出差费用报销制度时没有正式文件报销时怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-13 22:13 标签： 出差报销管理制度
出差报销公司不认怎么办？_百度知道
出差报销公司不认怎么办？
住宿, 期间签订了一年的所谓2500&#47？万分感谢啊啊
, 这剩下近3年的出差报销（公司标准、交通以及餐补）是否应该合理公司给我报销;月包干的外派协议 ,那我想咨询下你们我在上海签订的劳动合同？对于即将要上市的公司解决此问题拿到报销最好的途径是什么？如果公司领导层踢皮球怎么办, 然后公司把我派去北京工作近4年
我有更好的答案
看那分协议啊，所谓包干，包括哪一些？
问题协议只签订一年啊。
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出门在外也不愁出差回公司没有行程单怎么报销 - 直辖市北京机票票务信息
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出差回公司没有行程单怎么报销
信息编号：&发布时间： 22:35:40&
电子行程单只能在航空公司代理处或机场柜台打印才能作为有效的报销凭证，在网上不能打印，而且电子行程单还有专用的打印机和电子机票。网上可以打印你的机票信息，比如航班号、舱位、起飞时间、到达时间、出发和到达城市等，但是不能作为报销凭证的。
旅客购买电子客票，付款后应向出票单位索取《行程单》；&
《行程单》为一人一单，遗失不补；&
《行程单》不能任意涂改，旅客应核对《行程单》上的姓名、证件号码等所列项目；&
《行程单》不作为登机凭证，但发生变更时旅客须出示《行程单》原件；退票时旅客必须凭《行程单》原件向原售票部门提出申请；&
旅客购买定期客票后未领取《行程单》，一旦又有需要，可以在客票全部航段使用后7天以内，向原出票单位申请领取。逾期则因民航系统限制，国航不负责提供。&
旅客购买不定期客票后未领取《行程单》，客票又未使用的，《行程单》在一年有效期内都可以打印一次。&
未满两周岁的婴儿电子客票暂不办理；&
旅客须出示本人有效件在规定时间内到达机场办理登机手续。
如何打印行程单：/
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北京机票票务相关分类公司员工出差后不给报销差旅费 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师，你好，我是云南的，在一家公司做销售工作，没有签过劳动合同，我自己垫钱经公司批准为公司出差工作，到月底回公司报销差旅费，公司说，因为没有做出业绩，公司不给我报销差旅费，请问1，法律方面能支持我要求公司给我报销吗。2，我这种自己垫钱出差的钱属于劳动报酬范围吗！谢谢回答
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
3，找劳动保障部门出面管用吗
本人在岳阳工作。因私事决定星期五晚上回长沙三天。但也是周末时间。就不算是请假。公司刚好有个长沙业务要办。就交给我星期五当天去办。那么星期五这天算是出公差吗？我有权利报销当天办公事的正常费用吗？包括哪些费用？如果能报。是不是我拿发票回来根据发票跟公司报？
员工工伤期间伙食费用社保局已经报销了,他还要求公司再次给他报销那个伙食费用，请问这样合理吗？
各位律师朋友好
本人07年7月签的一家公司在北京，09年7月被派到深圳长期出差，直至12年6月又被派到成都出差至今，公司原本一直都有出差补助的，每天100元，但是近日以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际已有几月的补贴没有发了），而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销，现已累计近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知...
您好，请问如果公司给员工上保险，没有签合同也没有去人事局登记用工登记；该员工上了7年班现在有生育6个月，公司现在要分家不考虑该员工的生育保险报销事宜，受法律保护吗？如果可以受的法律保护能够拿到补尝金吗？ 由于公司要分家，该员工自己办理了生育保险事宜，该员工的生育保险金被打倒该公司，而该公司不给员工怎么办？
你好！尊敬的律师!。我问一下：我自己垫钱经公司批准为公司出差工作，遇到宾馆给我假发票或不合规定发票后，我不知情交给公司，公司不给我报销，法律方面能支持我要求公司给我补报销吗？我这种自己垫钱出差的钱属于劳动报酬范围吗！谢谢回答
你好！尊敬的律师，我是南昌人，在宁波的一家公司派我到江西负责市场开发及维护，并在南昌社保局给我交社保，我自己垫钱到江西省各地出差，每次均获得公司领导批准，现公司以我的住宿发票不规范为由扣减我的报销款（可能是宾馆用了别人的发票盖了自己的章，我取得时不知道），我而且还罚扣我的款。金额好几千。电话把我辞退不给辞退信。请问：1我可以在南昌起诉公司吗，2.我怎样才能要求公司补报给我扣减的费用？谢谢！
公司有计划派我去德国出差1周左右,但表示护照/签证等都属于私人证件,需要自行承担办证费用.且办证期间的误工/交通费用也要我自费.
