东方电气集团东方汽轮机有限公司的劳务工出差一个月带什么大概能挣到多少钱,加上出差这些一般能挣到多少?

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2010年1月赴东方汽轮机有限公司就业实践报告(节选五)―访谈校友xzw东方电气集团招聘经验
x先生非常平易近人,无论是对我们几个实践队员,还是对东汽的员工,丝毫没有一点厂领导的架子,在东汽上上下下都享有非常高的威望。x先生学识渊博,见解独到,而又谈笑风生,从国内到国外,从大局到细节,无不娓娓道来,让我们充分领略了大家的风采。
& && &在座谈中,x先生很关心我们叉叉毕业生的毕业去向,对大量叉叉毕业生去国外留学表达了自己的看法。他说,我们把最聪明的一批头脑全部送往了国外,为外国人打工,很心痛,“不在国内土壤上培养,成不了大器。只有立足于国内,知道中国人的苦难、辛酸,才能全面了解自己的困难。”
& && &x先生说,东汽从创始至今的五位厂长中,有×位毕业于叉叉大学,而如今,叉叉学生在重要岗位上的领导越来越少。这与人才流失不无关系。
& && &对于归国回来的留学生,x先生表示,如果他们能结合本土情况,充分发挥自身的特长起到正面促进作用,他很高兴。但是一些留学生不顾实际鼓吹技术,或者没有正确发挥他们的特长,是很让人惋惜的。
& && &x先生参加工作四十余年,身上仍然带有叉叉的烙印。他语言多幽默,我们在此列出一部分与大家分享:
――年轻人要耐得住性子,要多讲“奉献”。我毕业那年被汽车一路拉到了德阳绵竹的山沟里,心里不太高兴。一同前来的一些同学最终离开了。后来发现在东汽厂还有许多从苏联、波兰、荷兰留学归来的学生。我想啊,他们都能来,我叉叉毕业的也该来,于是心态逐渐平衡。
――x先生不是“工程师的摇篮”吗,所以我当年也就想去那摇一摇。
――谨记x先生、x先生的号召,“为祖国健康工作50年”。(不接受公司配备的车,每天坚持骑自行车上下班。)
――叉叉大学、叉大把中国最聪明的大脑都送到国外去了。可是,不在我们自己的土地上成长和发育,将来又怎么能领导这个国家。
――企业的宣传和实际情况总会有些差别的,要冷静与理性地看待一个工作单位。
――木秀于林,风必吹之。要踏踏实实地去做好自己的本职工作,不可自傲。
――行胜于言。
――有人因为人际关系没搞好所以离开了。可是人际关系搞不好,那到哪都搞不好啊。
――所有环保的产业都是需要成本的,单位千瓦风电的耗钢量就大于单位千瓦火电的耗钢量。环保产业不能只是产业的某一个环节环保,而必须从总体上去考虑。低碳经济,低碳产业一定得推广,但这个“低碳”的考量方法必须进一步明确和科学化。
――大中院校要建立能源实验室是痴心妄想,没有工人,没有设备,怎么建设实验平台?!
――现在和未来的矛盾与权衡是领导必须考虑的问题。
――实验和技术方面一定得是民主的。
――人员“杂交”(不同院校的人员一起工作)是有优势的,正所谓“杂交优势”。
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