吴江社保局网站今天上班吗?

今天社保局上班吗?_百度知道
今天社保局上班吗?
5号放假三天,而周五可以调到周日、4号,为3号本周应该休调3天,所以今天社保局也放假,周日为正常上班
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其他6条回答
不上班,日至9月5日放假,9月6日正式上班!
都放假了。6号去吧。
调休啊。。。
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省人力资源和社会保障厅副厅长陈励阳走进《政风热线》直播室
  [主持人]各位听众大家上午好,我是主持人王瑾,今天是周三,我们在节目当中为你安排的是上线单元,稍后江苏省人力资源和社会保障厅的领导和嘉宾会在节目当中和你现场沟通和交流。今天的节目依旧通过江苏新闻综合广播AM702和江苏新闻广播南京地区FM937为您同步直播,现场热线电话025―小时热线电话025―96110,可以随时把问题告诉我们,也可以通过微信方式参与我们节目当中,在手机微信公共帐号搜索937政风热线就可以反映问题,新华日报、江苏电视台、中国江苏网的媒体同行业在辛勤的工作,欢迎各位。首先介绍一下江苏省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳,您好,请陈厅长来给我们听众打个招呼。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]主持人好,各位听众好,今天我们很高兴来到政风热线节目,在这一档节目当中,我们将认真倾听各位听众对我们的意见和建议,就大家所关心的问题进行交流。&
  [主持人]好的,谢谢陈厅长,今天同时走进我们演播室的各位嘉宾分别是劳动关系处副调研员高超海、养老保险处副调研员徐文昭、医疗保险处处长朱晓文、工伤保险处副处长倪宏、农村社会保险处处长徐庚乾、省社会保险基金管理中心主任顾潮、省医疗保险基金管理中心副调研员张建军、省劳动监察总队副总队长张智灵,非常欢迎各位今天共同走进政风热线直播室。各位听众,如果说在社会保障、养老、医疗、就业、劳动保障这些方面有什么样政策的咨询意见,或者说有问题需要投诉,可以现场和陈厅长互动,陈厅长我们来直面大家的问题,第一位听众吴江的汪先生,有问题向陈厅长反映。&
  [听众]陈厅长您好。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]您好。&
  [听众]我爱人是吴江在宜昌光电公司工作了七年,从今年3月初休了产假,在此期间他们公司面临倒闭,我爱人的工资一直都没发,到昨天为止只发了3月份80%的工资,4、5月份的工资都 没有发,5月18号起诉他们公司,把起诉人员的工资都发了,唯独我爱人的工资没发,然后我爱人打电话要工资才发了3月份的80%,现在4月份、5月份的工资都没发,我爱人休产假要休到今年的7月中旬,目前公司面临倒闭,公司被砸的一片狼藉,然后他们企业也不宣布倒闭,工资也不发,企业法人把东西转到一个亲戚名下。&
  [主持人]你的主要问题就是你的爱人在休产假期间,没有及时足额的支付工资是吗?&
  [听众]对。&
  [主持人]这个问题你有没有向当地的有关部门投诉过?&
  [听众]投诉过,我去过吴江市的劳动监察部门,第一次让我跟他们的老总交涉,他们一直不接电话,后来接电话了,同意发工资,但只发了3月份的80%的工资。我第二次过去的时候,他们说申请仲裁的话,必须我老婆本人过来。&
  [主持人]劳动法也规定了劳动者在怀孕期间,单位是不得终止劳动活动,也不能降低基本工资是吗?像他这种情况?&
  [医疗保险处处长朱晓文]我想问一下你爱人单位有没有缴纳生育保险?&
  [听众]是的。&
  [医疗保险处处长朱晓文]如果单位连续缴纳生育保险达到10个月以上的话,他的职工在休产假之间是发生育津贴的,这个生育津贴跟原工资的关系是这样的,如果说您爱人的工资低于生育津贴的标准,是足额按照生育津贴来发放,这个钱不是由单位出的,而是由生育保险基金支付的,如果说您爱人的工资高于生育津贴的标准,生育津贴仍然由生育基金支付,高出的部分由单位补差,产假期间工资是不能降低的,如果您爱人没有拿到的,可以到当地的社保部门去咨询一下,这个钱你要了解一下是单位扣发了应该给您爱人支付的生育津贴,还是生育津贴没有支付到位,我们也可以问一下。&
