饭店上班每天12小时,而且没有休息。合理安排休息时间吗?应该咋办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-01 14:39 标签： 取环后休息几天后上班
一般正常饭店试用期多少天？ - 相关问题 - 110网法律咨询
一般正常饭店试用期多少天？
一般正常的欠款，起诉费用是多少，比如欠款两万多？提供聊天记录及交易视频，单据等，谢谢
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿
毕业一年，进入一家公司上班，说的实习期是7天，试用期一个月。但是我看到好像说实习期是不合规定的。而且，我想问，一般来说，实习期7天是计算7天的工作日还是一周的时间？因为是周末双休，这次发工资了，按发的工资来说，他们计算的7天其实是7个工作日。请问，这样合法吗？
试用期三天不给工资，试用期内每天正常加班，我该怎么做？
起诉离婚一般费用在多少算正常
请问一般试用期时间是多少？
我在一家中介公司工作了7天，刚进去的时候她叫我们走楼盘，就说走完楼盘后就会有人面试，面试过后才有工资，而现在第七天了，还没有人跟我面试，我问她什么时候算我入职，她又说还有一个经理要面试，但从来就没有人面试过我，而早我们几天进去的人，因为有熟人，早就入职了
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
公司开始签合同的时候说的是三个月试用期，后来就给了个补充协议，要我们延长试用期到六个月，这个正常吗？也不是什么特殊的岗位工作，而且已经拿到了上岗证，就是已经达到上岗资格了，通过了上岗考核。
还有就是现在公司开始裁员了，我的同事他们没有提前30天收到离职通知，就是打个电话去公司要他们签了个离职申请，而且离职申请里面的原因：工作达不到要求，终止合同。但是他已经在在那工作九个月了。公司赔了二个月的工资给他，这样算正常裁员吗？合法吗？
关于楼上漏水索赔的律师代理费一般需要多少，在浦东张江我在1家私营饭店打工，他们店工作时间太长每天工作十3个小时，每个月还没有休息太累了我就不干了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在1家私营饭店打工，他们店工作时间太长每天工作十3个小时，每个月还没有休息太累了我就不干了，可老板就是不给我工资说等半个月后在给，我
职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩人轮着睡！上半夜一个，下半夜一个！但是不能离啡开工作岗位！没签订劳动合同！没交社保！可以申请劳动仲裁吗！请多多指教！
我老公在东北1铁矿打工，最后老板给他算工资1天35快钱，工作时间每天最少12小时，而且特别危险，怎么办
厂里已经有一个多月没有休息过了，每天工作12.5小时。 连有些假日也不放假，去年10.1就放过1天假。工资也压了两个多月。
这样该怎么办 当初招工的时候说每天10小时，每月两天休的。 现在天天加班，也没有加班费，按正常上班算。
劳务部门离这边太远了，要坐长途的。
请一天假就扣200来块工资啊， 能不能打电话过去投诉。
我在1家饭店打工，几个月给我工资都没怎么涨。每天我工作时间都是最长的几个。同事都觉得我太老实总是对我动手脚。我现在想辞职它不让，老是用 说要发5万呢
这是真的吗
我干怎么办呢
本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？
我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有，（除过年）现在想辞职不做，请问我能向劳动部门上诉并要求工厂赔偿吗
您好，我是一名保险公司车险现场查勘员，每天24小时只要有现场就要开车出去，我们分公司我那个岗位就我一个人，我连着值班几个月，想请个假，领导说没人可以换，不批，请问我这种该怎么让单位给我批假，得不到好的休息，开车也容易出事
我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
我女儿未满十6周岁在饭店打工，在工作时间内自己泡面被烫伤，饭店有责任吗？底薪1600.每月休息四天，每天上班12小时，按劳动法算（没有法定假）一个月能拿到多少工资？_百度知道
底薪1600.每月休息四天，每天上班12小时，按劳动法算（没有法定假）一个月能拿到多少工资？
底薪1600.每月休息四天，每天上班12小时，按劳动法算（没有法定假）一个月能拿到多少工资？叶赫那拉闻多解答；一、小时工资=月工资1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元；二、当月延长工作时间加班小时，每日工作12小时-应当工作时间8小时=4小时×月加班天数（如实际当月工作了26天）=4×26天=104小时。三、当月加班费；小时工资(9。20元)×当月延长工作时间加班小时(104小时)=956。80元×1。5倍=1435.20元。综上所述，你当月加班费为1435.20元。加上工资1600元。实际开资为3035。20元.
