没有公司交社保可以到通安社区社保卡发放简报交吗

要办社保卡,但是本人的数码执照没有上交社保卡也没有拿到,公司可以上缴社保费用吗?_百度知道
要办社保卡,但是本人的数码执照没有上交社保卡也没有拿到,公司可以上缴社保费用吗?
要办社保卡,但是本人的数码执照没有上交社保卡也没有拿到,公司可以上缴社保费用吗?
社保有没有在交可以到社保局网站上查,有身份证就可以,可以去财务和人事部门问一问,没办卡的话看是不是公司忘记了,社保卡也是由公司统一办理的社保是公司在地税系统里申报交的
查不到,用身份证号码,还需要用电脑号,才能登录去查,因为我的社保卡没有办下来,但工资里还是照样扣了钱,就是疑问,到底有没有用
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出门在外也不愁请问 我不知道原公司有没有办理减员证明 但是已经停保 我是否到新公司可以继续交社保?_百度知道
请问 我不知道原公司有没有办理减员证明 但是已经停保 我是否到新公司可以继续交社保?
具体问新公司和社保局和原公司;一般情况下,停保了可改为个人支付,补交到用工之日前一天
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原公司停保之后到新公司续保之前的那段期间的社保欠费肯定要你自己承担,所以你只能续保,是伴随着一辈子的,改变不了,承担的部分包括公司和个人应承担金额的总和,不过如果新公司答应为你交社保的话当然可以。社保账户就像一个人的身份证一样
社保的相关知识
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出门在外也不愁公司没有给员工购买社保可以要求公司不续交拿到补偿吗_百度知道
公司没有给员工购买社保可以要求公司不续交拿到补偿吗
我有更好的答案
  你的问题太多,看的我比较眼花。那我就一个一个来答,希望对你有些帮助。   1、正式工提前一个月向公司提出辞职,公司应该在一个月内放人,如果一直不放你又心甘情愿去工作,那么公司认为你可离可不离就拖你了。不如你直接跟上司说家中要摆喜酒要么请假1一个月要么立马放你走,你已经提前交辞呈了不要再挽留了。   2、国家是规定企业必须为员工办理社保的,公司以各种理由拖着不办的你都可以去劳动仲裁告公司的。另外加班费和加班时间问题,你可以凭借劳动合同的内容来判断是否违法,最好有工资条为依据这样告公司的理由充足。   3、社保似乎不能折现的,只能要求公司补交或者让劳动局罚公司的款,具体你要看当地劳动局什么态度了。   4、续签劳动合同的事情跟你说的那个因不签劳动合同赔偿经济补偿...
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出门在外也不愁厂里没事做老是放假,放假天数通通安事假处理,扣底薪, - 相关问题 - 110网法律咨询
厂里没事做老是放假,放假天数通通安事假处理,扣底薪,
再一个小厂工作,厂里没社保没厂牌,也没有签合同,十一放假扣我们的底薪加班也不是法定的,劳动局会受理吗?
厂里没签合同没交社保十一放假扣底薪公司是不是违法了
我是进厂上班的员工,厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗?还有,本人辞工是做满三个月试用期,只是未按照提前一个月辞工,而且也没造成损失,也有人顶替我的位置,可以扣除百分之五十底薪的违约金吗?
我是进厂上班的员工,厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗?还有,本人辞工是做满三个月试用期,只是未按照提前一个月辞工,而且也没造成损失,也有人顶替我的位置,可以扣除百分之五十底薪的违约金吗?
你好,厂里要扣除放多放假的天数,请问这样合法吗?
我们是拿月工资,第月26天,厂里放的假比每月的法定假要多,厂里要扣出多放的天数
明天是中秋节 我们厂里不放假,如果私自休息厂里的满勤就没了 还得按矿工处理,我们还是6号放的假,请问我该怎么办
你好!请问厂里要是节假日不放假,又不加工资,会怎么处理厂方
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厂里因为没事做,经常正常放假,不给放假工资,我们就去劳动局申请,第一次调解没结果,我们就去劳动局仲裁,要厂里给我们陪正常班的钱,在解除劳动合同给我们经济补偿,因为我们这样做了办法在厂里做了!劳动局仲裁给出的结果是陪正常班钱!不给解除合同,请问我们上法庭能打赢不,能给经济补偿不
厂里没事做放假不给工资,上班时间19天,外加两天上班因为返修货,不记工资。另外因为货出问题,扣除工资1000,到月底领工资时仅仅领到1980元……请问是否可以通过法律渠道解决?

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