怎样区分和谐企业资料和评星级酒店培训资料资料

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-14 05:24 标签： 五星级文明户宣传资料
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2016年05月
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|京公网安备93|京ICP备号阅读下列材料，回答问题。 温家宝总理在2010年的政府工作报告中指出：&我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。&对此，某报记者就&我心中的幸福&采访了不同人群，以下是他们的看法。
（1）运用经济生活的知识，从农民工、家庭主妇和企业家对幸福的看法中任选一种，就实现他们&心中的幸福&提出你的合理建议。（10分） （2）从政治生活的角度，结合大学生对幸福的看法，谈谈国家怎样才能让人民生活得更有尊严。（10分） &
试题及解析
学段：高中
学科：政治
阅读下列材料，回答问题。
温家宝总理在2010年的政府工作报告中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”对此，某报记者就“我心中的幸福”采访了不同人群，以下是他们的看法。
（1）运用经济生活的知识，从农民工、家庭主妇和企业家对幸福的看法中任选一种，就实现他们“心中的幸福”提出你的合理建议。（10分）
（2）从政治生活的角度，结合大学生对幸福的看法，谈谈国家怎样才能让人民生活得更有尊严。（10分）
点击隐藏试题答案:
（1）答案一（实现农民工的幸福）：
①国家必须大力发展经济，加强宏观调控，（2分）提高劳动报酬在初次分配中的比重，逐步提高最低工资标准，（2分）切实加强社会信用建设，健全社会作用体系，依法保障农民工的合法权益；（2分）②企业要依法诚信经营，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制；（2分）③农民工要增强权利意识和法律意识，依法维护自身的合法权益。（2分）
答案二（实现家庭主妇的幸福）：
①国家必须大力发展经济，加强宏观调控，（2分）规范市场秩序，稳定物价，（2分）切实加强社会信用建设，健全社会信用体系，依法保障消费者的合法权益（2分）；②企业要依法诚信经营，生产符合食品安全标准的产品；（2分）③消费者要了解市场信息，懂得依法维护自身的合法权益，参与监督，共同培育良好的市场秩序。（2分）
答案三（实现企业家的幸福）：
①国家必须大力发展经济，加强宏观调控，（2分）规范市场秩序，切实加强社会信用建设，健全社会信用体系，为企业的发展提供良好环境；（2分）②企业要制定正确的经营战略，依靠技术进步、科学管理等手段，提高自主创新能力，形成竞争优势，诚担社会责任，树立良好的信誉和企业形象；（4分）③企业家要提高自身素质，正确处理个人、企业和国家之间的关系。（2分）
&& （2）①国家制定相应的法律，保障公民有序参与政治生活，保障公民真正享有和行使政治权利和自由；（2分）②坚持公民在法律面前一律平等原则，确保公民平等地享有权利和履行义务；（2分）③坚持人民民主专政，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，坚持宗教信仰自由政策，不断推进社会主义政治制度的自我完善和发展，保障人民当家作主。（6分）
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台达获评上海市浦东新区“年度劳动关系和谐企业”
&&来源:&&&& 14:03:31&&我要投稿&&
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:近日，电子企业管理(上海)有限公司于年度浦东新区和谐劳动关系创建活动中，获评为&劳动关系和谐企业&。 在曹路镇政府的推荐下，成为浦东新区首次针对劳动关系和谐企业进行评选的受评企业之一，并凭借&以人为本&的理念，规范、人性化的用工管理制度，完善的培训与发展体系，以及与员工共同实践企业社会责任等具体作为与实绩，获得主办方的肯定。图一 台达电子企业管理(上海)有限公司获评浦东新区&年度劳动关系和谐企业&年度浦东新区劳动关系和谐企业&的评选，由浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区总工会、浦东新区企业、企业家联合会，以及浦东新区工商业联合会共同主办，对参加创评的近250家企业的劳动用工情况进行查核，主要从管理制度、职工招用制度、工时制度、协商制度、劳动保护、工会组织运作、经营状况等多个面向进行评选。在经营管理上，台达在保证合法合规的同时，更注重并推动人性化的管理，例如：建立与企业获利紧密结合的薪酬和激励制度、推动研发人员主动创新、鼓励员工注重工作与生活的平衡等。台达关心并重视员工长期的职业发展，除了规划员工职业发展道路外，为了帮助员工快速掌握工作必备技能，并储备未来的发展能力，台达也在同仁职业发展的每个阶段提供相应的培训课程，并在管理晋升通道外，为专业技术人员打通了&专业职晋升通道&，提供发展平台与机会。图二 台达设有文体活动中心等体育活动场所，组织开展多种形式的文体活动以增强员工体质台达注重照顾员工的身心健康，公司设有文体活动中心、篮球、乒乓球、健身室、瑜伽室等体育活动场所，组织开展多种形式的文体活动以增强员工体质。公司还设立有环境优美的图书阅览室，为员工提供心灵依托与精神食粮。办好餐厅为同仁提供安全健康的饮食也是台达的一个特色，餐厅不但注重饭菜的品种、口味和营养，也不断推出低油低盐的健康饮食，受到员工的普遍欢迎。图三 台达员工踊跃担任能源教育志愿者，把节能减排的知识及做法散播给学童全方位的社会参与、积极履行企业社会责任也是台达获评为&劳动关系和谐企业&的重要原因。企业社会责任已经成为台达企业文化重要的组成，&环保 节能 爱地球&不仅是台达的经营使命，并已成为员工工作与生活的一部分。过去几年，台达在上海浦东的员工除了发挥自身的核心能力与技术，创新研发出高效节能的产品与解决方案，也踊跃担任能源教育志愿者，自编在地化教材，走出企业，进入公司所在地曹路镇龚路中心小学，发挥创意创作各种互动课程与游戏，把节能减排的知识及做法散播给学童。未来，台达将持续追求员工与企业的共同成长与发展，让每一位员工更快乐地在台达实现自我、创造价值。关于台达：台达创立于1971年，为与散热解决方案的领导厂商，并在多项产品领域居世界级重要地位。面对日益严重的气候变迁议题，台达秉持&环保 节能 爱地球&的经营使命，运用电力电子核心技术，整合全球资源与创新研发，深耕三大业务范畴，包含&电源及元器件&、&能源管理&与&智能绿生活&。同时，台达积极发展品牌，持续提供高效率且可靠的节能整体解决方案。台达运营网点遍布全球，在中国大陆、台湾地区、美国、泰国、日本、新加坡、墨西哥、印度、巴西以及欧洲等地设有研发中心和生产基地。近年来，台达陆续荣获多项国际荣耀与肯定。自2011年起，连续五年入选道琼斯可持续发展指数(Dow Jones Sustainability Indexes, 简称DJSI)的&世界指数(DJSI World)，2015年总体评分跃居全球产业之首，并连续三年蝉联&新兴市场指数&(DJSI-Emerging Markets)；2014年CDP(国际碳信息披露项目)年度评比结果揭晓，台达从全球近2,000家参与CDP评比的上市企业中脱颖而出，不仅获得最高等级A级评价，更是大中华区唯一入选气候绩效领导指数(Climate Performance Leadership Index, CPLI)的企业。
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北极星电力网获悉，《国家电网2015年度电力市场交易信息报告》出炉。2015年，国家电网公司经营区域全社会用量43721亿千瓦时，同比增长0.3%，增速同比下降2.5个百分点，创下1974年以来新低。2015年，国家电力交易市场完成交易电量7221.4亿千瓦时，同比下降0.34%
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