绿之韵怎么样制度怎么样？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-20 01:33 标签： 绿之韵的奖金制度
2014绿之韵奖金制度
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2014绿之韵奖金制度
　　绿之韵业务员申请必要信息及条件：提供姓名、地址、电话、身份证号码、农业银行卡号，一次购买产品零售价680元(买一送一，总值1360元产品)。业务员基本任务是销售推荐两份产品，建立A、B两组市场，良性循环，层层复制。
　　详细奖金如下：
　　一、零售推荐奖：22%
　　680X22%=150元
　　个人能力强，直接销售推荐了多份(多人)产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。
　　二、提成奖：20%(可提10层，每层2%)680元-(150元+30元费用)=500元。
　　A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。
　　实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。
　　三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：
　　A组 　 　B组
　　8000 　　4000 　　当达到11800分 业务代表 发给380元
　　2万　　　1万　　　当达到28000分 业务主任 发给800元
　　5.2万　　2.6万　　当达到7.8万分 经理 发给1800元
　　10万　　　5万　　 当达到14.8万分 高级经理 发给1万元
　　14.8万 发给12980元
　　当您得到12980元，说明你的A、B市场规模已形成，A、B市场中每个成员都朝12980元冲击，半月内会出现许多个15万业绩(12980元)，但公司严格控制在4个，即4X12980元=约5.2万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。
　　A、B市场稳定后，如果对月收入10万元不满足，可开第3个市场，借用原5万时(单边)又可获得12980元，稳定后，又可开第4个市场，如此多次重组，最多8次，月收入可达70万元。
　　四、福利待遇4%
　　旅游奖10%(个人零售奖+提成+职务津贴)X10%，累积到4000元，如不旅游时一次性打入您的农行卡上。
　　车房奖20%(个人零售奖+提成+职务津贴)X20%，累积到6万元时一次性发放购买单位，车房任选。
　　五、分红4%
　　完成14.8万可参加与公司2%分红，完成80万积分加1%，完成200万再加1%。
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绿之韵奖金制度怎么样？哪位知道呢？
提问者采纳
百度--------------心镜老师
提问者评价
非常感谢你！我已经知道心镜老师了！
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绿之韵奖金制度
方式 加盟费 封顶 全球佣金
一星会员 1000 4千/周 8%
二星会员 3000 2万/周 10%
三星会员 9000 4万/周 12%
四星会员 12000 8万/周 14%
绿之韵国际部奖金制度 简称：4、6、3、2、1、0
4――四种加盟方式
6――六个部门
3――三种奖金
2――两个特点
1――一个要求
0――鼓励零售
四种加盟方式想创业请联系QQ
最具人性化的双轨多线制 最多可开6个部门，建议先开2个 先做深度再做宽度
开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%
1、全球佣金
以业绩作为计算单位（1 0.8pv），取小区业绩的百分比，1：1对碰，业绩不清零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位。
方式 加盟费 封顶 全球佣金
一星会员 1000 4千/周 8%
二星会员 3000 2万/周 10%
三星会员 9000 4万/周 12%
四星会员 12000 8万/周 14%
2、培育佣金（领导奖、伯乐奖）
所有会员可以享有本人直接推荐的3代收入的10% 。 培育佣金以下属合格会员算为一代，如遇到不合格下属会员，则不算一代。 培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一个计算单位，奖金额度为全球佣金的10%
公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的基金。想网上创业的可以联系 公司从2003年至今，国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。
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