公司的包月工资劳动合同这样签合法吗?而且我的工作是滴滴打车司机合法吗,但合同没注明,很含乎

客运司机五年未签合同现不开了可否得到赔偿_百度知道
客运司机五年未签合同现不开了可否得到赔偿
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五年未签劳动合同,根据《劳动合同法》第14条规定,视同签订了无固定期限劳动合同。现在不开车了,要看是什么情况,是劳动者解除劳动合同(视同签订的劳动合同),还是用人单位解除的劳动合同,结果是不一样的。
一、用人单位解除劳动合同
  如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。
  被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合...
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出门在外也不愁我是一位农民,被一单位录用为司机,在单位已近工作快七个月了,可是没有填劳动合同。_百度宝宝知道&&问题详情
公司现要求补签劳动合同,但在合同里注明工资包含公司应缴纳的五险部分是否合法?
那我就不签是否合理,老板就要求我们签订劳动合同。请问这种合同是否合法,又怕公司解雇。前段时间听说公司被其它同事告了?其实都知道公司是以看似合法的方式来掩盖违法的事实,那我拒绝签。如果这合同签了就合法?如果以后离职是否可以追偿。但是公司却在劳动合同里注明工资包含公司应缴纳的五险部分,谢谢,公司都没有与我签订劳动合同?就算签了,公司连基本的年假都说没有,公司就得到法律允许可以不交了吗?请专业人士解答我13年6月在某家公司入职上班。但是直到现在15年7月了。但是这种合同法律上合法吗?公司违反了哪些条款,如果解雇该怎么维权?到目前两年多了。如果这种合同我签了合法的话,并且到现在都没有购买过5险
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