青岛人力资源和社会保障局
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关于对企业离退休人员领取养老金资格实行动态认证管理的通知
&&青岛市劳动和社会保障局文件&&青劳社办〔2008〕55号&关于对企业离退休人员领取养老金资格实行动态认证管理的通知&各区、市劳动和社会保障局，各有关单位：为提高企业离退休人员社会化管理服务工作（以下简称退管工作）水平，经研究决定自2008年起，对企业离退休人员领取养老金资格实行动态认证管理。现将有关问题通知如下：一、动态认证范围本通知所称动态认证是指纳入认证范围的企业离退休人员由街道(镇)、社区退管工作人员根据日常工作中掌握的离退休人员基本情况，随时确认养老金领取资格的认证方法。范围如下：基本信息已进入企业离退休人员社会化管理信息库并在本市居住的企业离退休人员养老金领取资格实行动态认证。没有进入社会化管理信息库的企业离休人员、建国前老工人、异地安置退休人员等，仍由区、市社会劳动保险经办机构组织认证。居住我市行政区域范围外（含国外及港、澳、台）的企业离退休人员，仍采用信函认证办法。二、动态认证程序㈠市社会劳动保险经办机构于今年6月底前统一提取全市年企业离退休人员认证花名册，通过网络传各街道（镇）劳动保障服务中心。之后，随时将人员增减情况通知各街道(镇)劳动保障服务中心。㈡各街道（镇）劳动保障服务中心按网格化管理要求，将所辖社区企业离退休人员认证工作，分解落实到退管工作人员和社区退管协理员。退管工作人员和社区退管协理员根据日常工作掌握的辖区内企业离退休人员基本情况，直接在认证花名册上作认证标识，由街道（镇）劳动保障服务中心即时将认证情况录入计算机。&&&& 对户籍与居住地不一致的企业退休人员，通过退管网络系统告知其户籍所在地退管机构组织协查互证。其中，同一区、市跨街道(镇)居住的离退休人员，由各街道(镇)劳动保障中心协查互证；跨区、市居住的离退休人员，经各街道(镇)劳动保障中心汇总报所在区、市退管机构，由区、市退管机构之间协查互证。㈢各区、市社会保险经办机构、退管工作机构要根据街道(镇)反馈的认证情况，实时汇总辖区应暂停领取养老金人员信息，及时报市社会劳动保险经办机构。㈣市社会劳动保险经办机构根据各区、市汇总情况，按规定及时下发暂停养老金发放指令。三、有关要求㈠各级劳动保障部门要提高认识，加强领导，认真组织实施。㈡各区、市退管工作机构、街道(镇)劳动保障中心要不断完善监督检查制度，按照街道(镇)、社区离退休人员网格化管理的要求，责任到人，逐级抓好落实。要随时对企业离退休人员社会化管理信息进行采集、修正和录入。要加强联系沟通，强化互动机制。既要加强本区域认证工作，又要做好相邻街道(镇)和区、市间异地居住离退休人员常态认证工作的协查。 ㈢各街道(镇)劳动保障中心在异地协查互证过程中，要认真核对异地认证情况，及时核对、修正退管信息，不断提升退管信息库的信息质量。&&&二〇〇八年六月十六日&&&主题词：养老金 动态认证 通知────────────────────────────青岛市劳动和社会保障局&&&&&&&&&&&&&& <st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="16" Month="6" Year="年6月16日印发────────────────────────────我是信用社职，被处分，退休时社保局用内务部（59）上海市人民委员会的信函执行，统筹前的工龄，一律不_百度知道
我是信用社职，被处分，退休时社保局用内务部（59）上海市人民委员会的信函执行，统筹前的工龄，一律不
统筹前的工龄，退休时社保局用内务部（59）上海市人民委员会的信函执行？有申冤的地方吗，一律不算视同缴费年限？合符吗我是信用社职，被处分
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你范什么事了呀，
工作上违规操作
给你的什么处份
被开除，巳达退休年龄，社保局退休手续办好后，社保局用（59）740号内务部，给上海市人民委员会的信函，取消我l5年工龄不算，
那你想咋解决那
你把电话发给我用电话联系因打字太慢行吗
根据黔劳社厅[2006]26号文件统筹前的工龄视同缴费年限，但社保局用（59）740文一封信作依据抹掉我的工龄
一审判决胜诉社保单位不服上诉二审
一审按（2006）26号文件执行
怎么没回复呢？
能回复我的提问吗
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出门在外也不愁2016年山东企业退休人员上调工资，什么时候执行？谢谢朋友能告诉我。_百度知道
2016年山东企业退休人员上调工资，什么时候执行？谢谢朋友能告诉我。
