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南宁市气象局关于印发《南宁气象社会管理标准化建设试点工作实施方案》的通知
各县（区）气象局，各直属单位，各内设机构：为适应我市气象现代化事业快速发展对气象社会管理标准化的迫切要求，确保气象社会管理标准化建设试点工作稳步有序推进，特制定《南宁气象社会管理标准化建设试点工作实施方案》，现印发给你们，请按要求配合做好南宁气象社会管理标准化试点工作。&&&&附件：南宁气象社会管理标准化建设试点工作实施方案&南宁市气象局&&日&&南宁气象社会管理标准化建设试点工作实施方案&为适应气象现代化事业发展对气象社会管理标准化的迫切需要，确保气象社会管理标准化试点工作取得实效，结合我市工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会的精神，认真执行国家有关管理标准化方面的方针、法规、政策、标准和制度，积极借鉴国内外管理标准化经验，科学总结气象社会管理的实践经验与做法，以气象社会管理标准化试点建设为契机，不断创新管理机制、优化管理方式、狠抓规范管理、促进效能升级，为全面推进南宁气象现代化事业提供有力支撑。二、总体目标通过开展南宁气象社会管理标准化建设试点工作，将施放气球、气象资料等气象社会管理领域的工作机制、人员管理、工作环节和监督检查等方面纳入标准化管理，构建综合性、全方位的气象社会管理标准化体系，逐步形成具有气象特色的管理标准化模式，争取形成一批具有辐射作用和推广价值的标准化建设试点示范单位，为全区各级气象部门全面推进气象社会管理标准化建设提供经验借鉴与示范引领。三、试点范围及内容（一）施放气球管理标准化试点工作全面检查施放气球的单位执行地方标准《系留气球施放技术规范》情况并建立相关制度组织相关单位开展标准学习培训，研究制定施放气球现场勘验、审批、违法查处、应急处置等工作程序及要求，与当地相关部门联合执法或委托综合执法相关程序及要求，施放气球公司监管制度，编制本局施放气球管理标准化工作手册，并在所辖县局推广应用。（二）气象资料管理标准化试点工作研究制定对外提供气象资料的管理要求和流程，基本气象资料和产品开放共享和使用监管政策制度，大气环境影响评价使用非气象主管部门提供的气象资料审查程序及要求，气象资料违法案件的查处程序和要求，编制气象资料管理标准化工作手册，并在所辖县局中推广应用。四、实施步骤推进南宁气象社会管理标准化建设试点工作分为四个阶段进行。（一）第一阶段：准备阶段（2014年8月—9月）1.成立标准化试点建设工作领导小组及其办公室，明确工作职责。2.组织相关人员编写试点指导意见。（二）第二阶段：标准体系策划、建立和完善阶段（2014年10月—2015年1月）1.收集适用于施放气球、气象资料等气象社会管理领域的国家标准、行业标准、地方标准或正在实施的制度、规章等，全面梳理现有各种规章制度。2.研究我市当前气象社会管理体制和运行现状，搭建适合我市气象社会管理的标准体系框架。3.编制标准体系中有关规章制度、工作标准及流程等。4.邀请区局或地方标准化管理部门的标准化专家对标准体系指导、评价。5.按照专家提出的意见及建议，对标准体系进行完善。（三）第三阶段：标准体系运行、评价和改进阶段（2015年1月—2015年4月）1.通过各种形式宣传贯彻标准体系，按照标准体系规定开展工作。2.在标准实施过程中，及时收集整理各级管理人员、一线工作人员对标准体系的改进意见及建议，对标准体系及相关标准进行修改完善。3.迎接区局对本单位标准化建设及实施情况进行检查。4.各有关单位根据检查过程中提出的意见及建议，对制定的标准体系及相关标准进行调整修订。第四阶段：验收、推广阶段（2015年5月—8月）1.邀请区局或地方标准化管理部门的标准化专家对建立、实施、运行的气象社会管理标准体系在目标实现、人员能力提升、社会责任、群众满意度等方面发挥效益进行评价。2.组织召开成果推广会议，向全市各级气象部门推广应用标准化试点建设成果。五、工作保障&&&&&&&（一）加强组织领导为切实加强对南宁气象社会管理标准化试点工作的组织领导，成立标准化试点领导小组，负责标准化试点的组织领导、统筹协调、督促推进等工作。领导小组下设办公室，办公室设在市局政策法规科，负责南宁气象社会管理标准化试点工作的日常工作。（二）广泛宣传发动加强标准化法律、法规及标准实施的宣传工作，强化管理标准化理念，形成人人懂标准、工作执行标准的良好氛围。