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社保频道-2016年企业退休养老金调整最新消息
摘要：　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休
　　法定退休年龄漫画
　　4号)文件所规定的退休年龄。
　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
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责任编辑：萍子
【最新发布】
版 权 所 有：青资网&&行政事业单位退休人员全部到社保局领养老金。2016年养老金调整由各省按照6.5%养老金总额统一制定调整方案-----行政事业企业单位退休人员一个方案；养老金/工
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规范性文件
宁波市人力资源和社会保障局
宁波市财政局关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
文号：甬人社发〔2015〕43号 &
主题词： &
发布来源： &
发布日期：
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　　ZJBC13—
　　宁波市人力资源和社会保障局&&宁波市财政局关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局、财政局，“四区一岛”管委会人社部门、财政部门，各有关单位：
　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2015〕13号）精神，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围和对象
　　凡日前在我市按规定办理退休手续的人员和按国发〔号、甬政〔1994〕21号、甬政〔1998〕2号、甬政发〔2007〕14号等文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
　　二、调整办法和水平
　　本次基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
　　（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
　　普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
　　第一部分，退休人员按每人每月133元标准增加，退职人员按每人每月110元标准增加。
　　第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。
　　（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
　　在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
　　1.&日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
　　日前参加工作的退休（退职）人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休（退职）人员。
　　2.&日前男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。
　　同时符合上述增发基本养老金条件的可以重复享受。
　　三、有关人员的待遇处理
　　（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的基本养老金平均水平的，按照甬党办〔2004〕19号文件规定予以补足。
　　（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照甬政办发〔号和甬总工〔号文件规定予以补足。
　　劳动模范是指获得市及市以上劳动模范称号和按规定享受市及市以上劳动模范待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
　　（三）原工商业者（含原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙劳社老〔号文件规定予以补足到平均水平。
　　上述（一）（二）（三）类人员调整基本养老金时，如当地本次调整后的基本养老金平均水平低于2014年的，按2014年水平确定。
　　（四）享受低标准养老保险待遇的退休（退职）人员待遇调整，按本人退休（退职）计发养老金时所确定的缴费系数，乘以调整额(含适当增发部分)确定。
　　（五）对日前因工致残，完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足；工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。全市此类人员月增加金额不足253元的，统一按此标准予以补足。
　　（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。
　　四、资金开支渠道
　　企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，在统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
　　五、执行时间
　　本通知从日起执行，执行中的具体问题，由市人力资源和社会保障局负责解释。
　　调整提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对退休人员的关怀。各地各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，确保在2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 宁波市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&宁波市财政局
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
　　&抄送：各县（市）、区社会保险经办机构。
　　&&宁波市人力资源和社会保障局办公室&&&&&&&&日印发&&
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> 企业退休人员养老金调整2016年企业退休人员养老金调整方案时间: 22:04
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】人代会今天通过了的社会保险基金预算中2016年养老金上涨幅度为6.5%，但不是每个退休人员都按6.5%上调养老金，对此人社部表示，6.5%是企业机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，&非简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金&。各地企业机关事业单位会略有差异，个人由于缴费工作年限、养老金水平不同而存在差距。
退休人员养老金调依据
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》。通知采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。此次调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
退休人员养老金调整时间及幅度
从16年1月起，将15年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整为月人均基本养老金的6.5%左右。
退休人员养老金调整办法
各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。
调整方案的制定
各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
企业退休人员养老金调问题解读
疑问一、16年养老金调整方案出来了吗？是上调了还是下调了呢？
【解读】：16年最新的养老保险调整方案出来了，从16年1月起，将15年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一上调为月人均基本养老金的6.5%左右。
疑问二、请问各地区养老金都是统一调整不变吗？还是说会因地制宜各地区都不相同？
【解读】：你好，各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。
疑问三、请问每个地方制定的不同会不会跟国家出台的政策不同反而降低养老金啊？国家有没有统一管理这方面问题呢？
【解读】：你好，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。所以不会出现该类情况的。
本次调整为连续12次调整，虽然调整幅度最小，但预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。国家将不断完善养老保险系统，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平，促进养老保险制度长期可持续发展。
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订阅服务社保查询网快速导航企业退休人员养老金调整 2010- All Rights Reserved.关于调整2010年企业退休人员基本养老金有关问题的通知
新人社发〔2010〕14号
伊犁哈萨克自治州人事局、劳动和社会保障局、财政局，各地、州、市人事局、劳动和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本的通知》（人社部发[号）规定，经自治区人民政府批准，现就我区2010年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围和时间
本次调整养老金的范围是日前经人力资源和社会保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员(含按国发[号文件规定办理退职手续的人员，下同)。调整时间从日起执行。
企业离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围；已参加基本社会统筹，仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。
二、普调办法和标准
根据我区特殊情况，适当提高企业退休人员基本养老金普调水平，并按照国发[2005]38号及新政发[2006]59号文件精神，建立养老金调整与缴费年限相挂钩的激励机制。
（一）凡符合2010年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2009年末基本养老金的基础上增发120元。
（二）退休人员按上述标准普调后，对缴费年限超过15年的，从第16年起，每满1年增发5元的基本养老金。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)。
三、特调对象和标准
在普调的基础上，对日前已经办理退休手续，且具有高级职称和退休早、基本养老金相对偏低的退休人员，从日起，再按以下标准适当增加基本养老金：
（一）退休人员中具有高级职称（相当于副教授以上，含高级技师）的人员，每人每月再增发80 元&。
（二）建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。截止日，年满70周岁及以上的退休人员，每人每月另增发10元&。对日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起每人每月改按70元的标准增加养老金，不再执行60元的标准；对日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月改按105元的标准增发养老金，不再执行95元的标准。
（三）对1953年底以前参加工作的退休人员，缴费年限满30年的，每人每月另增发75元；缴费年限不满30年的，每人每月另增发55元。
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