2016深圳最低工资标准20161770包括自己应交的养老医疗金吗

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【图】2016南京最低工资标准1770元 南京失业保险金领取金额是多少(图)时间：日17:16来源：中金网
原标题：2016南京最低工资标准1770元 南京失业保险金领取金额是多少(图)
　　2016南京最低工资标准1770元　　2016年最低工资标准最新消息：日，江苏省人社厅发布消息，经省政府同意，从日起，调整江苏省最低工资标准。据了解，2016南京最低工资标准1770元。中金网2月22日　　2016年江苏省最低工资标准2016年江苏省最低工资标准　　月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。　　2016南京最低工资标准：年份月最低工资标准小时最低工资标准2016年1770元15.5元2015年1630元14.5元2014年1480元13元2016南京失业保险金领取金额是多少　　南京市人社局介绍，从日起，南京市最低工资标准从1630元/月上调至1770元/月，非全日制用工小时最低工资标准从14.5元/小时调为15.5元/小时。　　最低工资标准即劳动者所得月工资在剔除下列不包括在最低工资标准内的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于1770元。不包括在最低工资标准内由用人单位另行支付的项目包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　最低工资标准调整，加班费、失业保险金等也将“水涨船高”。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于南京市最低工资标准。与此同时，失业保险金也有所上涨，根据《江苏省失业保险规定》，失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。南京市最低工资标准调整后，失业人员的失业保险金最高能拿到1770元。　　上调最低工资标准，还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说，病假工资至少为1416元。　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
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南京调整最低工资！2016年起最低工资不得少于1770元
核心提示：南京市民福利来了，从日起，南京市月最低工资标准为1770元，非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。企业支付给顶
南京市民福利来了，从日起，南京市月最低工资标准为1770元，非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时的最低工资标准。
本次调整最低工资标准，其口径维持不变，即劳动者所得月工资在剔除上述不包括在最低工资标准内的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于1770元。不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付的项目：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准调整，加班费、失业保险金等也将“水涨船高”。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于南京市最低工资标准。记者算了一笔账，如果明年元旦当天加班，由于元旦是法定节假日，加班工资＝月工资月计薪天数(21.75天)×300%，加班工资至少能拿244.1元，比之前月最低工资1630元时的加班费224.8元可多拿19.3元。
与此同时，失业保险金也有所上涨，根据《江苏省失业保险规定》，失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。我市最低工资标准调整后，失业人员的失业保险金最高能拿到1770元。
上调最低工资标准，还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说，病假工资至少为1416元。
元旦起，各类企事业用人单位将按照新的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目，规范工资支付行为，保障最低工资标准执行。各级人力资源和社会保障部门也将加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为，维护劳动者合法权益.全国最低工资标准(2016年1月最新版)_百度文库
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全国最低工资标准(2016年1月最新版)
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&&21年月​,​全​国​有个​省​份​更​新​了​最​低​工​资​标​准​;​
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05​年月​～2​月​,​有3​个​省​份​进​行​了​更​新​。​
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​本​文​收​录​了​全​国1​个​省​市​自​治​区​(​不​含​台​湾​)9​个​主​要​城​市​的​最​新​数​据​,​附​政​府​文​号​保​证​正​确​性​。​
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2016关于南京最低工资标准调至每月1770元
来源:HR咨询
　　从日起，南京市最低工资标准从1630元/月上调至1770元/月，非全日制用工小时最低工资标准从14.5元/小时调为15.5元/小时。
　　最低工资标准
　　最低工资标准即劳动者所得月工资在剔除下列不包括在最低工资标准内的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于1770元。不包括在最低工资标准内由用人单位另行支付的项目包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　最低工资标准调整，加班费、失业保险金等也将&水涨船高&。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于南京市最低工资标准。记者算了一笔账，如果明年元旦当天加班，由于元旦是法定节假日，加班工资=月工资月计薪天数(21.75天)&300%，加班工资至少能拿244.1元，比之前月最低工资1630元时的加班费224.8元可多拿19.3元。
　　与此同时，失业保险金也有所上涨，根据《江苏省失业保险规定》，失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。我市最低工资标准调整后，失业人员的失业保险金最高能拿到1770元。
　　上调最低工资标准，还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说，病假工资至少为1416元。
　　需要提醒的是，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
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