合作社可以不给员工两年员工不买社保声明吗

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一般来讲:公司为单位员工进行社保养老金的缴纳,只有符合以下情况的话,社保才会给公司予以一定的社保费补助的:
1)公司录用符合当地政府规定的再就业工程项目规定的...
雇员帮员工买保险?这话好像很矛盾!
是不是单位啊?并不是所有的单位都为员工买社保,很多单位都是不买的
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&&&&宋建海律师,毕业于东北大学,山东同永律师事务所合伙人,1999年从事专职律师至今,为当事人挽回了大量的经济损失。执业范围:房地产、劳动争议、工伤、交通事故、人身损害赔偿、医疗、婚姻家庭、保险合同纠纷等。执业理念:急当事人之所急,把当事人的事当成自己的事来办。地址:青岛市黄岛区双珠路40号珠海饺子宴院内,电话:
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员工写的自愿不交社保或声明有效吗?
员工书写的自愿不缴社保的承诺书或声明有效吗?
【青岛黄到胶南律师,竭诚为您服务,咨询电话:】
&& 实践中许多用人单位和员工签署协议,约定不缴纳社保,以现金补贴方式发放给员工,或者有员工书写承诺书资源不缴纳保险。那么这样的协议火承诺书有没有效力?将会给单位带来怎样的风险?
律师分析:1、不缴纳社会保险的约定是否有效?缴纳社会保险是法律的强制性规定,对于用人单位和劳动者双方都是法定义务,不能约定排除,所以用人单位和劳动者约定不缴纳社保违反了法律强制性规定,该约定无效。
2、不缴纳社保,用人单位有风险?首先,用人单位没有为职工缴纳社会保险,任何知情人都有权向劳动行政管理部门举报、投诉,经查实后,单位仍须为职工补缴。
3、用人单位可能面临相应的行政处罚。按照《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的,社会保险行政部门将依法查处。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
4、未及时缴纳社会保险,在缴费之前已经产生的社会保险待遇或费用劳动者可能无法向社保经办机构主张,因此给劳动者造成的损失,应当由用人单位自行承担支付或赔偿等法律责任。
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公司不和员工签订合同合不买社保违法吗满两年怎么赔偿
建议当事人及时要求用人单位补缴社保并主张11个月的双倍工资当然违法的,用人单位未签订劳动合同时,应自当事人入职第二个月开始至满一年期间支付当事人双倍待遇。根据《劳动合同法》
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