我来公司二月多了,公司不给签合同和去香港买保险是否合法合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-09 16:46 标签： 授权签合同合法吗
公司不给员工签劳动合同我要怎么维权？
题主是15年应届生，女，今年22岁大专毕业，15年11月在北京一家公司应聘销售，老板面试的时候说工作一个月内会转正，试用期2400工资，转正后3000上五险一金，然而工作到现在16年4月底还未明确转正，我和老板说过转正的事老板只是说等有时间人事会处理，前两天题主问了人事，人事部说题主社保已经提了，没有住房公积金，只有五险，说等五月就给转正，我问合同什么时候签人事居然说公司规定不签劳动合同！说题主提交的转正申请和合同一样，作为一个刚入社会的菜鸟妹子我真的很懵逼了，不签劳动合同等于心情好的时候用我心情不好的时候想开除就开除呗，题主问人事为什么别的公司都有合同咱们的没有，人事表示这是对双方都好，没有限制一些东西，说说题主的工作内容吧，一句话概括：操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱，过年的时候题主在公司值班值了半个多月，我一个女孩子一个人在公司值班，几个同事全回老家逍遥了，老板美其名曰我要对我的工作负责而且我家就在北京来公司也方便(╯‵□′)╯︵┻━┻我表示...伤不起好吗，后来三月发二月工资居然2300，- -因为题主迟到一次，扣钱，我辛苦加班那么久才值2300吗，讲真题主大学寒假去超市兼职一天130一个寒假能赚3900，这找个正式工作反而才2300个中滋味真是酸爽的不行，迟到的锅我心甘情愿的背，可是公司这样对待新人真的合理吗，题主想问下是不是第一份工作都要受剥削压迫苛刻的，每天工作压力大到不行，对应薪资才这么点，本来题主想着转正后就熬出头了，然后前两天真的当头棒喝，居然不签订劳动合同，快六个月了在这家公司，每个月拿着那么点薪水，委屈的不行，家里父母也逼着题主和公司谈转正不行就换份工作，我也想换啊！可是我真的没什么特别的技能，题主属于会的挺多（板绘建模做动画开淘宝店什么的）但是没一个是精通的(╯‵□′)╯︵┻━┻我也不敢轻易说辞职QAQ毕竟还没找到合适（五险一金周末双休那种）的下家，在此我想求助大家 我现在应该怎么做，怎么委婉的和老板提我的薪资问题呢，我之前直接找的人事问的可是人事就说2400是基本工资了，说不办保险会提高一点点我的工资o(╯□╰)o现在的小公司都这么欺负人吗 题主虽然不懂法，但是也知道法律规定必须给员工签合同啊！ ORZ诚心求助都快疯惹QAQ 我要怎么才能让公司和我签到劳动合同呢
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”题主本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，题主可以讨要双倍工资。同样，缴纳五险是企业法定的义务。照题主说的这个情况，建议还是换家单位，如果现在不具备换单位的条件，那就在本职工作中多学习多积累找到合适的机会换吧。
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0我和一家公司直接签的劳务合同这合法吗？在这家公司工作了12年，我现在要求转正可以吗？劳务合同可以连续12年吗？公司半年没发工资而辞退我，是否可以要求2N？可以要求公司给我补交养老保险吗？
提问于： 16:09:3935
我和一家公司直接签的这合法吗？在这家公司工作了12年，我现在要求转正可以吗？劳务合同可以连续12年吗？公司半年没发工资而辞退我，是否可以要求2N？可以要求公司给我补交养老保险吗？其他人都在看：
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共2位律师的回答
16:19:10 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1055 可以直接咨询该律师。 您好！公司辞退你，可索赔补偿金，一年2个月的工资。公司半年没发工资及没交社保，已经违反了，可要求补偿社保。186****4403 16:38 追问 公司一直没给我叫养老保险，我这是劳务合同，连续十年是否转正+1
16:26:10 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1015 可以直接咨询该律师。 您好！可以要求公司补偿。
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工作两年多，公司一直不给买保险，现在要签合同，但是想离职，该如何维权？
业绩一直可以，还应该准备哪些东西，我该如何维权，公司一直没有签合同也没买保险，后来各种原因借口不给买，而且去年奖金还有一半老板知道要离职扣着不发，前两年都是前十，最开始公司说的是做销售流动性大半年后买，个人原因想离职，这个月人事部要求签合同买保险在公司干了接近三年
公司工资一直以现金发放，所以没有工资卡。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因此你没有必要自己提出辞职（自己以书面提交辞职申请的 ，可以得到每满一年补一个月的经济补偿金。另外，依据《劳动合同法》第八十二条规定：未签订劳动合同的，维权时经济补偿金是得不到法律支持的）《劳未依法动合同法》第三十八条第三款规定。劳动者可以解除劳动合同或终止劳动关系（未签订劳动合同的只要提供劳动关系证明
属于事实劳动关系 同样受法律的保护），单位要承担支付双倍工资的赔偿责任，应以公司过错（为缴社保为由）提出离职
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出门在外也不愁我来这家公司一年了，公司不给签劳动合同不交保险，我们工资发现金，让我们打收到条，_百度知道
我来这家公司一年了，公司不给签劳动合同不交保险，我们工资发现金，让我们打收到条，
1、用人单位不给签订合同，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同的二倍工资，未交保险可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的，收工资打收条倒是不违法的。2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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提问者采纳
是的，你可以去当地劳动部门举报。
来自团队：
其他6条回答
好，你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，另外你也可以找工友作证人，你的工资条可以作为证据
可以，只要证明他给你发的是工资，就没问题可以证明你们之间的事实劳动关系，就可以依照劳动法追究其相应的责任。
对方不可以辞退你，除非自己的原因，违反了种种条例，没有劳动合同一年视为无定期的长期合同，你可以看看《劳动合同法》，如果对方辞退你，你可以与他劳动仲裁，劳动仲裁不收一分钱，提供你的工作用品，同事多人证言，工资单，赔偿你双倍的工资！这些希望对你有帮助。
你可以申请劳动仲裁。
公司完全违法，申请劳动仲裁打得收条有公司的公章是可以证明的，当然证人也很重要。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有...
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出门在外也不愁在公司工作1年多了，公司没有签劳动合同和买保险，我应该怎么做才能得到赔偿？_百度知道
在公司工作1年多了，公司没有签劳动合同和买保险，我应该怎么做才能得到赔偿？
到现在已经有1年多了，现在公司想喊我签合同。我应该怎么做才能得到赔偿呢，但是我觉得没有我想要的，想辞职了我是去年7月16日进入公司的
提问者采纳
　参照劳动合同法：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
现在公司叫我签合同，但是我觉得公司没有我想要的发展了。我应该怎么处理呢
未签合同的部分可以得到补偿，现在你不想签订合同，是你的权力，公司不能强迫你。
那我辞职可以得到赔偿吗？
你辞职了可以得到以前未签合同的时间段的赔偿金，但需要去劳动所仲裁，否则公司不会那么爽快的给你补偿金。
提问者评价
好的，谢谢你
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