为工作忙；日忙忙，夜怅怅，除了车间就是床；披星星，戴月亮，天天都在岗位忙；人茫茫，心凉凉，工作累的没人样；风扬扬，月朗朗，公司不发年终奖；气囔囔，愁断肠，公司坑爹又坑娘！ 　　我是陕西五环集团的一名纺织工，八十年代初随着返城知青招进了当时的国棉五厂（现在叫陕西五环集团），当了一名纺织工人。 　　能进国营大厂当一名收入稳定的工人，这在当时是人人梦寐以求的事，加上小年轻身体好，工作干劲大，积极要求进步，很快就成了班组生产骨干。好景不常，市场经济以后，由于纺织市场供大于求，纺织行业属于劳动密集型行业，用人多利润薄，企业逐渐进入衰退期，甚至于连工资也不能按时发。困难企业厂领导不好当，班组的工人更难熬。通过十年生产自救，企业步履艰难的勉强活了下来，可是，员工们可怜了，以前的福利全没了。随着不断的减人，企业拼命的再三压缩定员、压缩各种费用，员工的工作量不断地加大，劳动强度再不断的加大，可工资远远没有跟上，涨工资也是按最低标准涨，烤火费、降温费都是按政府规定的最低标准发，而且厂里还是按94%的比例付工资，6%的费用由车间付（车间又不印钞票，哪有钱发6%的费用啊、真是坑爹）。纺织市场靠天吃饭，市场有时候好些，有时候不景气，企业的日子难过，员工的日子更难过，不管企业经营好与否，大会小会厂领导次次算账都哭穷，目的是给员工施加压力，成为减员的理由，这都可以理解。企业每年都搞年初生产开门红活动，年中质量月活动、节能月、夏季战高温夺高产活动、奋战四季度等活动刺激生产。搞笑的是，每年1--9月不管咋整，领导都讲企业基本都是亏损，到了奋战四季度结束了，企业盈就利了。年年如此这般，哎，咱员工也不明白是啥道道。苦干了一年，员工什么奖也没有，也不知道给谁干的。（不知道厂领导年底有木有分红啊）。更有趣的是，2010年，五环企业全厂员工苦战一年，企业盈利，效益很不错。员工眼巴巴的期盼着厂里年底能发一小桶油过年用，盼了一整，哈哈，什么都没发。而隔壁西安四棉企业正在亏损破产，四棉领导却给员工每人发了一通油。一个亏损破产的企业都能克服困难给员工发桶油过年用，而盈利的五环成了铁公鸡，气得五环员工骂大街。也许厂领导看的远，可员工看的是眼前自己碗里的饭，饭都不够吃，谁又能走多远？
最辛苦的就是我们这些上运转班员工了，说是一天8小时工作制（有的工序上9小时、12小时），实际上的时间远远不止8小时，为什么员工们说纺织工比鸡起的早，早班7.50上班，下午4.30下班，中班下午4.30上班，晚上1.30下班，夜班晚上1.30上班，早上7.50下班，四班三运转倒班上。规定每天提前15--20分钟进岗，不提前按迟到考核，全厂班中不关车，没有吃饭时间，都是员工自己互相换着吃，由于不关车，很多员工没时间去职工食堂买饭，都是自己带的饭，在岗上急匆匆的吃完。由于工资比较低，家里负担重，大多数员工都是吃饭都是在家多做点，下午上班带到岗上吃，很多员工基本上每天上班就是带家里的剩菜加个馍，青年员工去食堂基本就是一碗凉皮，一个模，或者吃一碗面，荤菜基本吃不起。由于吃饭不关车，产量、质量都有指标，为了完成指标，有不少员工班中不吃饭，坚持到下班再吃，由于是运转倒班，人的生物钟反复被破坏，患胃病和虚胖是纺织行业的专利。企业给各车间班组任务是常年不关车满负荷运转，班中工作的紧张程度可想而知，由于机器不停，员工手脚基本不能停，要不停的跑巡回处理问题。纺织厂的工作环境真是恶虐，除了细小的棉花毛和飞扬的尘粒外，最差的是三个工序，织布和无梭工序环境是常年高温高湿，相对湿度要求在65%以上才能正常生产，人就像在蒸笼里，员工每天汗流浃背，小毛巾不离手，且噪音特大，俩人讲话必须嘴对着对方耳朵才能听见，细沙车间冬季穿短袖，夏季车间温度30度以上，高温季节很多小组的温度都在33--35度，就像在火炉旁一样，汗水不停的流，工服都是湿漉漉，织布工、纺纱工最辛苦的就是双腿和双手，她们一天围着机器不停跑巡回，双手不停的处理问题，一天下来至少要走30多里路，一年穿烂10双凉鞋不是什么稀奇事，长时间的超负荷劳动，关节炎、肩周炎、颈椎炎已经成为纺织女工的常见病。辛劳紧张的一天早班下来，人就像要散架一样，疲惫到了极点，下夜班的员工，脸上蜡黄蜡黄的几乎没有血色，困的眼睛也咪成了一条缝，迈着乏力的步子走向宿舍，走向家属院。最让员工气恼的是没完没了的各种检查扣钱，查质量、操作、现场、清洁、劳纪、安全等等。、每天小组有组长查，轮班工长查、教练员查、车间有专职检查员查，车间教练查，厂生产处有两人专职查，每月生产处还搞中夜班突击大检查等等，这些检查都扣员工的工资。