提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 事业单位离职后养老保险怎么处理，事业单位职工辞职后如何续接养老和医疗保险?本文提供事业单位离职社会保险缴费规定，解决在事业单位辞职后,养老保险如何继续缴纳等问题。事业单位离职案例其是一名全额拨款事业单位工作人员，目前已工作了15年。最近准备辞职。问：辞职后，在参加企业职工养老保险后，这15年能否视同缴费?事业单位离职养老保险处理规定根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》规定：机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发〔1992〕18号)和《国务院关于促进科技人员合理流动》(国发〔1986〕73号)等文件规定执行。即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。根据劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定：职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。事业单位离职怎么缴纳养老保险养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。事业单位离职个人缴纳养老金个人缴纳养老金需要将自己的档案从原单位转到人社局档案代理中心，在那里办理人事代理后便可以自己缴纳养老金。自己缴纳养老金，需要个人承担全部养老金费用，一年大概六七千元，至少缴满15年。之前单位为梁先生缴纳的5年养老金，可以与以后的养老金合并在一起进行计算所缴年限。相关阅读&&&前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品本人在外地工作两年，交过养老保险，后来就辞职回老家了，养老保险就断了，现在又在一个新的单位工作，_百度知道
本人在外地工作两年，交过养老保险，后来就辞职回老家了，养老保险就断了，现在又在一个新的单位工作，
　　劳动者辞职以后，社保是可以转移的，如果劳动者找到了新的公司上班，是可以要求新的用人单位为其缴纳社保的，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。　　
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个时要补缴断交的那部分的原来工作地的那两年保险需要在当地的社保局做社保中止处理，在其他因素一样的前提下以后拿的也多但他俩之间相等不相等不确定还有一点就是活的时间越长，然后让他给你开具社保缴费凭证以后那这个社保缴费凭证把你的社保合并到一个账户中间断保的要自己续，如果目前没有经济能力补缴也可以到有经济能力时再交养老保险只要到退休时累计缴纳超过一定年限就可以了至于你总额缴纳多少会关系到你个人账户保险金额的多少与你以后开养老金的额度有关养老金每月开多少与退休时户口所在地居民平均工资水平有关还有一个因素就是和你和人养老金账户金额多少有关至于这两项因素前面是不是有乘多少系数就不确定了总之你交的钱多
提问者评价
谢谢您的回答！
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不含滞纳金（社保利息），1年时间以陕西为例至少要缴纳6000元，只能放弃以前缴纳的，从新办理新账户可以不补缴，如果转起来比较困难
一是在新单位参保。二是把以前在外地参保的工龄连接上，要到外地去办理转移手续，转到现在单位所在地的区或市社保局就可以了。三不补断了社保可以的。
你可以去原来的单位，领回来！
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【导读】按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，根据《黑龙江省地质矿产局所属事业单位2012年下半年公开招聘工作人员公告》明确的原则、程序和方法，现将拟聘用人员予以公示。如对公示人员有异议，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。
　　按照《黑龙江省公开招聘人员暂行办法》的规定，根据《黑龙江省地质矿产局所属事业单位2012年下半年公开招聘工作人员公告》明确的原则、程序和方法，现将拟聘用人员予以公示。如对公示人员有异议，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。
　　公示时间：日~日
　　联系单位：省地质矿产局
　　联 系 人：张颖丹
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已有1352套题 171149人参与我是93年上班，2000年下岗买断 以后一直交养老保险，08年在一企业上班，也在交保险，那工龄怎么算啊_百度知道
我是93年上班，2000年下岗买断 以后一直交养老保险，08年在一企业上班，也在交保险，那工龄怎么算啊
目前关于工龄的计算是以缴纳社会保险的年限来计算的，如果在社会保险法实施以前的工作年限会折抵工龄，因此，如果你的档案中记录的你是93年上班的话，那工龄计算应该从93年开始。
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工龄应该是从93年开始计算的。一、工龄的定义：
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄：