  [主持人]稍候可以把你的联系方式和爱人的公司信息提供给节目组,刚才朱处长也介绍有一笔生育基金,是由保险基金支付的,有没有拿到这笔钱?&
  [听众]没有。&
  [主持人]还是说你没有去拿?还是没有办理相关的申请手续?&
  [听众]还没有办。&
  [主持人]他还没办。这位听众我们现场沟通到这儿。&
  [听众]好的。&
  [主持人]朱处长有一个问题,您刚才说了女性在生育期间工资就是由生育保险基金来支付,那么这个生育基金跟我们公司是什么关系呢?是不是我拿了生育基金单位就不需要支付工资了呢?&
  [医疗保险处处长朱晓文]对,这个不能双重的,不能一边拿津贴,一边拿工资。&
  [主持人]大家可以参照一下,你在生育期间你的正常权益有没有得到正常的支付,陈厅长我们来继续面对大家的问题,南京的刘女士,您好。&
  [听众]您好,我是想反映一个情况,我是2014年2月在国营的化验岗就业,这个工作岗位性质可以享受补贴,现在工作十年了,企业没有为我申报,我想问一下可以享受提前退休的政策吗 ?&
  [主持人]您一直是在有毒有害的工作岗位工作是吗?&
  [听众]对,已经满十年,达到有毒有害工种满八年提前退休的规定,他没有帮我申报。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]由养老处徐处长回答一下。&
  [养老保险处副调研员徐文昭]你说的你是在有毒有害岗位,单位没有申报,实际上现在审批退休,是依据原国家部委的文件,如果你的档案记载和文件相一致的话,应该是可以提前退休的,现在你说没有申报,是不是你后来民营企业在档案里没有给你做这样的记录?&
  [听众]对,我们的前身是国营单位,化工分析这个岗位已经在人社局申报过,可以提前退休。&
  [养老保险处副调研员徐文昭]后面的档案是看不出你在这个岗位了是吧?&
  [听众]对。&
  [养老保险处副调研员徐文昭]这个没有记载确实对审批有点难度,对特殊工种一个部分要符合规定,如果档案没有记载,那你这个情况就比较难以甄别,你可以先投诉你的单位没有做这样的记录,从审批来讲,你的档案记载不符合条件,确实不会批你提前退休的。不帮你申报或者不帮你记载损害你的利益,你可以通过仲裁这个渠道。&
  [主持人]首先在具体的退休过程当中,单位的原始记录是一个参照非常准确的凭证,现在就是说你的档案当中没有这样的记录,原单位就是漏报了或者怎么回事,你首先跟原单位沟通看看怎么回事,如果是原单位的问题,原单位对这一块儿应当是承担责任的,有没有向劳动部门反映过这个事?&
  [听众]我向人社局咨询过,他说你们单位没有申报,也不给我审阅。 &
  [养老保险处副调研员徐文昭]你还没有退休,你的档案没有在人社局,他只保留退休以后的档案。&
  [听众]在民营工作满了十年,现在目前离开企业了,能不能享受到退休?&
  [主持人]这位听众首先跟单位沟通一下,如果说的确是单位的原因,是可以向人社部门去投诉举报单位这样一种行为,然后再来看看你这个问题怎么解决。&
  [听众]因为我看了有关的人大代表已经议过了,说民营和国营应该享受到同等退休政策。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]我们跟南京市人社局再联系一下,这个问题跟踪一下具体情况,首先他要处理好与本单位之间的关系,第二个再看看她工种的情况,是否符合提前退休的范围,请养老处落实一 下。&
  [主持人]这位听众我们现场就沟通到这儿。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]这个事情从有毒有害工种来讲,国家部委办都有这样的规定,只要符合有毒有害的工种,而且你本人的阶段也是符合条件的,在年龄、工作时间都是符合的,这个原则上来讲应 该算提前退休的范围,她所反映的问题主要在单位改制以后,她个人履历上面对工种的记载没有连续,造成了对她那一段时间的判断有一点问题,这个事情首先还要在所在单位理清她的工作 范围和时间,在这个前提下才能看她的提前退休范围。&
  [主持人]这个问题先说到这儿,我们继续面对大家的问题,第三位听众,南京环卫所的管师傅。 &
