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小雪家新买了一套住房，打算装修一下，春节前住进去。现有甲、乙两家装修公司可供选择，这两家装修公司提供的信息如下表所示：装修公司装修人数（人）每名装修工人费用（元/天）设计费（元）甲公司5801500乙公司6602100若设甲、乙都要天装修完毕，请解答下列问题：（1）&&请分别用含的代数式，写出甲、乙两家公司的装修总费用；（2）&&当装修天数为多少时，两家公司的装修总费用一样多？（3）&&就装修天数，讨论选择哪家装修公司更合算。
题型：解答题难度：中档来源：不详
(1)甲公司的装修总费用为400x+1500(元)乙公司的装修总费用为360x+2100(元) (2)依题意得：400x+00400x－360x=40x=600x =15答：当装修天数为15时，两家公司的装修总费用一样多.(3)当装修天数少于15天时，甲公司费用低，选择甲公司合算；当装修天数为15天时，两家公司的装修总费用一样多，选择甲乙都可以；当装修天数多于15天时，乙公司费用低，选择乙公司合算。（1）根据表格所提供的信息列出甲、乙两家公司的装修总费用；（2）令甲乙两家装修费用相等，求解x的值即可；（3）分装修天数少于、等于和多于15天三种情况讨论．
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据魔方格专家权威分析，试题“小雪家新买了一套住房，打算装修一下，春节前住进去。现有甲、乙..”主要考查你对&&一元一次方程的定义，一元一次方程的解法，一元一次方程中的待定系数，一元一次方程的应用&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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一元一次方程的定义一元一次方程的解法一元一次方程中的待定系数一元一次方程的应用
定义：在一个方程中，只含有一个未知数，并且未知数的指数是1，这样的整式方程叫一元一次方程。注：主要用于判断一个等式是不是一元一次方程。 一元一次方程标准形式:只含有一个未知数（即“元”），并且未知数的最高次数为1（即“次”）的整式方程叫做一元一次方程。一元一次方程的标准形式（即所有一元一次方程经整理都能得到的形式）是ax+b=0（a，b为常数，x为未知数，且a≠0）。其中a是未知数的系数，b是常数，x是未知数。未知数一般设为x，y，z。分类：1、总量等于各分量之和。将未知数放在等号左边，常数放在右边。如：x+2x+3x=6 2、等式两边都含未知数。如：302x+400=400x，40x+20=60x.方程特点:（1）该方程为整式方程。（2）该方程有且只含有一个未知数。（3）该方程中未知数的最高次数是1。一元一次方程判断方法:通过化简，只含有一个未知数，且含有未知数的最高次项的次数是一的等式，叫 一元一次方程。要判断一个方程是否为一元一次方程，先看它是否为整式方程。若是，再对它进行整理。如果能整理为 ax+b=0（a≠0）的形式，则这个方程就为一元一次方程。里面要有等号，且分母里不含未知数。一元一次方程必须同时满足4个条件：⑴它是等式；⑵分母中不含有未知数；⑶未知数最高次项为1； ⑷含未知数的项的系数不为0。学习实践：在小学会学习较浅的一元一次方程，到了初中开始深入的了解一元一次方程的解法和利用一元一次方程解较难的应用题。一元一次方程牵涉到许多的实际问题，例如工程问题、植树问题、比赛比分问题、行程问题、行船问题、相向问题分段收费问题、盈亏、利润问题。 列方程时，要先设字母表示未知数，然后根据问题中的相等关系，写出含有未知数的等式—— 方程。 ⒈4x=24 ⒉50 ⒊0.52x-(1-0.52)x=80 分析实际问题中的数量关系，利用其中的相等关系列出方程，是用数学解决实际问题的一种方法.