请问有谁知道广州信和永嘉公司，怎么样？_百度知道
请问有谁知道广州信和永嘉公司，怎么样？
近接到广州信和永嘉公司叫我去面试做软件实施，不知有谁知道这个公司的情况吗，看了一下他们的网站，感觉公司很小
我有更好的答案
你以为别人都是傻瓜吗，不像是有些做人力资源的，反而老员工也在拼命走啊，说明人家公司生意好啊，至于贴钱干活这事，哪家公司没有人员流动呢 。楼上的不懂人力资源就不要在这瞎扯淡，业务拓展的快啊，一年到头都不需要招人？据我了解信和永嘉做人力资源做的很专业的每个月都招新人？就你聪明了
找工作，平台很重要，以后的路走得怎么样，跟你的选择关系重大。如果可能，请选择在那个行业中很有竞争力的公司，这样无论薪酬待遇，职业发展方面都有利。
我也是同感，不知道你现在怎么认为的
去了你就后悔
谁去谁后悔，一、没有三险一金，号称做人力资源管理系统的公司，但是是最不重视自身人力资源，人员流失率高到离谱；二、拖发克扣工资是常有的事情；三、病假有病假单依然照扣工资，总之，去了，绝对后悔，能呆半年是牛的员工
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B 信和永嘉提供成熟的标准化产品及科学的咨询服务，已经为超过数百家国际知名及世界五百强企业提供实施服务。在服务过程中，我们尊重客户当地的风俗、法律、政策及客户化的需求，通过选择相应的服务产品，或多种服务产品相配合的方法，为客户提供快速部署应用的实施服务，体现信和永嘉的实施服务价值。
C 项目建成并不能真正实现客户的建设目标，系统持续、稳定、安全的运行，才能够真正满足客户的业务需要。信和永嘉作为专业的人力资源管理信息化全程服务的提供商，具有二十多年的信息化建设及运行维护服务的经验，采用ISO规范为各行各业的提供专业的运维服务。
D 信和永嘉的外包服务以云服务为平台，由专业顾问为用户提供各项薪资相关服务。通过系统实现社保政策维护，社保数据计算薪资项目的设计、薪资的处理与计算、银行报盘文件、个人所得税、薪资系列报表等，它将帮助人力资源部门摆脱传统繁锁的薪资制表、计算、复核等数据计算分析工作。
根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如 员工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人 / 部门 / 公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较。
企业通过本模块可以规划自己的培训体系和调配培训资源， 合理安排和管理日程、课程、进度和结果等信息，进而评估效果， 指导、控制培训开发的下一个循环， 促进员工个人发展保持与公司战略目标相统一。
员工变动管理
采用内部人才库机制，可以进行员工变动、调离处理，员工工资的调整及补发工资处理，并实现补发工资的还原税处理；灵活定义调离类型，岗位变动的原因，与绩效考核模块相关，体现出对考核结果的处理。
提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。可随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。
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系统在薪酬管理的定义和设置上十分灵活，可以针对不同的城市、部门、职位等员工组定义不同的社会保险和个人所得税的计算规则，还可以针对不同的个人定义不同的计算规则。可以设置多达1000项的薪酬福利项目，可以进行工资、社会保险、住房公积金、绩效工资汇总。
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本模块从业务流程入手，分析工作、规划 设置各级组织机构和 岗位、确定编制，明晰各岗位的职责和相关人员的能力，提供岗位管理工具，支持企业的发展战略。灵活设置各级组织机构、职级、岗位，灵活定义各机构之间的上下级关。
人事和行政是紧密相关的管理事务，部分企业的人事和行政甚至就是同一个部门，把人事和行政结合起来有助于提高管理效率和合理性。
工作流程审批
请假、出差、辞职、补考勤、申请等均需要进行审批过程，而审批过程要涉及多个部门及人员，中间的变化又是非常复杂的，工作流可以任意自定义，应用到人力资源管理系统中，使得系统更加严谨和安全快捷。
员工档案管理
在员工档案管理中可详细记载员工履历表，可记录学习经历、工作经历、培训经历、出国情况、家庭情况、奖惩情况、职称、技术等级等信息，并可查询输出； 可以选择是否自动员工编号；员工属性可由用户自由定义；可定义工龄计算方法；可以处理多种工龄。
实现系统用户分组管理、用户权限管理的设定，系统数据库和基础数据的管理和设置，在无需编程的情况下实现全方位的客户化定制，以方便满足不同用户或者相同用户不同时期在使用需求上的各种变化。
员工自助管理
员工自助模块有严格的权限控制，优化的工作流程， 可采用 Web 浏览器在企业内部网范围内实时访问，让员工和非人力资源部门的管理人员也可以参与到人力资源管理流程中， 使人力资源管理更科学。
个性化管理模块
图书管理:可实现企业内图书借阅（申请/审批/排队）管理，图书查询，图书归还管理，遗失管理，图书赔偿管理。
宿舍管理:可实现企业内宿舍分房、入住登记、退房登记、申请、维修管理、统计空房和正在使用的房屋情况管理，费用管理及分摊，管理费、租金、水电费用等可从工资中自动扣除，宿舍成本核算等多种自定义功能。
车辆管理:根据企业用车情况，可实现车辆基本信息管理、车辆调度管理、油耗、路桥费、维修保养等费用管理及监控、事故管理、年检管理、用车申请及自动分配管理、车辆费用统计及报表生成、费用监控比较、车辆使用纪录（里程、油料、事故、违规、派车、维修）。
办公用品管理:办公用品管理适用于对行政、事业单位物品采购、入库、领用、维修、固定资产管理等工作进行专业化的管理。
十大功能特点，是您选择信和选择成功的有力保障：全面涵盖、简洁易用、网络自助、无缝连接、灵活操作、人工智能、报表管理、安全严密、细分管理和开放结构
信和永嘉HRIS全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能,并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计,是用户日常工作的信息化管理平台
界面友好简洁,直观地体现了HR管理的主要工作内容,采用统一设置界面,引导用户按照优化的HR管理流程进行每一步操作
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员工可在线查看企业规章、组织结构、人员信息、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史、个人福利累计、个人考勤休假情况,注册内部培训课程与HR部门进行在线沟通
提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导人导出以及与外部系统的无缝连接，可方便引人各类Office文档,并存储到数据库中,规范了人力资源文档的管理
可方便地根据用户需求进行客户化功能改造 ，可方便地根据客户需求更改界面数据项的显示，强大的查询功能,可灵活设置任意多条件进行组合查询
系统的自动邮件功能可直接批量通过Email发送信息给相关人员(如通知被录用人员、给员工的加密工资单等),极大地降低管理人员的行政事务工作强度
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B 珠海藤仓电装有限公司于日经珠海市人民政府批准成立，为日本合资企业，投资方为日本藤仓株式会社与日本藤仓电装株式会社。公司占地面积33，000平方米，主要生产和销售自产的汽车电子设备系统（汽车线束及相关配套零部件，各种电子配线以及汽车线束和电子配线生产用检测用具等）...
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