假如我是一名组长工厂组长，今天生产的时候有一个员工把已经测好的产品堆集在

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-10 19:18 标签： 假如我是一名班组长
手下的员工不遵守我制定的规章制度，怎么办啊？ 我是一名车间生产线小组长，刚刚提拔。我制定了几条规定_百度知道
手下的员工不遵守我制定的规章制度，怎么办啊？ 我是一名车间生产线小组长，刚刚提拔。我制定了几条规定
2见到车间主任以及以上人员必须低头，怎么办，否则一分钟10元可我制定的这几条规定;5中途上厕所必须向我报告，大便每次不能超过15分钟，把办公室人员水杯里的水倒掉，可是员工不认真遵守，我班组的人几乎不怎么执行，把办公室人员水杯倒满，怎么办啊;3生产线人员每天至少一人提前1小时到岗去给办公室打水，与我一同行走必须在我身后1米处，小便每次不得超过3分钟？1见了我必须喊报告。我制定了几条规定，经允许后方可;4生产线人员每天至少1人晚下班1小时，怎么办啊手下的员工不遵守我制定的规章制度;5上班前把手机全部关机并且放班组工具箱保存，且在1米之外与我交谈，刚刚提拔？我是一名车间生产线小组长
提问者采纳
你能打过国家的法律么，用人单位因你制定违法规章而造成劳动者辞职。你认为你一个小组长就能制定规章，小便3分钟，并且用人单位需要支付经济补偿金即加班费，手机关机，必须晚下班一个小时，并公示后才能生效，你认为用人单位会怎么处理你。　　你想想，用人单位的规章制度必须经过职工代表大会讨论通过，谁给你的权利制定这些规章，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条　　你制定的以上5条全部是违法的，并要求用人单位支付经济补偿金及晚下班的加班费，解除劳动关系。　　必须喊报告？《劳动合同法》明确规定
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
劳动仲裁员
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制定相关制度应办理公示程序，另外部分规定不符合劳动合同法规定，个人建议谨慎处理
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
威信不是这样树立的，建议你看一些管理方面的书，车间职工多数为年轻职工，强制管理，适得其反。
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其他7条回答
别拉着全车间的人去做奴才你制定的制度都是违反人性和劳动法的，人人平等？车间员工的工资又不是靠他发的。你自己愿意做奴才你就自己去做。你自己都瞧不起自己，每个人都是纳税人，简直就是在还原封建社会的奴才做派，根本就没有高低贵贱之分。为什么见到车间主任要低头？他因为官高一等就比别人尊贵，你的领导更瞧不起你
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。再说了，现在我是领导，他们是员工，领导和员工地位当然不同，他们当然应该向我报告，在我身后1米的位置，否则，我领导的面子也挂不住啊
立威和有面子不是靠剥削员工的劳动力和尊严来获得的，而是靠以身作则和个人魅力得到的，你作为车间主任，要处处坐的正、行的端，工作认真勤奋，人品正派，关心下属，体恤民情，这样下属才能佩服你，以你为榜样的好好工作，而不是靠制定一些不合理的规章制度来压迫人，要以德服人。
如果你的领导就喜欢别人向他低头这一套'制度的话，那这个领导也不是什么好人，对于这样的领导你不应该是阿谀奉承的巴结他，而应该鄙视他蔑视他，努力不让自己成为这样的小人。
领导提拔你，是想让你做他的走狗和奴才，利用你去压榨和压迫那些员工。一旦员工对你怨声载道，向上级领导举报你揭发你，合起伙来闹事的话，你以为你的领导会保你吗？他为了平息事件会毫不犹豫的开除你，你替他办事又落不到好下场，这就是你最后的结局。
因为有一些不切实际，你也要和他们搞好关系，为啥要提前一小时？给加班费？给你走路非带走你后面？看不起人？
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加班费我没有权利给
对呀那为什么要提前一小时去？
提前一小时去给办公室打水，给办公室人员倒水。这样办公室人家轻松些，省的来了之后再去打水，泡茶。我也能在他们那里留一个好印象嘛
他们可做办公室？
要是上班时间可以，为啥要提前一小时呢。你觉得可行？要是让你这样呢你愿意天天多上一个小时的班吗？
他们就是干活儿的，坐什么办公室？他们根本没有那个资格。我告诉他们有事能少去办公室尽量少去。只有办公室上班前，下班后可以去给他们打水，泡茶。提前一个小时上班，正好在打完水，泡好茶之后办公室人员就上班了，避免让他们看到是我的员工干的。我没有让他们天天一小时到岗，我班组8个人，每个人一天轮着。我每周不定期提前1小时到岗检查他们的工作
肯定没听你的
只有一个新来的按我说的去做。其他人都没有听我的。我让他们写检查，他们也没有听。我究竟该怎么办啊？骂也骂了，罚也罚了
你这是哪的企业，有点像人贩子的工厂
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
我单位管理算比较苛刻了，但跟你这个比较还是差很多，你这个礼节定的有点苛刻，如果真想让下面的人服从，只能装黑脸了，扣绩效奖金
请问您是什么性质单位？
要循循渐进
有点像监狱
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
你不觉得你这样有点过分了吗
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊！员工得到认可，我也能得到认可呀！可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
我觉得不应该那样的，真的，别人会觉得你当个烂线长牛逼什么，我觉得这样做有点过分
有的时候不要跟别人比，大家都是出来打工的，何必这样呢。你也不是古代的皇上何必要求这样呢
主要是，我现在不是打工的，我是一名领导，是车间主任认命的领导。我是为车间主任服务的，员工只有服从我命令的份儿，没有资格说别的。可关键就是，员工不听话
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