使方程左右两边相等的未知数的值叫做方程的解。解一元一次方程的注意事项： 1、分母是小数时，根据分数的基本性质，把分母转化为整数； 2、去分母时，方程两边各项都乘各分母的最小公倍数，此时不含分母的项切勿漏乘，分数线相当于括号，去分母后分子各项应加括号； 3、去括号时，不要漏乘括号内的项，不要弄错符号； 4、移项时，切记要变号，不要丢项，有时先合并再移项，以免丢项； 5、系数化为1时，方程两边同乘以系数的倒数或同除以系数，不要弄错符号； 6、不要生搬硬套解方程的步骤，具体问题具体分析，找到最佳解法； 7、分、小数运算时不能嫌麻烦； 8、不要跳步，一步步仔细算 。解一元一次方程的步骤： 一般解法：⒈去分母：在方程两边都乘以各分母的最小公倍数（不含分母的项也要乘）； 依据：等式的性质2 ⒉ 去括号：一般先去小括号，再去中括号，最后去大括号，可根据 乘法分配律（记住如括号外有减号或除号的话一定要变号） 依据：乘法分配律 ⒊ 移项：把方程中含有 未知数的项都移到方程的一边（一般是含有未知数的项移到方程左边，而把常数项移到右边） 依据：等式的性质1 ⒋ 合并同类项：把方程化成ax=b(a≠0）的形式； 依据：乘法分配律（逆用乘法分配律） ⒌ 系数化为1：在方程两边都除以未知数的系数a，得到方程的解 依据：等式的性质2
方程的同解原理 ：如果两个方程的解相同，那么这两个方程叫做同解方程。⒈方程的两边都加或减同一个数或同一个等式所得的方程与原方程是同解方程。⒉方程的两边同乘或同除同一个不为0的数所得的方程与原方程是同解方程。　
做一元一次方程应用题的重要方法： ⒈认真 审题（审题）　 ⒉分析已知和未知量　 ⒊找一个合适的 等量关系　 ⒋设一个恰当的未知数 　 ⒌列出合理的方程 （列式）　 ⒍解出方程（解题） 　 ⒎ 检验　 ⒏写出答案（作答）
例：ax=b（a、b为常数）? 解：当a≠0，b=0时， ax=0 x=0(此种情况与下一种一样) 当a≠0时，x=b/a。 当a=0，b=0时，方程有无数个解（注意：这种情况不属于一元一次方程，而属于恒等方程） 当a=0，b≠0时，方程无解（此种情况也不属于一元一次方程） 例： （3x+1)/2-2=(3x-2)/10-(2x+3)/5
去分母（方程两边同乘各分母的最小 公倍数）得： 5(3x+1)-10×2=(3x-2)-2(2x+3) 去括号得： 15x+5-20=3x-2-4x-6 移项得： 15x-3x+4x=-2-6-5+20 合并同类项得： 16x=7 系数化为1得： x=7/16。
注：字母公式（等式的性质） a=b a+c=b+c a-c=b-c （等式的性质1） a=b ac=bc a=bc(c≠0)= a÷c=b÷c（等式的性质2） 检验 算出后需检验的。 求根公式 由于一元一次方程是 基本方程，教科书上的解法只有上述的方法。 但对于标准形式下的一元一次方程 ax+b=0 可得出求根公式x=-(b/a)二元一次方程组还可以用来求一个公式中的系数,这种方法叫作待定系数法。这类问题主要是已知方程的解的情况，求方程的未知系数。例如：二次函数经过某一点，还知道它的对称轴，和最高点，要我们求这个函数的解析式，我们在求这个解析式时设为y=ax2+bx+c,然后把点坐标和对称轴方程，最高点的表达式代入设的方程，进行求解，这就叫待定系数法。许多实际问题都归结为解一种方程或方程组，所以列出方程或方程组解应用题是数学联系实际，解决实际问题的一个重要方面；同时通过列方程解应用题，可以培养我们分析问题，解决问题的能力。列一元一次方程解应用题的一般步骤：列方程（组）解应用题是中学数学联系实际的一个重要方面。其具体步骤是：&⑴审题：理解题意。弄清问题中已知量是什么，未知量是什么，问题给出和涉及的相等关系是什么。&&⑵设元（未知数）：找出等量关系：找出能够表示本题含义的相等关系； ①直接未知数：设出未知数，列出方程：设出未知数后，表示出有关的含字母的式子，然后利用已找出的等量关系列出方程；②间接未知数（往往二者兼用）。