工厂请假太难没合同怎么样才能告？有病了，都不能请假！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-22 12:36 标签： 工厂请假条
我是通过介绍所进的工厂没有签劳动合同能告他们吗_百度知道
我是通过介绍所进的工厂没有签劳动合同能告他们吗
工厂没有与你签合同，那么你可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
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提问者:&&yb6w&|[江苏 连云港];& 10:44:16
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问题编号：1485661
我在公司工作4年多了，只是前两年签了合同，后两年没签合同，我能起诉公司吗
在公司工作4年多了，只是前两年签了合同，后两年没签合同，合同期限已经过了两年多了，我能申诉到什么
提问者：北京-海淀区劳动纠纷浏览584次 17:26:08
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共有 8 位律师回答该问题
满意答案咨询电话：1381166**** (北京-东城区)帮助网友：8274称赞：8单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电 18:25:49满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：172326称赞：682您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁 17:44:23满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：2186称赞：3请您与律师联系，提供专业权威法律帮助 17:50:13满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：114642称赞：304你好，可以要求未签合同期间的双倍工资。 18:14:01满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：323521称赞：958去劳动仲裁委申请仲裁
20:30:35满意答案咨询电话：1517820**** (安徽-宿州)帮助网友：1373称赞：2申请仲裁 18:22:57满意答案咨询电话：1581011**** (北京-朝阳区)帮助网友：213665称赞：947要求单位与你签订无固定期限合同,单位拒绝签订时支付双倍工资赔偿金 18:56:23满意答案咨询电话：400- (北京-朝阳区)帮助网友：729称赞：0您可以起诉要求未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资，如有需要，可以与我联系。 20:17:02
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投诉说明：公司没有按病假工资给我发工资，我能不能要求解除劳动合同？_百度知道
公司没有按病假工资给我发工资，我能不能要求解除劳动合同？
可以依据用人单位违反法律法规而要求解除劳动合同，这样可以得到经济补偿金。工龄超过6个月不满一年的，可以得到1个月工资作为经济补偿金；如果不满六个月，可以得到半个月工资作为经济补偿金。
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可以解除劳动合同，你想离开只要提前一个月交辞职报告就行。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位不一定要这个理由，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
但是我想马上离职呢？不想再干30天啊。。。
照目前情况看，你要合法的离开，就是一个月以后，否则就是不合法离开，会受到损失的，所有的赔偿都是在试用期以后起算的
解除劳动合同的相关知识
其他1条回答
如果约定了按约定办理，如果想辞职需要一个月之前申请，如果没有约定关键看你们的劳动合同内容是否专门约定病假工资这一块。你可去劳动局询问，就需要按照当地劳动部门的规定办理
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（电话归属地：广东省佛山市）
工伤后，发现在厂没有到工商局注册登记，如何维权，程序如何处理？按什么标准赔偿？万林律师所将代理此类型案件的经验予以整理说明。
彭某于2015年3月入职被投诉人“广州××鞋材厂”从事开机工作。日下午在公司车间工作时严重受伤，导致右前臂截肢，但单位未到工商局登记注册，是黑厂，也不知道老板的具体信息，那应如何维权，程序如何走，按什么标准赔偿？
1、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息；
2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书；
3、按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿标准申请仲裁并申请仲裁委委托评残。
没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的赔偿标准赔偿。
佛山万林律师所专注于处理交通事故和工伤事故,地址：佛山市禅城区祖庙路1号富荣大厦十楼1003室（佛山市中医院隔壁，旋宫酒店对面）,咨询电话：0，免费咨询QQ:
附投诉举报信模板
投 诉 举 报 信
投诉人：彭某，男，汉族，日生，住址：湖南省常宁市××镇××村二组××号，身份证号码：24××
被投诉人：广州××鞋材厂
地址：广州市花都区建设路××号
经营者：张某某
投诉事项：
被投诉人没有依法在工商行政管理局注册登记。
投诉请求：
请求贵局依法查明被投诉人的负责人具体信息，并责令限期进行工商登记，对相关责任人进行处罚，并以书面形式通知投诉人处理结果。
事实与理由
投诉人于2015年3月入职被投诉人“广州××鞋材厂”从事开机工作。日下午投诉人在公司车间工作时严重受伤，导致右前臂截肢，但被投诉人未到工商局登记注册。
据以上事实，投诉人请求贵局依法调查被投诉人的相关信息，根据《无照经营查处取缔办法》第二条等相关规定，任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营。被投诉人未进行工商登记，属于非法经营、非法用工，以上行为均违反法律规定，并导致投诉人的工伤难以通过劳动仲裁进行救济，也无法确定责任主体，侵犯了劳动者的合法权利。故请求贵局依法调查被投诉人的相关信息并对被投诉人给予处分，并以书面形式通知投诉人查明责任人的具体信息及处理结果，以维护投诉人的合法劳动权益。
广州市花都区工商行政管理局
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