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计生聘用职员有住房公积金吗？
计生聘用职员有住房公积金吗？
提问人：阿锋
受理单位：住房公积金
状态：已回复
提问时间： 10:02
我是2004年参加工作的聘用制合同工，工作年限有十多年了，我想问一下我们这种身份有住房公积金吗。
住房公积金网络发言人
受理时间： 08:02
您好！您提出的问题我部门已受理，请耐心等待回复。
住房公积金网络发言人
回复时间： 08:03
您好！感谢您对公积金事业的关心与支持！关于您问的“聘用制合同工，是否有住房公积金”的情况，我们的回复如下：、根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第号文）第一章第二条及广西壮族自治区住房和城乡建设厅文件桂建金管关于《广西住房公积金业务管理规范》（号文）关于对“住房公积金”的定义为：“住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。”、根据广西壮族自治区住房和城乡建设厅文件桂建金管关于《广西住房公积金业务管理规范》（号文）“在职职工”是指：“与所在单位签订劳动合同，并由单位支付工资的各类人员（不包括外籍及港、澳、台人员），包括有工作岗位，但由于学习、病伤及产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员；包括与单位签订劳动合同或符合劳动部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工。不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。”因此根据您的描述，您是与单位签订劳动合同的在职职工，应办理缴存住房公积金。如果您还有其他疑问，欢迎到我中心详细了解或拨打业务人工咨询电话：。
(该部门已经在贵港市网络问政平台实名认证，发言代表该部门立场，请网友对部门回复进行评价。)
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小桥流水人家(
这个好像得问单位吧，单位给缴纳就有公告通知记者从省人力资源社会保障厅获悉，全省机关事业单位养老保险制度改革工作正式启动后，凡纳入机关事业单位社会养老保险统筹范围内养老金，自日起全部实行社会化发放。我省是继上海、天津、山东之后，第4个实现机关事业单位养老保险全面启动，并由社保经办机构直接发放养老金的省份，改革的各项工作走在全国前列。百姓1时间　　目前，各级社保经办机构通过对各参保单位退休人员的养老金待遇审核，完成退休人员养老金发放工作向社保经办机构的移交。省级财政已调度四月份退休人员养老金所需资金5.6亿元，并将资金拨付到各级社保经办机构。&4月1日起，在退休人员原有的养老金账户、开户银行不变的前提下，由各级社保经办机构向全省机关事业单位退休人员发放养老金，确保及时足额将养老金打到每个退休人员的账户。省直556家机关事业单位3.19万名退休人员的养老金已由省社保局通过银行实行了社会化发放，社会化发放率达到100%，4月5日前将发放到每位退休人员手中。实行社会化发放后，我省对退休人员待遇项目中的基本养老金（包括基本退休费、退休补贴）、冬季取暖费补助，列入机关事业单位养老保险基金统筹项目，由各级社保经办机构通过银行发放。　　另外，省社保局还向省直机关事业单位退休人员寄发公开信，就养老金发放由单位发放改为社保经办机构发放等相关事宜提前告知，并进行了政策宣传解释。各市州、县区的工作也在推进中。热点关注 & & & 机关事业单位退休人员养老金实行社会化发放，工资待遇是否会受影响？ & & & 机关事业单位退休人员养老金实行社会化发放，工资待遇不会受到影响。工资由两部分构成：基本养老金，由社保基金支付；代发统筹外项目（补充住房公积金）。 & & &改革前的退休人员，按原待遇发放。改革后的退休人员，按政策规定的过渡办法执行，确保工资待遇不会降低。 & & 原工资卡可否继续使用？ & & 退休人员的工资卡是可以继续使用的。在退休人员自愿的原则下，也可使用社会保障卡。来源：西海都市报新媒体编辑：小雨推荐阅读您看此文用
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公积金政策
养老金双轨制废除 公积金并轨还会远吗
