2016全国各省退休人员养老金调整最新消息
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2016年全国各省退休人员养老金调整最新消息：养老金十二连涨上调幅度6.5%　　退休人员基本养老金标准将迎来“十二连涨”。3月5日，财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。　　如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。　　人社部社会保障研究所所长金维刚分析，今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，“今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”。去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。　　值得注意的是，此前养老金连续十余年大幅度上调负面效应已逐渐显现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，从而激励了一些参保人提前退休。对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。　“养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休。　　“我们还存在着大量提前退休的问题，除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外，还存在一些企业不景气的情况下，企业和职工办理提前退休，甚至做一些假的材料来申报补贴。”金维刚表示，现在很多地方提前退休的人是相当多的，多的可以达到20%到30%，少的地方也有10%以上。　　据了解，企业退休人员养老金待遇调整机制将在养老保险顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。潍坊市机关事业单位养老保险改革办法公布 机关事业单位退休人员的待遇调整 - 财经金融 - 中国网 o 山东
潍坊市机关事业单位养老保险改革办法公布 机关事业单位退休人员的待遇调整
【摘要】近日,记者从全市机关事业单位养老保险制度改革工作会议上获悉,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平可持续的养老保险制度,根据国家、省有关规定,结合潍坊市实际,制定了《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,并规定自日起实施。
　　近日,记者从全市机关事业单位养老保险制度改革工作会议上获悉,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平可持续的养老保险制度,根据国家、省有关规定,结合潍坊市实际,制定了《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,并规定自日起实施。
　　实施办法规定,改革后,机关事业单位基本养老金待遇计发办法与企业计发办法相一致。为避免改革前后退休人员待遇出现大幅波动,这次改革实行&老人(改革前已退休人员)老办法、新人(改革后参加工作人员)新办法、中人(改革前参加工作,改革后退休人员)逐步过渡办法&。对于&新人&,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；对于&中人&,在发给基本养老金的同时,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金,并设立10年过渡期,过渡期内全市执行统一的过渡办法,实行新老待遇计发办法对比,保低限高；对于&老人&,继续按照国家、省、市规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后,机关事业单位退休人员的待遇调整,不再与机关事业单位在职人员工资同步调整,而是与企业退休人员养老金调整统筹安排。
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退休养老金调整最新政策2016：担心缴多“不划算”？养老金没领完有望继承　　在基本养老保险缴满15年后，继续缴还是不缴？每个人心中或许都有自己的“算盘”。　　近日，针对养老金缴费多少年更“划算”的问题，人社部给出回应：我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。　　以退休职工领取养老金为例，按照现行的养老金支付体系，缴费年限越长，个人账户的资金越多，从统筹账户中所领取的百分比也越高，从绝对金额来看，缴费水平相当情况下，缴费年限越长，退休后单月所领取的养老金金额自然越大。　　但是，算上资金贬值、领取年限等因素，一些人并不愿意选择多缴多得的方式。业内专家对现行养老金的激励机制也存在争议。　　一位人社部专家告诉《每日经济新闻》记者，多缴养老保险费划算是有道理的，有些人担心来不及领完缴纳的养老保险或许也有一定的道理，但是机制正在不断完善，目前个人账户的资金余额可以继承，同时，统筹账户的继承问题也在研究之中。　　养老金“多缴多得”？　　王阿姨和老伴在一个县城工作，再过几年就可以领取养老金，但在多年前缴满15年养老保险后，他们就没有再继续缴纳养老保险，“不划算”是王阿姨给出的理由。　　实际上，王阿姨和老伴并非个案，社会对于多缴多得的养老保险激励机制一直存在争议。　　中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧告诉《每日经济新闻》记者，“现在来看，缴得少的人可能相对划算，因为有一个底线，政府要兜底，但是，缴得少，领到的金额肯定也是比较少的。”　　对此，人社部有关负责人表示，人们持这些想法的心情可以理解，但其实这种做法并不“划算”。退休人员退休时领的养老金，与其缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。湖南一53岁正厅级干部申请提前退休获批
