兴业银行综合业务营销岗是干什么呢_百度知道
兴业银行综合业务营销岗是干什么呢
兴业银行综合业务营销岗是专门做银行一些产品的营销工作，接待客户，给客户解决一些实际问题。综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景。
其他类似问题
为您推荐：
你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那缉揣光废叱肚癸莎含极么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。希望可以为你提供帮助。
兴业银行的相关知识
其他1条回答
专门做银行一些产品的营销工作，接待客户，给客户解决一些实际问题~
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁兴业银行上海分行对会计结算岗实行违规积分管理制度
信息来源：兴业银行上海分行&&&&&&发布时间： &&&&&&
为强化内部管理，完善违规问责机制，有效增强案件防控能力，近日兴业银行上海分行面向会计结算岗实行违规积分管理制度，引导和督促员工遵章守纪、合规操作。
一是“全面覆盖，分级分档”。违规积分所包含的情况覆盖了外部监管机构、内外部审计单位、上级主管部门以及客户投诉、举报等经认定的所有违规行为。并根据违规行为的性质和后果，将不同的违规情况，分为轻微、一般、较严重、重大违规行为四个等级，设置不同分值；对于违规积分达到一定分值的，以诫勉谈话、取消评优评先资格、通报批评、待岗培训等递进层级进行严肃处理。
二是“周期积分，复议认定”。对违规行为实行累计积分，积分周期以一个年度为单位，不结转至下年度，一年度后个人积分从零计算，如遇到岗位调整，一个周期内，原积分继续有效。违规积分将记入个人记录，成为绩效考核、年度评优和员工选拔任用的重要参考依据，为使积分更具信服力、更加确凿，在登记违规积分的同时，如违规责任人对积分存有意义，可提出复议，确保每一笔积分都真实有效。
三是“分析数据，求根溯源”。以积分对违规行为进行统一管理，除了加强督导，促使员工主动合规外，重在以数字量化反映员工业务行为的规范程度，利用数据分析违规行为的主要风险点、风险特征和成因，及时发现和消除风险隐患，制定针对源头的整改措施，通过对违规积分的管理，从系统上优化业务操作流程，避免违规行为的发生。
自该项管理制度实施以来，大大提高了员工的合规意识，在基层网点形成了良好的培训、学习氛围，形成了员工“自我负责”、员工间“相互监督”、网点内“自查自纠”的良性运行机制，同时通过分析违规行为发生的原因，对流程进行梳理和优化，以更合理的操作程序，堵塞了漏洞、防化了风险，为业务稳健发展提供了安全保障。
上海金融门户网站版权与免责声明
1.凡本网站及其子网站其信息来源注明“上海市金融党委”、“上海市金融办”的，其版权属于“上海金融”门户网站及其子网站所有。 其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：上海金融网站”。
2.凡本网站及其子网站转载其他媒体、网站或个人的文章，目的在于传递更多信息，并不代表本网站及其子网站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。
请输入错误的文字：
请输入错误的文字：
不能读取工具条配置
不能读取工具条兴业银行某分行在招聘对公贷款信用审查岗，能请教下大家这个岗位主要做什么？有发展么？如果跳槽能跳到哪？
怒答一个，我就是兴业的。不过是零售事业部，而且还是业务条线的。首先这个岗位属于分行岗位，坐办公室的，偶尔重大项目可能需要陪同客户经理去现场实地调查。主要职责就是审查公司贷款材料，一些其他的企业金融业务如发行企业债、保函之类的也需要你来审查。这个岗位的工作就是判断一笔贷款材料是否合规，是否能贷，出具自己的审查意见然后要么通过交给下一岗位审查要么退回客户经理补件。总的来说如果有志于金融的话是个非常不错的岗位，挺辛苦的，每天对着材料人容易暴躁。职业发展就是信贷风险控制咯，兴业的风险部和信审部是分开的，个人理解风险部一般是负责宏观层面的风控，信审是负责具体业务的风控。跳槽也就是去银行或者小贷做风控呗。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录呼和浩特分行
您当前的位置： >>
请选择分行
呼和浩特分行
乌鲁木齐分行
哈尔滨分行
石家庄分行
兴业银行呼和浩特分行招聘公告
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码601166），注册资本107.86亿元。始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。兴业银行呼和浩特分行是兴业银行在内蒙古自治区的省级分行，自成立起，利用四年的时间，快速发展，各项业务指标全部排名同业的前列。
因分行业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才,招聘岗位及要求如下：
一、招聘岗位和要求
（一）招聘岗位：风险管理岗
招聘人数:1人
