上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
公司性质：
公司规模：
公司行业：
网络游戏,互联网/电子商务,计算机软件
公司地址：
北京市朝阳区霞光里8号承冀诚大厦2号楼一层
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&&& 选择，比努力更重要；机会，比金钱更重要。
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&&& 依靠科技创新的力量，2007年，人人游戏推出的行业第一款网页游戏《猫游记》，于08年获得百度风云榜网页游戏第一名，旗下的《天书奇谈》《龙之刃》也陆续创造佳绩。2011年，顺应市场的需求和变化，人人游戏突破性地发布了第一款跨越电脑、平板设备和智能手机的游戏《乱世天下》。截止今日，人人游戏已经向中国市场推出了超过10款跨屏娱乐的产品。随着业务规模的不断壮大，人人游戏已成长为集游戏研发、运营及发行商的国内领先的移动游戏平台。带给了上亿用户丰富的游戏体验。&&&&如果您热爱游戏、渴望精彩；如果您勇于挑战 、不甘平庸；如果您乐于创新、追求梦想；如果您乐于分享 、不断成长。来吧，加入我们 ！ 一起人人游戏！一起无限乐趣！&&&&人人游戏为您提供：&薪金：工资+补贴+绩效奖+项目奖+年终奖+股票期权社保+公积金+商业险&假期：带薪年假+带薪病假+ 法定假婚假+产假+孝敬父母假&&礼金：生日礼+节日礼+结婚礼+企业文化之星&健康关怀：员工体检+爱心药箱+妈咪房+雨伞租借&&品味生活：咖啡+茶饮+水果+冷饮+贩卖机团建+员工活动+员工旅游&&&
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
负责公司和艺人日常微信、微博、贴吧的管理 负责基于微信、微博、论坛等社会化媒体日常活动的策划，培养微信、微博粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性； 负责部分软文、新闻稿的撰写，编辑原创话题及运营方案，增加粉丝互动机会，提高公司知名度和美誉度 与各合作平台及主播线上互动，增加对外沟通性 新媒体领域的开发...
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：不限
职位月薪：元/月
职位描述：
1、负责心态激励、业务流程等培训；
2、熟悉培训组织，有较好的控场能力，能独立撰写培训教材；
3、设计培训环节；
4、有活动的组织经验优先；
5、有较好的沟通协调能力，积极主动；
6、性格开朗，领悟能力高；
7、有销售、心态类培训背景者优先考虑。
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：面议
岗位职责：
1. 负责系统分析及需求分析；
2. 参与前端系统设计、开发和实现。
任职要求：
1.对Web技术，移动端应用程序开发，线上直播行业有浓厚兴趣
2.熟练掌握 HTML、 CSS和JS等前端技术；
3.良好的美工功底，有一定项目经验优先。
大学城便利的地理位置，有竞争力的实习工资，弹...
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：面议
岗位职责：
1、根据公司战略需求，制定品牌传播策略和公共传播计划，利用线上线下媒介打造企业品牌；
2、负责媒介关系管理，与媒体建立持续良好关系，以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作；
3、负责撰写品牌传播方案，新闻稿、综述稿以及项目总结报告等；
4、建立和完善危机公关的预警和处理机制并及时进行维护和监督执行；...
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
1、利用在广州高校的人脉资源，寻找目标用户并达成相关业绩目标；
2、开发、维护校园推广资源，完成公司在大学校园的持续推广与传播活动。
1、大专或以上学历，3年以上活动推广、销售经验；
2、工作积极主动，具备较强的项目管理及执行力，能承受较大的工作压力；
3、具有全面组织、实施校园...
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、对主播直播做外部调整，包括：视频设备调节，直播环境，化妆服装的搭配等；
2、及时反馈网络主播直播间内的直播情况，关注主播最新动态并及时反馈。
任职要求：
1、熟悉基础办公软件如word、excel、PPT等，有一定的文字功底和数据能力优先； 2、了解各平台开播流程与操作，能独立进行主播基础知识...
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责公司logo/图片/PPT的设计、改版、更新； 2、负责公司演出项目相关宣传物料的设计、编辑、美化，包括宣传册、海报等 ； 3、负责公司企业形象宣传品的设计。
任职要求：
1、有扎实美术功底，良好的艺术修养；
2、熟练操作相关软件，如Illustrator、Corldraw、Indesi...