但这些都只是公司商务需求才用到的,公司要求是否有法律依据?
此外,境外出差期间,公司是否应该为我购买一些保险?
这样的商务公差中,我可以合理合法要求公司提供哪些要求?
盼速复,叩谢!
我单位有员工于在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折，单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续（费用在三千元以下），该员工的腿伤也已恢复得差不多了，现在他提出要进行工伤鉴定，请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗？一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗？（PS：在工伤认定下来后曾致电社保局工伤管理科询问接下来的流程是怎样的，工伤管理科在确认了工伤部位及医疗费用在三千元以下后答复可直接至区社保局办理费用报销手续，不需参加工伤鉴定）
我公司有采购人员，因外面欠将近50万的赌债，公司内部也有欠员工的，目前正在办理离职手续，公司打算开除他。
现有几个问题：
1、工作上出现明明采购的为是100元，他来报时报120元；
2、他已从财务部报销的相关费用，结果现在供应商来电话说有钱未支付；
不知道怎么处理，员工已离职。我公司可以不支付吗？&>& > 文章详情页
财政部释疑中央和国家机关差旅费管理出差人员就餐应自行解决，无住宿发票差旅费一般不报销，往返机场交通费不另报销
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本报讯 “出差人员就餐应自行解决，无住宿发票差旅费一般不报销，往返机场交通费不另报销。”日前财政部对今年在执行《中央和国家机关差旅费管理办法》中出现的一些热点问题汇总并予以解答。出差人员就餐应自行解决
本报讯 “出差人员就餐应自行解决，无住宿发票差旅费一般不报销，往返机场交通费不另报销。”日前财政部对今年在执行《中央和国家机关差旅费管理办法》中出现的一些热点问题汇总并予以解答。出差人员就餐应自行解决。除接待单位按照《党政机关国内公务接待管理规定》安排的一次工作餐外，出差人员就餐、市内交通应当自行解决。接待单位协助安排就餐、提供交通工具的，出差人员应当在差旅费管理办法规定的标准内向接待单位交纳相应的伙食费、市内交通费。接待单位应向出差人员出具接收凭证（不作报销依据），收取的伙食费、交通费用于抵顶接待单位的相应支出。无住宿发票差旅费一般不报销。出差人员实际发生住宿而无住宿费发票的，如果是住在自己家里的，或到边远地区出差，无法取得住宿费发票的，由出差人员说明情况并经所在部门领导批准，可以报销城市间交通费、伙食补助费和市内交通费，其他情况一般不予报销差旅费。中央在京单位工作人员到远郊区县参加会议、培训的，不报销住宿费、伙食补助费和市内交通费；到远郊区县开展其他公务活动且实际发生住宿、伙食、交通等费用的，按照差旅费管理办法的规定标准报销。统一安排伙食、交通工具的，不再报销伙食补助费和市内交通费。往返机场交通费不另报销。新修订的差旅费管理办法对市内交通费实行包干办法，按出差自然天数每人每天80元包干使用。往返驻地和机场的交通费在按规定发放的市内交通费内统筹解决，不再另外报销。新修订的差旅费管理办法不要求出差人员必须入住定点饭店，从2015年起，财政部也不再组织招标采购出差的定点饭店。同时，实行分地区按级别制定每人每天住宿费开支标准，在规定标准之内出差人员可以自行选择与其级别相适应的房间类型，对2人住1间房不再作硬性规定。
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