岗位职责：落实分行辖内全面风险管理工作、分行辖内业务转授权管理，分行企金、零售、新兴业务风险的动态管理，负责日常风险监测工作配合开展与本部门相关的各项工作，承办分行领导交办的其他工作。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求:年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口（金融、会计、经济、财务管理等相关专业）；具有3年以上银行客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行风险管理及信用审查流程；政治思想端正，遵纪守法；公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；思路清晰，沟通能力良好，身体健康，具有较强的语言和文字表达能力，熟悉办公软件操作。
（二）招聘岗位：贷后管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：主要包括对鄂尔多斯地区授信项目的独立授信后检查工作。
工作地点：鄂尔多斯市
岗位要求：年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口（金融、会计、经济、财务管理等相关专业）；具有3年以上银行贷后管理、客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行风险管理及信用审查流程；政治思想端正，遵纪守法；公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；思路清晰，沟通能力良好，身体健康，具有较强的语言和文字表达能力，熟悉办公软件操作。
（三）招聘岗位：法律事务岗
招聘人数:2人
岗位职责：主要包括负责分行法律事务的管理工作，分行法律性文件审查，示范合同文本的管理，负责或协助分行发生的民事诉讼、仲裁、执行事务，分行制度的法律与合规性审查，开展制度后评价工作等。
工作地点：呼和浩特市、包头市各1人
岗位要求：年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口（法律、金融、会计、经济、财务管理等相关专业）；具有2年以上法律事务、合同审核管理等相关工作经历；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行风险管理及信用审查流程；政治思想端正，遵纪守法；公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；思路清晰，沟通能力良好，身体健康，具有较强的语言和文字表达能力，熟悉办公软件操作。
有相关从业经验者或律师资格证者优先录取。
（四）招聘岗位：合规管理岗（处室负责人及工作人员）
招聘人数：各1人
岗位职责：建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施，负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，并提供合规识别和评估支持，组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设，健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评，负责本行操作风险管理，研究开发操作风险管理工具和方法、拟定操作风险管理具体措施等。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求：年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口（法律、金融、会计、经济、财务管理等相关专业）；具有3年以上银行合规管理、客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行合规管理、风险管理及信用审查等流程；政治思想端正，遵纪守法；公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力； 思路清晰，沟通能力良好，身体健康，具有较强的语言和文字表达能力，熟悉办公软件操作。
有相关从业经验者优先录取。
（五）对公授信审查岗
招聘人数:6人
岗位职责：负责辖内公司信用业务（包括新兴业务）的专业审查；负责对规定范围内项目的延伸审查，对送审要件取得的真实性、以及项目的基本情况进行现场核查；对于审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析、报告并组织改进。
工作地点：呼和浩特市3人、包头市1人、鄂尔多斯市2人
岗位要求:年龄在33周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；在银行从事三年以上对公客户经理或信贷审查等相关工作。有扎实的金融基础知识，熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策；熟悉企业经营管理、财务知识、不同行业的运行情况；具备较强的风险识别、分析和判断能力，文字表达能力强，能够独立完成对项目的分析判断，进行项目的审查。熟悉国家信贷政策、银行企业金融产品，信用审查经验丰富，熟悉贸融、投行业务审查者优先考虑。
（六）放款审核岗
招聘人数:1人
岗位职责：负责辖内公司信用业务（含新兴业务）集中放款审核工作；负责分行放款工作的管理、指导、监督和检查；负责对放款过程中发现的问题进行规范并对存在的风险进行揭示；其它关于公司信用业务放款的相关工作。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求:年龄在33周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，法律相关专业，在银行从事三年以上对公客户经理、放款审核或信贷审查等相关工作；有较全面的银行信用业务知识，熟悉经济法, 通过律师资格或司法考试者优先考虑。