强化学习培训，分阶段分层次对气象社会管理工作人员进行标准化内容培训，了解掌握服务标准化相关知识。（三）强化工作措施市局加强对试点工作的组织、指导、协调、监督，认真核实标准的制定和实施情况，积极开展对南宁气象社会管理标准化试点工作的监督检查，形成工作有计划、管理有标准、实施有监督的试点工作机制，确保试点工作有序进行。&附件：1.南宁气象社会管理标准化建设试点工作计划表&&&&&&&&&2.南宁气象社会管理标准化建设试点工作领导小组名单及主要职责&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&南宁市气象局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&&&&附件1南宁气象社会管理标准化建设试点工作计划表
&&&附件2南宁气象社会管理标准化建设试点工作领导小组名单及主要职责&&&&&&&一、领导小组人员组成及主要职责（一）领导小组人员组&长：向克俭&&&&成&员：周剑波&韦政&郑贤&周惠文&黄归兰&梁玉莲（二）主要职责对南宁气象社会管理标准化试点工作进行组织领导、协调实施；负责标准化试点工作重大问题的研究、审议和决策；组织南宁气象社会管理标准化体系的运行、管理、评审和持续改进等工作；负责对标准化试点工作的开展情况进行监督。二、领导小组办公室人员组成及主要任务（一）领导小组办公室人员领导小组办公室挂靠在市局法规科，办公室主任由周剑波同志兼任，办公室成员如下：郑贤、韦政、周惠文、黄归兰、梁玉莲。（二）主要任务1.组织编制南宁气象社会管理标准化试点工作实施方案和指导意见；2.收集适用于施放气球、气象资料气象社会管理领域的国家标准、行业标准、地方标准或正在实施的制度、规章等，全面梳理现有各种规章制度；3.完成施放气球、气象资料标准化试点工作；4.编制、修订、完善南宁气象社会管理标准体系；5.做好标准化宣传培训工作；6.开展南宁气象社会管理标准体系的实施和实施效果评价工作；7.做好标准化试点验收、评审工作。&&&
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主办单位：南宁市气象局&&桂ICP备号&&公安机关备案的国际联网备案号：15
邮编：530029&&E-mail:　&&电话： 传真：
建议使用Chrome、IE9.0浏览器 以上分辨率浏览本站&&本网站浏览量统计：关于开展办事公开标准化建设的实施方案
为认真贯彻落实丰泽区教育系统《关于开展办事公开标准化建设的实施方案》（泉丰委教[2012]4号），结合我校党（校）务公开工作实际，现制定本实施方案。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的理念，坚持严格依法、全面真实、及时便民、注重实效、有利监督的原则，围绕中心、服务大局，不断推进我校办事公开工作，为推动我校科学发展、跨越发展提供支持和保证。
二、总体要求：
我校办事公开坚持依法公开、真实公开、注重实效和程序、有利监督的原则，充分发挥学校民主，规范公开程序和要求，整体推进标准化建设，确保在2013年12前通过验收，实现办事公开工作规范化、制度化、程序化、经常化。
三、具体要求：
（一）组织机构
办事公开工作坚持党支部统一领导，行政主持，工会协调和监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。
1.设立办事公开领导小组。领导小组由学校的党、政、工等代表组成，校长任组长，成员包括校党支部书记、副校长、校长助理、教导主任、工会副主席，全面负责学校办事公开工作。公开工作领导小组每年召开专题会议不少于2次，研究和解决我校办事公开中的重要问题。具体名单如下：
组 长：彭茳水
成 员：蔡国库、庄伟雄、杨晓惠、庄一中、陈雪卿
2.设立办事公开工作小组。工作小组为办事公开的办事机构，办事公开办公室设在学校办公室。由校长助理任组长，成员由学校有关行政职能部门负责人组成，负责办事公开工作的具体实施。具体名单如下：
组 长：杨晓惠
成 员：陈宝珍、李武清、庄婷、朱丽云
3.设立办事公开监督小组。监督小组对办事公开开展情况进行全程监督。工会主席任监督小组组长。具体名单如下：
组 长：蔡国库
成 员：颜岚、江芝芬、朱金燕、吴秀花
监督电话：
（二）公开内容
除法律规定必须保密的事项外，公开的内容包括：