(1)一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
(2)本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用&工作年限&，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。二、计算工龄的方法:
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满一个周年才能算一年”。计算连续工龄的原则规定职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在&文化大革命&期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
三、不作工龄计算的情况:
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。
2.凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。四、工龄如何认定:
1、招工及录用时间：经劳动部门招用的各类型固定工人，档案中应具备劳动行政部门审批的《招工表》或原始的《转正定级表》，其参加工作时间以以上两表中的记载为准。
2、人事局统一分配的大、中专毕业生、研究生、博士生穿弗扁煌壮号憋铜铂扩，其参加工作的时间以《转正定级表》的原始记载为准，1985年以后毕业的职工档案中应有人事局统一开具的《派遣证》或《报到证》。
3、在兵团劳动的知青、由我市统一组织插队、插场或个人“回乡”、“投靠亲友”下乡插队的知青(包括异地转插的知青)，经当地知青办批准注册的，其兵团、农村、农场劳动的时间可以计算工龄。
4、参军期间可以连续工龄。入伍时间应以县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准时间为准;退伍时间以批准退出现役时间为准，干部复员、转业以办理离队手续为准。
5、临时工的工龄计算：
(1)日以前被招为长期工的临时人员：
除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。
(2)日以后被招为长期工的临时工人员:
日以后被招为长期工的各类临时人员，其临时工期间应缴纳养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。
6、同制工人工龄认定：日以前被录用的劳动合同制工人其工作期间咳作为视同缴费年限。日以后被录用的劳动合同制工人，应从其录用之月起缴纳合同制工人养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。
7、吃劳保、停薪留职期间期间的工龄计算：
实行养老保险个人缴费以前，企业职工吃劳保期间不计算工龄。停薪留职人员如按照劳动人事部国家经委《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳动计[83]61号)规定，与企业签定书面协议，协议中明确规定保留公职，并且个人已向原单位缴纳劳动保险基金的可以计工龄，否则不能计算。依据京劳险发字[93]73号规定：吃劳保、停薪留职人员92年10月至95年10月间个人不缴纳基本养老保险费，也不计算个人缴费年限。这两部分人员自95年11月起个人开始缴纳基本养老保险费，计算个人缴费年限。
8、职工出生年月的问题：
对于职工出生时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。工龄如何认定(4)
9、机关事业单位人员转入企业工龄计算问题：
(1)转入企业前的工龄年限，可视同为缴费年限(不含合同制工人)，期间有缴费记录的时间扣除。
(2)93年以后档案中要有历年的考核表、调资表，调入、调出时要有工资关系、行政介绍信或商调函，99年1月以后调出的要有失业保险转移手续。
10、其它工龄的计算问题：
(1)除名的工龄计算，1992年9月以前在企业被除名，其除名前的工作时间不计算连续工龄(参照劳办发[95]104号)。
(2)辞职的工龄计算，对于个人有申请，单位同意辞职的，辞职前的工龄和重新就业后的工龄可以合并计算，单位不同意的，视为自动离职，辞职前的工作时间不计算工龄。档案中材料必须是原始材料。
(3)开除的工龄计算，对于开除前的工作年限不计算连续工龄(参照[59]内人事福字第740号)。
(4)知青回城分配期间从事临时工的时间，如果档案中有明确记载的原始记录，期间的工龄可以计算，后补证明无效
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工龄是按你最后在哪企业工作的时间。如果你以后不换企业的话那就按08年开始算。
企业没有工龄一说了。现行的是使用养老保险缴费年限。
企业和事业单位不一样，你哪天上班就那天算工龄呗，08年哪天自己算，你想啊你之前没在这个企业上班，人家能给你算工龄？
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出门在外也不愁2016年常德移民开发局(市扶贫办)公开遴选事业单位招聘工作人员了，报名时间是在2月15日开始，此次常德移民开发局(市扶贫办)公开遴选事业单位招聘1名文秘工作人员，如果你符合以下的招聘条件那么你便可以开始准备报名材料咯
河南省地质矿产勘查开发局2015年公务员体检名单已经出来，体检人员名单如下表，成绩合格以后便可以开始为河南公务员考试体检做准备了，你知道体检的合格标准是什么吗？先来了解一下吧！
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