外地北京户口在外地上班北京上班没有入保险,怀孕后请假有工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-05 01:29 标签： 怀孕后可以一直请假吗
职工怀孕请假一年，公司要交保险吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
今年五月底，因为晚育怀孕（第一胎），工作环境灰尘比较多，医生建议进行保胎，然后在家休养。所以向公司请假一年，老总同意签字了。工资没有，现在告知保险要停交，医疗生育险（所属是县）因为要连续交六个月以上才有报销，但要自己全部交。找老总协商，以不是在产假三个月之内为由，不给交。以前产假三个月的工资是由公司给付，7月1日起县里政策提高，和市里接轨，产假三个月工资全部由生育险报销。公司这样，不在请假一年期间给交保险，要自己承担的做法对吗？不对的话，可依据哪些法规的哪几条要求公司交保险。谢谢！！！
我今年五月6号休息就去检查怀孕了，医生建议休息，因为有先兆流产迹象，加上身体不是很好，于是就请假了14天，然后下半月要搬新商场，医生说前三个月绝对不能去新商场上班，油漆加上封闭环境很容易流产或者畸形，所以他们就说让我尽快这个星期就离职，还说五月只上了6天班，所以不给交保险，这是合理的吗 最重要我是三胞胎，下个星期还要做手术去拿掉一个孩子，他们说要么上班，要么就离职
我公司因合并，搬离原经营定，但没有进行法律变更。但因本人怀孕了，所以无法去新经营地工作，便安排本人在原地负责税务工作。工资照发，但已经拖欠三个月。本人现怀孕8个月，之前保险一直由公司缴纳，且连续缴纳超过12个月。还有一个月就要生产了，但公司因经营不善，断交了我的保险。我又不是本地户口，所以无法到社保办理个人缴纳，导致我以后的产检，生产都无法走保险。我该如何维权。公司应该怎样赔偿我？
已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？
我怀孕2个多月了，公司要求我回家休养，但不给上保险和工资，只给上临产时的那三个月保险和三个月的工资，（但要求是，产后回来上班了再给予发放那工资金），如果，要上班的话，中间出现意外的话，公司不给予承担。这样是否合理？
今年4月初入职某私企，无签署劳动合同，但给上了保险。5月中发现自己怀孕1个月，11月中旬（已经7个月身孕）因为身体疲劳无法继续工作请了假。12月老板通知我自己续交请假期间的保险金（约1300元），等生了孩子后再给我上3个月保险。请问怀孕请假期间的保险我该怎么办？谢谢
怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准，还要照常上班，我很矛盾，不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期，公司本想辞退我，碍于劳动法，勉强留我下来，也没有给我续...
我在北京的一家物流公司上班刚才查了一下我的保险是从五月份缴纳的而我是二月份入职请问公司这样合法吗
我怀孕后身体一直身体不太舒服 不能上班 公司说我的情况只能休3个月病假 如果是我不辞职的情况下保险和工资都停 请问这样做合法么
我怀孕后身体一直身体不太舒服 不能上班 公司说我的情况只能休3个月病假 如果是我不辞职的情况下保险和工资都停 请问这样做合法么
我毕业后在公司上班7个月，6个月后公司才买保险，结果买保险的当月就生病了，也就是2013年1月，导致也没有报到账，也一直没有签合同，然后一直请假请了5个月 现在还没有上班，公司也一直买了保险的 但是没有再发工资，但是现在公司打电话叫我补交2月到7月的保险，把钱给公司，公司在请病假期间有义务买保险吗劳动合同期间,怀孕,因需在家保胎,所以请假没上班,公司是不是还要继续交社会保险呀_百度宝宝知道我的位置：
问题编号：3586451
我去年4月怀孕 8月 先兆流产医生让休息 我请假多次我们单位说不能接受，便给我办理停薪留职，让我签字，并让我承担单位和个人保险，今年1月孩子出生，因为没人带孩子我请假两个月公司又要我交两个月保险，我现在回来上班了。我想知道公司这么做合法吗 ？我有权要回来这7000块钱吗？？？
我去年4月怀孕 8月 先兆流产医生让休息 我请假多次我们单位说不能接受，便给我办理停薪留职，让我签字，并让我承担单位和个人保险，今年1月孩子出生，因为没人带孩子我请假两个月公司又要我交两个月保险，我现在回来上班了。我想知道公司这么做合法吗 ？我有权要回来这7000块钱吗？？？
提问者：北京-西城区劳动纠纷浏览727次 15:37:29
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投诉说明：已怀孕39周，公司以工作未满一年为由，不给予产假，只当请假，并从请假次月起停交保险，请问是否合理？_百度宝宝知道怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果他们不让我上班继续休息。这个医保是怎么来算的。还是单位交一半我一半 还是要我全部负责。
请给我出具一点具体的法律条款，我好跟他们理论。我上班5年了。
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
在三年前单位由于经济效益不好要我在家歇班，开始每月按全额工资发放，6个月后按80%发放，在后来按60%发放，家里就我一人上班，爱人身体不好，孩子上学，那点工资根本就不够用，正好这时候有家私企用人，我就去了，干得挺好的，在去年单位突然叫我回去上班还要去外地，家里情况不容许去外地，跟单位领导说了家里的情况，领导说那先这样吧，有事以后再说吧，就到了今年10月单位不在发放工资，而且要求自己缴纳全额保险，还从公司发来一份承诺书要我签字。我不知道该怎么办，想要咨询...
我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规
事业单位，工龄九年，我20天前在单位晕倒了，并且被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班工资全部扣发，而且保险也不管交，这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险，我看病已经花了2000多元了，去社会保险部门报工伤，他们说晕倒不算工伤，问劳动监察部门说没有明确法律规定必须支付病假工资，建议我和单位协商，我本来都不抱希望了，但看了贵站的律师回答又有...
我去年九月份因为怀孕了身体不舒服请了三个月假！（我在当地一个福建人开的医院做护士），但是这三个月没有给我交保险，也没有工资！后来身体好转就又去上了班，上了一个月不到，又因为身体原因不得不请假，一个月后就生了宝宝，但是现在医院的领导找我说交保险的问题，就是说从我第一次请假到现在也没有交保险也没有发工资！还有就是我不知道我剖腹产的产假是多久！请问专家我这个应该怎么办！
从单位离职后，原单位让我把其在离职后多交的两个月保险钱（单位和自己部分）补交齐，合理吗？
从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？
我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我不但没有基本工资，还要自行购买每月700左右的社保，我想咨询下，这种情况合理不？

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