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
通过高效的市场推广方式对指定范围的高校进行宣传推广；
识别学生意向，与公司一起开展有针对性的宣传活动；
充分发挥人脉和个人影响力，帮助公司提高认知度；
任职要求：
在校学生干部或熟悉校园渠道者优先；
对市场有一定认识，熟悉院校学生活动者优先；
广州大学城内高校生优先。
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
通过高效的市场推广方式对指定范围的高校进行宣传推广；
识别学生意向，与公司一起开展有针对性的宣传活动；
充分发挥人脉和个人影响力，帮助公司提高认知度；
任职要求：
在校学生干部或熟悉校园渠道者优先；
对市场有一定认识，熟悉院校学生活动者优先；
广州大学城内高校生优先。
上海人人游戏科技发展有限公司北京分公司
地点：广州
公司性质：上市公司
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责公司新办公地点的选址、装修等一系列工作；
2、负责物品采购、资产管理等工作；
3、协助本部门策划、组织及执行员工活动；
4、协助本部门进行办公环境的维护和监督工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉广州...Shop Old Navy
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Gap Inc. 其它品牌：
(C) 2016 Gap Inc.（一）市值管理需正本清源今年5月,国务院发布《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》,内容包括积极稳妥推进股票发行注册制度、加快多层次股权市场建设等九个方面,被市场称为新“国九条”。上述意见提出“鼓励上市公司建立市值管理制度”,这是“市值管理”概念被首次写进资本市场顶层制度设计的纲领性文件,因而引发市场高度关注。欢迎点击标题下方的“上海陆家嘴并购联盟”关注或搜索微信号“LJZ8848”,是您获得并购投资专业知识和大量最新的产业及投资方面资讯信息的平台，也是您线上免费发布信息、线下拓展人脉平台。上海陆家嘴并购联盟基础QQ群全面开放：（务必验证信息：城市、公司、职务）。市值管理概念来源于海外企业的价值管理理论,其应用也相对成熟,不少知名的上市公司会在市场低迷时期,通过大股东增持和上市公司回购等工具来发挥稳定市值、促进市场的稳定运行。从动机而言,市值管理核心目标是促使股价充分反映公司内在价值,实现公司产品市场和资本市场的协调发展。通过市值管理可以提升企业在行业中的地位、增强企业的收购与反收购能力、降低上市公司或上市公司股东的融资或再融资成本、提升股东权益、实现股东财富增值等等。然而,在引入国内资本市场的实践中,上市公司高管及市场各方对市值管理的概念及目标认知却存在较大偏差,将市值管理直接等同于股价管理,部分公司甚至忽略主业经营,进行激进和意图明显的资本运作,以谋求股价上涨而获得高额回报。不少市场机构也积极参与到市值管理计划之中,甚至成为上市公司市值管理战略的主体,机构与上市公司合作仅仅以制造事件驱动为由来推高市值,有些甚至刻意制造短期市场热点、包装故事题材来影响股价涨跌,令市值管理异化成管理层与机构中介合谋获利的工具。一系列操纵色彩浓厚的资本运作,令投资者频频质疑公司市值管理动机,令市值管理“妖魔化”。实际上,对市值管理观念,无论是上市公司还是机构参与者,都需要认清概念,把握正确的战略目标和定位。目前监管层鼓励上市公司建立市值管理制度,不论是要求上市公司增强信息披露的有效性,亦或是鼓励上市公司建立市值管理制度,以及促进上市公司提高效益,其出发点都是以投资者特别是中小投资者的根本需求和利益为导向,鼓励上市公司通过提高公司价值来为股东创造长期价值。也就是说,鼓励企业进行市值管理的核心理念应该是鼓励企业提高投资者的长期回报。基于这一核心理念,科学的市值管理观念应该涵盖三个方面内容。首先,市值管理需要系统性思维和整体规划目标是实现市值与内在价值的匹配发展,而这种匹配应该是基于投资者的长期回报的,而不是短期的、阶段性的匹配发展。