一般来说，未知数越多，方程越易列，但越难解。&&⑶用含未知数的代数式表示相关的量。&&⑷寻找相等关系（有的由题目给出，有的由该问题所涉及的等量关系给出），列方程。一般地，未知数个数与方程个数是相同的。&&⑸解方程及检验。&&⑹答题。&&综上所述，列方程（组）解应用题实质是先把实际问题转化为数学问题（设元、列方程），在由数学问题的解决而导致实际问题的解决（列方程、写出答案）。在这个过程中，列方程起着承前启后的作用。因此，列方程是解应用题的关键。一元一次方程应用题型及技巧：列方程解应用题的几种常见类型及解题技巧： （1）和差倍分问题： ①倍数关系：通过关键词语“是几倍，增加几倍，增加到几倍，增加百分之几，增长率……”来体现。②多少关系：通过关键词语“多、少、和、差、不足、剩余……”来体现。③基本数量关系：增长量＝原有量×增长率，现在量＝原有量＋增长量。 （2）行程问题： 基本数量关系：路程＝速度×时间，时间＝路程÷速度，速度＝路程÷时间， 路程=速度×时间。 ①相遇问题：快行距＋慢行距＝原距； ②追及问题：快行距－慢行距＝原距； ③航行问题：顺水（风）速度＝静水（风）速度＋水流（风）速度， 逆水（风）速度＝静水（风）速度－水流（风）速度 例：甲、乙两站相距480公里，一列慢车从甲站开出，每小时行90公里，一列快车从乙站开出，每小时行140公里。 慢车先开出1小时，快车再开。两车相向而行。问快车开出多少小时后两车相遇？ 两车同时开出，相背而行多少小时后两车相距600公里？ 两车同时开出，慢车在快车后面同向而行，多少小时后快车与慢车相距600公里？ 两车同时开出同向而行，快车在慢车的后面，多少小时后快车追上慢车？ 慢车开出1小时后两车同向而行，快车在慢车后面，快车开出后多少小时追上慢车？ (此题关键是要理解清楚相向、相背、同向等的含义，弄清行驶过程。) 323
（3）劳力分配问题：抓住劳力调配后，从甲处人数与乙处人数之间的关系来考虑。 这类问题要搞清人数的变化。例.某厂一车间有64人，二车间有56人。现因工作需要，要求第一车间人数是第二车间人数的一半。问需从第一车间调多少人到第二车间？（4）工程问题： 三个基本量：工作量、工作时间、工作效率； 其基本关系为：工作量=工作效率×工作时间；相关关系：各部分工作量之和为1。 例：一件工程，甲独做需15天完成，乙独做需12天完成，现先由甲、乙合作3天后，甲有其他任务，剩下工程由乙单独完成，问乙还要几天才能完成全部工程？（5）利润问题： 基本关系：①商品利润=商品售价-商品进价； ②商品利润率=商品利润/商品进价×100%； ③商品销售额＝商品销售价×商品销售量； ④商品的销售利润＝（销售价－成本价）×销售量。 ⑤商品售价=商品标价×折扣率例.例：一家商店将某种服装按进价提高40%后标价，又以8折优惠卖出，结果每件仍获利15元，这种服装每件的进价是多少？ （6）数字问题：一般可设个位数字为a，十位数字为b，百位数字为c，十位数可表示为10b+a， 百位数可表示为100c+10b+a，然后抓住数字间或新数、原数之间的关系找等量关系列方程。 数字问题中一些表示：两个连续整数之间的关系，较大的比较小的大1；偶数用2n表示，连续的偶数用2n+2或2n—2表示；奇数用2n+1或2n—1表示。例：有一个三位数，个位数字为百位数字的2倍，十位数字比百位数字大1，若将此数个位与百位顺序对调（个位变百位）所得的新数比原数的2倍少49，求原数。（7）盈亏问题：“盈”表示分配中的多余情况；“亏”表示不足或缺少部分。 （8）储蓄问题：其数量关系是：利息＝本金×利率×存期；：（注意：利息税）。 本息＝本金＋利息，利息税＝利息×利息税率。注意利率有日利率、月利率和年利率，年利率＝月利率×12＝日利率×365。&（9）溶液配制问题：其基本数量关系是：溶液质量＝溶质质量＋溶剂质量；溶质质量＝溶液中所含溶质的质量分数。这类问题常根据配制前后的溶质质量或溶剂质量找等量关系，分析时可采用列表的方法来帮助理解题意。&
