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外资（欧美）
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：
岗位描述：1.负责公司对接机票项目的财务结算工作，确保及时性与准确性。2.负责各类收支核对，账目整理，应付应付款清理，数据统计与分析，制作日报及月底对账结算工作等。3.配合产品运营测试及项目改进，改善财务流程，提高效率4.上级交待的其他任务岗位要求：1.学历本科及以上，有3年财务或结算类工作经验，熟悉机票行业者和财务相关专业毕业者优先2.思维清晰，学习能力强，工作细心、谨慎，责任心强3.熟练使用excel等办公软件简历请投至: kuang. ，mengdie.
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
一、岗位职责：1、设计并优化业务流程，保证业务流程的高效；编制与修订标准化操作手册（SOP），不断提升公司标准化管理程度；2、协调业务流程在实施过程中产生的跨部门问题3、协助各部门做好新旧流程的转换和实施，收集问题，提交报告，并制定流程监控计划；4、完成领导安排的其他事项。二、任职资格：1、有流程规划相关工作经验。2、熟练使用EXCEL、PPT、WORD、VISIO等办公软件。3、有较强的逻辑分析、推理能力4、良好的沟通、协调、组织、整合与分析能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
招商信诺公司，招商银行大厦电销中心人力资源部火热招聘中：招商银行控股50%股份，银行背景与招商银行、招商地产、招商证券一样同属于招商局下属企业全国六大城市、八家银行业务合作世界500强、财富500强，正规大型外企电销中心！招商信诺人寿保险公司官方官网:/（点击了解）招商信诺公司具体招聘岗位官网：/sz/2011/xinnuo/（点击了解）实力与资质毋庸置疑！选择招商信诺，让您的职业生涯扬帆起航！ 应聘方式： 1、直接投递简历至邮箱；我司保证信息真实有效，我司会在1个工作日之内电话初试，当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职。2、可直拨招聘负责人集先生的电话进行电话预约面试；或者加qq详谈。3、发送短信“我应聘招商信诺银行电销岗位+姓名+年龄+学历“至集主管手机号码预约面试（我们人事会尽快电话确认面试）！注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。=============================================================================== 工作地点:洪山区光谷软件园A2栋3楼银行职场，豪华舒适，高端大气上档次！！！灵活工作时间（AB班）：早班（9：00―15：00）；晚班（15：00―21:00），每周轮换一次； 工作内容用银行提供的9558**――的银行号码，联系银行提供的信用卡老客户和在招商银行有过消费信度的VIP客户，抓住机会销售招商信诺公司的银行保险产品。（如人寿养老、重大疾病和高端医疗保险等）。指导客户使用信用卡直接通过招商银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续！不需要外出，也不需要自己出去找无意向的客户的电话销售模式。 还在为了向谁打电话销售产品而烦恼，一天8小时，6小时却在网上搜索客户资源，却还不一定是有效的资源吗？？？公司提供信用卡老客户和VIP资源！！！ 岗位要求 1、大专及以上学历、20-35周岁（能力优秀者学历可放宽至中专）；2、 普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，有意愿挑战高薪；3、无明确的本岗位求职意愿勿投！我们不是一般的电销公司，属于高端银保项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！ 薪酬待遇1、试用期3个月――试用期保底无责任底薪2500元~6500／月+提成+奖金。新人首三月提供500元保底佣金，每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；2、入职培训当天就购买五险一金（住房公积金）、附加商业保险，签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；3、试用期前三个月提成激励政策：第一个月提成点300%即3倍的提成；第二个月提成点200%即2倍的提成；第三个月恢复到正常的提成5%~25%；4、专业的培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期2~3周专业的电话销售技巧培训（培训期间正常发放2500底薪）5、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）；年度免费体检；6、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；7、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----电销项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪5000元/月）注：2015年人均月收入6846.19元，最高月收入为元；其中有37％的员工月薪过万。（真实有效！） 培训 1、刚进公司，三周带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况） 2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长） 3、晋升组长后，进行辅导能力培训（你要做师傅带新人） 4、晋升团队长，进行团队管理能力培训（你要带团队） 磨刀是为了更好的砍柴！
