具体涨社保退休金计算方法工资,文件什么时候下发？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-19 12:31 标签： 辽宁社保退休涨工资
【延迟退休方案】内容出炉 渐进式延迟退休年龄怎么定
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　　3、增强基金支撑能力
　　李忠称，一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率；二是提高统筹层次，实行基础养老金全国统筹，按照社会保险大数法则，在全国范围内调剂余缺、分散风险，增强基金的共济能力；三是进一步拓宽基金筹资渠道。启动实施养老保险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。还将采取加大财政补助力度、划拨国有资产充实社保基金等方式增强筹资能力；四是实施渐进式延迟退休年龄政策；五是加快发展多层次养老保险体系，推动企业年金和职业年金发展。
　　养老保险基金是群众的养命钱，确保养老保险基金和其他各项社会保险基金的绝对安全始终是第一位要考虑的问题。国家对各项社会保险基金实行严格监管，将社会保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。
　　近年来，人力资源社会保障部门加大对社保基金的监督检查力度，对于侵占和挪用社保基金行为，发现一起，查处一起，确保各项社会保险基金的安全完整。
　　我国平均退休年龄不到55岁 世界最早
　　日前，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施&渐进式延迟退休&。现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。
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校园网 . All rights reserved.2016法定退休年龄新规定 退休人员涨工资标准 退休年龄
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简述：　　2016法定退休年龄最新规定　　国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件所规定的退休年龄，若2016年未
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　三、破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　四、自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　五、提前退休年龄
　　工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10 年的，应该退休。
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责任编辑：宁城
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··········湖南長沙社保局今年企业退休人员加工资文件是否从2015年元月1日起增加工资。文件具体内容是怎样
15-01-05 &匿名提问年初涨工资时发现工龄少计算了五年，社保局现在已经纠正了，但是少发的退休金不予补发，这种做法对吗？
我妈妈是1981年参加工作，1997年退休。年初按工龄涨工资，才发现工龄少计算了五年，现在哈尔滨市社保局已经纠正了工龄年限。由于工龄少了，退休金也相应的减少了，当时就问工作人员少发的退休金是否可以补发？答曰不能，是企业弄错了工龄，所以不予补发。无论是社保局还是企业弄错的，都与个人没有关系，这个错误由个人来承担损失合理吗？谢谢！
只能调整，是不补发的。在退休前每年有结算单发给本人，自己不提出来，能怪别人吗！
应该由单位和社保局共同承担你们的损失，先协商，不成只有起诉他们。不过，你们为什么刚刚发现错误。难道退休证上没有写明参加工作时间吗？
我是一名伊春下岗退休人员2009年退休的可工资才750元我们也没有计算公式请问各位帮忙怎么计算的工资谢谢、

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