五险一金有什么用处-金投网 (手机金投网 m.cngold.org)
问五险一金有什么用处
答（gold.org/），大家常说的&&中的&&，包括、、、和，&一金&指的是，那么，五险一金有什么用处？金投小编给出了详细的解答。
1、五险一金中的&五险&有什么用处？
（1）防范风险，包括人身风险与工作风险。人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险，工作风险包括失业风险。将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人遭遇风险时因独木难支而陷于困境甚至绝境，保障其生存尊严。
（2）维稳功能。社会是社会稳定的&调节器&，不仅可以使社会成员产生安全感，还能缓解社会矛盾。
（3）利于实现社会公平。社会保险可以通过强制征收保险费，设立保险基金，对收入较低或失去收入来源的社会成员给予物质帮助，在一定程度上实现社会的公平分配。
（4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能。
2、五险一金中的&一金&有什么用处？
第一，职工在职期间，不仅由职工本人按工资的一定比例缴存，职工所在单位也要按职工工资的一定比例给予资助，这两部分资金作为住房公积金储存在职工个人的住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归职工个人所有；
第二，每月缴存的住房公积金相当于职工为自身的住房消费作储蓄，职工发生购房等政策规定的情形时，就可以按照规定的限额提取使用；
第三，按规定缴存的住房公积金可以获得税收优惠，免征个人所得税和利息所得税；
第四，职工建立住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可申请，该比普通商业性个人住房贷款利率低很多；
第五，职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结清本息后退还职工个人并销户，作为的补充；
第六，职工及其家庭成员大病住院治疗的，可按规定提取本人账户内的住房公积金，缓解由此造成的经济压力。
最后，金投保险网小编提醒，首先，依据《》，用人单位应当为员工缴纳五险，其次，依据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金是每个单位和职工都必须交纳的住房建设基金，具有强制性。一是所有城镇机关和企事业单位及其职工都必须交纳公积金，不得逾期缴存或者少缴，只要单位录用职工，就必须为职工办理住房公积金缴存登记，并按期、足额缴存住房公积金；二是住房公积金的存贷利率都是由国家建设行政主管部门与人民银行商定后报国务院批准实施的，具有较强的行政色彩；三是单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金管理中心有权责令限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款；四是单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，任何单位和个人都必须按时、足额缴存职工。
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办理五险一金有什么好处
来源：律师365
在我国大多数有正式工作的劳动者都是由单位和自己双方出资购买了五险一金的，五险一金在支付的时候其实很多人都感觉没有什么用并且如果交付等级高的那种每个月需要花很多钱，那么五险一金到底是哪五险、哪一金呢?办理五险一金有什么好处呢？住房公积金：除了买房将来还可支付物业费对于很多人来说，住房公积金是最快让自己受益的保障，而且每个月单位和个人交的住房公积金都归个人所有，将来买房子时就能用到。也曾经出台过提取公积金支付房租的政策，但因会牺牲贷款额度、难以提供房租发票等问题应者寥寥。日前上海市公积金中心的一份报告中还提到，今年将扩大公积金提取使用政策，允许提取公积金支付物业费，不过目前尚无具体实施手段。在公积金装修贷款被叫停后，住房公积金基本买房才能用，否则要等到退休时才能一次性取出。理财专家支招购房者，首先，尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款;其次，支取公积金进行部分还贷，减少还贷本金基数;最后，办理公积金按月划转，减小每月现金还款金额。养老保险：未缴满15年的可一次性补足退休后领取的养老金由两部分构成，一是当时社会平均工资的一定比例，二是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。养老保险由公司缴纳的部分，会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用。值得注意的是，《社会》实施后放宽了基本养老保险待遇的领取条件。过去一直要求参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时必须累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。否则，只能一次性领取其个人账户累积的资金。现在《社会保险法》规定，缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年，按月领取基本养老金。医疗保险：整容、减肥医保不埋单医疗保险上，公司缴存的12%也会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系。而且，不是所有的医疗行为都能获得保险，比如：整容、减肥、增高、近视眼矫正、在境外发生的医疗费用等。此外，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，例如出了或被歹徒伤害。但如果第三人不支付或者无法确定第三人时，由基本医疗保险基金先行支付后，向第三人追偿。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。失业保险：申领失业金街道还会推荐就业每个上班族都在交失业保险，但这一保险与大多数白领并无太大关系，被一些人力资源人士称为“捐助式保险”。领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动。除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。工伤保险：48小时大限为人诟病如果在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，最好在三个工作日内申请并提供下列材料。不过，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。生育保险：津贴标准按单位平均工资生育保险是少有的“女性专享”政策，全部由单位缴纳并纳入统筹。可以报销与生育有关费用，报销范围包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。《社会保险法》将从业生育妇女的月生育生活津贴标准，从原来的本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，调整为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。一般来说，生育妇女相对比较年轻，进单位的时间不会太长，以所在用人单位平均工资作为计发基数将使大部分生育妇女受益。通过上述小编的介绍现在大家知道五险一金的用途了吗?其实五险一金在我们的生活中使很重要的，应该每个人都要拥有五险一金，毕竟保险是规避风险的途径，希望小编的编辑能够对您的生活带来一定的帮助，如果大家还想了解关于五险一金的法律问题，欢迎咨询我们律师365的在线律师。延伸阅读： &
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3秒自动关闭窗口人们常说的“五险一金”都指的是什么？_百度知道
人们常说的“五险一金”都指的是什么？
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。3、“五险”是法定的，具有强制性，用人单位同个人应当缴纳，而“一金”不是法定的。
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提问者采纳
同时又办了求职证；医疗保险缴费比例？ ? “一金”指的是住房公积金?目前北京养老保险缴费比例?其中养老保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，有相关一些补贴：单位0。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机?，失业保险金的领取也是要具备条件、失业保险,包括养老保险?公积金缴费比例、医疗保险?，选择住房公积金缴费比例，要达到法定的年龄才可以，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题.5％，3％划入个人帐户)?，个人0，这是违反法律规定的。） ?失业保险缴费比例。个人不需要缴纳。 ?。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％，个人不交钱，比如“养老保险，是由设保登记部门来发放;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。 。 ?、工伤保险和生育保险、失业保险和医疗保险的支取?，个人2％+3元?关于养老保险，基数是以工资总额为基数。 .8％： 根据企业的实际情况?“五险一金”的缴费比例是什么。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，这样的条件才可以领取、医疗保险和失业保险?如果失业之后你不想工作，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明?四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户：单位1；生育保险缴费比例?; ，就是指你失业以后还必须有求职的意愿,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，而“一金”不是法定的，只是基本工资。 ：单位10％：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹?（统筹基金即。另外。 。 。有的企业在发放时有基本工资； ，养老金和失业金是不能同时享受的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的??(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金??。这里要注意的是“五险”是法定的；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，那么就不能给你发保险金，但有的企业在缴纳时：单位20％(其中17％划入统筹基金，个人8％（全部划入个人帐户），是在法定允许的情况下才可以领取.5％,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变“五险一金”讲的是五种保险
提问者评价
好，很详细！
参考资料：
fengshaoxia18(引用)
采纳率100%
其他2条回答
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、医疗保险和失业保险、医疗保险,包括养老保险。其中养老保险，而“一金”不是法定的。个人不需要缴纳、失业保险、工伤保险和生育保险。这里要注意的是“五险”是法定的;“一金”指的是住房公积金，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的“五险一金”讲的是五种保险
失业险，养老险，医疗险，生育险，伤害险；住房基金
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