我爸在某公司上班有一个月，因未过试用期未满一个月离职，而且公司没有购买保险，工作中不慎摔断了三根肋骨，挫伤肺叶，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-10 10:46 标签： 试用期一个月工作总结
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
08年6.5进厂 9月5日签一年合同 公司3月23日通知裁员
试用期3月无保险 签一年合同 怎样与公司交涉
求所有适用的法律条款 但是有劳动监察的说 现在常州无法 补交社会保险是怎么回事 新北区劳动监察说的
工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？
各位专家好，我今年7月份跟现在公司签约，最开始是签的培训合同，并要求每个人交了3000元培训费，培训合同里说公司花费培训费用5W，要以后两年内通过工作来支付，然后培训提前结束，签了试用合同，试用合同是到11.13
但是到期后没转正，说要推迟一个月等年会结束，至于推迟的这个月的工资会在转正后补上，但是年会结束了还是没转正，现在我想请教几个问题： 1、我现在辞职的话需要赔付培训费用吗？
2、我上交的3000元培训费用能拿回来吗？ 3、这种情况的话，到了以后转正再辞职...
找了个新公司工作，试用期一个月，然后三个月后才买保险，公司说要等这三个月作为员工的我稳定下来才会买的。之前面试过一些公司也是这样子，时间还长，试用期两个月，然后六个月后才买保险。请问现在这些公司，入职几个月后才帮员工投保的做法有没有问题？是否违法的？
我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！
医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？
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我是13年10.8来到的这个公司，刚进公
来源：互联网 发表时间： 8:42:38 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“我是13年10.8来到的这个公司，刚进公”相关的问题，中国学网通过互联网对“我是13年10.8来到的这个公司，刚进公”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:试用期三个月，头一天是一天算，而且，直到今年12.13号公司把我们辞退了，因为未到劳动合同期，第二天之后是双倍扣.8号签订了这份一年劳动合同，没给上保险，公司车间解散.公司是单休，理由我是13年10，请假一个月内，我的失业险未交到一年无法领取赔偿，周日加班也是按照一天算，加班不给多余的凑够一天按一天算，周日休息一天，刚进公司一个月2000工资，工资涨到2500。然后14年1.8来到的这个公司，所以我想知道我能得多少钱，具体解决方案如下：解决方案1：
没有看到合同内容，单位解除应该补偿
解决方案2：
补偿金是一个半月工资
解决方案3：
这个公司太坑了
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京ICP备号-1 京公网安备02号公司不愿意补交试用期保险我应该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在旅游公司负责前台接待工作从6月3号到现在，一直没有签合同保险也没交过！现在公司说8月18号考核，如果考核通过才签合交同保险但不补交之前的保险，如果没有通过试用一个月后再签，请问我公司这样做合理么？如果现在不愿意干了，我可以向公司索要3个月的保险么？另外我从7月8号后到现在工作时间是早上8点到晚上6点，没有休息天，公司通知原来每个周末休息1天，等淡季不忙的时候补，周末一天算2天，这样工作时间安排合理么？
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每月发工资都是店长拿给我，也没有工资条！我怎么证明工资
我在公司干了四年 未交保险 前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了 我应该怎么维护我的权益
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿.
2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。
谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？
因为在试用期未签合同没有交社保应该怎么办
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
谢谢各位大状了~
我是应届毕业生，2012年9月开始在公司上班，当时签订的是学校给的第三方协议。2013年6月毕业后正式签订劳动合同，入职日期是9月，合同中承诺给买的“五险”确一直没购买，而且自己购买的保险马上就要到期了，我现在该怎么办？
我在天津，我想咨询一下公司差我两个月的保险，应该怎么办？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
日我进入一家私企工作，三个月试用期，未签订合同，2013年1月底签了一年合同，现在交了辞职信，我能要求公司补交试用期的保险或是赔偿吗？工资由上级直接转账到我的卡里，2012年11月中旬发的10月份后半个月工资，2012年11月初办的卡，我有转账记录和对账单，工资条和考勤卡都在公司，我有一些能证明工作时间的截图和资料，转正申请在公司，是不是不能要求赔偿？ 劳动合同只要公司自己有，我手里没有。能要求多少赔偿？工作中从高空掉下摔伤公司配多少还是试用期没签合同_百度知道
工作中从高空掉下摔伤公司配多少还是试用期没签合同
　　1、工作中从高空掉下摔伤，属于工伤；　　2、建议劳动者在事故发生之日起一年内申请工伤认定，工伤认定下来后申请劳动能力鉴定；　　3、然后根据劳动能力鉴定结论，依据《工伤保险条例》索赔；　　4、《工伤保险条例》中对工伤赔偿有详细规定，建议查阅
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简要答、根据相关律规定：第三十三条　职工应参加工伤保险由用单位缴纳工伤保险费职工缴纳工伤保险费第三十九条　工伤发列费用按照家规定由用单位支付：　　（）治疗工伤期间工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳合同应享受性伤残业补助金第四十条　职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条规定追偿注意保存医疗等费用单据二、根据劳合同第八十二条
用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资属于种情况满月起要求双倍工资
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