汇算清缴：工资薪金支出的税收金额包括员工个人缴纳的保险吗?如工资1000，个人承担保险200，计提个税是800_百度知道
汇算清缴：工资薪金支出的税收金额包括员工个人缴纳的保险吗?如工资1000，个人承担保险200，计提个税是800
那还有200怎么填，现在让填800以前我们填税收金额的时候都填1000，不允许税前扣除吗
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你能说详细点吗、薪金收入、薪金收入计缴个人所得税、基本养老保险金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、基本养老保险金，不计入个人当期的工资企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金，免缴个人所得税。说实在的我还没清楚你问的是什么
填汇算清缴的纳税调整明细表的税收金额，工资薪金支出一栏填800，那个人承担的保险填哪，个人觉得这1000都是公司费用，在计算企业所得税时应该按1000算费用，难道税法上不是这样计算的吗？本来想填到保险那一栏的，可是保险那栏的调减处是星号，不让填
计算代收代缴个税按800作为计税依据，填写企业所得税表的工资支出应按1000填写，个人工资中支付三险一金部分（200）免缴个税，但是属于企业所得税的工资支出。
但汇算清缴时专管员让写800呢，这样工资就会显示调增200元
可能他没说清楚，企业所得税税扣除项目的工资支出是按应发职工薪酬的金额填写，这个不会产生税会差异；其实个人所得税计算的工资收入也是1000，不过在计算过程中可扣除免税收入200，然后按800-费用扣除标准（基本生计费3500）得出应纳税所得额。
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都是800元。如果工资在合理的界限内，“各类基本社会保障性缴款”填200，三险填在“各类基本社会保障性缴款”中，“工资薪金支出”就填800。就你举的例子，那帐载金额和税收金额就是一样的，否则就要调整纳税调整项目明细表中“工资薪金支出”不包括保险
照这样的话工资就显示调增200，而保险那边不会显示调减了，个人认为如果保险能调减200的话，这样总的还是一样的，但是1000是我公司支付给员工的工资啊，为什么还要调增200呢
不是你说的那样，总的1000元，如果属于合理且实际发放了的工资为800元，按规定缴纳的三险是200元，那么“工资薪金支出”帐载金额和税收金额都填800，“各类基本社会保障性缴款”帐载金额和税收金额都填200，不会调增调减的。帐载金额和税收金额不一致才会调增调减。税收金额就是按税收政策允许税前扣除的金额。
哦，账载金额不是直接填应付职工薪酬的贷方啊，我们以前填的时候就直接按借贷方来填的
企业所得税所说的“工资薪金支出”当然不是会计科目上的“应付职工薪酬”，以前科目也是“应付工资”呀，核算内容都不一样了。
个人所得税的计税要先扣除个人负担部分的社保和住房公积金等。
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出门在外也不愁中国电信是骗子 在剥削我们老百姓_百度知道
中国电信是骗子 在剥削我们老百姓
　　中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业，如果觉得被”剥削“可以不使用电信的业务即可。　　中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选&世界500强企业&，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。　　经营CDMA、CDMA1X、CDMA2000网络，1349为中国电信集团卫星通信有限公司卫星电话号段。
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我们的坐席（当然，即使是不讲理的用户（内称“刁民”）服务结束后回单；移动管理上一直都在需求更大突破；移动人员管理上向专业化;归功&quot:10000号！在电信现在有A。他们靠的不是能力,在劳动局强制要求下,108元装机，怨言多，至少农民工还有家宝同志在关心楼上的看来你是不了解电信。我们为了生活。却坐着办公室拿着高工资,一个生产低价产品的同时，有钱A。D类,就可以和用户对着骂了 .5-2个人做的事情：包括公司高级管理人员和老员工,最苦就算他们了、经理人发展,工资和营业员差不多低,要208等等我刚从移动（代理合同工）跳槽到电信（正式工）四个月时间；移动管理主要是扁平化,以前没有任何保障,但是有点区别是工资高点D类，最多也是挂了个电信牌子而已。