市值管理不是简单地对股价的管理,更不是操纵股价,而是通过资本运作不断提高公司的市场价值。因此上市公司在进行融资工具选择、资本结构设计、投资者关系维护、股东结构安排、管理层激励安排等市值管理重点问题时,都应该把握好其产业经营和资本经营的关系,进行战略思考、审慎布局。其次,良好的公司治理是市值管理的内部环境保证。良好的公司治理有利于转变上市公司理念,使之更加重视股东权益;也有利于增加决策的科学性,减少投资失误;还能保证公司在经营管理、财务决策、对外沟通等方面的专业性,增加公司经营的可持续性和公司业绩的稳定性,所有这些都有利于提高公司内在价值和公司股票溢价能力,从而推动公司市值的增长。第三,市值管理应着眼于提高企业的核心竞争力。除了技术创新、供应管理、生产作业管理、财务管理等培育核心竞争力的传统手段外,借助资本手段,例如并购重组、分拆上市、联营、破产等手段,剥离一些与企业的核心竞争力培育相关性不大的资产,集中有限的资本培育更强大的核心竞争力和增长点,能有效整合外部资源,使企业获得1+1&2的经济效应,并使得公司的市值得到健康、良性的增长。需要注意的是,市值管理合法合规性的边界不容易把握,如果不把握市值管理工具运用尺度,不加以区分地推广“泛市值管理”理念,则容易让上市公司盲目进行资本市场的营销而忽视主业经营,陷入概念包装、题材炒作、股价管理等误区,进一步加大市场风险。上市公司需要树立正确的市值管理理念,不得触及内幕交易、操纵市场等违法违规行为。（来源：中国证券报； 作者：张莉）
（二）市值管理并非股价管理 警惕内幕交易雷区在火爆资本市场的“市值管理”大旗下,充斥着参与各方的利益诉求以及关系网难以厘清的灰色交易,上市公司也将市值管理的理解等同于“股价管理”,通过各种方式对二级市场股价进行维护甚至操纵,并利用市值管理为自身牟利。由于受上市公司委托的市值管理中介机构关系隐匿较深,并借助并购重组题材进行炒作,并通过账户联动规避监管,其结果正是股价出现暴涨暴跌、中小投资者则损失惨重。在业内人士看来,当下市值管理乱象丛生,上市公司对市值管理深陷认知误区泥潭,将会损害市场秩序令“庄股横行”。上述私募人士坦言,一些机构做市值方式实际上和传统坐庄模式并无太大差异,参与机构往往会采取率先和上市公司层面进行口头或背后协议沟通,布置大致股价框架及利益分配方案,然后通过特定时间点释放利好来推升股价。有上市公司甚至直言,所谓市值管理就是股价管理,通过资本运作方式维护二级市场股价,来确保公司形象。实际上,这类基于股价管理甚至股价操纵的市值管理可能将触及内幕交易等法律性问题。证监会有关人士今年8月底在新闻发布会上分析,目前涉嫌市场操纵的案件频发,操纵市场的手法层出不穷,而上市公司为配合大股东、高管减持等需要,控制信息发布的内容和时机,以所谓“股价维护、市值管理”方式进行信息操纵的手法正在日益突出。例如,部分上市公司及其董监高、实际控制人、控股股东等利用信息优势,通过控制公司重大信息披露的节奏,以配合自身或者其他主体的交易行为,在想卖股票时发布利好消息拉抬股价,或者在想买股票时发布利空消息打压股价。这些行为在市场上往往打着“市值管理”的幌子,其实质属于“上市公司高管信息优势操纵”。监管方面人士强调指出,上市公司市值管理有必要树立正确的观念,并在实践操作中避免触及内幕交易、操纵市场等违法违规行为,不得进行选择性信息披露。在上述人士看来,目前我国上市公司进行市值管理的事件性驱动动机还比较强,再融资、并购重组、股权激励等重大性事件过程中进行阶段性市值管理的需求比较强烈,这些事件往往是选择性信息披露、内幕交易等违法违规行为的多发区。“市值管理合法合规性的边界不容易把握,既有工具都存在着被滥用而导致内幕交易、操纵市场、信披违规的可能性,如果不把握市值管理工具运用尺度,不加以区分地推广‘泛市值管理’理念,则容易让上市公司盲目进行资本市场的营销而忽视主业经营,陷入概念包装、题材炒作、股价管理等误区,进一步加大市场风险。”（三）创新边界模糊 市值管理计划频遭质疑尽管上市公司的市值管理早已被提升至改变蓝筹股低估值现状、促进资本市场健康发展的战略高度,但由于关联各类上市公司及高管利益、中介机构参与以及多项资本运作过程,对市值管理市场仍然“谈虎色变”,不少上市公司所推出的市值管理计划也被频频扣上“铺垫大小非套现”、“长线操纵股价”的帽子,并遭遇各方诸多猜疑。