顺丰仓管离职3个月,在其他城市能重新入职_百度知道
顺丰仓管离职3个月,在其他城市能重新入职
这个主要取决于你去应聘的分部经理对你的态度按照公司正规流程需在离职6个月后，他的决定性占90%。但是如果你所在的城市仓管很缺的话，也会破例入职，才能再入职
其他类似问题
为您推荐：
顺丰的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁你好！我在顺丰快递做了13天临时工，我离职了，他说下个月才能拿工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好！我在顺丰快递做了13天临时工，我离职了，他说下个月才能拿工资，这样合法吗？？
你好！离职后工资要到每月发放工资时才能领取，请问我该怎么办？谢谢！
你好，我在顺丰上班是11月离职的，我们11月发的是10月的工资，应该是有5000的，结果只发了2000公司的财务也联系不上，如果算自动离职的话11月也不应该影响10月公资吧？可以去工商申请仲裁吗？
你好，我离开企业，没有离职证明，该怎样才能拿到拖欠的工资？？
我24号提出离职，可是领导不批准，我还在试用期。领导说想走就自离。可是自离一分钱也没有，还有今晚7点40下班了领导要求我加班，我是早7点40上的班，我不加班，领导说我不服从公司安排，要抠我的工资，他这样做合法吗？谢谢
你好，我用顺丰快递邮了一份文件，预计周四上午到，但是他们公司由于操作错误，快递误发别的地方，路上耽误了一天，最后直接导致我的快递延误一天周五下午3点到，我的这份文件要到当地政府盖公章的，快递邮到的时候政府已经下班，第二天是周六周日，直接耽误了三天时间，请问我可以起诉他们吗？
你好，在顺丰寄了快件，结果丢失了，未保价，快递单上注明按运费7倍赔偿，可是我的东西都5000多的，很烦恼！怎么办
你好，本人在内蒙一家酒店上班四十天，离职时因未到发工资的时间（每月25日发工资我21走的）跟经理谈好先预支一千元工资，剩下的三千元回来打到银行卡上。可回来后前期给对方打电话说是等几天，可这已经一个月了，现在打电话对方不接。因为现在在宁夏有事也没时间过去，请问我现在改怎么办？
你好，请问一下，我在八月底离职，可八月工资现在九月底还没发，我还怎样维护自己的权益。
你好。我在中介公司介绍下去做临时工，说满15天以后工资正常发放 你好。我在中介公司介绍下去做临时工，说满15天以后工资正常发放 你好。我在中介公司介绍下去做临时工，说满15天以后工资正常发放，合同也是签过的，但我做了16天就走了，也和中介公司打过招呼，他说知道了。现在发工资了，一分都没有发给我门，找些理由说走的时候没有和厂里面说过，属于自离，每有辞职，厂里面钱是结算给他们的了，他们就是不打算给我们，这样犯法吗？怎么可以要回属于我们的钱
你好。我在中介公司介绍下去做临时工，说满15天以后工资正常发放，合同也是签过的，但我做了16天就走了，也和中介公司打过招呼，他说知道了。现在发工资了，一分都没有发给我门，找些理由说走的时候没有和厂里面说过，属于自离，每有辞职，厂里面钱是结算给他们的了，他们就是不打算给我们，这样犯法吗？怎么可以要回属于我们的钱查看: 42896|回复: 123
在顺丰工作两年，今年离职，谈谈感悟（转载）
签到天数: 124 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III
我的第一个帖子是《我和顺丰》，不过比较好笑的是，这个帖子写到军训之前，就没再写了，一转眼，两年过去了，如今，我已经不是顺丰的员工了，今年7月，正式从公司离职。前阵子上网看到新闻，听说今年顺丰计划招2000多人，心里不禁咯噔一下，“招这么多人，准备安排到哪里去？“这个念头一直在我心里环绕很久，后来听以前的同事说，大部分都会安排到各个地区的网点去。心里不禁又担心起来，毕竟网点的情况跟办公楼差异太大，而且也比较复杂，估计很多人去了，应该待没多久都会离职吧。而且，刚毕业没多久就离职，再找工作就没那么容易了。当然，具体是否安排到网点，建议各位师弟师妹还是要跟人资沟通好。第一份工作其实真的很重要。下面就具体说说我工作两年的感悟吧。
