乱收费项目在工厂清退补偿时,可以要求经济补偿吗

中国电信乱收费,起诉他们可以得到赔偿吗?_百度知道
中国电信乱收费,起诉他们可以得到赔偿吗?
但是在4月我查询话费少了10余额,大约损失6万多元,当时我又打给10000号咨询,已经连续从3月扣到了11月(中间这段时间他们扣费我并不知道,我告诉他们我已经在3月份的时候已经退订了之后都没再用我原来用的是中国联通的CDMA开通了一项增值业务(超级QQ)10元一月。在随后与电信协商时我提出2万的经济赔偿但到现在还没得到答复。当时我并没有接受,后来CDMA被中国电信收购,他们又说是扣我的增值业务(超级QQ),然后打10000咨询,我认为他们是乱扣话费造成我12日那天不能正常通话错失了与客户签约,我起诉他们可以得到赔偿吗,(11日晚上查过话费还有8元),现在是中国电信,他们用了3天查询以后又告诉我说是3月份的时候没有退订掉。请问那位懂法律的朋友可以指点一下,也没有什么短信通知)。后来他们10000号打电话给我协商说愿意双倍补偿我3月到11月因系统出错扣去的花费(一月10元×8个月×2双倍),我就在今年3月份拨打电信10000客户服务中心取消了该项业务。可是就在这个11月12日下午给我客户打电话发现停机了,当时话务员查询了一下说是系统出故障没有退订掉,随后退还了扣去的10元余额并说现在已经成功退订以后不会再有这样的情况了
提问者采纳
完全是楼主作为一个公民的权利,任何人不得干涉,法院就会支持楼主的要求。如果楼主起诉,且与充分的证据是否起诉
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可以起诉,只要证明自己确实被扣出了钱款就可以起诉,不过最好先双方进行协商一下。
你起诉它,我们大家支持你!实在没办法,他们要怎样就怎样,真希望以后有个好的公司为人民服务!看它们电信还嚣张!
电信可以把你耗干,他们有的是时间有的是钱,这个问题舆论监督好像比起诉现实一点。
跟一群自以为高人一等的家伙 弄是自讨没趣
拿把刀去营业厅乱砍一通!
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企业重组,员工解除合同可以要求经济补偿吗?
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未及时足额支付劳动报酬可以辞职并要求经济补偿
时间:&&|&&作者:石志忠&&|&&浏览:911
余师傅是某单位的驾驶员,自2006年就在某物流公司开车,待遇一直不错,2008年签了一次合同。但自2015年1月起,公司除了缴纳社保外,就没有支付过工资了,到现在都好几个月没发了,家庭负担又重,这样下去不是个事,想辞职另谋生路。想咨询一下如何最大限度维护自己权益?
余师傅是某单位的驾驶员,自2006年就在某物流公司开车,待遇一直不错,2008年签了一次合同。但自2015年1月起,公司除了缴纳社保外,就没有支付过工资了,到现在都好几个月没发了,家庭负担又重,这样下去不是个事,想辞职另谋生路。想咨询一下如何最大限度维护自己权益?律师解答:按时足额支付工资是用人单位的法定义务之一。如果仅就工资而言,余师傅可以就单位行为向劳动监察投诉,要求介入处理,责令其支付工资,并承担延期支付的法律责任。但如果余师傅对单位不抱希望,欲辞职并最限度的维护自身权益,可以向单位书面提出因单位不按时足额支付工资报酬而辞职,再申请,要求支付拖欠的工资及经济补偿金;相反,如果余师傅自动离职或者不辞而别,走了就走了,没有经济补偿。符合法律规定的有因而辞,是可以得到相应经济补偿的,第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。所以余师傅可以辞职;依同法第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照本法第38条规定解除的。对于经济补偿的标准是依据47条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。所以,李先生可以向单位发出辞职通知,说明辞职理由,再要求单位结算工资并给经济补偿。并可以与单位通过协商或诉讼程序解决争议。
作者: [江苏-南京]专长:交通事故 合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 法律顾问 律所:江苏联创伟业律师事务所7699积分 | 帮助3200人 | 59个好评电话:
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移动公司乱收费消费者要求5倍赔偿合理吗
我有更好的答案
谢谢,客服人员已经说是赔偿两倍,而且是经我多次投诉才得到的答复,可作为消费者不想这么便宜了移动公司,我不同意,该怎么办?
那就投诉当地12300或者起诉了.
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