晋升空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：专业路线：初级电销专员-& 中级电销专员-& 高级电销专员-&资深电销专员-&专家电销专员管理路线：初级电销专员-& 中级电销专员-& 高级电销专员-&电销主管-&高级电销主管-&呼叫中心经理-&电售经理2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！ 附、交通指引附近公交站：关山大道小区站，关山一路站 联系方式联 系 人：人事招聘部――集经理联系电话：公司地点：洪山区 光谷软件园A2栋3楼 （附近公交：关山大道小区站、关山一路站）
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位描述：Tory Burch 的销售员主要负责建立我们的品牌形象及提供顾客一个不平凡的体验，并负责执行销售方案及顾客服务，联系现有客户与潜在客户，建立和维护客户关系任职要求：- 中专或高中以上学历- 具有至少1年的奢侈品零售工作经验- 拥有卓越的销售技巧- 良好的形象气质及时尚审美观- 良好的英语会话及书写沟通技巧- 喜欢团队工作，沟通表达能力及服务意识强，有责任感有意者请将简历(中文及英文) 包括应聘的职位、工作经验、目前薪资、期望薪资及离职通知期等相关信息、并附上照片及学历证书，通过电邮寄至：
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
职位关键词：电子商务专员、销售代表，业务员，国际市场开拓专员，销售经理，客户经理，在线展会销售专员，工业B2B平台推广专员销售专员（10个）岗位职责：1、负责法国VirtualExpo集团旗下的DirectIndustry（工业在线展会、工业B2B平台）会员销售工作；2、通过电话、网络及上门拜访相结合的方式，寻找优质的中国工业产品制造商加入DirectIndustry（工业在线展会、工业B2B平台）；3、能适应国内出差工作；4、推广和销售增值服务，与客户建立长期良好的合作关系；5、完成公司的业绩指标。岗位要求：1、大学本科以上学历，年龄20-30岁，英语水平CET-4以上；2、专业不限，具有理工科背景者优先考虑；3、熟练运用电脑，具有丰富的互联网、电子商务知识；4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作主动，有责任心，能承受压力，具开拓精神及吃苦耐劳品质；5、良好的语言表达能力，具有一定的销售技巧；6、有电子商务平台销售经验者优先考虑；7、有成功外贸销售经验者优先考虑。待遇情况：1、底薪元，在公司工作一年及以上的人员，年薪可达5万-15万；2、底薪+绩效工资+提成+其他福利（优秀者另外发放期权）；3、公司按照国家规定办理五险一金；4、享受国家法定节假日（春节、端午节、中秋节等）发放过节礼品及福利；5、公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道，为员工提供创造学习平台及发展空间；6、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工业余生活；7、特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。联系方式：集团网站：www.工业在线展会网站： 大中华区销售及服务中心网站： 官方视频：/directindustry武汉分公司地址：湖北省武汉市武昌区中北路24号龙源国际广场A座1单元14层（4号线-楚河汉街地铁站B出口）深圳分公司地址：广东省深圳市宝安区建安一路风尚时代鸿泰富大厦D座601室人事部王经理电话：027- / 工作地址湖北省武汉市武昌区中北路24号龙源国际广场A座1单元14层（楚河汉街地铁站B出口）
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
必须持有道路运输资格证，中专或高中以上学历，持B照及以上，有五年以上驾龄，有一定车辆维修经验，能吃苦耐劳；诚实守信，有团队意识和上进心，工作细心认真负责。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：-招聘、培训和激励BA ，达成专柜零售目标-促销活动的计划、实施与评估-激励和管理销售团队任职要求：-一线化妆品品牌百货渠道柜台管理经验；-良好的生意驱动能力和团队激励能力；-良好的沟通和逻辑能力；-良好的数据分析能力；
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责 1.配合专营店店长的销售工作，了解顾客需求，解答顾客疑问，建立维护良好的客户关系； 2.维护产品陈列，保持店面整洁； 3.配合公司开展电影推广等活动； 4.配合店长完成其他日常运营工作。 任职要求 1. 本市在读大学生，专本硕不限，性别不限； 2.吃苦耐劳，有亲和力，态度积极主动，能够承担一定的工作压力； 3.有较强的语言表达能力、团队协作能力； 4.热爱电影者优先考虑。
学历要求：|工作经验：应届毕业生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