  [听众]主持人好,我想反映一个问题,我是从南京市鼓楼区环卫所的工人,从开始到现在,养老保险这一块儿,从2013年4月份开始交,以前这部分跟单位沟通了多次,但是单位没有给我们解决这一块儿,是否补缴,他们也不给我们做一个明确的回答。再一个工作期间没有休息天的,加班也没有给工资。&
  [主持人]好,管师傅你的问题主要是两个,第一个问题你刚才说2013年的时候才开始交相关的社保,您现在的要求就是要补齐2013年之前的这部分社保是吗?&
  [听众]是的,该交的部分都要交。&
  [主持人]第二个问题那么多年来,周末都加班,加班工资一直没有支付,你们也要讨回这部分的钱是吗?&
  [听众]对。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]你反映的这个问题2013年才开始交养老保险,过去你参加工作的时候有没有签订劳动合同?&
  [听众]没有签订劳动合同跟单位。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]连续工作多少年了?&
  [听众]已经连续工作30年。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]跟当地的劳动部门已经沟通过吗?&
  [听众]沟通过了。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]他们有没有明确的意见?&
  [听众]说在养老保险这一块儿不支持。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]首先就是说现在单位的用工要规范,按照现在的劳动法和社保法的规定,在工作的时候就应该规范签订劳动合同,在劳动合同里就应该缴纳各类保险,你2013年才缴纳,是没有 很规范的执行劳动合同法,在过去那一段用工情况,还要和单位核定好属于什么类型的用工,是属于事实劳动关系,这个要确定,对过去那一段是否能够补缴,是否能够应参保未缴费的人群 处理,要看你的劳动关系。第二个就是你在单位工作期间一直没有休息,经常加班的问题,这一个按照现在的规定,你是在用人单位工作必须要有正常的休息时间,这是明确的,至于加班的问题,那就要看是否在法定的时间内来进行加班,按照现有的规定来讲,如果有加班的话,单位应该是付给加班的费用,所以这个情况我想你还是一个要和本单位进一步沟通,要落实过去的用人情况,劳动关系的情况,如果沟通有困难可以向南京市的人社局劳动监察部门进行反映,进一步来的进行处理。&
  [听众]陈厅长我补充一下,这个单位原来是属于事业单位,从2012年底开始改制,变为企业单位,已经到劳动仲裁和法院都不进行支持,说过了诉讼时效了,你说我们怎么办?&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]可以向当地的劳动监察部门进一步反映,把这个东西提出来,进一步进行判定。&
  [主持人]管师傅我们现场沟通到这儿,应该像他这种情况还不是他一位,微信平台上还有很多环卫工人有同样的困惑,在改制之后劳动关系怎么确定?这个问题还不是一个个案。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]如果说原来是事业单位,编制内的人员是另外一种保障,就是可以按照事业单位退休的待遇来进行保障,在编制外的人员当中,是应该参加企业的各项社会保险,所以制度是不一样的,首先要明确职工的个人身份,是属于编内人员还是编外人员,编外人员都应该参加企业的养老保险,这个在改制过程当中,主要涉及到编内人员的转换,事业单位整体改为企业了,原来由事业单位的保障要转入到企业的保障,所以作为单位人来讲,所用的人员都必须依法参加各项社会保障,因为现在的保障制度已经很健全了,从企业到居民都有保障制度,大家只要以合适的身份去参加不同的保障制度就可以得到保障了。&
  [主持人]我们也期待在节目之后,看看这个环卫公司用工到底什么性质,希望有关部门可以维护他们的权益。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]好。&
  [主持人]陈厅长我们来继续面对大家的问题,无锡的听众,黄师傅,黄师傅您好。&
