张家港市南丰镇政府南丰镇永钢的住房公积金一年是多少

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相比上月&<span style="color:#FF市中心均价 8123元/㎡相比去年&<span style="color:#FF
相比上月&<span style="color:#FF城东均价 8235元/㎡相比去年&<span style="color:#FF
相比上月&<span style="color:#FF城南均价 8195元/㎡相比去年&4.13
相比上月&<span style="color:#FF城西均价 10345元/㎡相比去年&1.95
相比上月&0.07城北均价 7186元/㎡相比去年&<span style="color:#FF
相比上月持平塘桥均价 4307元/㎡相比去年&<span style="color:#FF
相比上月&0.21金港均价 3820元/㎡相比去年&<span style="color:#FF
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Copyright (C) 2010 / All Rights Reserved ICP号:苏ICP备号 增值业务许可证:苏B2-张家港市南丰镇:聚科技人才,推动科技成果转化
&&&&转型升级的南丰,思贤若渴;科学发展的南丰,海纳百川。&&&&近年来,张家港市南丰镇紧紧围绕“人才强镇”目标,高度重视高层次人才的引进和开发,通过项目带动、平台集聚、重点引进等方式,把引进人才与引进项目结合起来,把引进人才与重点产业发展结合起来,促进一批高成长性的科技型企业成功孵化、一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化,推动了新兴产业的培育和发展。截至目前,该镇引进的科技人才项目超过25个。&&&&政府推动&&&&营造人才“环境效应”&&&&当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争。尤其是在以自主创新驱动“转调”、实现科学发展的今天,人才更成为各地争抢的第一资源。基于此,想方设法引进人才,千方百计爱护人才,一步一个脚印地实施“人才强镇”战略,成为南丰镇各级领导的共识和行动。&&&&“坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法制保障人才,努力形成才为我用、人尽其才的良好局面。同时要全方位培养人才、引进人才,以最大的诚意、最好的服务、最优的环境,聚集人才、留住人才,使南丰镇真正成为高层次人才的聚集区。”南丰镇党委书记常征介绍说,为激活人才工作蓬勃发展的活力之源,2012年,南丰镇就出台了科技创新和人才工作奖励办法。&&&&“我们还加大了对中小微企业的政策扶持,当企业资金出现紧张的时候,提供优惠贷款。”南丰镇经服中心副主任邹江表示,2013年,南丰小额贷款公司拿出3000万元低利率贷款针对中小微企业进行资金支持,今年又增加了1000万元进行资金支持,目前已经为10多家企业解决资金难问题。&&&&栽下梧桐树,引得凤凰来。良好的政策和服务环境如同一个“强磁场”,吸引着各方能人志士到南丰镇干事创业、大展宏图,全镇人才队伍逐年壮大、结构不断优化,人才成长的环境明显改善,重视人才的氛围更加浓厚。&&&&据南丰镇经服中心副主任戴俭介绍,今年以来,该镇获评全市领军人才项目5项,申报省级重大成果转化项目1项,申报省级中小企业技术创新基金2项,申报省级重点研发计划项目2项,申报省级重点企业研发机构能力提升项目1项,申报省级国际科技合作项目1项,申报省级高新技术企业3家。新增发明专利申请量100件,新增授权发明专利33件,新增授权实用新型专利145件。&&&&企业行动&&&&释放人才“磁场效应”&&&&2014年,张家港市宏鑫源科技有限公司将东南大学帅立国教授请到南丰镇,以技术入股的形式与其合作创办了江苏优轧机械有限公司。半年后,精密线材轧机产品诞生,产品技术达到国内领先、国际同类产品先进水平。&&&&这是宏鑫源科技有限公司创造的“技术入股式”引人用人的成功经验,也是南丰镇企业引人用人的一个缩影。南丰镇坚持“政府引导、市场主导、企业主体、各方参与”原则,强调和注重企业在引进人才、使用人才、留住人才方面的主体作用。&&&&南丰镇企业针对自身需求,坚持将“政府引导”和“自主引智”相结合,多渠道引进人才,形成了创新性、多元化、全方位的人才引进和使用机制。&&&&与“政府引导”模式相比,企业“自主引智”模式灵活得多。本着“不求所有、不求所在、但求所用”的原则,南丰镇企业采取高薪聘请、技术入股、技术指导、项目合作等方式,借智借力,为我所用。&&&&高薪聘请是企业最常用的引才手段。