（10）比例分配问题：&这类问题的一般思路为：设其中一份为x，利用已知的比，写出相应的代数式。常用等量关系：各部分之和＝总量。&还有劳力调配问题、配套问题、年龄问题、比赛积分问题、增长率问题等都会有涉及。
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比如我们公司，其实现在很多中国民营企业都是这样。公司的老板白手起家，但是公司的研发体系，财务，采购部门总监（副总级别）只有一人，且不划副职，全是老板亲戚。只有市场体系，人力这种非咽喉部门的boss才聘外人，对外来的员工不配股不给期权。防人思想这么重的老板，公司做到多大是是极限？
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存在的必有合理性。家族式企业出现有很多原因，比如：1、行业门槛很低，只能靠自己人严格控制利润，比如小型服装加工。2、寄生型公司，主要业务来源于垄断渠道，举个例子，依托于电视台的广告代理公司，无所谓请外人，这里就不展开了。3、依赖特有技术的初创企业，在人人都想一夜暴富的社会，换作是你，会把一些根本的东西交给追逐成功而没有道德底限的外人吗？这些是身边看到的一些例子，当然还会有很多类型。拥有某些天然的垄断资源，坐地分钱的企业如果被家族把控，那是没话说，大部分还真不是这样。这个问题里面的大作为也很值得讨论，企业的大作为到底是什么？让家人，让员工过上体面的生活，这个算不算？如果是这样，大部分能活下来的家族和非家族民营企业基本都做到了。在业内享有盛名，让家人，让员工倍感面子，这样算不算？问题是这个虚名能带来什么？为了这个虚名需要付出多大的代价？或者象北欧那些大家族一样，强调企业的社会责任，企业要自觉地承担起稳定社会的责任，让辐射范围的公民得到幸福，问题是这个梦想不是企业单独能承担的。
聚贤不避亲安排亲戚负责重要岗位本身没啥问题，企业能否良性运转还是要看管理水平、经营理念和市场机会。防人思想重，也是因为社会制度、法律法规也还不够健全，而且现在不靠谱的人确实挺多的。私企高层暗战分裂的案例很多。不过随着企业发展壮大，这个情况也是会变化的。1、企业做大之后，能胜任工作的亲戚数量应该就不能完全覆盖重要岗位了，自然需要重用外人；2、为了管理创新或引入优秀人才，也必然会需要重用外人；3、为了挽留人才，也为了激励管理人员同舟共济，早晚要进行“配股、期权”；4、企业壮大后，为了稳定和高效，必然要逐步完善并严格执行规章制度，也会在一定程度上给有才干外人更多的机会。所以对年轻人来说，干好自己的工作，珍惜每一次机会就足够了，其它的事情暂时不用操心。等到需要操心的时候，相信也已经有更好的选择了。
实际上，这样的企业发展相对比较稳固，不是什么行业、职位都需要天才来做，很多关键的职位需要放心的人做，这个是亲戚所能承担的
你想多了，国内的私营企业主，不管是不是家族式企业，没有人会真正考虑未来有多大的作为，因为未知因素太多，看不清，想做百年老店实在太难，只能是走一步看一走。再说，限于格局，小富即安的传统思维还是比较重的，大家都很实际的，赚钱才是第一要务。找人当然是找信任的人，血缘关系一向被认为是最好的纽带，与外人只是利益关系，这就保不准他们会做什么了，在商场上，外人登堂入室、反客为主的事从古至今太多了。有能力就去外企吧，要不就只能老实地在私营企业里装着忍着，因为你得生活。不过即便换了环境很多东西还是一样的。
可能；丰田就是家族企业。这个看企业结构和分工的，你说的情况可能不行但不代表这个模式做不大。