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基本养老金水平等因素挂钩、多得养老金”的激励机制，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，敬候佳音，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，山东省政府正在按照这个通知要求，抓紧制定实施细则、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6、挂钩调整与适当倾斜相结合办法，与缴费年限，结合当地实际。　　最近以来。　　挂钩调整就是体现为“多工作，采取定额调整，并适当对高龄退休人员、多缴费、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定.5%左右，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金　　国家人社部
谢谢朋友！
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劳动和社会保障部关于加快实行养老金社会化发放的通知（劳社部发[2000]9号）
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：　　为认真贯彻落实党的十五届四中全会和九届全国人大三次会议关于积极推进养老保险社会化管理和服务，逐步做到退休人员与企业事业单位相脱离，尽快实现养老金社会化发放的要求，今年要在全国范围内大力推进养老金社会化发放工作，使80%左右的企业离退休人员实现基本养老金社会化发放。现就有关问题通知如下：　　一、提高认识，落实工作责任。实行养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，是支持国有企业改革、切实减轻企业社会事务负担的重大举措，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段和将退休人员纳入社区管理的重要条件。各地劳动保障部门要提高认识，把推进养老金社会化发放作为今年劳动保障工作的重点之一切实抓紧抓好。要加强领导，制定周密的工作方案，并加强督导，认真组织实施。原行业统筹移交地方管理企业、中央军工企业和破产关闭企业的退休人员以及所有企业离休人员，要首先实行养老金社会化发放；新参加养老保险的企业，从参加之日起就要实行养老金社会化发放。各省、自治区、直辖市养老金社会化发放的工作方案要报我部备案。　　二、落实养老金由社会服务机构发放的工作措施。养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户，保证离退休人员能够按时支取养老金。各级劳动保障部门要认真落实我部与国有商业银行和邮政部门印发的关于养老金社会化发放有关通知的精神，主动与银行、邮局系统协调配合，统一和规范各自的业务流程，建立健全有关工作制度和联系网络，落实对社会保险经办机构、企业和离退休人员免收、减收手续费的有关规定，努力创造条件，为离退休人员领取养老金提供优质服务。对于有特殊困难而不能到银行、邮局支取养老金的离退休人员，社会保险经办机构可直接或委托社区服务组织送发养老金。各级社会保险经办机构要积极为离退休人员提供有关养老金社会化发放方面的咨询、查询服务。　　三、建立和完善离退休人员养老保险数据库。各级社会保险经办机构要积极争取地方财政的支持，多渠道筹措资金，配置必要的设备，按照部《劳动和社会保险管理信息系统建设规划要点》(劳社部函[号)和《城镇基本养老保险管理信息系统建设实施纲要(年)》(劳社厅函[1999]67号)的要求，尽快建立健全离退休人员养老保险数据库，加强数据库的日常管理和维护，及时准确地为社会服务机构和离退休人员提供服务。要采取行之有效的措施，防范和制止冒领养老金的现象。　　四、实行养老保险费全额征缴，努力提高基金收缴率。各级劳动保障部门及社会保险经办机构要认真贯彻落实国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院办公厅关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知》(国办发[2000]9号)精神，停止实行差额缴拨的结算方式，最迟在2000年9月底之前全部改为全额征缴养老保险费。要加强社会保险稽核工作，严格核定企业在职职工人数和工资总额，按规定比例全额征收社会保险费，努力提高基金收缴率，并大力清理回收企业欠费，增强基金的支付能力，要加强养老保险基金专户管理，确保基金安全完整。　　五、建立养老金社会化发放准备金和基金支付风险预警制度。各地区要认真周密地分析实行全额征缴、养老金社会化发放后的基金收支情况，预测可能出现的资金风险，预筹必要的准备金。要建立基金支付风险预警制度，一般应以支付两个月养老金的基金积累水平作为预警线。当基金积累水平低于预警线时，要及时报告并会同有关部门提出建议，做好应急准备。省级劳动保障部门要通过加大养老保险基金省级调剂力度等措施，帮助支付困难的地区解决资金问题。对实行养老金社会化发放必需的费用，劳动保障部门应商地方财政部门，在社会保险经办机构经费中据实列支。　　