销售员招聘扣了差补

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本站关键字:未执行药品零差率销售 将扣减1~3个月补助经费
  商报讯  (首席记者 金奉乾) 针对我省部分村卫生室存在的突出问题,省卫生计生委决定从即日起,利用一个月的时间,对全省村卫生室管理工作进行专项检查,对检查中发现的基本药物目录外药品,一律现场登记并勒令禁止销售;发现未执行药品零差率销售的,由上级乡镇卫生院扣减其1~3个月零差率销售补助经费;对发现的非法行医等行为,卫生监督执法人员将依法进行现场处罚,情节严重的立案查处。  省卫生计生委指出,村卫生室是农村卫生三级网的“网底”,是基层全面实施基本药物制度的重要执行者。近年来,通过实施民生工程和乡村卫生服务一体化管理,全省村卫生室的基础设施与服务水平有了一定改善。但部分村卫生室仍存在医疗安全隐患排查不及时、基本药物制度执行不到位、新农合“一卡通”应用不规范、医疗服务技术单一、中医适宜技术不普及等问题。针对此,此次专项检查将全面检查村卫生室周边环境卫生情况;村卫生室执行建设标准及内部布局情况;村卫生室及其人员的执业注册及坐诊情况;实施分级诊疗工作后,常见病、多发病的诊治与急重病人的初级救护、转诊情况;一次性注射器(输液器)的采购、使用及废弃物处理情况;消毒物品的规范使用及消毒登记情况;门诊日志、处方登记等医疗文书的书写、保存、管理情况;基本公共卫生项目执行情况;中医适宜技术学习掌握及使用情况;村卫生室业务收支情况、村医待遇落实情况等。  省卫计委要求,此次检查必须覆盖到全省每个村卫生室,对检查中发现的基本药物目录外药品,一律现场登记并勒令禁止销售;发现未执行药品零差率销售的,由上级乡镇卫生院扣减其1~3个月零差率销售补助经费;对发现的非法行医行为及违反传染病管理、消毒管理、医疗废物管理等行为,卫生监督执法人员将依法进行现场处罚,情节严重的立案查处。
(责任编辑:HN666)
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公司之前多扣员工的社保,因员工离职未补发的要怎么处理?
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大家好,请教下因公司之前月份多扣了员工的社保,则其他应付款(个人社保部分)为贷方,现因员工已经离职也无法补发,现在应怎么做调整呢?
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员工不会回来讨要嘛
其他应付款啊,如果一定期间员工没有回来讨要,或不能联系到离职员工,再后列入“营业外收入”
这个要冲回来。入营业外收入或者冲减当初计入的管理费用、制造费用。
理论上说,如果跨年,还会涉及补企业所得税。当然,金额小也无所谓。
当时多扣员工社保可能因不能按规定完成业绩要求所致,员工已离职就可能默认了这个扣款,个人认为应冲减费用,跨年度的还要调整以前年度损益
这个要冲回来。入营业外收入或者冲减当初计入的管理费用、制造费用。
理论上说,如果跨年,还会涉及补企业 ...
刚接手工作 看了账面社保其他应付款为贷方余额,从以前年度就一直留有余额到现在,公司代扣个人社保不是应该平账的吗?如现在要平账 补发的话也只能补在职的员工,但离职的员工也无法补发了,而且年初的余额贷方,到现在止要怎么做税务上才合理呢?
刚接手工作 看了账面社保其他应付款为贷方余额,从以前年度就一直留有余额到现在,公司代扣个人社保不是 ...
社保应以实际支付给社保机构的金额入账,计提后往来如果贷方余额,是多计了费用。并且,此费用与员工没有关系,不存在补发的问题。
严格按权责发生制的话,要通过以前年度损益调整,可能涉及企业所得税。
金额不大,可以从当期费用中冲回来。
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补偿款被大队工作人员扣押该啥办?
清楚扣押的原因、市里,说不出个道道就去村里、县里,也怕事情搞大的、甚至省里反馈,真是贪污腐败的话,都怕向上告的、镇里
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其他2条回答
不管怎样,都应该有个说法不是么,你可以询问他们再说!
准得有个原因吧
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