　　日，国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。这意味着养老&双轨制&被正式废除。那么，作为另外一种社会保障制度的制度是否也将实现并轨呢？
　　近年来，养老&双轨制&被频频吐槽、抱怨。社会的热切诉求得到了高层的积极回应。十八届三中全会提出，&推进机关事业单位养老保险制度改革&，将事业单位和行政机关的养老保险改革并列、并行。养老并轨的真意在于，在全社会形成基础制度统一、公平的保障取向，使各类群体获得积极正确的保障预期，而公积金制度的并轨同样具有此种意义。
　　目前，各地公务员公积金缴存制度并不统一。以浙江某地公务员缴存规定为例，该地公积金缴存比例为12%，公务员所在单位按规定比例缴存外，另按月给予本人工资8%的住房公积金补贴，住房公积金补贴计提工资基数标准与住房公积金计提工资基数标准相同，最高限额为150元，统一纳入职工住房公积金管理，公务员本人无需缴纳相同比例的公积金。这种方式在公务员公积金缴存中比较常见。
　　不少地方公务员公积金缴存上限都高于普通公积金缴存上限，公积金对于公务员来说更像一种补贴，这也引发了社会对其公平性的质疑。
　　养老保险制度改革，被视为公务员和事业单位分类改革、事业单位人事管理制度改革等多项改革的&痛点&。撬动了这个&关窍&，与之相关的多项改革推进难度将大大削减。随着中国的社会保证制度由原来的&碎片化&状态，迈向更为统一、完善的发展阶段，公积金制度未来实现并轨也是大势所趋。
　　虽然目前的公积金制度本身还存在不少亟待完善的地方，但是从2014年公积金新政的发布及近期住建部完成了《住房公积金管理条例》修订工作来看，公积金制度正在逐渐向更公平、合理的方向发展，这也为公积金制度实现并轨做了铺垫。
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事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。人事关系复杂。要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。还比较好找对象：因为你的工作对来讲比较体面和优越，父母亲朋大都放心。但是，如果你想要大施抱负，一展宏图，那么在事业单位呆久了，雄心会渐渐趋于平淡，倘若想要在天朝的仕途发展，那么拼的就是家庭了，不谈也罢。你若只是一个普通家庭，不穷不富，才干并不突出，那么在单位工作几年后，便会感觉如鸡肋一般，食之无味，弃之可惜。希望不要嫌话多。
背景介绍：参公事业单位。好处：部委名字屌，不服求虐，呵呵坏处：每天不是闲的冒泡，网页全刷红。就是忙到鼻子痒了都来不及抠一下。工资低，福利少，呵呵，习大大真是好大大。位低权轻责任重，别人说起你来觉得你倍儿牛逼，你只能回应：呵呵，别这么说。总之满足有限虚荣心，获得无限空虚感。学到的是如何做人，其实只想真正做点事儿。变成了一个人精，之前最看不起的一种生物。同事不是保媒拉纤中年老大妈就是，59岁效应的愤青老大爷。剩下的全是虚与委蛇的标注了等级的面具们（其实大家都不容易）。接触不到新东西，扼杀创造力，因为机关习惯按章程办事，按经验办事，按领导意志办事。这事情如果不符合上述情况，先吃饭，等符合了再说。真是醉了。棱角磨平，整天想的都是多少岁一定要混到什么级，琢磨跟人还是跟线。你说这辈子还有劲儿么。
虽然说这么多，但是鸡肋也是肉，能进来都是舍得一身剐，费了吃奶得劲。真要跳出去，总还是会午夜吐着烟圈，长叹一声：再看看吧
在事业单位待过5年现已离职好处：表面风光（看你家乡人的观念了）、安稳（相对、基本上不会裁员，如果被劝退的话就比较离谱了）、 锻炼人际关系坏处：实际收入不怎么样（看地区、看单位、看当地消费水平）、事业过于平稳、处理不好太容易废掉你的人生（这个是指你的个人规划，如果实际环境和个人意愿不同，很可能从人际关系处理影响到你以后的 看法）、建议：或许可以搞点副业，先从兴趣入手，兴趣是你的最大动力，可以的话把兴趣演变成你的第二种谋生技能；其实最关键的不是你上班里面做了什么，而是在你其他时间里在干什么，这个很有必要的；以上基于没关系、没权力的立场回答--------------------------------职场就像打游戏，在积累经验，刷副本打BOSS 掉的好装备还得看运气（装备这个可以理解成你的领悟能力，领悟到什么，得到什么）；组队下副本（看你找到的神马队友）；刷有难度的副本还得有点心思去研究下怎么才能通关（不断尝试、总结经验）；以上均个人看法