(1）学校的改革和发展的重要规划、重大决定、决策情况；
(2）学校领导班子廉洁自律事项；
(3)教师、干部聘任、职称评定、晋级晋职、选先评优、计生安全、奖惩等事项；
(4)教学管理、德育活动等事项；
(5）教育收费事项，包括教育收费项目、依据和标准及监督机构、举报电话，代办服务项目收费事项，“一事一收”代办收费结算情况等。
(6）招生考试事项；
(7) 学校事业费预决算、财务收支情况、资产管理事项；
(8)学校基建招投标情况和大宗物资采购事项情况；
(9)涉及学生切身利益的等有关事项；
(10)涉及教职工切身利益的其他事项。
其中，对内公开即向本校教职工公开的内容应当包括 (1)、(2)、(3)、(4)、(7)、（8）、(10)项。对外公开即向学生、家长和社会公开的内容应当包括(5)、(6)、(9)项以及社会关注的其他重要事项。
（三）公开程序
按照“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项程序开展办事公开工作，绘制公开流程图，确保职责清晰、责任到人。
除办事公开的特殊程序按照省办事公开暂行规定执行外，均按照以下程序公开。
(1)办事公开工作小组确定公开事项。
提出：学校各部门将其职责范围内应该公开的事项提交学校办事公开办公室。
初审：办事公开办公室根据办事公开规定和要求，对提交的内容进行初审。
审核：工作小组对公开事项进行审核并提交学校办事公开领导小组。
(2)学校办事公开领导小组审议公开事项。学校办事公开领导小组及时对办事公开工作小组提出的公开内容进行研究、确定，并提交办事公开监督小组审核。
(3)办事公开监督小组对照办事公开的有关规定，就提交公开的内容、时间、形式、程序等及时进行审核，转交办事公开工作小组办公室予以公开。
(4)每项(次)公开后，办事公开工作小组要及时收集教职工和广大群众的意见和建议。对群众提出的疑问和要求，学校要及时答复，发现问题要及时整改纠正；
(5)整改意见及结果要再次公开。
（四）公开形式
1.利用网上办事公开综合平台，形成党务、校务统一的管理体系和统一的规范运行机制，使学校的党（校）务公开工作内容更加全面、准确、真实、具体，公开形式更加多样、方便、实用，公开时间更加及时，功能更加齐全，确保群众的知情权，参与权与知情权，达到“公开促廉政”和“公开促和谐”的工作目标。
2.利用教代会，就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。
3．学校通过对外（内）公开栏，公开涉及学校重大决策、年度考核评优、财务收支、职称评定、重要规章制度、奖励方案、招生计划政策等等方方面面。
4．通过召开教师大会、相关人员情况通报会，借助学校广播、网站、校讯通等辅助形式，及时面向学校师生、社会公众公开的内容进行公开。
5.通过校园网的学校管理、党建党务（子菜单党（校）务公开）、教育科研、德育教育、教工之家、家校社区、学校办公、师生获奖等栏目及时持续地向全体师生通报学校各领域的工作开展情况。
6.通过大型电子屏幕，及时把学校愿景、发展目标、办学特色、教育收费、安全教育、师生获奖等党（校）务公开内容进行滚动播放。
（五）公开时间
学校根据办事公开的内容确定公开的时限，分别实行长期公开、定期公开、即时公开。公示时间应当能够满足教职工或群众知情或工作需要。除特殊程序规定公示时间时限外，原则上，实行即时公开，公示时间不少于20日。
(1)公开的时间与公开的内容相适应。经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开。
(2)推进决策公开。对于重大决策，应当在决策前、决策中、决策后全程公开，充分听取意见和建议。
(3)属于主动公开的信息,自该信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。
（4）除法律、法规、规章另有规定的外，办事公开内容公布后，持续公开的时间不得少于20日；属于长期公开内容的，应当长期公开。
（六）监督保障
　　1.把办事公开工作纳入到推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查中，纳入到行风评议、绩效考评和精神文明建设考评中，定期对办事公开工作进行考核评估。考核评估结果，以适当方式向社会公布。
　　2.每年组织一次办事公开评议活动，责令有关部门改正评议中发现的问题，并通报评议结果。