招商信诺公司，招商银行大厦电销中心人力资源部火热招聘中：招商银行控股50%股份，银行背景与招商银行、招商地产、招商证券一样同属于招商局下属企业全国六大城市、八家银行业务合作世界500强、财富500强，正规大型外企电销中心！招商信诺官网:/（点击了解）招商信诺公司具体招聘岗位官网：/about/（点击了解）实力与资质毋庸置疑！选择招商信诺，让您的职业生涯扬帆起航！如果您对我们的岗位有兴趣，可以通过以下方式联系我们！ 请将您的简历发送至邮箱： 您亦可直接致电我们：康小姐 、电话联系招聘负责人康小姐：咨询QQ:；2 发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历“至康小姐手机号码预约面试工作内容：针对招商银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行的统一官方电话系统（955xx），联系银行客户，销售公司小额保险（如住院，门急诊等）；公司提供银行客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户；通过我们的系统可以完成购买银行理财产品，客户用信用卡支付费用，等一系列的手续，转化率高薪资福利介绍如下无责任底薪，专属保护计划，高达200％率，月入十万不是梦，买车买房So Easy0！2015年薪酬统计信诺职场938人税后去年平均工资7932.8。（真实有效）工作一年时间40%收入过万 当然在公司沉淀时间长的收入更高更稳,因为每个人的经历状态以及他所发挥的一些东西不一样导致结果就不一样了。因为一样平台给你好数据你心态不好也做不好，来我们信诺一是学习，二是发展，最终能否挣到钱以及快乐指数我们信诺对新人特殊的的关注：1.实行全新加薪计划，销售人员底薪从2000提升至5000元，新人翻倍 （第一个月3倍提成，第二个月2倍提成，第三个月翻1倍提成）比如当月提成2000元*3，提成就是6000。2.前3个月没有出业绩或者是业绩提成低于500元或1000，公司前三个月每个月给你补助500元或1000，超过的就按照正常的计算3有同行经验？？公司给你评级，不会亏待你！！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高《详情》(1)：培训制度---带薪培训2－3周（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）；(2)：保险福利---标准社会保险（养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；(3)：带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假；(4)：商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；(5)：年度体检---公司每年免费体检；(6)：年底双薪---享有的年底双薪制度，让您过节更有保障1、全面的发展路线：专业销售路线（电销专员初级――中级――高级――资深）；管理路线（高级电销专员――电销主管――呼叫中心经理）；多元化发展路线 （高级电销专员 ― 培训岗、质检岗、招聘岗，总有一个适合你）我们对你的期望！1、您要有---大专或以上学历(大专本科应届毕业生也可以）；有资格代理证（AQE证)者可放宽至高中或者中专；2、最好是---有销售、客服工作经验者优先；3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、最重要---您要有自信，要相信自己可以做好销售，有强烈的赚钱欲望。我们的工作时间！早班：9:00-15:00 （做六休一） 晚班：15:00-21:00 （做五休二）上班地点：洪山区光谷软件园招商银行大厦（近期入职）或积玉桥万达大厦34楼（4月中旬面试5月11入职）加入我们！面试流程：投简历－－电话面试－－现场面试－－入司培训注意：投简历或联系我之前，请仔细查看以上全部内容，我司保证信息真实准确！我们安排好面试的请准时出席，不要缺席，不要迟到。1、电话联系招聘负责人康小姐咨询QQ:；2 发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历“至康小姐手机号码预约面试
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
提示： 康明斯（中国）投资有限公司及关联公司通常会在电话沟通并经候选人确认后以康明斯公司的邮箱发出正式书面雇佣通知。在候选人入职之前不会安排任何形式的培训或活动。如果您收到邀请您在入职前参加各种活动并在活动后才能决定是否被聘用的通知， 请提高警惕。 如有需要， 可联系我们：china. Responsible for conducting cost analyses to support management in making operating decisions. Develops and conducts basic cost audits and cost analyses. Assists with capital budgeting reviews. Analyzes cost variances, determines root causes, and prepares recommendations and alternatives for improvements for review by supervisor. Identifies data analysis needs, and works with appropriate departments to obtain the data on a regular basis. Prepares analyses and drafts presentation materials for review by supervisor. Assists in the inventory valuation process. Skills NAEducation, Licenses, Certifications College, university, or equivalent degree in Accounting, Finance or related field required. Experience Minimal relevant professional work experience in the field of study required.