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每天超出的工作时间应当按照150%的标准支付加班费。按照标准工作时间，每天不超过8小时，每周不超过四十小时。每周最少保持一天的休假；休息日加班不倒休的按照200%的标准支付加班费你的休息时间已经超出了劳动法关于工作时间的上限
您能告诉我一个月下来我具体能拿多少工资吗？
1600/（21.75*8）=9.20
9.20*4*150%=55.2
55.2*21.75=1200
00 加班工资是1200元
按照每天加班55.2元
每月你拿2800元
礼拜六，天没双倍？
我上班时间就是这样，才2500
你是在哪？我在深圳
我没底薪，就固定工资
我在讨论深圳的，我们公司没有按劳动法发放工资，买社保，我来这了解下。
我觉得全国都一样，我们也没社保，现在六月份工资还没发
深圳不同的，没按劳动法应该可以起诉他要求赔偿的。
我问过一些律师，他们都说可以
全国都可以，我也是学经济的
那你是跟私人做吧
是的，我也是在公司，只是五六百人的小公司，不管在哪做，劳动者都有权维护自己的权利
那你不维护？
小地方政府办事力度不够，我打算走了，管它干嘛，我是所有做这个职位工资最高的，之前的人才的呢
外面都可以诉讼的
冒昧问下你的性别
这个跟性别有关
没有，我在深圳做的保安，如果是男的好邀你过来这边做呗！没别的意思。
茫茫人海中，你我能相遇是缘分啊！呵呵
我湖南的，你呢？方便透漏下不😊
劳动法的相关知识
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出门在外也不愁上班12小时休息24小时这样上班上法律允许么?我是一个保安员公司采取上12小时休息24小时这样上班.而且不替岗我觉得我们很吃亏想问一下大家我法律有没有规定可不可以这样上班呢`~我是一个保安员公司采取上12小时休息24小时这样上班.而且不替岗一站就是一天除了中午吃饭半小时我们根本不允许坐着~我觉得我们很吃亏想问一下大家我国法律有没有规定可不可以这样上班呢?我的基本工资是每月600我不会算每月应该给多少加班费``但是我们公司只个100元加班费我觉得不应该是这么少~还有就是按基本工资600元算~`一天工资是30元但是我一天病假扣了我35元这是不是也不应该?还有就是我们这样长期的站着是不是很容易得职业病~`如果真是尤其长期站立造成腿部疾病应不应该算职业病呢?我还想在问一下我上班快两年了已经可刚开始上班时并没有给上保险后来给上保险时公司让我补交以前我个人所应交的那部分保险钱``我想咨询下我个人应该补交这份钱么?还有就是我每月600基本工资+100元所谓的加班费+加最多200元的计效考核是不是比最底基本工资少``
超级炸弹Ku
1.如果你供职的单位已经在劳动保障局核批了“特殊工时制",那么,就是合法的.2.每月600元如果不低于当地的最低工资标准也是合法的.3.法定节假日加班要发日工资的3倍.日工资为本人月工资被20.92除.4.是否职业病应由劳动保障相关部门界定,由职业病鉴定部门检查确定.5.应由单位给补缴单位应交部分,但个人缴纳部分还应自己补缴.6.各地的最低工资标准都不一样,不知你是哪地区的,上当地劳动保障网查一下即知.
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