3.开展对办事公开工作的监督检查，依法处理公民、法人或其他组织对办事公开工作的举报、投诉。
（七）建档要求
办事公开过程材料归档整理要及时，规范，完整。按照丰泽区教育系统《关于开展办事公开标准化建设的实施方案》分类目录10块，另外增加“考勤”“工会”两块块，总计13块类别进行建档整理。公示栏（含内、外）共计20项分类栏目公示材料分别按以下分类归档。①上级文件、重大决策归档“学校发展规划、重大决定、决策事项类”。②廉政建设归档领导班子廉洁自律事项类。③人事管理、教师奖惩归档职称评聘、晋级晋职、奖惩事项类。④团队活动，安全管理，教学管理归档德育、教学事项类。⑤收费规定归档收费事项类。⑥招生转学归档招生考试事项类。⑦财务管理归档学校事业费预决算、财务收支情况、资产管理事项。⑧基建采购归档学校基建招投标情况和大宗物资采购事项情况。⑨学生奖惩归档涉及学生切身利益事项类。⑩涉及教职工利益其他事项的，按照该项目涉及的内容归档。
四、实施步骤：
办事公开标准化建设从2012年3月到2013年12月，按照动员部署、组织实施、验收总结等三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2012年3月上旬前)
学校要充分认识开展办事公开标准化建设的重要意义，集中一段时间，采取各种方式，对办事公开标准化建设进行动员部署，统一思想，形成共识。要充分调动学校及其工作人员开展办事公开标准化建设的积极性，切实增强主动性、自觉性和责任感。
(二)组织实施阶段(2012年3月-2013年6月)
学校要认真按照所制定的方案要求，细化措施，落实责任。要主动寻找差距，查找不足和存在薄弱环节，分析问题产生的原因，研究解决的对策和措施，切实做到能立即解决的要立即整改，暂时不能解决的要提出明确的整改时间表，整改效果不好的要重新进行整改。
(三)验收总结阶段(2013年7月-2013年12月)
学校要认真总结办事公开标准化建设经验，健全相关制度，形成长效机制，加强日常监管，不断推进办事公开理论创新、实践创新和制度创新，推进我校办事公开工作的深入开展。
五、工作要求：
(一)加强组织领导
学校主要领导要切实负起责任，把办事公开工作摆上议事目程，认真学习领会工作要求，结合实际，抓好贯彻落实。
办事公开标准化建设是一项具有很强开拓性、创新性的工作。学校要加强组织领导，把办事公开标准化建设与业务工作紧密结合起来，做到同一部署、同一落实、同一检查、同一考核，以求真务实的精神狠抓工作落实，坚决防止走过场、搞形式主义。
(二)突出改革创新
学校要坚持改革创新，增强工作的前瞻性、主动性和创造性，开阔思路、创新举措，丰富形式、完善载体，使办事公开标准化建设工作形式更灵活、方式更多样、成效更明显。要把制度建设贯穿于办事公开标准化建设中，体现在办事公开的各个环节，及时把那些成熟的措施和办法转化为更具指导性和约束力的制度规范。
　二○一二年三月
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关于机关党建标准化项目建设的实施方案
　日期： 日
　来源：本站
根据鹰直党字〔2012〕17号《关于市直机关党建标准化项目建设的实施方案》文件精神，我局被列为市直机关党建标准化项目建设第一批示范点，为推进我局机关党建标准化项目建设，按照“党建工作项目化，项目推进标准化”的基本思路，坚持用项目建设的理念、手段和方法推进机关党建工作，努力使我局机关党建走在市直机关党建的前头，结合我局实际，现制定如下具体实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以机关党支部标准化建设为抓手，使机关基层组织在形象建设上有新提升、为民服务上有新举措、制度建设上有新成效，为打造富裕、秀美、宜居、和谐鄱阳湖生态经济区璀璨明珠提供坚强的组织保障。
二、主要任务
按照“五好”要求：即运行机制好、基本保障好、队伍素质好、活动开展好和服务成效好，用1-2年时间，通过推进“六个标准化”建设（队伍建设标准化、运行机制标准化、阵地建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化、工作制度标准化），实现机关党组织基础扎实、机制完善、管理规范、标准统一、运转有序、形象优良、作用凸现的目标。