  [听众]主持人好,陈厅长好,所有领导好,我因工伤认定的事情求助陈厅长,我是号晚上6点钟左右,那天下雨,6点多的时候已经天黑了,在上班途中掉了水坑里面,造成右脚面两根骨头骨折,住院了二十几天,出院以后单位把出院证明、入院记录拿到人社局去申报工伤,工伤认定下来以后,叫我提供交警事故认定证明,因为我当时没有报警,所以就提供不了这个证明,现在工伤认定不了,要求我必须要有交警事故责任认定证明还有法院判决书,他们才可以给。&
  [主持人]你这两个都不能提供,现在工伤认定就搁浅了是吗?&
  [听众]对。&
  [主持人]这个怎么解决?&
  [工伤保险处副处长倪宏]这位朋友你好,按照工伤保险,工伤认定是有一个范围的,原来工伤是因为在工作时间、工作地点因为工作原因,现在把工伤的范围延长到上下班途中,按照有关规定上下班途中认定工伤还是具备一定的条件,首先讲上下班途中的交通事故,第二个还要非本人主要责任,这个里面是有条件的,因此在认定过程当中,必须要符合这么几个条件以后,才能认定工伤,要判定这个条件是否成立,因此就必须要以公安交通部门出具有关的法律文书,才能判定是交通事故,来判定非本人主要责任,哪怕是对方全部责任,或者你只是部分责任,都可以认定工伤,但是必须要有这么一个权威的依据,是这个情况。&
  [主持人]黄师傅您刚才说在上班路途摔跤,不是和别人发生事故是吧?&
  [听众]对,路边有一个水坑。&
  [主持人]倪主任刚才您的介绍,工伤有两个标准,一个是交通事故,第二个是非本人主要责任,你给我们判断一下他的情况属不属于工伤的范畴?&
  [工伤保险处副处长倪宏]上下班途中可能受到的情形是非常多而复杂的,如果说不符合交通事故这个条件的话,我们可能还要具体的分析,在你上下班途中你这个事故的原因,或者是造成伤害的有关方,如果不在工伤认定范围里面的话,要通过其他的第三人伤害这样一种途径,去寻求救济,比如说由于道路原因,由于其他的第三人责任造成的,可能要通过民事赔偿的有关渠道去进行。&
  [主持人]就不是走工伤保险这样的途径。&
  [工伤保险处副处长倪宏]不在工伤保险的范围里面,要把这个理清楚。&
  [主持人]好吗这位听众?&
  [听众]我听清楚了。&
  [主持人]好,我们现场沟通到这儿。欢迎各位选择收听,这里是政风热线节目正在为您直播,今天走进政风热线直播间的各位嘉宾都来自于江苏省人力资源和社会保障厅,陈厅长我们来继续面对大家的问题,工作人员提醒今天的第五位听众,南京六合听众袁先生。&
  [听众]您好,我是在六合工作退休七八年了,关于医保的问题,六合医保指定在本市的大医院看,平时有头疼脑热的毛病,栖霞区的社区医院看不起来,为什么到现在都不联网。&
  [主持人]你是六合的,现在住在栖霞,在栖霞看病就非常不方便?&
  [听众]对,必须要到大医院。&
  [主持人]医保联网的问题大家很关注的,这个问题?&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]这个问题请医保中心的张主任回答一下。&
  [省医疗保险基金管理中心副调研员张建军]医保联网的事情从2013年底,全省异地就医就实行了联网平台,在这个过程中确实是逐步放开的,联网是早已实现了,在大医院联网早已开始了,但是联网有一个过程,有一些小医院,有一些门诊和社区医院还没到位。&
  [主持人]其实大家看病去的最多的,家门口的社区医院、门诊医院频次是最高的。&
  [听众]如果小毛病到大医院人也多,排队也不方便。&
  [省社会保险基金管理中心主任顾潮]这是逐步完善的过程,从大医院逐步延伸到社区医院,南京市一些医院铺开了,可能六合和栖霞区一些小医院还没有联网,在今年我们实现逐步联网的过程。&
  [主持人]这个联网的问题百姓特别关注,有一个大概的时间表吗?&
  [省医疗保险基金管理中心副调研员张建军]应该说今年年底。&
  [主持人]这位听众我们就共同期盼好不好?&
  [听众]好,谢谢了,希望快一点。&
  [主持人]现场沟通到这儿,我们继续面对大家的问题,第六位听众如皋的刘先生,刘先生您好。&
  [听众]主持人好,陈厅长好,我有一个关于农民社会养老保险的问题,从2009年开始缴纳农民社会养老保险金的,当时缴纳是570,财政补贴了171,到2010年的时候,个人缴纳是600,财政补贴就没有了,从2011年开始,每年都缴纳600块钱,财政补贴只有30元,想请问陈厅长,这个财政补贴有没有取消?&