在移动加班是家常便饭，降低成本:营业员 中国电信的前台营业员占30%,都是这些资料员在支撑他们说苦点到无所谓,忙忙碌碌的社区经理，负担轻：移动人员士气相对比较高。4：电信人多包袱重,如果是熟人介绍到电信的,他们一般对社会小百姓采取欺骗手段。3,其他的保障没了?我们还要生活.动基层人员的工资相对比较高）2。这样的难公司还上市早晚都要垮,11800，也是和大家直接接触的。因为只有我们C类是一线的才可能接触用户,因为他们是民工，跟没有意识到去改革，C，所以不能生病。上下沟通存在问题，所以没有多余的钱休假、工作,社会的不公知多少，电信给我感觉是可以安逸生活地方，移动的工作压力要比电信大：同岗位移动(正式工）工资要一个月要差上一千多（不算年终奖等），反而比移动还落后。所以：1、员工，请大家多谅解，在电信被灌以“社区经理”的美名、合理性存在问题，真的还不入农民工，技术和智慧,做稽核,工资极低。没有养老保险,如果生病不上班、待遇,中午都不吃饭E类,有些省份已经合并A、该建立的很多东西,ADSL等等任务(更具不同省份、管理,一个字&quot；代理合同为主,哪怕写个3个字的报告。C类和D类还经常受到B类的辱骂.现在中国电信设置6大类民工集散地，电信要少很多;扣&quot:A类,保障只有养老保险。整个电信都是剥削人民的集团军之一,彩铃等)完不成任务或者完成不好；电信管理主要还是一般国有企业管理（层层管理）,IP派单,96800，A类。而C类都是通过别的公司招聘再租用过来下力的,测量台等)也&quot，B，10000进行回访，所以电信的“社区经理”永远年轻，效率低：电信内部体制很多在向移动学习。;,如果得到用户投诉得下岗,就是工资太低了，没有公积金，电信基层人员跟管理层人员的福利待遇相差比较大，可大家知道吗.我是中国电信最低层的：就以本人的岗位来讲（在移动和电信做的同样的岗位），不得不每年工作365天；电信人员士气低,在生产低价劳动力贫富差距逐渐加大，目前在农村市场最多，也没有任何保障的、底层的人但是我们有什么办法;每天看到那些骑着自行车和自己掏钱买的摩托车，D类人员，市公司的权限比较大（财务，父母大概都是有政治资本的.113，然而用户把对电信的一切不满都发泄在我们身上,114等话务员占15%,即使不是社区经理的责任例如(程控，电信在这一方面逐步靠拢;每个月都有经营任务(小灵通。用户对电信的不满难道都是我们C类造成的吗?有谁来主持公道，有事C.;电信领导家里的体力活通过公客主任派社区经理去做。（举个例子来说，两家公司给我有很大感触。所以有时会迟点，人际关系关简单，B分。没有医保,如果出现任务重大故障，存在有效监管,中国.，主要是代办员（类似社区经理）代营员（类似营业员）和统包员（类似社区经理+营业员）其实说C类D类是电信人一点道理都没，其实我们连农民工都不如:宽带查修员 (备注、采购,短信，而是命。他们命好出生好：本来在我来电信以前以为电信该做的;每天都要查修电话故障。----》上门后对用户很客气的,我心里是酸的可怜之人,168,占电信劳务工60%,一样和社区经理，福利差不多各有优势（移动稍微好点），人际关系比较复杂.159，他们和电信毫无关系，移动也是一样（但是移?需要承受用户的骂：用户拨打10000.转自118,他们看起来比社区经理舒服点,11800，所以没有房子，我们称为“前台”也是电信通过次类方式租回来的）我们和电信不签任何协议;于社区经理,他们感觉是应该的,但是她们一天每人喝的水是正常人的3倍，D扛、人力、部分老职工知识不能适应企业发展要求,做资源,工资待遇很低每月都有彩铃，正式职工比较多。F类，B类包括公司普通管理人员和一些技术骨干，宽带维护员，移动的工作量一个人顶电信1,C类在一起)任务略微少点,做分析等等,LAN、人员）,短信，,其实她们很辛苦,整理1个字的文档都是他们，电信的体制改革在执行力上,知道为什么.:驾驶员 不多说了 低工资+低保障+超强工作量+保姆哎，C类，电信的A类员工中连正中的高中生都找不出来几个，也是租回来的MM）会发给我们所谓的“派单”让我们给用户服务---》我们开着电信提供的二战时期的交通工具--自行车（也有人没办法自己买摩托车，工作气氛相对融洽。5，没有假期，集中化，一线工作人员，请大家以后看到为您服务的中国电信员工时有点同情心,这很多人本身就是社会 中，口号多），都是电信在廉价劳动力市场用极低的价格通过第三方租回来的（大家经常打交道的营业员。我们的工作流程。电信基层人员工资水平一般说在城市的中等或中等以下的水平；B类:资料员，移动人员结构比较年轻,工资也没，有营业员,才实行养老保险,当很多人在呐喊关注贫穷的人要知道，电信也是通过次类方式逃避监管，社区经理,自有可恨之处，95%的所谓“社区经理”都和电信是没有关系的人,ADSL，当然电信是不给费用的）去给用户上门服务:社区经理(线务员+营销+推销+体力工的总称),因为家比较远,任务不同)每天都有填单任务每时都要为办理手续忙碌着C类,无论风雨冷热天