为什么员工讽刺说：检查人员进车间，就是鬼子进庄了。各种检查比鬼子扫荡多，检查项目比鬼子搜山还严。工作太累加上三班倒，纺织工的觉是睡不够的，下班除了睡觉还是睡觉。现在，单位好点的年轻人，找对象都不找纺织工。这么辛苦的工作，这么恶略的环境，工资收入却低的可怜，2011年西安社平工资是2858.25月，而我们五环员工收入远远低于这个数，织布工序、有梭工序挡车工月基本工资1280元、上岗津贴460月元，加上中夜费180元、工龄补贴几十元，合计不到2000元，再扣除四险一金拿到手也就1800多，自付水电气费、孩子上学入托、供房、生活费等，基本没什么储蓄。梳棉、并粗工序月基本工资1030元，细纱工序月基本工资1150元，准备等工序月基本工资1100元，织布工序月基本工资1300元全厂辅助工月基本工资1030元，这就是员工解嘲自己：干的比牛还累，收入比民工还少。纺织工的待遇可以说是最底层的，由于社会对纺织工的不够了解，社会对纺织工的辛苦和生活的贫穷的关注度，远远不如农民工。农民工受到政府和社会的关注，而纺织工却没那么幸运。 　　五环集团是国有老厂，劳动密集型纺织厂，这些年纺织市场不景气，尽管企业一直在改革改制，压缩定员、压缩原材料，降低消耗等，但企业效益时好时坏。由于企业效益不好，这些年员工的福利没有了，该涨的工资、津贴、中夜班费等，都没有足额给够，由于企业缺钱，各方面都很抠，员工的贴身利益受到了极大的损害，企业对员工的人情味越来越淡化了，员工对企业也就没什么好感了。由于劳动强度大，工资收入低，这几年企业招不来人，留住人更难。目前，政府正在对纺织城综合拆迁改造，这是大家伙最大的希望寄托，人心思迁（呵呵，也不是全部思迁，老总们可能不愿意搬迁，搬迁后他们不一定还当老总，优厚的待遇就玩完了）。上年龄的老工盼望搬迁时能享受国家政策退下来，年轻的盼望搬迁后工作环境改善，工资待遇提高。现在，只要报纸上有一点点关于搬迁的消息，大伙都会兴奋的奔走相告，好像明天就会搬走似的，这就是员工现在的心态。　　可怜的纺织工。
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　　就是滴，说的太对了，可怜的工人，没有技术的就在厂里这样干着，有技术的不会再留在这里，政府正在对纺织城综合拆迁改造，这是大家伙最大的希望寄托，能给职工有点好的福利，就烧高香了
　　作为织布工家属，由衷的顶！！！！！！！！！
　　弱弱的问下。即如你所说，为何不辞职？换个工作还会比现状更差吗？
　　纺织还有制造业真是可怜，银行员工改制早退职工上京静坐，结果行业退休每个人增加退休金一千多元，测算下来退休金均值三千多，纺织业，机械制造业在职工资两千多，退休金少有上三千的，都是国家企业不同的行业差别太大，原因分配不公。
　　我只知道你们国棉五厂在80年代90年代初工资高的很！
　　纺织工人就是在这样的条件下，照样戳别人是非，日别人沟子，你干的越好，越起劲就越是有人日你沟子，垫你黑砖，在领导跟前点你的炮，你的可有感受，我是曾经的五环人。
　　现在社会普通老百姓都这样干的是最酷最累的活，领的是最低的工资！
　　五环集团是国有老厂，劳动密集型纺织厂，这些年纺织市场不景气，尽管企业一直在改革改制，压缩定员、压缩原材料，降低消耗等，但企业效益时好时坏。由于企业效益不好，这些年员工的福利没有了，该涨的工资、津贴、中夜班费等，都没有足额给够，由于企业缺钱，各方面都很抠，员工的贴身利益受到了极大的损害，企业对员工的人情味越来越淡化了，员工对企业也就没什么好感了。由于劳动强度大，工资收入低，这几年企业招不来人，留住人更难。目前，政府正在对纺织城综合拆迁改造，这是大家伙最大的希望寄托，人心思迁（呵呵，也不是全部思迁，老总们可能不愿意搬迁，搬迁后他们不一定还当老总，优厚的待遇就玩完了）。上年龄的老工盼望搬迁时能享受国家政策退下来，年轻的盼望搬迁后工作环境改善，工资待遇提高。现在，只要报纸上有一点点关于搬迁的消息，大伙都会兴奋的奔走相告，好像明天就会搬走似的，这就是员工现在的心态。　　可怜的纺织工。
　　呵呵，我原来也是纺织厂职工，深有同感！这行业真不是一般人能干的了的
　　过河拆桥的牺牲品。
　　夕阳产业都是这样！木有法啊。
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