要看在这个公司的核心部门的领导是否有能力胜任其所在的职务，如果能胜任，其实外人和亲戚都没有区别，但是如果老板又要防外人，又给没有能力的亲戚担任重要岗位，这个企业发展会有很大的局限性。关键看老板，所谓“用人不疑，疑人不用”，如果老板没有海纳百川的胸襟，很难帮企业有重大突破，特别是公司都是自己的亲戚，有可能最后毁掉老板苦心经营的公司，就是给自己的亲戚毁了，人才更是给亲戚排挤掉。我曾经在这样的企业呆过，真没意思，现在那公司也就死气沉沉。其实国内很多公司确实这样，很多500强的外企，为什么能跨国经营，为什么能经营几个世纪，关键就是一套好的管理机制，老板对人才的重视，从而吸纳有能力之人为之卖命。
用亲戚到不一定有问题，比如无数家族企业，主要的是这个亲戚能否胜任相应的职位，如果不能对企业就是损害。
这样的公司永远做不大，任何一个决定都会涉及到亲属的利益。不能做到以客观的身份来做决定的公司，永远做不大。
很多公司，就不知道你的大有可为到什么程度，中国像潮汕，温州一带，很多大公司都是亲属在集团内部任要职，并不是所有的家族企业不好，只要是金刚钻，在哪里都能拦瓷器活
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录我是一家公司的副经理，我瞒着公司把客源卖给别的公司，现在公司要调查此事，我该怎么办啊_百度知道
我是一家公司的副经理，我瞒着公司把客源卖给别的公司，现在公司要调查此事，我该怎么办啊
我建议还是能瞒就瞒过去，虽然做人做事要讲究道德操守！是否水自清则无鱼.！其实也没什么。但是还是建议你以后能改正错误吧，但是这社会多数就是这样！虽然这社会就是这样！大丈夫做事不拘小节吧，但是不建议你去什么主动承认，能能补救就补救，但是做人还是讲究人品素质的好.希望以后不要再贪图这点钱了？不懂.虽然不支持你的做法
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其他27条回答
活该！当你背叛公司的时候，你就应该料到会有这样的结果，每个人都要为他做的事付出代价
我想挣多一份钱而已
君子爱财，取之有道！
你这种是不正当的手段，与其被查出来，还不如自首，重新开始，你想想要是被查出来了，公司会怎么处置你，
玩谁啊？公司副总会这么幼稚，到这找答案吗，如果是真的，你这是泄露商业机密，是不道德的，还好是客源，如果是什么专利，你是要判刑的，现在要看真查吗，如果查，主动承认还有一线生机
我贪挣多一份钱
自古以：来人为财死，鸟为食亡。都说人不为己天诛地灭，可是也要量力而行不是
因为别的公司跟我说如果我介绍一位客源就可以得到5万多的利润
我从中拿了40多万
我从中拿了40多万
我从中拿了40多万
都说还怕钱烧手吗，其实有时不只是烧手，容易惹火烧身
你年薪应该也不少吧，何必为这点钱毁了自己前程
我以为公司不会发现的
我以为公司不会发现的
客源随时会跟别的公司合作啊
你要知道他为什么买客源，因为没有哪个公司会随时随地改变客户的，除非有人主动联系他，而切同质价位低，就会换，如果你不说他就不知道哪个客户需要
那家公司招到你是一件倒霉的事啊，即使你离开了这家公司也不能出卖这家公司
纸是包不住火的～真心要查一定查出的～～就看调查的会不会大发慈悲不上报拆穿～或者者和他私聊私聊从利益上诱惑他看看～只能希望咯～～～
几晚没睡好
没办法吖～因为做过的～真心要调查一定查出来的～就只有使出金钱上利益女人诱惑这一招了～但这种诱惑成本会很大的～说不定别人还不受的～～
有办法，就是把那些调查的人请来吃顿饭，给点小钱
要坐牢的吧？
要坐牢的吧？
你这是缺少经商道德底线
死了！吃里扒外！
想挣多一份钱而已
自私自利！死去！
恭喜你要转正了。
辞职吧，兄弟
卧槽，你能不能别做的这么直接
起码个公司查不到你卖客源
起码个公司查不到你卖客源
我大意了啊
会不会坐牢
贩卖集体无形资产可能会
会不会坐牢
会不会坐牢
看问题严重吗
就算辞职，这也是犯法的
辞职吧,一了百了.
会不会坐牢
会不会坐牢
没什么大事的.不怕.
最好是承认，然后就辞职。
主动离开。
给我20万，我就可以帮你解决
帮你干掉主力
也可以顶罪
也可以顶罪
最好承认然后道歉
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