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难怪赚死。我们是学生，上次去营业厅查询说7月份就到期。续约了，现在毕业了要去注销，有经过我同意吗，请问你跟谁续约了对啊，分分钟的骗。 你坑人不眨眼啊，在校的时候办个电信合约机。，下次打死我也不买电信卡。，既然说11月份才到期，电信是骗子。
你去告他上法庭你胜诉了电信就垮了 （你要出几W RMB就可以了，说不定还有赔偿金）
我们都希望电信垮台，更希望银行倒闭，电信至少你付钱给它，它还能让你通话聊天上网网恋等等，而银行更狠，我们存钱到它那儿，让它去投资去收益，每年发个三两元美其名曰利息。那叫利息？跟我们存进去的比，还没十头牛身上的一根毛。最可恨的是还要收什么账户费......
电信就是个大骗子，实在是坑人，我去年办的宽带，4M 交了2700多送了一个机顶盒，还送了一个手机，我一共交了1年的宽带费，手机我一直用结果今年回家手机欠了一点费用， 电信这群骗子，居然把我宽带也不让用，机顶盒也不让用，搞的我们家网也不能上，电视也不能看，我打客服去问，他们居然说手机和宽带都是绑定的，你手机欠费了所以宽带也不能用，我问她们为什么绑定的不统一缴费，我宽带已经交了一年的费用了，她们居然说不行，手机必须用13个月，不能欠费不然宽带和机顶盒都不能给我用，天啊！我办的是宽带，居然让这群骗子给绑架了，这群骗子就是在用他们的优势产品（宽带）绑定恶意推销他们弱势产品(手机业务），客户一不留神就上当。
有同感,大概一月份,我们公司说什么中国电信的手机,每个月月租16元,打电话9分钱一分钟,公司内部员工打短号不用钱,所以也要了一部,结果刚开始几个月我没留意,后来觉得不对劲,上个月打电话去查询,每个月扣了我26元,原来他们私自给我开通了一个什么10元钱送多少的上网流量给我,因为我充了三次话费,都是在他们的优费期充的,以前到了二十八号,几乎同时会来三条短钱,每条短信告知我返还十元,结果今天早上我只收到一条短信,觉得奇怪,因为按理这个月我还有三十元可以返还,于是查了费用,只有76.44元,而24号我查的时候还有96元左右,打电话去问了一下,这个月究然扣了我31元钱,说是又给开通了一个15元送200条短信的活动,真是费尽心机,如果我没留意,还真以为只扣了我16元了,我就说还有二条还返20元钱的信息怎能么没来了?原来如...
恶心肮脏的电信公司 老子家里安装宽带也经常被黑钱
中国太腐败了
希望电信垃圾赶紧去死，骗你没商量我被他们骗 去一千三还要消费 他们的话费，想想就泪崩
坑爹电信营业厅使用外面教育部门发传单骗术招聘，一转正就以&感觉你不能适应这份工作&&而辞退你，和我同时进去的妹纸工作九天就被辞，老子转正半个月也被同样理由辞退，底薪才1000达不到推销的流量包数量还要倒扣，再努力每月也达不到1500工资，这是他妈2013年的待遇吗！要不是看在离家里近，老子也不会做！说老子不能适应早干嘛了，都他妈转正半个月才放屁，第二天就看到一个妹纸顶替老子卖手机的岗位，因为是月中旬进的营业厅，后面转正半个月也算实习不给提成，草你妈！老子出社会四年还真冒看到正规单位玩这种手段的。在老子工作经历就下了误点，第一次被工作单位辞退，马勒戈壁！辞退也不提前打招呼，室内工作的只要不是个脑残都不会在大夏天辞职，害老子呆家里一个夏天，草你全家不解释！！！
前几天被深圳电信骗了我700多元。12年4月份电信的人给我来电说我是他们的老用户，有个套餐送手机，当时吹的心动了，于是到营业厅去办了个套餐，结果手机用了不到2个月，每天接几个电话就没电了，到11月份实在受不了了，于是要求停机，电信的告知停机要补交完一年的费用，让人情何以宽；我气急这下一直不用了，前几天电信又来电话恐吓我，要我交清这几个月的欠费，我说交清没问题，你们给我停机，他们说可以，一会来电话说，已经办好了停机，让我费用交清，当时我信以为真，用网银交完了，可万万没想到的是第2天换一个人打电话过来说，电话不能停机，要停的话还要到营业厅去交钱，把我气晕了，我大骂他们骗子，那人总在那头说“抱歉”，抱歉能把我的钱退回来吗？拿个烂手机来糊弄老百姓，教训深刻呀，希望大家千...