六、广泛开展宣传工作，创造良好的社会舆论环境。养老金社会化发放工作直接牵涉广大职工的切身利益，关系到深化国有企业改革和社会稳定。各级劳动保障部门要会同有关部门，采取多种形式大力宣传社会保险的有关政策、措施， 争取社会的广泛理解和支持。对企业，要重点宣传实行社会保险费全额征缴和社会化发放养老金的重要意义，督促企业按时足额缴费，依法履行社会保险义务；对离退休人员，要重点宣传实行养老金社会化发放对维护其合法权益的积极作用和有关的工作程序及服务措施，消除职工群众的思想顾虑，确保养老金社会化发放工作的顺利实施。　　七、加强分类指导，严格督促检查。各级劳动保障部门要采取重点联系的方式，及时了解养老金社会化发放工作的进展情况，加强分类指导，实施重点推进。对各地工作进展情况要定期进行检查评估，重点检查实行养老金社会化发放的离退休人数和委托社会服务机构发放养老金的运行情况，以及实行全额征缴、加强基础管理、开展优质服务、严格退休审批等方面的工作情况。在重点抓好企业离退休人员养老金社会化发放的同时，要积极创造条件，对已参加养老保险社会统筹的事业单位离退休人员逐步实行养老金社会化发放。要加强调查研究，认真总结养老金社会化发放的经验，妥善解决工作中出现的问题，重大问题及时报告。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 劳动和社会保障部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　& 二○○○年四月十八日
-=中央部委=-
中央人民政府
国家发展和改革委员会
工业和信息化部
国家民族事务委员会
人力资源和社会保障部
国土资源部
环境保护部
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-=省级人事系统=-
-=省会人事系统=-
-=市直属部门=-
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市委统战部
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江西文明网
中国文明网 南昌站
南昌文明网
中国文明总网
南昌志愿服务网
文明传播网 南昌站青海省人民政府关于贯彻国务院国发〔１９８３〕６８号、７４号文件实行浮动工资和提高退休费标准的试行规定
聚焦命中&& 转第条
显示法宝之窗
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青海省人民政府关于贯彻国务院国发〔１９８３〕６８号、７４号文件实行浮动工资和提高退休费标准的试行规定
【发布部门】 【发布日期】
【实施日期】 【时效性】
【效力级别】 【法规类别】
【全文】【】 &&&&
青海省人民政府关于贯彻国务院国发〔１９８３〕６８、７４号文件
　实行浮动工资和提高退休费标准的试行规定
　　根据国务院国发〔１９８３〕６８号《国务院批转劳动人事部、国家民委关于加强边远地区科技队伍建设若干政策问题的报告的通知》和国发〔１９８３〕７４号《》精神，现结合我省实际情况，就实行浮动工资和提高退休费标准的有关问题作如下规定：一、在我省工作的国家干部，凡符合下列条件之一者，享受一级浮动工资的待遇：
大专院校和中等专业学校（不含学制不足两年的）毕业生；
教育部批准备案的高等院校举办的函授大学、夜大学及业余大学的本科、专科毕业生；
经省政府批准、教育部备案、省教育厅发给文凭的职工大学和职工中专毕业生；
经电视大学考试录取入学并由电视大学注册管理学籍的电大全科毕业生；
经省一级自学考试委员会考试并发给大专毕业文凭的人员。
　　浮动工资的浮动期为八年，自浮动之日起累计满八年后转为固定工资。继续在青海工作的，再向上浮动一级。　二、在我省县以下（不含县，下同）农林第一线（其范围按劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部劳人科〔１９８３〕１３０号文件执行）从事农林科技工作的大中专毕业生，除按第一条规定享受一级浮动工资外，再享受一级浮动工资，连续在县以下农林第一线工作满八年后也转为固定工资。
　　在县以下农林第一线从事农林科技工作，已取得技术员以上职称的国家干部，虽无大中专学历，也享受一级浮动工资的待遇（浮动工资的时间，从州、地以上职称评定领导小组按中共中央、国务院办公厅中办发〔１９８３〕６３号文件复查验收批准之日起执行）。连续在县以下农林第一线工作满八年后，其浮动工资也转为固定工资。三、一九八三年暑假期及以后分配在我省工作的大中专毕业生，自
　　??????尊敬的用户，您好：请后查看全部内容；如果您还不是用户，请申请免费试用或致电400-810-8266成为法宝用户。谢谢！您也可通过进行单篇购买，支付成功后即可立即查看本篇内容。
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