江苏中孚达纺织科技有限公司高薪聘请了国家千人计划王训该、武汉纺织大学陈悟等业界知名人士,不仅推动了公司产品研发、生产管理、贸易发展,而且在助推公司吸收外资、建立与国际接轨的管理体系等方面起到了重要作用;&&&&技术指导是不少企业灵活变通的重要引智方式。东南大学张家港工业技术研究院聘请国家千人计划专家沈宝龙教授、戴挺教授等国内著名专家作为企业长期技术顾问,帮助永钢集团解决耐腐蚀钢筋、凝固组织模拟与控制、高性能海洋低温材料等问题,成为企业新的经济增长点。&&&&为用好人才、留住人才,不少企业探索出一套物质和非物质激励结合的高效机制,对引入的人才进行科学的系统考评,营造良好的用人环境。&&&&“从2012年来到南丰镇创办企业,当地政府以及合作企业给我在工作和生活上提供了很好的条件。”作为南丰镇创业的领军人才,胥利先说,市人才办给他安排了精装修人才公寓,当地合作企业给予的工资、奖金和生活津贴都很高,充分体现了对人才的重视和尊重。&&&&不同形式的“借脑引智”,催发了企业的科技创新,提升了企业的整体竞争力——江苏永钢集团有限公司研发出高性能细晶粒钢筋,荣获国家科技进步二等奖;江苏金陵体育器材股份有限公司依靠优秀人才团队,成为国内、国际体育器材知名品牌供应商……&&&&搭建平台&&&&提高人才“聚集效应”&&&&早在4年前,张家港市南丰镇就提出,把自主创新与产学研合作紧密结合起来,促进科技资源与生产要素的紧密衔接,进一步加大硬件设施投入力度,积极推进各类创新创业载体建设。一时间,从南丰镇科创园到东大工研院,从高校到企业,各种创新平台建设如雨后春笋,迅速铺开。&&&&2011年,东南大学在南丰镇成立技术研究院,2014年成立技术转移分中心,先后深入企业调研,解决企业难题20余项;2006年8月,金陵体育与苏州大学体育学院等国内著名高校建立了紧密的技术合作关系,开发出多项填补国内空白的技术和产品。其中公司开发出的计时计分系统,因性能稳定,操作简便,具有良好的性价比,成功保障了国际田联钻石联赛布鲁塞尔总决赛、上海国际田联钻石联赛等多次大型赛事,成为中国田径协会电子计时计分系统和田径器材类唯一官方供应商。&&&&以平台为依托,有多家科研院所与南丰镇企业建立合作项目15个,其中有10项列入省、部级技术创新计划,一批产学研合作成果得到了产业化;新装备、新能源、节能环保等新兴产业快速发展,一批特色产业链和产业集群正在加速形成,新兴产业增加值占全部工业增加值的比例逐年提高。&&&&“南丰镇是工业重镇,以冶金、机电等为代表的传统产业实力强、比重大。近年来,我们通过政策扶持、引进科技人才等方式,成功引进了一批科技人才项目,成为拉动南丰镇经济转型升级的主要动力。”南丰镇党委副书记、经济服务中心主任袁政国表示,下一步,该镇还将加大产业招商、科技招商工作力度,重点抓好与东南大学、哈尔滨工程大学等高校的合作,开展企业对接高新技术、高端人才活动,引导企业投资发展战略性新兴产业,并利用新兴产业带动传统产业转型升级。
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江苏永钢集团有限公司
公司性质:
公司规模:
10000人以上
公司网站:
公司行业:
能源/矿产/采掘/冶炼,房地产/建筑/建材/工程,物业管理/商业中心,酒店/餐饮
公司地址:
江苏省张家港市南丰镇永联工业园
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江苏永钢集团有限公司(简称永钢),创办于1984年,以30万元起家。经过30多年的发展,成为了华东地区现代化程度高、具有较强竞争力的钢铁联合企业。2015年,在中国民营企业500强中,永钢位列第81位,员工总数近12000人。
永钢以钢铁为主业,主要生产热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋等建筑钢材,帘线钢、冷镦钢、胎圈钢丝、中高碳钢等工业用材,轴承钢、齿轮钢、锅炉用钢、钢锭、碳结钢、低合金钢等特钢,航空、船用、石油、核电、风电用高端精密模锻件,以及卷钉、普钉等金属制品,并提供钢筋剪切加工配送服务。2015年,永钢钢产量781万吨,实现销售收入258亿元,利税13亿元。钢铁产品在满足国内市场需求的同时,出口到美国、日本、新加坡、中东、欧美等90多个国家和地区,广泛应用于建筑、机械及装备制造等行业。
公司建有国家级博士后工作站1个,研究生科研工作站1个、省级技术中心1个。先后被评为第三届中国HRM最佳雇主Top10、江苏省劳动关系和谐企业、苏州2012年度最佳雇主Top10、2013苏州市最佳雇主、2014全国大学生就业百佳企业。
展望未来,永钢将秉承“永创千秋业,联结四海友”的核心价值观,通过提升集约式发展、信息化管理、卓越型品质、个性化服务等水平,实现企业与广大客户、股东、员工、社会共建共享,永远联合起来共同进步的愿景。
招聘联系电话:2
招聘联系邮箱:
永钢集团主页:
永 联 村主页:
集团公司地址:江苏省张家港市南丰镇永联工业园
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:本科
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、制定进出口业务流程,收集、分析行业信息数据,开拓国内外市场;
2、编制进出口合同文本,主导业务谈判、签约,跟踪办理商检、报关等后续工作;
3、维护各贸易代理公司、客户单位关系;
4、翻译商务、技术类项目的文件、文本;
5、新产品进出口项目的开发、引进。
任职要求:
1、国际贸易、机械、营...
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:本科
职位月薪:元/月
1、根据公司的智能生产需求进行深度需求分析,提出建模思路; 2、设计挖掘项目所需要的数据结构,指导开发人员进行开发; 3、了解数据挖掘算法模型,使用挖掘工具进行算法建模; 4、验证模型结果的合理性,并不断优化;
5、数学、统计学相关专业; 6、年收入14万-25万。
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:本科
职位月薪:元/月
职责: 1、负责公司产品的开发工作, 独立完成个人承担模块或项目的开发。 2、配合设计人员进行产品的技术实现。 3、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。
4、进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量。 5、编写相关技术文档,并负责后期测试及维护。 条件: 1、本科及以上学...
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
1.负责将设计图转化成页面,并实现页面动态效果,并配合后端程序员嵌入数据; 2.负责产品整体前端框架的搭建; 3.负责页面前端部分的维护,优化工作;
4、计算机、软件相关专业; 5、年收入12万-20万。
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:3-5年
学历:大专
职位月薪:元/月
工作职责:
1.质量保证体系的建设、运行与持续改进,协助总经理落实管理评审计划;
2.产品立项、图纸设计、工艺设计等;
3.质量保证手册、程序文件、受控文件的审核、审批;
4.召开质量分析会,指导各专业责任工程师解决生产过程中的重大质量问题。
岗位要求:
1.三年以上质保工程师工作经验;
2.焊接、化...
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
1、在软件项目经理的领导下,配合完成程序设计和开发; 2、按项目需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能; 3、参与内部测试、部署、实施等工作; 4、分析并解决软件开发过程中的问题;
5、计算机、软件相关专业; 6、年收入10万-20万。
江苏永钢集团有限公司
地点:张家港
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:本科
职位月薪:元/月
1.能够快速了解客户APP的项目需求和设计理念,并为客户制定切实可行的解决方案或架构设计; 2.指导客户优化项目方案和架构设计,提前规避风险或陷阱; 3.协助服务端和客户端(Android或iOS)研发人员优化功能开发或协助处理bug; 4.指导并培训移动应用软件开发工程师;
5、计算机、软件相关专业; 6、年收入...
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京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函名称: 张家港市永钢码头有限公司
地址: 江苏省苏州市张家港市南丰镇永联村
邮编: 215628
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张家港市永钢码头有限公司位于江苏省苏州市张家港市南丰镇永联村。坚持以一流的专业水准,一流的敬业精神,一流的服务意识,勤奋细致的工作态度为客户服务。公司拥有一支朝气蓬勃,技术过硬且创新敬业的新生代高素质人才队伍,依靠良好的信誉与技术优势 ,取得了用户的一致好评,以及同行业的共同认可。公司除了有完善的产品解决方案外,还建立了一支在全国范围内完整的营销团队和执行团队。为每一位员工提供广阔的发展平台,让员工..
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