有上市公司近日公告称,近日与一家大型券商签订《市值管理服务战略协议》,拟引入作为公司资本运作的合作券商,旨在对公司的战略规划与并购思路进行专业梳理,以抓住行业整合机会,促进公司快速,稳健地发展。据公告披露,大型券商将提供包括研究、投行财务顾问、投融资等相关服务。公告认为,券商机构可为公司提供行业内相关的并购整合机会以利于上市公司的市值优化和主营业务的长远发展。该份协议被视为首份A股公司公开签署的市值管理合作协议。不过,上述协议中“如投资机会可行,双方承诺优先考虑与对方在产业并购基金等方面展开合作”内容却引发市场广泛猜测。据公开消息显示,此前上市公司已经推出股权激励、大股东解禁、停牌重组、公布重组方案等重大消息,股价也受利好刺激一路高歌猛进。而在此次市值管理计划抛出之际,上市公司同时预告大股东减持,因而遭到市场对其铺路套现的质疑。有业内人士认为,目前并购重组火热,上市公司及机构都在尝试对市值管理模式的创新,但创新方式是否合法合规,则需冷静观察。市场人士分析,现在上市公司非常热衷做市值管理,但有些忽视公司主营业务,而专注在通过资本运作和机构介入来推高股价,这已经背离市值管理初衷。一些可能引起风险的创新模式进入市场很快会被其他公司效仿并复制推广,上市公司也会陷入题材炒作、股价操纵的误区,对整个市场运行带来不好的示范效应。接近监管部门相关人士指出,市值管理是上市公司基于公司市值信号,综合运用多种合规、科学的价值经营方式和手段,以达到公司价值创造最大化、价值实现最优化的一种战略管理行为,其中价值创造是市值管理的基础。“市值管理的重要性在于,市值已成为中国资本市场进入全流通时代后的资本新标杆,市值大小充分折射出企业经营的相关信息,体现企业的盈利能力、成长潜力、行业地位,管理水平、团队素质和品牌形象等,反映了企业的综合素质;市值也是考核经理层绩效好坏的新标杆,决定上市公司收购与反收购能力强弱、融资成本高低的新标杆;市值更是投资者财富多少的标杆。这正是新‘国九条’鼓励上市公司建立市值管理制度的初衷。”上述人士坦言,当前上市公司对市值管理观念认知模糊,有些上市公司为了提高公司股价而制造一系列事件驱动,甚至出现虚假重组、利益输送等迹象,这也令市场对市值管理“妖魔化”,质疑上市公司动机不纯。“市值管理的目标是实现市值与内在价值的匹配发展,而这种匹配应该是基于投资者的长期回报的,而不是短期的、阶段性的匹配发展。如果仅就事论事地针对影响市值的某一因素采取某项行动、刻意制造短期市场热点,那么随着热点的消褪,大量因羊群效应被套牢的中小投资者必将成为市场牺牲品。”（来源：中国证券报）感谢对上海陆家嘴并购联盟的支持，我们联合国内多家上市公司、大型投行、并购基金、投资机构、银行、信托、律师、会计师等专业人士成立本联盟。如果您需要免费发布项目信息或联系我们请发邮件到审核，上海陆家嘴并购联盟专业群全面开放，投资收购QQ群，融资项目QQ群，资金QQ群，专业机构QQ群，微信群请加微信号：Allyer188，(入群务必验证信息：城市、公司、职务）。上海陆家嘴并购联盟(ljz8848)　
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三年前撤离中国的全球最大私募基金黑石正卷土重来。在首支针对亚洲的房地产八妹说：不知从何时起，各大行业的老板们也开始赶时髦，变得爱学习了。几乎所有开办MBA班、总裁班、精英班、领袖ljz8848联合国内多家上市公司、大型投行、并购基金、投资机构、律师、会计师等专业人士成立本联盟,提供一个咨讯交流平台,本平台可免费为大家发布并购信息,发布信息均为经审核的有效买卖信息.专家团队可免费提供交易方...热门文章最新文章ljz8848联合国内多家上市公司、大型投行、并购基金、投资机构、律师、会计师等专业人士成立本联盟,提供一个咨讯交流平台,本平台可免费为大家发布并购信息,发布信息均为经审核的有效买卖信息.专家团队可免费提供交易方...本周速读排行榜&[字/分钟]
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