机关党建标准化项目建设实施的范围为局机关党总支、第一支部、第二支部、直属事业单位支部（老干部支部参照执行）。2012年3月启动项目建设；4月20日前，通过自查初验；5月1日前，全面完成示范点建设任务，即“六个标准化”基本达标；2013年“七一”前，进一步优化提升，迎接市直机关工委的最终考核评比。项目建设过程中，局党组将适时对党建标准化建设点进行考核，评选先进，予以表彰。
三、基本原则
1、围绕中心，服务大局原则。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，围绕中心，从推动发展、便利群众、树立形象、促进和谐的实际出发，找准机关党建工作着力点。
2、因地制宜，彰显特色原则。坚持以人为本、执政为民的理念，着眼于群众的实际需求，围绕体现特色、彰显个性、打造亮点，从本单位的工作性质和服务范围出发，充分利用各自的优势和条件，实现党建标准化项目的各项目标任务。
3、整体推进，讲求实效原则。整合各方资源，形成推进合力，按照面上有突破，点上有创新，高起点规划，标准化建设，实现机关党建工作整体推进。
4、强基固本，提升水平原则。以基层党建标准化项目建设，促进基层党组织强基础、促规范，使机关基层党组织基础更加扎实，工作更加规范、作用更加显现。
四、主要内容
（一）推行队伍建设标准化。
1、机关党组织按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，合理设置机关党的委员会、机关党总支委员会、机关党支部委员会、机关党支部。
2、（机关）党委、总支委员会一般设书记、副书记、机关纪工委书记各一名，委员若干名。支部委员会设书记一名、副书记一名，设组织委员、宣传委员、纪检委员等若干名。书记原则上由分管政工、人事或机关党建工作的部门党组（党委）成员兼任。机关专职党务工作人员（不含工、青、妇组织的专职工作人员）按照机关工作人员总数的2％配备，机关工作人员较少或直属单位和人员较多的部门可适当增加比例，专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。
3、实行党组织书记和班子成员任期制，届内原则上不得调整党组织班子成员，确因工作需要应征得上级党委同意。
4、党员人数在20人以上的党组织应设专职副书记一名，专职副书记应当列席同级党委（常委）会。本单位的党员干部调整应事先书面征得机关党组织的意见。新任专职副书记的年龄应当能够任满一届。书记、副书记在任期内职务变动，须事先征得上级机关党组织同意，按有关规定进行补选或者由上级党组织指派。专职副书记任职满一届的一般应予交流，因工作需要，连选连任最长不超过两届；其他党务干部连续任职超过5年的要及时进行交流。
5、各党支部对工作职责履行情况，每年开展一次公开述职或书面述职，并进行排位。
（二）推行运行机制标准化
1、实行党要管党，建立“一把手”负总责，党组织书记具体抓，班子成员配合抓的机关党建工作领导机制。按照党组织隶属关系加强对机关工会、共青团、妇委会等群众组织的统一领导和管理。
2、建立机关党建工作调度和推进机制，党组（党委）每年至少听取二次机关党建工作汇报，每季一次讨论、研究机关党建工作，提出指导性意见，分管领导每月至少一次调度机关党建工作，了解工作情况，及时解决问题，发挥机关基层党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
3、把机关党建工作纳入党组（党委）重要工作内容，作为“一把手”工作述职内容，与单位业务工作同部署、同检查、同考核、同评比。
4、把机关党建经费列入本单位经费年度预算，确保党建工作正常有序进行，按照所辖党员年人均不低于100元标准分别拨给党委、总支和支部的党员教育经费（不含党建活动经费），并根据党员教育需要和单位财力情况逐步增加。党员人数在40人以下的单位，可采取实报实销的办法，保证党建工作经费。
（三）推行阵地建设标准化。
1、办公场所标准化。党总支办公场所要求做到“七个一”：一块党组织门牌、一间独立的办公室、一套办公电脑、一个文件资料柜、一个党务公开栏、一份党建杂志和一套桌牌、胸牌、公示牌、党旗、党徽。党支部办公场所要求做到“五个一”：一块党组织门牌、一套办公电脑、一个文件资料柜、一个党务公开栏、一份党建杂志和一套桌牌、胸牌、公示牌、党旗、党徽。重点涉密单位在公示、公开方面可视具体情况酌情考虑。
