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寿险业个险营销员组织公民行为与任务绩效的关系研究论文.pdf66页
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原创性声明
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山东大学硕士学位论文
组织公民行为 OrganizationalCitizenship
纪80年代兴起的一个概念。它是指在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接
的确认,但就整体而言有益于组织运作成效的行为总和。因为任何组织的设计都
不可能完美无缺,如果只依靠组织规定的每个员工的角色内绩效,将难以达成组
织目标,因此必须同时依赖于员工的组织公民行为以促使绩效的提升。
本研究选取了寿险业个险营销人员为研究对象进行了实证性的探索研究,采
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销售人员心态调整的五大方法
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