（七）押品及核保集中作业中心负责人岗
招聘人数:1人
岗位职责：负责组织安排中心内的各项工作，与其他各部门的沟通与协调；负责贯彻落实总行核保及押品评估、登记及监控等各项政策、制度和工作要求，细化制订辖内信用业务核保及押品评估、登记及监控等各项政策、制度；负责监督指导辖内押品全流程管理工作，识别、评估押品风险，及时进行风险提示和控制；组织做好中心内日常管理事务，负责完成总、分行交办的其他工作。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求: 年龄在35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；在银行从事五年以上商业银行对公信贷业务相关管理工作经验。有扎实的金融基础知识，熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策；有较全面的银行信用业务知识，熟悉经济法、资产估价规范及银行内部评估业务程序、抵押登记及银行内部核保业务流程。通过律师、房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格考试者优先考虑。
（八）押品估值岗
招聘人数: 1人
岗位职责：对规定范围内的押品开展价值评估，对评估结果的客观性和公允性负责；负责建立分行押品的动态监测机制，识别、评估押品风险，及时进行风险提示和控制；负责监督指导辖内押品全流程管理工作；对押品权属凭证临时出库、返还等进行审核。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求: 年龄在33周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；在银行从事三年以上商业银行内部评估业务或相关岗位工作经验；有较全面的银行信用业务知识，熟悉资产估价规范及银行内部评估业务程序；通过房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格考试者优先考虑。
（九）押品登记与核保岗
招聘人数: 1人
岗位职责：负责办理辖内信用业务押品登记送件、取件等相关手续，并与有关岗位做好交接工作；负责持续收集、整理、分析及报告押品登记管理部门的政策等信息，协助改进和完善授信工作流程；负责办理押品登记业务相关资料的准备、保管与交接；负责辖内押品登记工作办理情况的记录、统计分析及报告。
负责对规定需要由分行抵押登记及核保集中管理团队共同核保的信用业务担保合同、相关协议文本在被核实单位经营场所签订，且是被核实单位真实意愿的表示；负责面签、核实融资人、保证人、抵质押人相关法律文本的真实性；据实填写核保书；办妥核保相关资料的交接和归档、登记核保台帐及核保相关信息。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求: 年龄在33周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；在银行从事三年以上商业银行抵押登记、对公业务核保或相关岗位工作经验；有较全面的银行信用业务知识，熟悉银行内部核保业务程序和抵押登记流程；通过律师资格或司法考试者优先考虑。
（十）综合尽职调岗
招聘人数: 3人
岗位职责：负责授信客户或业务现场及非现场尽调工作，对尽职调查内容的真实性、完整性进行检查核实，发表独立的验证和评价意见；负责通过现场及非现场方式核查客户及项目财务数据真实性、完整性、一致性，发表财务核查方面独立的验证和评价意见；通过现场和非现场方式负责对所尽调的项目风险缓释措施的合法性、有效性、完整性进行核查，并发表独立的评价意见；负责分行辖内参与尽职调查信用业务真实性核查相关问题的日常咨询，及时总结分析尽职调查工作经验；实施对客户经理尽职调查方面的相关培训工作。
工作地点：呼和浩特市
岗位要求: 年龄在35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；具有3年以上信用业务相关工作经验；有较全面的银行信用业务知识，熟悉银行内部信用业务流程，有银行业务风险管理经验者优先考虑。
二、报名须知
（一）提供材料
1.请登录到兴业银行网站:.cn，在网页右上角“诚聘英才”专栏中下载,并按要求填写完整；
2.学历证、学位证、身份证及其他专业资格证书扫描件（图片格式为JPG，像素要求为500X300）；
3.近期全身数码生活照片一张（照片格式为JPG）。
（二）有意应聘者请于日17：00前将以上资料准备完整，并压缩打包（文件名为申请者“姓名”）发至，其他无关资料请勿发送。
（三）《兴业银行呼和浩特分行应聘申请表》、个人身份证、毕业证、学位证和资格证等相关证件复印件，相关纸质材料请于
日前，寄到兴业银行呼和浩特分行人事监察部。
分行地址：呼和浩特市兴安南路5号兴业成大厦 16楼
兴业银行呼和浩特分行人事监察部
联系人:兴业银行呼和浩特分行人事监察部 王先生
咨询电话：
三、注意事项
1.应聘申请表要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效；
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
3.本次招聘将在收到应聘者资料二周内，通过电话通知需要参加面试的人员，请保持通讯通畅；
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格。
二〇一五年十二月十日