2、党员活动室标准化。党总支活动室做到“十有”：有固定设置的党员活动室和醒目的“党员活动室”标志牌、有需要的桌椅、有电视、DVD等党员教育设备、有党旗悬挂、有发展党员工作流程图、有入党誓词、党员的权利和义务等资料、有相关的报刊、书籍、有档案资料柜、有活动室管理制度。党支部应有可利用的活动室、教育设备、资料，其他条件可根据各单位的具体情况参照执行。
3、宣传阵地标准化。党总支活动室做到“十有”：有党建宣传栏、有党员形象墙、有公示栏、有党务公开栏、有网站、有工作简报、有党建信箱、有宣传报道网络、有稳定的通讯员队伍、有相应的宣传报道管理奖励办法。党支部要求做到“七有”：有党建宣传栏、有党员形象墙、有党务公开、有网站专栏、有党建信箱、有宣传报道网络、有稳定的通讯员队伍。重点涉密单位不宜公示的除外。
4、党建资料建设标准化。党总支建立“四个名册”：本单位干部职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，建立“四个计划”：年度党建工作计划、发展党员工作计划、党员教育计划、党风廉政教育计划，建立“五套资料”：党员学习资料、党建活动资料、党员党籍资料、先进事迹资料、表彰奖励资料，建立“四类档案”：党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案，建立“八个记录”：“三会一课”记录、民主生活会记录、党组织学习记录、支部活动记录、访谈记录、电教播放收看记录、稿件记录、党员档案资料移交记录等。
（四）推行工作流程标准化。
1、发展党员工作标准化。（机关）党委在工委认可的发展计划内，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，坚持党员发展“十六字”方针，按照“个人自愿递交申请――一般性培养教育考察――入党积极分子――两名正式党员一年以上的重点培养教育――发展对象――综合考察审查――预备党员――正式党员” 步骤发展。党总支、党支部实行年初提交发展计划，坚持成熟一个发展一个，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求发展党员。坚持做到“六个不发展”：积极分子不满一年不发展、未参加入党积极分子培训不发展、考试不达标不发展、28周岁以下团员未经团组织推优的不发展、有问题反映并经核实的不发展、程序不完整的不发展。预备党员预备期无特殊情况超过3个月以上的不予转正。
2、党组织选举标准化。党组织成立、党组织换届选举应提前1个月向上级党委请示，经上级党委批复后，方可召开成立大会或进行换届选举。新成立的党组织在上级党委批复后，应在3个月内召开成立大会并报选举结果；党组织任期届满应当及时换届，提前1个月向上级党委请求，批复后1个月内完成选举工作。特殊情况需提前4个月或延期4个月换届的，应提前1个月向上级党委请示，经上级党组织批复，批准后方可实施。选举工作严格按《基层组织选举办法》规定的要求准备，提前10个工作日向上级党组织报告，按规定的程序和要求进行选举。
3、党员管理工作标准化。做好党员的党籍管理，做到及时接转、符合规定、手续齐全。流入和流出党员都要持流动党员证。坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核、评议。组织开展领导干部双重组织生活，参与率达80%以上。认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季一次支部党员大会、一次党课。每年召开一次民主生活会，二年一次评议党员活动工作，定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性地做党员的思想政治工作，党员合格率达100%。党费收缴做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、帐目清晰准确，党支部按季向党总支足额交纳党费，党费每年公示一次，接受党员群众监督。
4、党建目标考核标准化。党总支按照工委年度《党建工作目标管理办法》有针对性地开展工作，并接受检查考核。党总支结合本单位实际，分解党建工作任务，制定本单位《党建工作目标管理考核办法》并组织考评，考评采取支部自评、公开述职（或书面述职）、群众评议相结合，平时考核、定性考核、定量考核。评先实行一票否决制。