& && & 11年7月，我毕业后，就进入了顺丰总部营运部工作。
& && & 一、办公环境
& && & 顺丰总部的大楼虽然不起眼，但是里面的办公室很干净，这是我离职后，和现有公司对比发现出来的。不过在今年，由于人越来越多，很多办公桌都换成了小的那种，所以会越来越感觉拥挤。至于顺丰总部说要搬到福永那边的消息，在我离职前也暂未有什么定论。
& && & 深圳区部距离总部也就隔着一条滨河大道，相互之间能看得到，区部的办公环境也相对可以。
& && & 其他地区就不是特别清楚，二三线的话，相对会差一些。
& && & 二、人才培养
& && &很多人进顺丰，相信不是因为它给的薪酬待遇有多么好，而是觉得发展的前景比较不错。快递这个行业发展是很快，但是也应该要看到，它还相对比较粗放，而且也属于劳动密集型。顺丰虽然在行业里面比较规范，但也多多少少有不足的地方。比如在11年我进公司的时候，实际上我所在的部门并没有制定好培养计划，基本上刚进公司的3个月，完全是放养。以至于有同学3个月不到就离职了。这个问题在12年的时候招大学生依旧存在，人资本部问各个处室要多少大学生的时候，基本上都是高经报个数上去，实际上培养的计划并没有。后来跟我们这一批大学生了解，发现这个问题并不是只存在我所处的部门，而是一个通病。大家可以具体问问是否有具体的岗位给你们，如果只是储备干部，那很多时候说明还不知道要让你们去哪。有人可能会说，公司不是会有轮岗吗？是的，确实会有轮岗，但是基本上轮岗是两种情况：1、你原来的上级觉得你不行，然后把你换到别的模块去，但基本上不会跨部门；2、你不喜欢现有的岗位，通过其他途径，调到其他部门去。一个连培养计划都有待完善的公司，怎么可能会有完善的轮岗计划？大家可以问问HR，如果他们没办法给你实际的未来岗位职责，那说明其实多数是不知道该怎么培养你的。
& && &三、晋升机制
& && &我离职的很大一个原因是和13年的晋升机制变革有关系。在顺丰，分专业通道和管理通道，实际上管理通道相对有限得多，比较领导都没调走，你又怎么会有什么机会晋升。这里着重讲下专业通道。在顺丰，分无等级、初级专员、中级专员、高级专员、专家、资深专家...但是基本上了解到高级专员就行了，因为专家等同于总监了，资深专家在总部暂时没有人胜任。中级专员待遇对应的是经理级别。高级专员对应的是高级经理。而且，要走管理通道，你还必须至少是中级专员以上（包括中级）。所以对于很多人来说，至少要拿到中级，最好拿高级专员。按照我离职前的新规定，入职一年，具备考初级专员的资格；考试通过后，在原岗位工作满2年，且必须至少有一年评上黄绿灯，才具备考中级专员资格。这里要说说黄绿灯是什么意思。顺丰每个季度和年度都有评绩效表现，分五个级别，绿灯、黄绿灯、黄灯、红黄灯、红灯。可以理解为，优、良、中、差、非常差。一般情况下，10%的绿灯、20%的黄绿灯、60%的黄灯、9%的红黄灯和1%的红灯。基本上不会有人拿红灯。大多数人都是黄灯。所以到这里大家应该基本上可以明白一点，就是如果你一直拿黄灯，你就连考中级的机会都没有，考不到中级，你的工资基本上就不会有什么变化。不要指望每年一次的普遍调薪能给你涨多少，我身边的同事就试过一年才涨100元的。甚至有一分钱都不涨的。
& && & 另外在总部，公司目前基本上趋向于稳定了，所以职位空缺已经越来少，走专业线才能让待遇变得更好。而今年的机制一变动，使得专业线也越来越难走。5年做到高级经理，基本上是微乎其微。很多人工作7、8年，还是个中级专员，在深圳，一个月拿5、6千元的工资。新的晋升机制让我很失望，所以我选择了离开。
& && & 四、待遇