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责药品原物料国内外供应厂商开发、议价及采购，并负责库存量管控及成本控制；2、根据货物、商品的库存量需求，制定采购计划，进行采购及到货跟催，并建立验收程序，进行验收作业，确保货品品质和规格；3、采购作业相关表单（如：请款单、验收单、订购单）整理及电脑作业处理；4、收集及评估市场原物料供应资讯，建立及更新供应商资料库并作评鉴管理；5、处理货品遗失或延迟的采购问题；6、确认货品的品质和规格；7、建立、更新供应商资料（如：货品价格、规格和到货时间），以选择***供应商8、记录议价节省的资金与保存证据的完整。职位要求：1、大学本科，供应链、生产、物流、商务、生物化学相关专业；2、一到三年相关工作经验，有药企工作经验者尤佳；3、熟悉采购作业内容及ERP作业系统；4、具有良好的沟通协调能力及商务谈判能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责:　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤及工资绩效的核算;　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作;　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责： 1、负责典典连锁体系洗车美容护理专业板块技术培训与指导； 2、协调管理区域门店洗美员工的日常管理，人员任务目标管理与落地； 3、负责典典学院学员洗美护板块的专业培训，及门店执行； 4、监督并指导门店内洗美护板块成本管控与控制； 5、辅助洗美事业部各项工作的推进，各地区新开门店的前期工作开展梳理； 6、协助部长做好各部门、分公司之间的工作协调及沟通； 7、协助部长对本部门日常工作执行、检查，解决各岗位工作中的问题，督导各项工作推进； 8、协助学院组织的美容相关人员进行统一培训及监督指导； 9、做好区域门店巡查计划与目的，并每周做总结； 任职要求： 1、5年汽车美容工作相关工作，汽车美容相关专业； 2、懂汽车美容相关知识； 3、有一定的沟通与组织培训能力与良好的执行能力，能根据公司的发展需求执行公司的各项要求； 4、具备快速的应变能力，能快速的解决与洗车、美容相关发生的各种疑难杂症； 5、良好的职业道德与职业操守； 6、有一定门店人员管理能力及突发事件处理能力； 7、有驾照，有实际操作经验。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
岗位：销售（二名）工作地点：武汉要求：1、大专以上文凭；2、物流、国际金融、国际贸易、市场营销、航运等相关专业；3、有二年以上武汉本地货代销售经验，有拼箱销售经验者尤佳；4、工作态度好，团队意识强，吃苦耐劳；5、有一定的客源者优先考虑。待遇：1、底薪+补助+奖金；双休，所有国家法定节假日正常休息；2、按国家劳动法规定缴纳五险一金；3、具有发展前景的职务上升空间和薪水上涨幅度。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.
高中以上学历，有会计行业经验者优先考虑；2.
为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；有积极进取和勇于接受挑战的精神；3.
责任心强，保密意识强，有一定的安全防范意识;4.
事细心严谨，有耐心;4.
能接受倒班安排，每天八小时工作制;5．有意向在零售行业长期发展。工作职能：会计出纳相关内容。薪资福利：基本工资+勤工奖+餐补+门店奖金+五险一金+年底双薪+带薪年/病假+工会福利+员工活动等；工资及餐费补贴于每月最后一个工作日以银行转账方式发放；法定节假日按照国家及相关法律规定发放加班费。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责SAP系统项目管理中各信息的更新、维护2、协助项目经理完成项目执行过程中的相关日常工作3、负责项目数据的收集，汇总，分析与跟踪4、负责部门文件打印、复印、往来函件发送5、上司指派的其它临时工作岗位要求：1、大专以上学历，有两年以上相关工作经验者优先2、沟通协调能力好，做事细心，责任心强3、对数据敏感，并熟练操作Office办公软件4、家住武昌附近，******者优先5、有一定的英语读写能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
Job Description1、 负责系统详细设计、核心代码实现以及相关文档编写。2、 负责带领开发团队。2、负责程序开发、测试、部署等。3、负责解决开发过程中的技术问题。Job Requirement1.本科及以上学历，计算机及相关专业。至少3年以上JavaEE应用软件开发工作经验。2.熟悉JavaEE开发架构，熟悉Struts2/SpringMVC,Spring,Mybatis/Hibernate等开源开发框架。3.熟悉HTML5模板引擎、JavaScript、CSS、AJAX（jQuery、EasyUI）等前端技术。4.精通面向对象编程思想和设计模式，有设计通用开发框架能力。5.熟悉WEBSERVICE接口开发使用。6 具有Oracle，Mysql数据库使用的经验.7.工作认真负责，善于学习，热衷接受和掌握新技术，能够承受一定的工作压力。
学历要求：本科|工作经验：在读学生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
工作地点：武汉市武昌区临江大道96号武昌万达中心1805室 寿力武汉分公司工作职责：1、负责 协助处理订单、汇总销售和售后服务数据及相关文档；2、负责分公司办公室日常行政支持；工作时间：每周一至周五上午8:30-12:00 下午1:00-5:30
学历要求：本科|工作经验：在读学生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
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