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我于2009年因病开始在一家国企吃劳保,但今年1月开始单位停发了我的劳保工资
广东-广州&01-14 20:57&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我于2009年因病开始在一家国企吃劳保,但今年1月开始单位停发了我的劳保工资,他们的做法有依据吗?
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人气:27751你发低温津贴了没:国企职工发1000元烤火费
发布日期:&&来源:青岛财经日报&&发布者:qinmengmeng&&浏览次数:130
  寒潮期间,环卫、建筑、交通等户外劳动者面临艰苦的工作环境。当“高温津贴”惠及越来越多劳动者的时候,“低温津贴”很少被提起。  小迟是一家国企职工,每月能领4000多元工资,虽然不明白什么是“低温津贴”,但年底工资中有1000多元是“烤火费”。“能发点‘烤火费’,感觉很温暖,觉得没有白辛苦。”小迟表示。不过,大多数在低温下工作的劳动者并没有小迟这么好的待遇。记者采访发现,国有企业职工的低温补贴发放情况较好,但对于非公企业职工及临时工来说,发放的“烤火费”很少,甚至只发棉衣、棉裤等劳保用品。  记者从市人社局了解到,我国日正式施行的《最低工资规定》中提到了“低温津贴”:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。而所谓极寒地区津贴本质上属于艰苦岗位津贴,由企业自主确定,国家没有制订统一政策。  据了解,目前高温劳动保护温度标准十分清晰,但低温劳动保护温度标准却一直没有出台。据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气,而何为低温,却无人知晓。自日起,我市企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。但对于低温补贴的标准,国家、省市并没有明确规定。  记者了解到,目前我市只是针对企业退休人员发放一定标准的取暖补贴,并自2013年起提高了企业退休人员取暖补贴标准,每人每年增加600元,达到1700元。而在职职工的“烤火费”并没有明确的规定和统一标准。免责声明:本文系编辑转载,转载目的仅在于传递更多信息。如果您认为我们的转载违反了《著作权法》或损害了您的利益,请及时联系我们,我们将第一时间处理,联系电话:1。
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