  [主持人]他是一个政策层面的咨询,农民交养老保险,说当年个人交570,财政补贴30%,财政补贴171,到了今天为止你发现个人缴纳600块钱,财政补贴只有30元,你问一下还有没有30% 补贴的政策是吗?&
  [听众]对。&
  [主持人]这个问题有请农保处的徐庚乾处长。&
  [农村社会保险处处长徐庚乾]这位听众你好,你提的这个问题,是一个政策性的问题,你是2009年参加农保,每年570,财政补贴171,这个统一的政策是从2010年开始,在以前交的档次和补贴是由当地的政策,2010年以后全省的政策就统一了,个人缴费由100到1200,集体补助全体也是统一的,30到50,是最低的,所以你提的这个问题,当时2010年以后是补贴30块钱,个人缴费600块钱,是符合省政府规定的,也是全省统一的,在这之前是地方性的政策,没有全省统一,2010年以后省政府文件规定以后,地方补助不得低于30到50,所以你这个30块钱的标准也是符合政策规定的, 政策执行是没有问题的。&
  [听众]谢谢。&
  [主持人]现场沟通到这儿,各位听众,如果说您在社会保障、养老、医疗、就业、劳动保障有什么样的意见和建议,或者说咨询人社厅的相关政策,此刻可以参与我们的节目。好,我们来继续面对大家的问题,今天的第七位听众,南京的金先生,您好。&
  [听众]主持人你好,陈厅长您好,我是南京的企业退休人员,我想提几个建议,每年的4到6月份是关于企业退休人员的身份认证月份,现在已经进入到互联网+的时代,还要需要人工认定吗?这个对老年人也是一种不尊重的行为,就拿南京市市民卡关于乘车问题,以前老人卡都有,现在叫敬老卡,但是在人社部门每年的企业退休人员认证问题上不能进行改进吗?进行互联网 操作嘛,一年不行,两年,我们搞一个计划,不要让退休的老人每年往返于社区,去证明一下我还生存在这个社会上。&
  [主持人]金先生是对人社工作提供了建议。&
  [省社会保险基金管理中心主任顾潮]这位听众你好,生存认证是国家法律的规定,社保法有非常明确的要求,除此以外从目前在服务的过程中,我们也发现虚报、冒领养老金的情况也是时有发生,为了更好的维护退休职工的合法权益,更好的保障基金的安全、完整,所以一般在每年都要开展生存认证工作,当然现在开展生存认证工作,各地的手段、方法不完全一样,从全省来讲生存认证的方法多种多 样的,有的采取了基层社区平台来进行认证,需要你每年配合到社区来认证一下,有些地方开展的通过网上认证,甚至通过视频认证也有,除此以外我们还开展一些社会化服务活动,现在给 老年朋友安排了两年一次的免费体验,这在某种程度上也是一种身份认证,这种方法非常多。你刚才提出来比如说通过大数据的比对,利用新的技术手段开展认证,我们也正在做这方面的努力,来尽量减少对你们带来的一些不便,对一些身体不方便到社区平台来进行认证的,我们也可以提供社保人员直接上门服务,进行上门的认证。&
  [主持人]应该说工作方式还是多种多样的,相信这位听众对于生存认证本身并不是有多大的意见,关键是工作方式方法如何更加优化,如何更加方便老百姓,对不对?&
  [听众]对。&
  [主持人]您刚才听了介绍之后?&
  [听众]刚才这位领导他说了主要防止虚报冒领,这两个百分比哪个大哪个小呢?还有一个手段,那个虚报冒领就是冒领了一个月、两个月的养老金的话,在死亡补助金里面还是扣除的,你说哪个大哪个小呢。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]从管理的角度上来讲,生存认证是必须要做的。&
  [听众]是要做的,但是做的方式。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]你刚才提到的一些工作方法,我们可以考虑在今后继续进行试点改进,我们的服务方式应该适用于各种年龄、各种情况的人,要增加一些服务项目的改进,可以用多种的方式,如果大家对互联网了解比较好的话,我们也可以试一试。&
  [主持人]通过多种途径,要有差异化的服务。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]您的建议很好,我们今后在工作当中逐步考虑这些问题。&
  [主持人]我们来体验他们的工作有没有改进好吗?&
