评四川路桥业绩高工时如何算业绩

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-07 01:32 标签： 工时评估表
重庆路桥股份有限公司2014年度业绩快报公告
来源：中国证券网?上海证券报
　　证券代码：600106 证券简称： 公告编号：临　　重庆路桥股份有限公司2014年度业绩快报公告　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　本公告
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所载2014年度主要财务数据为初步核算数据，未经会计师事务所审计，具体数据以公司2014年年度报告中披露的数据为准，提请投资者注意投资风险。　　2014年，财政部陆续修订和新发布部分会计准则。公司严格按照准则规定的开始执行日执行，并对相关报表项目及其期初数进行相应调整。本公告中如无特殊说明，所涉及的期初数均为调整后的的期初数。　　一、2014年度主要财务数据和指标　　单位：万元　　项目　　本报告期　　上年同期　　增减变动幅度（％）　　营业总收入　　33,960.94　　33,469.72　　1.47　　营业利润　　26,003.63　　29,888.35　　-13.00　　利润总额　　26,893.76　　30,215.21　　-10.99　　归属于上市公司股东的净利润　　25,081.95　　27,448.86　　-8.62　　基本每股收益（元）　　0.2763　　0.3024　　-8.63　　加权平均净资产收益率（%）　　8.89　　12.52　　减少3.63个百分点　　本报告期末　　本报告期初　　增减变动幅度（％）　　总资产　　630,812.19　　635,285.55　　-0.70　　归属于上市公司股东的所有者权益　　294,894.05　　271,955.73　　8.43　　股本　　90,774.20　　90,774.20　　归属于上市公司股东的每股净资产（元）　　3.25　　3.00　　8.33　　二、经营业绩和财务状况情况说明　　2014年，公司各项业务稳步推进，全年实现营业收入3.4亿元，同比增加1.47%，实现合并净利润2.51亿元，同比下降8.62%，主要是由于公司去年转让了投资的项目公司，而本年无此项收入，导致2014年度投资收益降低约31%。　　三、备查文件　　经公司现任法定代表人、行政负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签署的比较式资产负债表和利润表。　　特此公告。　　重庆路桥股份有限公司董事会　　日来源上海证券报)点击进入参与讨论
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客服邮箱：关于江苏省镇江市路桥工程总公司实行综合计算工时工作制的批复
关于江苏省镇江市路桥工程总公司实行综合计算工时工作制的批复
江苏省镇江市路桥工程总公司：你单位《关于部分工种（岗位）实行综合计算工时工作制的申请》收悉, 经核查并召开座谈会听取部分职工代表意见的基础上，现批复如下： 一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和《江苏省工资支付条例》第二十二条的规定及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔号），原则同意你公司下列工种（岗位）：分（子）公司经理、分（子）公司副经理、分（子）公司书记、分（子）公司副书记、分（子）公司总工程师、分（子）公司部门经理、分（子）公司部门副经理、主办会计、出纳会计、材料会计、项目经理、项目副经理、项目总工程师、项目副总工程师、项目书记、项目副书记、项目科长、项目副科长、人事管理员、合同管理员、施工员、技术员、计量员、资料员、测量员、试验员、质检员、统计员、办事员、机务员、材料员、秘书、施工队长、施工副队长、班组长、专业工程师、驾驶员、机械操作手（多机种）、机修工、电工、电焊工、木工、混凝土工、高处作业工、起重工、拌和楼操作工、架桥机操作工、测量工、试验工、汽车修理工、钻机操作工、车工、钳工、刨工、油漆工、装卸工、钢筋工、司炉工、厨师、采购员、保管员、公路养护工、沥青工、泵车司机、沥青撒布车操作工、勤杂工、门卫值班工、辅助生产工、工区主任、工区副主任因生产工作需要，不能实行法定标准工作时间，实行以半年为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制工作和休息的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章，第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取工会和职工代表意见的基础上，采取适当的工作、休息方式、确保职工的休息，休假权利。同时应做到劳动用工规范，劳动定额科学，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度、工资分配与支付制度和考勤制度。三、实行综合计算工时工作制的职工每天延长工作时间不得超过三小时，平均每周必须有一天休息，在实行以六个月为综合计算工时工作制的周期内，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。四、根据《江苏省工资支付条例》第二十二条的规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的单位，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。五、请你公司根据以上原则，认真组织实施，在实施过程中，如遇到问题，应及时报告。六、本批复有效期自2011年6月1日至2012年5月31日止。&&&&二〇一一年七月八日&&&&&主题词：劳动工资 综合计时 复函镇江市人力资源和社会保障局办公室&2011年7月8日印发　　 　　共印12份&&&
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