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日上午，湖南省人民政府金融工作办公室召开全办干部职工大会，传达贯彻省委关于省人民政府金融工作办公室主要负责人调整的决定。2013.10—— 省人民政府副秘书长、办公厅党组成员，省人民政府金融工作办公室主任、党组书记
日上午，湖南省人民政府工作办公室召开全办干部职工大会，传达贯彻省委关于省人民政府金融工作办公室主要负责人调整的决定。省委组织部部务委员丁兰安宣布省委有关任免决定并作重要讲话，省政府原副秘书长、省人民政府金融工作办公室原主任石华清主持会议并讲话，新任省人民政府金融工作办公室党组书记、主任石建辉出席会议并讲话。省委组织部干部五处李建威处长出席了会议，省人民政府金融工作办公室全体干部职工参加了会议。 省委组织部部务委员丁兰安宣读了省委任免决定，同意接受石华清同志个人申请因身体原因提前退休，决定由石建辉同志担任省人民政府金融工作办公室党组书记、主任。丁兰安在讲话中充分肯定了石华清同志富有成效的工作，他指出，近年来在华清同志带领下，省政府金融办深入贯彻落实省委省政府重大决策部署，以推动金融发展为主线，以防范金融风险为底线，大力促进金融服务实体经济，为全省经济社会又好又快发展作出了重要贡献。丁兰安指出，石建辉同志任省政府金融办党组书记、主任，是省委从金融工作大局出发，慎重研究决定的。他指出石建辉同志长期在省财政厅工作，政治上成熟，工作经验丰富，熟悉了解金融工作，是担任省政府金融办主要负责人的适合人选，全办干部职工要把思想、行动统一到省委的决定上来，集中力量想大事、抓大事，高起点谋划我省金融改革创新发展举措，当前重点是要编制好全省金融业&十三五&专项发展规划，努力壮大地方金融产业，探索缓解中小企业融资难、融资贵等问题的措施，按照&三严三实&要求大力加强机关自身建设。 石建辉主任在会上发表了讲话。他说，省委决定他来省政府金融办工作，深感责任重大，他衷心感谢组织的信任，感谢华清同志为全省金融事业发展所作的贡献。作为金融领域一名新兵，他将努力做到三点：一是加强学习。深刻领会总书记系列重要讲话精神，认真钻研金融理论知识，加快熟悉全省金融基本情况，尽快掌握金融工作的性质、特点和规律;二是勤勉履职。与全办干部职工一道，深入开展调查研究，广泛汲取各方智慧，恪尽职守、扎实工作，紧紧围绕省委、省政府重大战略部署，积极扩大融资规模，加快推进多层次资本市场建设，努力壮大地方金融产业，优化金融发展环境，守住不发生区域性、系统性金融风险的底线。三是严于律己。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，讲规矩、守纪律，在本职岗位践行&三严三实&要求，自觉履行&一岗双责&，认真执行民主集中制，坚持依法行政，积极营造干事创业的良好环境。 最后石华清同志发表了离别感言。他深情回顾了在省人民政府金融工作办公室的工作经历，他说在省政府金融办工作虽然时间不长，但十分难忘，离开一起奋斗的同事们，心中非常不舍。他诚挚感谢这些年来班子成员的包容理解和干部们的支持帮助，衷心希望全办干部职工全力支持建辉同志的工作，并真诚祝福大家工作取得新的成绩，祝愿全省金融事业迈上新台阶。 石华清简历 石华清，男，汉族，湖南岳阳人，1963年出生，中共党员，硕士研究生文化。 06.06 省人民政府办公厅副主任 09.07 省人民政府副秘书长 13.10 省人民政府副秘书长，省参事室党组书记， 2013.10&& 省人民政府副秘书长、办公厅党组成员，省人民政府金融工作办公室主任、党组书记
[责任编辑：黄秋霞]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈根据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅有关文件精神，我市今年对企业退休人员基本养老金进行调整，这次调整将是我市自2005年以来进行的第11次为企业退休人员上调基本养老金待遇，凡是参加企业职工基本养老保险，且于日前按月领取基本养老金的人员（含在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员）均在本次调整范畴内。此次调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
&&&& &&&定额调整的部分：退休人员每人每月增加基本养老金120元。
&&&& &&&挂钩调整部分：对缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年（按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准），每人每月再增加基本养老金5元。
&&&& &&&适当倾斜调整部分：一是日（含）前已年满70周岁及以上的退休人员（以社会保险经办机构数据库记载数据为准），从年满70周岁起，每年长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加基本养老金6元；二是日（含）前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元；三是企业退休军转干部在本次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金仍未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。
&&& &&&&本次企业退休人员基本养老金调整从日起执行。
&&& &&&&据了解，我市人社部门将尽快把新增养老金，发放给符合条件的企业退休人员。
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