5、党建网络区工作标准化。网络区当轮单位做好本季网络工作计划，落实好“三个一”：及时召开一次交接会、开展一次党建活动、上一次党课，当轮结束时上交网络区当轮工作总结，配合单位积极参与，全力支持，活动参与率达60%以上，机关党员党课参与率达80%以上；当轮单位积极主动，创新思路，创新方法，积极完成工委交办的工作任务，收集各单位开展工作情况，做好工作记录、工作汇报、工作交接。
（五）推行活动组织标准化。
1、选择活动主题。围绕十八大、干部作风、创先争优和“四个鹰潭建设”等工作，整合党群组织资源和优势，想党员所想，急党员所需，精心选择活动主题，做到内容丰富、形式多样、参与广泛、成效明显。
2、制定活动方案。围绕活动主题，制定切实可行的活动方案，做到活动主题突出、活动内容具体、活动形式新颖、党员乐于参与、活动目标明确，时效性、可操作性强。
3、精心组织实施。争取领导重视，争取经费支持，争取上级组织认可，精心设计，认真组织实施，确保活动取得实效，达到领导满意、组织满意、群众满意。
4、认真总结提高。注意收集活动资料，认真进行总结，及时上报上级党组织。
（六）推行工作制度标准化。
党总支有党建工作责任制度、党员廉政建设制度、机关工作联席会议制度、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制、“三重一大”集体决策制度、民主监督制度、“民情家访”制度和党员“先锋创绩”制度等，建立党员信息库，充分利用党员信息平台做好日常党务管理，做到各基层党组织信息准确、规范，更新及时。党支部有党员学习教育制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员责任制度、党费收缴制度、党员联系群众制度、谈心制度等。各项制度规范格式、统一上墙。
五、措施保障
（一）加强领导，齐抓共管。成立市水利局机关党建标准化项目建设领导小组，名单如下：
组长：龚著宝
常务副组长：袁松林
副组长：李宗旺、徐可喜、吴龙彪、方洪海、黄志勇、周天生、吴小林
成员：方贵龙、臧玉江、黄任发、刘大孟、桂焕青、俞文娟
领导小组办公室设在党总支，袁松林兼任办公室主任，方贵龙任副主任，办公室设三个工作组：
1、综合协调组：负责项目建设的沟通、协调、调度、汇报、总结、资料整理归档和队伍建设、运行机制、工作流程、活动组织标准化的组织实施，方贵龙兼组长，郭振凯、李小芳为成员。
2、宣传后勤组：负责项目建设的信息宣传和阵地建设标准化的组织实施，桂焕青为组长，吴刚、黄饶萍为成员。
3、督查考核组：负责项目建设的检查督促、考核和工作制度标准化的组织实施，俞文娟为组长，蔡伟为成员。
党总支、党支部、各科室要高度重视，把机关党建标准化项目建设纳入本支部、本科室工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导，定期召开会议研究、听取汇报、开展督查。
（二）、分解工作任务，实化工作措施，严格检查考核。
此次党建标准化项目建设时间紧，任务重，是提高党建科学化水平基础性、战略性举措。局机关党建标准化项目建设领导小组及党总支、党支部要对照《市直机关党建标准化项目建设实施方案》和《市直机关党建标准化项目建设工作考核细则》，认真梳理，查漏补缺，研究制定切合我局实际的党建标准化项目建设工作方案和工作计划，并倒排工序，将任务落实到人，计划具体到周、到月，加强调度、检查和考核，确保试点各项任务及时落实到位。
（三）、强化宣传报道，精心组织实施，以党建带工建、妇建、团建，以党建促工作。通过宣传栏、标语、横幅、网络、报纸、电视、简报等形式，宣传党建标准化项目建设目的、意义、原则、内容、步骤，通报工作动态、先进人物、先进事迹，宣传推广局机关党建标准化项目建设的好做法、好经验，为党建标准化项目建设营造浓厚氛围。及时召开局党组会、支部会、党员大会等多层次会议传达、学习、贯彻市直机关党建标准化项目建设动员大会和《市直机关党建标准化项目建设实施方案》精神，研究部署我局党建标准化项目建设工作，动员引导全体党员尤其是党员领导干部积极支持参与党建标准化项目建设工作，狠抓队伍建设、作风建设、制度建设、廉政建设，带动影响全局干部职工进一步提高履职能力和水平，以党建工作标准化带动水利工作现代化。
中共鹰潭市水利局党组
2012年3月16日
主题词：党建标准化&实施方案　　　　　　　　　& &　
&中共鹰潭市水利局党组　 　&&2012年3月16日印发 　　　&
（共印33份）
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