& && & 顺丰的工资，说实在的，在行业里面算还行，但是在深圳这个地方，真的谈不上高，属于比上不足比下有余的水平。所以五险一金和平时的节假日福利就显得尤为重要，但是顺丰在这方面，就更加寒碜了。五险很低，公积金就更不用说了，不论你工资多少，岗位多高，一个月都是扣100多元，这个值是怎么来的呢？这个值就是按照深圳市最低基准线*深圳市规定的最低比例来计算的。我现在的公司则是按照现有工资*10%来缴纳公积金，一对比下来，我一个月的公积金账户比在顺丰要多800元，一年下来就接近1万元。节假日有什么福利呢？一年下来，就是一盒月饼+一盒粽子。其他就没了。加班有没有工资呢？无论你是天天加班，还是周六日加班，没钱。在总部的两年，我所在的营运部从来没出过省去旅游，而且旅游是按照每人300多元的标准执行的。你如果不去旅游，想待在家休息，没门，要上班。总体概括起来就是，凡是国家规定的、地方政府规定的，顺丰都会照做，只是都是取最小值。凡是没规定的，模糊的，都会按照最低限度做甚至不做。我现在的公司国庆发100元、中秋发200元，这些就是非常鲜明的对比。当然，这和两个原因有关系，第一，快递行业是劳动密集型，而且利润逐年减少，公司需要控制成本；第二，这是王卫一个人的企业，10多万员工，每个人省一块钱，一年下来都是几百万，能控成本就控成本。
发帖收益,回帖人越多收益越高
签到天数: 1 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到
写这篇文章的作者过于年轻了，除了肤浅的哀叹和抱怨，基本没有其他的深刻一点的思路
人不如我意是我无量，我不如人意是我无能！&
没看出一点感恩的意思，他并不知道在顺丰的这两年成就了他今天跳槽的本钱&
同意，没看出一点感思的意思&
您尚未通过实名认证，不能查看李竹云经理的认证信息
签到天数: 192 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III
用手机扫描二维码
微信号: zhu1314gang
l李竹云，长期在一线的物流人
职场如战场，有人当了将军，有人当了逃兵。同样的环境，与其说是环境的不适应倒不如在这埋怨的时间里多反思一下自己，一个企业如果没有自己的管理机制如何生存？我这里曾来了一个实习生，大专毕业，在我作为一个专线网点负责人为她洗碗的时候我不知道她心里会不会反思：是不是有点角色错位了。我相信这样的人才能适应企业吗？先做好自己的本能吧，
该用户从未签到
看路文章，文章的顺丰和德邦差不多，差不多。
签到天数: 1 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到
李竹云 发表于
职场如战场，有人当了将军，有人当了逃兵。同样的环境，与其说是环境的不适应倒不如在这埋怨的时间里多反思 ...
我想问下大姐 ，当然没别的意思，如果实习生天天给你洗碗，端茶送水 洗衣洗裤呢。我感觉没这个必要，感觉大姐包容也很宽容。对于我的理解，平时谁都不用给谁洗，忙的时候需要关照。呵呵 一个想法 。我是看了你的成本分析哦 。
签到天数: 3 天连续签到: 1 天[LV.2]偶尔看看I
哎，却是不能只看公司的表面
该用户从未签到
楼主现在在哪里高就？
签到天数: 124 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III
zjml87 发表于
楼主现在在哪里高就？
这是我转载的一个帖子，我是即将进入顺丰的。
签到天数: 124 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III
zhaofeng 发表于
哎，却是不能只看公司的表面
每个公司都有一些让大家不爽的事情，利弊各半吧，不能一概而论。
该用户从未签到
我学的物流工程，看来要转行了
该用户从未签到
兄弟，你转载的这个贴子说的是真话，应该是在那里真正做过的
签到天数: 124 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III
孟2012 发表于
我学的物流工程，看来要转行了
呵呵，想转行要趁早。
签到天数: 124 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III
sdlei 发表于
兄弟，你转载的这个贴子说的是真话，应该是在那里真正做过的
是真话没错，没有人怀疑过这篇文章的真实性，就要看大家从这篇帖子里看到和感受到东西而已了。
Copyright &
All Rights Reserved.