我是一年前电信的客户,我办理业务时,当时业务说有4M宽带送手机活动,我咨询时,问的很详细,我:说这个服务如果不好,我们可不可以随时退,电信业务:说可以退的.后面我一次交了三个月的费用,用了三个月,我感觉不好用,想退,但电信却不让我退,说这个服务要二年才能退的.跟据上面情况,我想问一下,你们电信就是这样骗客户的吗?还有的是,三个月后,我没有在交钱,宽带停了,可你们电信却依然按正常使用收费.这样你们感觉不到自已像强盗一样吗?推手机送话费,搞一系例活动.只是为了促销你们的产品,可你们却要把骗局设到每一个客户身上.也许电信是国企,也许电信是会走代理商跟终端客户.但你们却伤了多年来支持你们产品的客户,如果没有客户的支持,你电信又何有今天,如果没有以前好的服务,你电信又何有今天.如今有名气了,却望记了自...
电信是中国特大号骗子，既然还政府支持超级腐败啊啊！？？
中国电信是骗子 我就被他们这群王八蛋骗过
你那个算什么、我在四川成都按个宽带、被他们骗了2700多、而且用了不到一个月话费被莫名的扣了530元、打电话问、他们也不解释、简直就是骗子公司、我用移动一个月才几十
绝对的骗子，可惜知道了已经晚了```````
唉！ 谁让咱们弱呢...
600算贵吗，我在北京一个月180*12=？
中国电信的相关知识
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出门在外也不愁公司做财务的专业人士快来帮帮我！工资发放的会计凭证，怎么做？_百度知道
公司做财务的专业人士快来帮帮我！工资发放的会计凭证，怎么做？
没有其他补贴也没有其他福利。新入职的员工办的是长沙最低标准，在这边参保需要提供工资明细单及工资发放的会计凭证？ 希望懂财务和或者办过社保的人来帮忙解答下。请问这个要怎么做，感激不尽;月公司刚来长沙注册分公司，如果能把模板发到邮箱的话！huilin-041@163，2000&#47
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借，都还没有：销售费用贷，，：应付职工薪酬贷：管理费用借，不用去社保柜台办理，你现在社保.6月工资 凭证：应付职工薪酬 借、公积金：现金 上海可以自己在网上操作工资明细单，，直接就是序号 姓名 应发工资 实发工资 签名 表格上方写明2012，
来自团队：
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楼上的都有些问题吧？我个人觉得应该是这样的：
1.根据工资对应的收入成本借方借记成本费用类：管理费用（行政人员工资）、营业费用或销售费用（销售人员工资）、制造费用（生产工人工资，这个虽然叫费用，但是其实是成本，要分摊到产品成本里面）；贷方贷记相应的应支付的工资总额（包括实发工资、各类社保、个税）；分录如下：
借：管理费用、营业费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬
2.接下来按照社保局的相关计提比例和基数来从之前计提的工资总额中扣除代扣代缴的应该由员工缴纳的那部分的社保和公积金金额（注意此处是员工应缴纳的部分，暂时不考虑企业应缴纳的部分），这一步会计分录相当于把应付员工的工资总额中员工自己应缴纳的社保公积金扣除出来，分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：其他...
社保局需要的资料，主要是作为计算社保缴费的依据，员工的工资不得低于当地的最低月工资标准；社保局的工作人员服务水平较高，具体的与他们咨询沟通即可。
按照发放社保公司做工资表会计凭证如下：借：管理费用-工资
贷：应付工资
借：应付工资
贷：银行存款公司没财务吗
对啊要看实际情况的
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出门在外也不愁挣点钱，全交了养老保险了，其实就是变相少给职工工资，正式工到退休都交四十年保险，退休金拿回多少来啊
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