相对很多企业而言，工作时间较短，工作较轻松，请假比较方便。自己的时间多。可以趁机考考证赚点挂靠费，或者有路子的搞搞副业。有些资格证挂靠费高的可以达到20多万一年，有人副业搞的好的收入不比工资低。所以很多机关事业单位的职工看起来日子过的还行。有实权的领导就更不用谈了，哪儿有不贪的。还有就是有家的照顾家庭比较方便。
在机关、事业单位的工作最大一个特点是稳定，前面各位前辈也提及了。作为一名机关汪，身边的前辈们资历大多都干了将近10年以上。这个不具体详谈。关于福利好这块我这儿稍稍谈谈。习大大真的是位好大大，上台之后狠抓廉政风啥啥的，福利的其实相较以前其实是缩水很多。这也是从前辈们中了解的，我今年加入，对福利以前多好现在怎样概念一般，总之自己觉得现在也挺好。福利其中一块车补即将被砍的厉害，加上公车的严格使用问题，这对于单位里经常下乡扶贫，调研都只能开自家车的前辈们比较麻烦，成了自个儿拿工资贴油钱。食补这块嘛，以前2、3快钱一顿午饭，今年升成了8元。啊至于其它的福利嘛....不对呀已经没有福利啦....机关事业单位在工资这块还有个好处就是，你的各种保险和一金是杠杠在那儿的。这涉及到自身的利益，以前还是象牙塔的学生不懂这些用处在哪儿，工作了才知道真的很重要！起码社保、医疗险和公积金是最重要的！再谈谈最大的坏处，对于
的答案表示深深同意！接触不到新东西，扼杀创造力，因为机关习惯按章程办事，按经验办事，按领导意志办事。我曾经极其惶恐前辈提及的这种情景。认真想了之后，老子人生的路子不能永远是这样。于是像很多前人一样开始琢磨转型出去的事。对于有意向从机关单位转型出去发展的问题，我也废话谈谈自己的一些思考。对于有自知之明，有自身抱负且有执行力的人，机关事业单位并不是真正阻止你转型发展的因素或者限制。之所以敢这么说，那是因为在机关事业单位里面大部分人有足够的工作外的业余的时间去学习，充电，鼓捣。也就是
前辈答案里提及的工作时间较稳定的问题。虽然某些时候可能有大项目，一忙起来也是要加班加点。但是比起来那些公司里面一周上六天班，晚上几乎无例外加班到9点的人，我们这类人的时间肯定多。利用起这些时间给自己充电，为自己以后的发展做铺垫，做酝酿。没有足够努力之前不要把自身的失败首先推给这份工作。嘛，不过还年轻，经验尚浅，欢迎前辈拍砖。
家里一窝蜂公务员和事业单位的来回答一下吧。好处：1.面子过得去，这一点尤其是在我们北方非常明显，即便是他工资还不如你高，但是说出来还是涨面子。2.时间上要相对不那么紧张，虽然说私企根据工作性质的不同也有工作时间稳定的，但是总体上还是不如事业单位。工作时间稳定对你个人而言的最大意义就是可以有时间鼓捣点自己喜欢的东西，比如我同学在老家某事业单位上班，平时没事儿就自己研究画个漫画什么的，还有搞副业的，研究编程的，自己办乐队成立工作室的，很多。真别以为公务员啊国企啊就一定是消磨时光浪费青春把生命喂了狗什么的代名词，对于明白自己想做什么的人，“稳定的单位”只是一个用来缓冲的平台而已。相对而言，私企。。个人就不多说了。3.收入不算太低，其实与其说是国企事业单位“收入高”，倒不如说“国企和事业单位能有效降低你的生存成本”更合适一些。在企业打工有一种说法叫做“虽然挣的钱多，能花的钱少”，面对着不可能人人都有那样的实力和运气去年入百千万的现实，这个问题还是很实际的。坏处：1.事业波动先高后稳，对于一些太有冲劲的人而言并不适合，事业单位的晋升大家也懂，没有多少让你火箭升天的余地。——当然这个的前提是你的背景学校不是top爸妈不是高级官员的前提下。2.对于一些人而言确实是太浪费时间，毕竟不是所有人都是心甘情愿进来的。3.玩政治的时候会更多一些，心累。如果你那个单位在小地方。。更累。
在某事业单位，上半个月休半个月。可工资少的可怜，所以打算出来。总结一下，表面风光，内心彷徨。
说两句，其实公务员也好，事业单位员工也好，往好了说：自古皇帝不差饿兵，吃公家饭再差能差到哪里去？往坏了说，自古一县百姓只养几个正印官和几十百把差役，现在是个人就是个官老爷，百姓实在养不起了。所以，回到今年以前的好日子是不可能了。
我最先想到的是公立学校是事业单位
事业单位是不以盈利为目的
所以他不会有大的薪资变动
他的升职和人事变动都是一步步来的 额
就是不会因为你的某次优秀表现 马上来个升职的那种，能够想象
稳定的工资 稳定的国定假
稳定的上班时间和任务
长辈们听了都说好
引用去年单位来的几个培训的老师说的，所谓事业单位就是“中国最后一片”混饭吃的地方，正式员工基本上都是天天混日子，亲身体验同事混16年的感受真是非同一般。
16年x365天～～
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