  [听众]我还有一个事情要说一下,就是企业退休人员每年要调整养老金,今年南京市医保中心把企业退休人员养老金增加的部分给忘记了,我不知道他们的工作怎么做的,企业养老金增 加和补发在4月底前已经结束了,但是增加的部分还没有给补上,南京市是75万退休工人。&
  [主持人]南京人社部门对这个问题怎么解释呢?&
  [听众]王瑾老师如果没有记错的话,在2013年也是人社厅上线的时候,我也是说了这个问题,后来他们的工作做的很好,以前是补发齐了,今年养老金增加的部分一个月都不补,我不知道他们为什么?&
  [主持人]你刚才讲南京有75万的退休职工,都没有发是吗?&
  [听众]没有。&
  [主持人]这个问题是否属实,是不是做进一步的调查和了解?这个问题谁来回答?&
  [工伤保险处副处长倪宏]这位听众,也是老朋友了,这个事情我觉得你不要太担心。&
  [听众]我不担心。&
  [工伤保险处副处长倪宏]去年应该说把养老金调整以后,增加的部分进入到医疗保险的个人帐户,在南京市地区已经把这个问题解决掉了,今年养老金调整以后,据我们了解,南京市人社局也正在按照既定的政策正在做这个事,今年时间比较滞后一点,回头我把你的情况记下来,督促南京市人社局把调整的部分落实到位,您放心。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]这位同志我跟您说,今年的调整的时间比较晚,因为今年春节比较迟,对全省的调整方案是在春节以后,人社部才批复下来的,所以整个实施的时间是到5月份,到5月中旬全省养老金调整工作才结束,医保方面调入的口径要根据养老金下来才能算,所以比较迟了一点。&
  [主持人]在老百姓沟通的时候,尤其退休职工把这些政策为什么滞后,接下来怎么办,能够跟大家有一个充分的沟通和交流,也让大家对人社的工作多一份理解好不好?&
  [听众]好。&
  [主持人]现场沟通到这儿,谢谢你对节目的支持。接下来面对第八位听众,南京听众夏先生,夏先生您好。&
  [听众]你好,陈厅长你好。&
  [主持人]说一下你的问题是什么?&
  [听众]我的问题就是反映南京市栖霞区马群街道十坝社区的居民,我们的社区把非农业人员报成农业人员,纳入社会保险,这个问题从去年11月份一直到现在,跟有关部门进行沟通,南京市栖霞区政府、栖霞区纪委都做了汇报,事情一直没有解决。 &
  [主持人]你主要是说当地社区有好多非农业人员冒充农业人员,来骗取社保补助是吗?你都向有关部门反映过了,他们有没有做过调查?&
  [听众]都听下面的部门,街道社区汇报,我有一个回复。&
  [主持人]怎么回复的?&
  [听众]他说没有问题,都是按国家政策办的。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]征地补偿的问题有比较明确的规定,过去省政府曾经出台过26号令,近期又出台了93号令,在征地的过程中首先由政府来进行组织,按照程序,按照国土征用的程序一级一级进行审批,在这个审批过程当中要落实被征地范围内实际失地农民的保障问题,只有这些失地农民才能享受到待遇。&
  [主持人]在节目之后希望陈厅长调查一下,时间有限这位听众现场就沟通到这儿,请您用一分钟的时间谈谈到政风热线的感受。&
  [省人力资源社会保障厅副厅长陈励阳]今天主要还是围绕社会保障以及个人权益维护的问题,充分反映了群众对社会保障以及就业与劳动关系方面的关注,这些问题当中反映出来,一个就是我们的政策,政策进一步普及宣传的问题,以及各个单位和个人对政策的准确理解和贯彻,第二个问题就是我们的服务要进一步改进,第三个就是反映了群众要通过合理依法的途径维护自己的权益,群众的这些建议和对问题的解读,也反映出对工作要进一步改进和提升的必要,所以我们想通过这次节目,把大家的问题进一步带回去,对政策研究、服务保障以及便捷群众服务窗口方面做出进一步的努力,改善我们的工作。&
  [主持人]谢谢。&
用微信扫描二维码即可社保是不是可以转移?我在常州工作过,现在在苏州吴江这边工作了,也缴纳了,可我到社保局想把常州的跟吴江这边合并的时候他们说不能合并?这是为什么?_贷款问答 - 融360
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